• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Trend_Day
  • Demo_Day
    • Startup pitch 2023
      • Inzenden Startup Pitch 2023
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023
    • Recruitment Tech Event 2023
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
    • Case_Day 2022 (terugblik)
  • Survey 2023
    • Recruitment Tech 35 (2022)
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Vermelding wijzigen
  • Landscape 2023
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Trend_Day
  • Demo_Day
    • Startup pitch 2023
      • Inzenden Startup Pitch 2023
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023
    • Recruitment Tech Event 2023
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
    • Case_Day 2022 (terugblik)
  • Survey 2023
    • Recruitment Tech 35 (2022)
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Vermelding wijzigen
  • Landscape 2023
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Crowdstaffing platform waar iedereen deelt in de winst (JobFunders)

Crowdstaffing platform waar iedereen deelt in de winst (JobFunders)

9 september 2022
in Inzendingen 2022
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: 2022inzendingRecruitment Tech Awardsrecruitmenttechnologietool
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

JobFunders is een innovatief crowdstaffing platform waar jobzoekers, talentmatchers en bedrijven elkaar vinden… en delen in de winst. Lees over de recruitment tool van JobFunders die is ingezonden voor de Recruitment Tech Awards 2022.

Recruitment tooling van JobFunders

Omschrijving van de tooling

JobFunders is een innovatief jobplatform waar jobzoekers, talentmatchers en bedrijven elkaar vinden via de kracht van crowdstaffing en technologie… en delen in de winst. Zo worden vacatures snel én kostenefficiënt ingevuld en worden jobzoekers gematcht met jobs die écht bij hun skills, ambities en wensen passen.

Iedereen binnen deze community wordt financieel beloond om anderen te helpen de juiste jobmatch te vinden of nieuwe bedrijven en jobzoekers aan te sluiten. De vele talentmatchers zijn onafhankelijke recruiters die ook mee helpen, samen met de andere leden, het JobFunders team en de krachtige AI-technologie. Want samen zijn we het sterkst!

Leidt het tot een aanwerving? Dan betalen bedrijven een uiterst betaalbaar bedrag en delen we de winst met iedereen die hielp, waaronder ook de jobzoeker zelf! Dat is het principe van crowdstaffing.

Onze missie? Recruitment terug eenvoudig, betaalbaar en efficiënt maken.

Welk probleem lost de tool op?

We bieden voor de verschillende partijen op het platform telkens andere oplossingen.

Voor bedrijven is het platform een oplossing om snel en kostenefficiënt vacatures in te vullen, door de combinatie van referral recruitment en een groep onafhankelijke recruiters die voor je zoeken.

Voor onafhankelijke recruiters is het platform een oplossing om geld te kunnen verdienen door actief te rekruteren op de vacatures die ze op het platform vinden, maar ook door passieve jobzoekers uit hun talentpool op te laden en te laten renderen of door zelf ook nieuwe bedrijven aan te sluiten.

Voor jobzoekers is het platform een oplossing om gematcht te worden met geschikte jobs door onafhankelijke recruiters die hen echt leren kennen op basis van hun skills, ambities en wensen, en bovendien beloond te worden voor de moeite om de andere partijen te helpen.

Hoe werkt de tool?

Iedereen binnen deze community wordt financieel beloond om anderen te helpen de juiste jobmatch te vinden of nieuwe bedrijven en jobzoekers aan te sluiten. De vele talentmatchers zijn onafhankelijke recruiters die ook mee helpen, samen met de andere leden, het JobFunders team en de krachtige AI-technologie. Zij maken een account aan en krijgen onmiddellijk toegang tot het platform waar alle vacatures

Leidt het tot een aanwerving? Dan betalen bedrijven een uiterst betaalbaar bedrag en delen we de winst met iedereen die hielp, waaronder de jobzoeker en natuurlijk de talentmatchers die tot €2.750 per match ontvangen!

Wat levert gebruik van de tooling op?

Bedrijven maken een account en posten gratis vacatures. Daarna krijgen ze toegang tot een groot netwerk van onafhankelijke recruiters en steeds groeiende talentpools, met zowel actieve als passieve jobzoekers. Dit terwijl de sollicitatievoorstellen uit alle hoeken komen. Jobzoekers maken ook een account of worden opgeladen door de talentmatchers. Daarna zoeken de talentmatchers jobs helemaal op maat van de jobzoekers’ skills, ambities en wensen. Jobzoekers kunnen ook zichzelf matchen met een vacature en ook vrienden uitnodigen om een extra bonus te scoren. In elk geval delen ze in de winst telkens wanneer het tot een succesvolle match komt.

Waarom moet deze tooling een Recruitment Tech Award winnen?

Omdat wij een unieke oplossing bieden die iedereen moet leren kennen om er samen beter van te worden. Recruitment moet opnieuw eenvoudig, betaalbaar en efficiënt worden!

