Alle artikelen die zijn verschenen op een rij.
Job van der Voort (Remote.com): ‘De kloof tussen talent en werkgevers wordt kleiner als je onze filosofie volgt’
Remote is in no-time uitgegroeid tot één van de meest disruptive payroll-, HR- en compliance-oplossingen voor remote teams. ‘Als je nieuw personeel in je eigen regio zoekt, beperk je jezelf.
Dit zijn de 13 populairste sourcingtools (met Chrome-extensie) in 2023
Sourcingtools zijn een populair instrument om snel en efficient gegevens van kandidaten te verzamelen. Dat kan betaald, maar ook gratis. Wij zetten de 13 populairste gratis sourcingtools, die gebruik maken
EVA.ai kondigt nieuwe AI-sidekick aan met 6 miljard parameters: EVA LLM
EVA.ai, leverancier van AI-oplossingen voor Talent Acquisition en Management, heeft de integratie aangekondigd van haar nieuwe AI Virtual Assistant, waarin het Large Language Models (LLMs) gebruikt met 6 miljard parameters.
Deze 5 Duitse recruitmenttech start-ups moet je in de gaten houden
Het klimaat voor start-up bedrijven in Duitsland wordt doorgaans als goed en stimulerend beschouwd. Duitsland heeft een sterk ontwikkeld ecosysteem voor start-ups, met veel ondersteunende diensten en financieringsmogelijkheden. In dit
Demo_Day 2023-host Femke Marijne te gast in Recruitment Tech Monthly van 10 mei
Kijk woensdagmiddag 10 mei om 16.00 uur naar een nieuwe aflevering van de Recruitment Tech Monthly. Martijn Hemminga neemt je samen met maandgast en Demo_Day 2023-host Femke Marijne mee door
Wat is een recruitmentsysteem (ATS)?
Recruitmentsystemen, ook wel bekend als applicant tracking systems (ATS), sollicitantenvolgsystemen of werving- en selectiesoftware, zijn digitale tools die organisaties helpen om hun wervingsprocessen te optimaliseren. Maar wat houdt zo’n systeem
Bekijk 6 juni deze 10 pitches tijdens Demo_Day 2023
Tijdens Recruitment Tech Demo_Day op dinsdag 6 juni 2023 presenteren meer dan 40 verschillende leveranciers van recruitmentsoftware zich in Utrecht. 20 van deze softwareleveranciers geven in de ochtend en middag
Deze 18 matchingtools voor recruitment gebruiken Artificial Intelligence (AI)
Het is nogal tijdrovend om honderden CV’s en sollicitatiebrieven te doorzoeken. Maar met de opkomst van Artificial Intelligence (AI) en machine learning, zijn er steeds meer matchingtools beschikbaar die het
De top 10 recruitmentsystemen in 2023 volgens Nederlandse gebruikers
Recruitmentsystemen genoeg, maar welke worden door gebruikers het meest gewaardeerd? In de Recruitment Tech Survey 2023 hebben we de top 10 meestgewaardeerde recruitmentsystemen van Nederlandse gebruikers op een rij gezet.
Deze 3 nieuwe AI-aangedreven ‘vacaturetekst-tools’ komen uit Nederland
Terwijl AI het nieuws domineert, worden in Nederland ook de nodige AI-aangedreven tools geboren die recruiters helpen met het schrijven van vacatureteksten: CockPit van RecruitNow, Job-posting.ai en Recruitee. Vacatureteksten niet de
Geef vóór 10 mei wijzigingen Recruitment Tech Landscape 2023 II door
Dinsdag 6 juni verschijnt tijdens Recruitment Tech Demo_Day 2023 in Utrecht alweer de 11e editie van de Recruitment Tech Landscape. Hét overzicht met alle leveranciers van recruitmentsoftware met een vestiging
Peter Woudenberg nieuw directielid Jobmatix: ‘Recruitment marketing automation is de toekomst’
Jobmatix maakt momenteel een groot aantal ontwikkelingen door. De directie van Jobmatix versterkt zich met de komst van Peter Woudenberg, die toetreedt als partner en directeur marketing, strategie en product.
