Cruit is dé job referral software die van medewerkers en communities de grootste bron van sollicitanten maakt met hoge kwaliteit kandidaten. Lees over de recruitment tool van Cruit die is ingezonden voor de Recruitment Tech Awards 2023.
Recruitment tooling van Cruit
Omschrijving van de tooling
Cruit is de job referral app waarmee medewerkers de beste recruiters én ambassadors worden. Met een intuïtieve User Interface en de combinatie van Cruit In-House (voor eigen medewerkers) en Cruit Public (voor de netwerken eromheen), centraliseert en optimaliseert Cruit bestaande én nieuwe referral programma’s met hoge kwaliteit referrals, vergoot het bereik en verlaagt de cost-per-hire. Met Cruit behalen bedrijven tot 5x meer referrals per vacature, tot 6x meer referrals per medewerker en tot 3x meer hires uit referrals.
Cruit stelt organisaties in staat om de netwerken van hun werknemers aan te boren, zodat ze toegang krijgen tot kandidaten van hoge kwaliteit die aansluiten bij hun cultuur en doelstellingen. Cruit combineert geavanceerde technologie met intuïtieve gebruikersinterfaces en stroomlijnt het referral proces en biedt uitgebreide tooling voor het beheren en tracken van referrals.
Welk probleem lost de tool op?
De extreem krappe arbeidsmarkt (en het vooruitzicht dat dit de komende jaren niet gaat veranderen) waarbij personeelstekort wordt gezien als de grootste belemmering voor groei.
Cruit zorgt voor een hogere influx van kandidaten (sourcing boost), verhoging apply-to-hire (hogere kwaliteit kandidaten), lagere time-to-hire en cost-per-hire en een boost in employer branding, door het referral proces zo makkelijk mogelijk en ‘fun’ te maken, waardoor de engagement van de medewerker wordt verhoogd.
Hoe werkt de tool?
Met de Cruit app kunnen mensen makkelijk (vanaf iedere plek en op ieder moment) vacatures delen, hun referrals tracken en rewards verdienen.
Omdat werknemers hun referrals kunnen tracken en beloningen kunnen verdienen, niet alleen na een hire, maar ook per interviewfase, creëert Cruit hoge engagement. D.m.v. gamification via Leaderboards en Challenges wordt de engagement verder en continue verhoogt. Cruit levert daarnaast een volledig customizable built-in reward winkel, gevuld met producten en/of cadeaubonnen geleverd door Cruit en/of aangevuld met eigen (bedrijfs)producten. Opties zijn; geld, cadeaubonnen, donaties aan goede doelen, producten, ervaringen en meer.
De app, vacatures en de sollicitatiepagina zijn volledig company branded en genereert real-time reporting (inzichten en analyses).
Tot slot stimuleert Cruit Internal Mobility door de zichtbaarheid van de vacatures, ook voor de eigen medewerkers, te vergroten. Via Self-Apply kunnen zij intern door solliciteren.
Wat levert gebruik van de tooling op?
Een hogere influx van kandidaten (sourcing boost), verhoging apply-to-hire (hogere kwaliteit kandidaten), lagere time-to-hire en cost-per-hire. Ook zorgt Cruit voor een boost in employer branding.
Het referral proces voor werknemers wordt makkelijker (én leuker) en verhoogt de engagement bij medewerkers. Overall zorgt het voor optimalisatie en centralisatie van het referral programma, vergroot het de diversiteit van de sollicitanten (middels Cruit Public) en geeft het inzicht en analyses met de real-time reporting in het Analytics Dashboard.
Waarom moet deze tooling een Recruitment Tech Award winnen?
Cruit pakt het personeelstekort aan door van medewerkers en de netwerken daaromheen de beste recruiters én ambassadors te maken. Cruit is de eerste referral software die, met de best-in-class intuïtieve User Interface, zowel eigen medewerkers van bedrijven (Cruit In-House) als de netwerken daaromheen (Cruit Public) aanboort een daarmee bestaande én nieuwe referral programma’s maximaal optimaliseert met hoge kwaliteit referrals én diverser maakt.
Cruit unleashes the true power of referrals.
