Alle artikelen die zijn verschenen op een rij.
Wat kan Artificial Intelligence (AI) betekenen voor de uitzendbranche?
Artificial Intelligence (AI) is steeds meer te vinden in recruitmentprocessen, maar wat kan de uitzendbranche ermee? In een ABU-webinar gingen experts Wouter Klomp (ABU), Floris Kaufmann (ManpowerGroup) en Stefan Buijsman
Succes met je werkenbij-website? Vind de juiste balans
Als je als werkgever in de huidige arbeidsmarkt nog twijfelt over wel of geen werkenbij-site naast je (algemene) website speel je een verloren wedstrijd. Je zou in de huidige arbeidsmarkt
Ed Mellor (PitchMe): ‘Gegevens van kandidaten zijn doorgaans 95% verouderd’
PitchMe is een skills-based zoekplatform dat kandidaten koppelt aan de juiste vacatures. In dit interview vertelt Ed Mellor, strategic partnerships manager van het bedrijf, waarom het belangrijk is dat gegevens van
Patrick Boonstra: ‘Recruitmenttechnologie is leidend en volwassen geworden in bedrijfsstrategieën’
Tijdens Recruitment Tech Trend_Day presenteert Patrick Boonstra, adviseur en expert op het gebied van recruitmenttechnologie, de drie belangrijkste mega tech trends voor 2023. In een interview blikt Boonstra alvast vooruit.
Getnoticed en Purple Squirrel Effect gaan strategisch partnership aan
In 2022 werkten ze al samen op een aantal trajecten en nu is deze samenwerking strategisch gemaakt. Door de samenwerking te intensiveren vergroten Getnoticed en Purple Squirrel Effect hun slagkracht
Sidney Hiele (JobPage): ‘Verschuiving van actief benaderen naar verleiden van de kandidaat’
Sidney Hiele, oprichter en CEO van QSXL, was jarenlang interim-recruiter, gericht op IT-ers. Op de Dotslash-campus in Utrecht spreekt Martijn Hemminga met Hiele over sourcingbedrijf QSXL en over zijn product
Brits talentacquisitieplatform Tribepad krijgt investering van €13,5m
Het Britse talentacquisitieplatform Tribepad heeft een investering van 12 miljoen pond (13,5 miljoen euro) binnengehaald, waarmee het zijn TA-platform wil laten groeien. “We zijn meer dan tien jaar organisch gegroeid,
RecruitNow lanceert AI-assistent voor volledig geautomatiseerd schrijven van vacatures
AI is opnieuw in het nieuws, maar ditmaal van Nederlandse bodem. Cockpit van RecruitNow biedt als eerste ATS in Europa een AI-gestuurde assistent die in staat is om volledig geautomatiseerde
Recruitment Tech Monthly februari: investeringen en Appical-nieuws met gast Laurens Waling (8vance)
Op 1 februari presenteerde Recruitment Tech de eerste Monthly-uitzending van 2023. Samen met gast Laurens Waling (8vance) besprak host Martijn Hemminga het laatste nieuws in de fascinerende wereld van recruitmenttechnologie. Kijk of
Volg deze 7 Webinar Week-webinars over recruitmenttechnologie
Op maandag 6 februari trappen Werf& en ZiPconomy de Webinar Week af, een week waarin boegbeelden, specialisten en ervaringsdeskundigen op de arbeidsmarkt (gratis) hun kennis delen. Ook recruitmenttechnologie is een
Inzenden Recruitment Tech Demo_Day Startup Pitch 2023 van start: deadline 3 maart
Dinsdag 6 juni 2023 vindt de zevende editie van Recruitment Tech Demo_Day plaats. Hét event om je concreet te oriënteren op de technologie om jouw recruitment te boosten. Net als
Wietske van Hees nieuwe managing director Appical; focus op Europese groei
Wietske van Hees wordt per 1 maart de nieuwe managing director van Appical. In haar rol zal Van Hees bijdragen aan de ambitie om uit te groeien tot het Europees leidende
Profiteer t/m 7 februari van early bird korting Recruitment Tech Trend_Day 2023
Wat zijn de laatste cijfers én trends op het gebied van recruitmenttechnologie voor 2023? Tijdens de eerste editie van Recruitment Tech Trend_Day ontdek je in één middag de laatste stand
Franse employer branding-specialist Welcome to the Jungle haalt 50 miljoen euro op
Met innovatieve employer brand-oplossingen wil ‘Welcome to the Jungle’ werk weer spannend maken. De Franse start-up heeft nu €50 miljoen opgehaald in haar Serie C Ronde. “We hebben nu meer dan
Martijn Hemminga (Recruitment Tech) over Trend_Day: ‘Meer ruimte voor discussies en dialoog’
Vele kennen Martijn Hemminga als de degene die interviewt over recruitmenttechnologie, maar nu draaien we de rollen om. De oprichter van het Recruitment Tech Network vertelt over het nieuwste evenement:
Dit zijn de eisen waar een recruitmentsite in 2023 aan moet voldoen
Wat zijn de nieuwste trends, innovaties en ontwikkelingen op het gebied van websites? Er is van alles te krijgen in de markt: Van de meest fancy designs en VR gamification
Nieuwe Chief Evangelist 8vance Laurens Waling te gast in Recruitment Tech Monthly
Laurens Waling is de nieuwe Chief Evangelist van AI scale-up 8vance en te gast in de eerste Recruitment Tech Monthly-aflevering van 2023. Waling: “Ik ben blown-away van de mogelijkheden. Het is mijn missie
€500k investering voor Neurolytics: ‘We kunnen recruiters de superpower geven om creatief te zijn in een lastige markt’
Neurolytics, innovator in AI video analytics voor HR en recruitment, heeft een investering van €500K opgehaald. “We kunnen recruiters de superpower geven om creatief te zijn in een lastige markt”,
Oud Appical-oprichter Gerrit Brouwer versterkt onboardingsspecialist RiddleStory
Terwijl het transfernieuws in de voetbalwereld losgaat, is er in de Nederlandse recruitment-industrie ook een toptransfer te melden: Gerrit Brouwer, oud-CEO en oprichter van Appical, versterkt per direct onboardingsspecialist RiddleStory.