7 redenen waarom je 6 juni Recruitment Tech Demo_Day niet wil missen
Voor de 7e maal kun je je 6 juni 2023 oriënteren op de nieuwste recruitmentsoftware tijdens Recruitment Tech Demo_Day in Van der Valk Utrecht. Waarom je dit event niet mag
ChatGPT onder druk in Europa: Toezichthouder voor gegevensbescherming start taskforce
De Europees Toezichthouder voor gegevensbescherming heeft een taskforce opgericht die zich specifiek zich richt op de ontwikkelingen rondom ChatGPT. Het doel van de taskforce is om de samenwerking te bevorderen
Dirk Driessen en Randy Cillekens (Getnoticed): ‘Na RT35-winst nóg harder vooroplopen’
Getnoticed is de hoogstgewaardeerde leverancier van recruitmentsoftware (RT35) in Nederland. “Dit is voor ons geen eindpunt. We moeten nu eigenlijk nog harder voorop blijven lopen”, stellen Dirk Driessen (Marketing en
Aflevering 2 van AI in Recruitment: een deep-dive in ChatGPT, GPT-4 en South Park
Wat zijn de belangrijkste mogelijkheden van ChatGPT? Wat kan het werkelijk doen voor recruitment? En wat betekent Generative Pre-trained Transformer in hemelsnaam? In de nieuwste aflevering van de podcastserie AI
Top 10 business drivers voor corporates om te investeren in recruitmenttechnologie: alles draait om de kandidaat
Alles draait om de kandidaat, zo blijkt uit de Recruitment Tech Survey 2023, een onderzoek onder gebruikers van recruitmenttechnologie. We zetten de top 10 belangrijkste business drivers voor corporates op
Markellos Diorinos (Bryq): ‘De toekomst van recruitment ligt in predictive analytics’
Bij het traditionele recruitmentproces wordt vertrouwd op gestandaardiseerde tests, die meestal niet helemaal in staat zijn om het potentiële succes binnen een functie te voorspellen. De toekomst ligt in predictive
5 cybercrime-bedreigingen voor recruitmenttechnologie: hoe veilig is jouw tech?
Met een enorme hoeveelheid gevoelige gegevens, is recruitmenttechnologie een kwetsbaar doelwit voor cybercrime. In dit artikel gaan we in op de 5 belangrijkste bedreigingen en noemen we een aantal praktijkvoorbeelden
Dit waren Europa’s grootste ‘work tech’-investeringen in het eerste kwartaal van 2023
Elk kwartaal publiceert WorkTech de grootste investeringen op gebied van recruitment en HR-technologie — oftewel: work tech. Het eerste kwartaal van 2023 typeerde zich weer door een aantal grote deals
Kijk de Recruitment Tech Monthly van april terug met winnaar Startup Pitch en gast Selma Stevense-Bakker (Jobilla)
In de Recruitment Tech Monthly april blikt host Martijn Hemminga samen met gast Selma Stevense-Bakker, CEO van Jobilla Benelux, terug op het laatst nieuws in de wereld van recruitmenttechnologie. Kijk
Succesvol met Recruitment Software: welke requirements zijn er voor recruitmenttechnologie?
Software-opties zijn er genoeg voor recruitment, maar wat maakt het nu een succesvol huwelijk? In de tweede aflevering van ‘Succesvol met Recruitment Software’ gaan Martijn Hemminga en Daan Huisman in
De 6 belangrijkste trends op gebied van recruitmenttechnologie volgens tech-expert Daan Huisman
De júiste tooling in huis halen en vervolgens het recruitmentproces vullen met de juiste data én AI. Dit zijn de 6 belangrijkste trends op gebied van recruitmenttechnologie van techselectie en
Bekijk de replay van de Recruitmentsites Show met de belangrijkse careersite-trends van 2023
Wat zijn de belangrijkste trends op het gebied van career- en werkenbij-websites? Bekijk nu de replay van de online Recruitmentsites Show 2023, waarin Sidney Hiele (JobPage), Robbert Speet & Ricardo Risamasu
Ook Bill Gates is eruit: de eeuw van Artificial Intelligence (AI) is officieel begonnen
Bill Gates is eruit: met de opkomst van ChatGPT is de eeuw van Artificial Intelligence (AI) officieel begonnen. In een uitgebreide long-read op eigen website is Gates vol lof over de
Yasar Erol (Maintec): ‘Real-time cijfers zijn heel belangrijk in onze business’
Yasar Erol is bij intermediair Maintec verantwoordelijk voor de branding, digital marketing en business marketing. Hij hamert op de gebruiksvriendelijkheid van digitale hulpmiddelen die bij Maintec en moederbedrijf TecqGroep worden
Beamery kondigt TalentGPT aan: ’s werelds allereerste generatieve AI voor HR en recruitment
Beamery is het eerste bedrijf dat een eigen Generatieve AI heeft ontworpen voor HR en recruitment. Met TalentGPT wil Beamery ‘elke talentacquisitie en talentmanagement-ervaring transformeren’. Wie springt als eerst? Toen
Selma Stevense-Bakker (Jobilla Benelux) te gast in Recruitment Tech Monthly van 5 april
Kijk woensdagmiddag 5 april om 16.00 uur naar een nieuwe aflevering van de Recruitment Tech Monthly. Host Martijn Hemminga neemt je samen met maandgast Selma Stevense-Bakker (Jobilla) mee door het
Cammio na management buy-out niet langer onderdeel van StepStone Group
Groot nieuws: video recruitment platform Cammio zal vanaf maart 2023 niet langer deel uitmaken van de StepStone Group. Na een management buy-out gaat Cammio als onafhankelijke entiteit verder onder co-CEO’s Sandhna Chintoe en Dimitri Knysch. Geen verspild talent Cammio werd
Meld je vóór 5 april aan en parkeer gratis tijdens Demo_Day 2023
Benieuwd naar de software om jouw recruitment een boost te geven? Bezoek dan dinsdag 6 juni Recruitment Tech Demo_Day 2023 in Utrecht. Bekijk demo’s en pitches op de expo, volg