Vorig artikel

Referral Recruitment Tool (HROffice)

Volgend artikel

Toekomstgerichte Talent Tracking (Sherpass)

Gerelateerde Artikelen

Martine Timmers & Daan Huisman (provincie Zuid-Holland) over selectie en implementatie nieuw ATS
Interviews

Martine Timmers & Daan Huisman (provincie Zuid-Holland) over selectie en implementatie nieuw ATS

Door Michiel Mastenbroek
3 februari 2023
33
RecruitNow lanceert AI-assistent voor volledig geautomatiseerd schrijven van vacatures
Nieuws

RecruitNow lanceert AI-assistent voor volledig geautomatiseerd schrijven van vacatures

Door Jasper Spanjaart
3 februari 2023
52
Recruitment Tech Monthly februari: Appical-nieuws en ChatGPT met gast Laurens Waling (8vance)
Monthly

Recruitment Tech Monthly februari: investeringen en Appical-nieuws met gast Laurens Waling (8vance)

Door Jasper Spanjaart
2 februari 2023
31
Volg deze 7 Webinar Week-webinars over recruitment technologie
Insights

Volg deze 7 Webinar Week-webinars over recruitmenttechnologie

Door Jasper Spanjaart
2 februari 2023
30

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Martine Timmers & Daan Huisman (provincie Zuid-Holland) over selectie en implementatie nieuw ATS

Martine Timmers & Daan Huisman (provincie Zuid-Holland) over selectie en implementatie nieuw ATS

3 februari 2023
RecruitNow lanceert AI-assistent voor volledig geautomatiseerd schrijven van vacatures

RecruitNow lanceert AI-assistent voor volledig geautomatiseerd schrijven van vacatures

3 februari 2023
Recruitment Tech Monthly februari: Appical-nieuws en ChatGPT met gast Laurens Waling (8vance)

Recruitment Tech Monthly februari: investeringen en Appical-nieuws met gast Laurens Waling (8vance)

2 februari 2023

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Hoe goed (of slecht) zijn de AI-teksten voor recruitment van ChatGPT?

Hoe goed (of slecht) zijn de AI-teksten van ChatGPT voor recruitment?

12 december 2022
1k
Wietske van Hees nieuwe managing director Appical; focus op Europese groei

Wietske van Hees nieuwe managing director Appical; focus op Europese groei

31 januari 2023
429
Wouter de Jong (Arbeidsmatchplatform): ‘We kunnen mensen matchen voor een vak waarvoor ze goed op te leiden zijn’

Wouter de Jong (Arbeidsmatchplatform): ‘We kunnen mensen matchen voor een vak waarvoor ze goed op te leiden zijn’

25 januari 2023
268
Volgend artikel
Toekomstgerichte Talent Tracking (Sherpass)

Toekomstgerichte Talent Tracking (Sherpass)

Onze top events & media

  • Recruitment Tech Case_Day
  • Recruitment Tech Awards
  • Recruitment Tech Demo_Day
  • Recruitment Tech Event
  • Recruitment Tech Survey
  • Recruitment Tech Landscape
Recruitmenttech.nl

Recruitmenttech.nl is hét platform over recruitmenttechnologie. Met nieuws, interviews, video, podcasts, landscape, survey, events en awards is het dé informatie- én inspiratiebron voor recruiters In Nederland.

Recruitmenttech.nl is de grote zus van Recruitmenttech.be, Recruitmenttech.de, Recruitmenttech.com en Recruitmentsystemen.nl.

Beslissers en beïnvloeders op het gebied van recruitmenttechnologie bereiken in binnen- en/of buitenland? Kijk voor meer informatie over partnerships op Recruitmenttechnetwork.com.

Laatste artikelen

Martine Timmers & Daan Huisman (provincie Zuid-Holland) over selectie en implementatie nieuw ATS

Martine Timmers & Daan Huisman (provincie Zuid-Holland) over selectie en implementatie nieuw ATS

3 februari 2023
33
RecruitNow lanceert AI-assistent voor volledig geautomatiseerd schrijven van vacatures

RecruitNow lanceert AI-assistent voor volledig geautomatiseerd schrijven van vacatures

3 februari 2023
52
Recruitment Tech Monthly februari: Appical-nieuws en ChatGPT met gast Laurens Waling (8vance)

Recruitment Tech Monthly februari: investeringen en Appical-nieuws met gast Laurens Waling (8vance)

2 februari 2023
31
Volg deze 7 Webinar Week-webinars over recruitment technologie

Volg deze 7 Webinar Week-webinars over recruitmenttechnologie

2 februari 2023
30
Inzenden Recruitment Tech Demo_Day Startup Pitch 2023 van start: deadline 3 maart

Inzenden Recruitment Tech Demo_Day Startup Pitch 2023 van start: deadline 3 maart

1 februari 2023
8

Meest gelezen

Hoe goed (of slecht) zijn de AI-teksten voor recruitment van ChatGPT?

Hoe goed (of slecht) zijn de AI-teksten van ChatGPT voor recruitment?

12 december 2022
1k
Wietske van Hees nieuwe managing director Appical; focus op Europese groei

Wietske van Hees nieuwe managing director Appical; focus op Europese groei

31 januari 2023
429
Wouter de Jong (Arbeidsmatchplatform): ‘We kunnen mensen matchen voor een vak waarvoor ze goed op te leiden zijn’

Wouter de Jong (Arbeidsmatchplatform): ‘We kunnen mensen matchen voor een vak waarvoor ze goed op te leiden zijn’

25 januari 2023
268
Gerrit Brouwer (voormalig ceo Appical): ‘Ik wil de donkere steegjes van het ondernemerschap tonen’

Gerrit Brouwer (voormalig ceo Appical): ‘Ik wil de donkere steegjes van het ondernemerschap tonen’

5 januari 2023
256
Demo_Day 2023 open voor aanmelden: schrijf je gratis in en ontdek de nieuwste tools

Demo_Day 2023 open voor aanmelden: schrijf je gratis in en ontdek de nieuwste tools

10 januari 2023
149

© 2015 - 2022 - Recruitment Tech Network

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Trend_Day
  • Demo_Day
    • Startup pitch 2023
      • Inzenden Startup Pitch 2023
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023
    • Recruitment Tech Event 2023
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
    • Case_Day 2022 (terugblik)
  • Survey 2023
    • Recruitment Tech 35 (2022)
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Vermelding wijzigen
  • Landscape 2023
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2022 - Recruitment Tech Network