Dit zijn dé evenementen over recruitmenttechnologie die je in 2023 niet mag missen
In 2023 staan er weer interessante HR- en recruitmenttechnologie-evenementen op het programma. We hebben er 10 op een rijtje gezet die je zeker niet mag missen. 1. Webinar Week (6
Ontdek de laatste trends met het e-book Staffing Tech: Outlook 2023
Digitalisering is één van de belangrijkste topics voor bureaus. Innovaties volgen elkaar in rap tempo op, maar niet iedere technologie draagt bij aan het behalen van de doelstellingen. Op de
2 nieuwe ‘unicorns’ en nog 3 ‘work tech’-bedrijven om in de gaten te houden in 2023
HR- en recruitmenttechnologie was hot onder investeerders in 2022. Het werd zelfs het tweede grootste jaar ooit wat betreft VC-investeringen. Het vierde kwartaal leverde nog eens $1,61 miljard op, en
Demo_Day 2023 open voor aanmelden: schrijf je gratis in en ontdek de nieuwste tools
Op dinsdag 6 juni 2023 tonen zo’n 40 leveranciers van recruitmenttechnologie hun oplossingen tijdens Demo_Day 2023 in Utrecht. Loop langs de demo spots, volg demo talks en pitches en geniet
Eindejaars Monthly: terugblik op 2022 én vooruitblik op 2023 met gasten De Rouck, Van Neerven & Hickey
In de eindejaarsuitzending van de Recruitment Tech Monthly werd er uitgebreid teruggeblikt op 2022 én vooruitgeblikt op 2023, met gasten Liesbet De Rouck (Hireslim), Luuk van Neerven (Joboti) en Brian
Dit zijn de 10 meest gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in 2022
2022 zit er (bijna) op. En zoals gebruikelijk blikken we terug op de top 10 van artikelen die het afgelopen jaar het meest zijn gelezen door Recruitment Tech-bezoekers. Meest gelezen
Vermijd deze 3 vaak gemaakte fouten in employer branding
In de krappe arbeidsmarkt van nu kun je voor het werven van toptalent niet zonder een top employer branding strategie. Het bouwen van zo’n strategie kost je wel enige tijd
Ontdek 13 maart de recruitment tech trends van 2023 tijdens Trend_Day
Wat zijn de trends op het gebied van recruitmenttechnologie voor 2023? In welke tools gaan bureaus en corporates in 2023 meer of minder investeren? Hoeveel procent van het recruitmentproces gaan
Jobilla groeit, fuseert en wordt Jobilla Benelux: ‘Dat het zo hard zou gaan had ik niet verwacht’
Jobilla en partner Jobilla Nederland kondigen een officiële fusie aan, waarmee ze Jobilla Benelux creëren. Aan het hoofd: Selma Stevense-Bakker, die in slechts 18 maanden van solo-ondernemer is gegroeid tot CEO van
De belangrijkste inzichten in recruitmenttechnologie volgens expert Peter Hinssen
Technologie-expert en auteur Peter Hinssen praatte tijdens UNLEASH 2022 over de laatste trends en observaties binnen zijn wereld van technologie. ‘Mijn collega’s bij MIT zeggen dat de belangrijkste dingen die
Schouten & Nelissen en Pride nieuwe aandeelhouders e-assessmentplatform Ixly
Het Utrechtse e-assessmentplatform Ixly heeft in opleider Schouten & Nelissen en IT-investeerder Pride Capital Partners twee nieuwe aandeelhouders gekregen. Met de investering wil Ixly haar groei versnellen in binnen- en
