• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2025
  • Contact
  • Inloggen Club
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird korting!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird korting!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Leon Buijsman (Ubeeo): 'We hebben een structuur waarin we continu kunnen doorontwikkelen'

Leon Buijsman (Ubeeo): ‘We hebben een structuur waarin we continu kunnen doorontwikkelen’

22 augustus 2024
in Survey
Leestijd:3 minuten leestijd
Tags: interviewLeon Buijsmanrecruitment tech surveyRecruitment Tech Survey 2024ubeeo
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Leon Buijsman, oprichter, eigenaar en directeur van Ubeeo, kijkt vanuit zijn kantoor uit over de Maas in Rotterdam. Vergezichten. Wat ziet hij voor vergezichten voor Ubeeo, dat sinds 2004 bestaat en recruitment software maakt voor corporates?

Grote namen

Buijsman heeft een achtergrond in de bedrijfskunde, werkte in het verleden voor Oracle en hij vindt het bijzonder fijn om met grote bedrijven aan de slag te gaan. “Om te kijken hoe we daar de recruitment processen optimaal kunnen inrichten met onze software. In de corporatemarkt is het hele accent anders qua recruitment. De klant ‘verkoopt’ echt zichzelf direct aan de kandidaten, bij de bureaus is dat anders, want die verkoopt eerder zijn klanten aan kandidaten.”

“In de corporatemarkt is het hele accent anders qua recruitment.”

“Wij werken inmiddels voor meer dan 125 corporates”, zegt de oprichter van Ubeeo. “De Nederlandse Spoorwegen bijvoorbeeld, die afgelopen jaar de prijs voor recruitmentteam van het jaar wonnen. Met meer dan 5.400 plaatsingen intern van kandidaten. Daar ben ik trots op. Want ik weet welke software eronder ligt. We werken verder onder meer voor Amsterdam UMC, een bekend groot ziekenhuis, en ook voor veel andere ziekenhuizen. Voor Albert Heijn doen we alle franchises. Leen Bakker. Leuke, grote klanten.”

‘Supersterk in onze oplossingen’

“Ik denk dat we echt supersterk zijn in de oplossingen die we bieden. Een backoffice die echt grote aantallen aan kan. We zorgen ervoor dat machines blijven draaien en veilig draaien. Dat alles dubbel beveiligd is en onze klanten snappen wat we doen. En dat we een structuur hebben waarin we continu kunnen doorontwikkelen, met een eigen developmentteam in Rotterdam.”

“Ik denk dat het belangrijkste is dat we goedpresteren met onze implementaties: op tijd, binnen budget en naar tevredenheid.”

“Onze serviceafdeling krijgt heel goede cijfers. Maar ik denk dat het belangrijkste is dat we goedpresteren met onze implementaties: op tijd, binnen budget en naar tevredenheid. Dat we een team hebben dat dat voor elkaar krijgt. Het afgelopen jaar hebben we dat ook voor en met dertig nieuwe klanten gedaan.”

Interpretaties van teksten

Uiteraard een onderwerp dat niet onbesproken kan blijven in een Recruitment Tech Survey: AI. “AI staat denk ik echt nog aan het begin van de ontwikkeling. Voor ons vak; als we ervoor zorgen dat wat we vragen in een vacature en wat de kandidaat biedt met AI beter matchbaar krijgen, kunnen we natuurlijk fantastische dingen doen. Maar dat is niet eenvoudig vanwege inter- pretaties van teksten. Dat is het meest lastige deel in parsing en matching. Als we dat verbeteren kan AI daar zeker behulpzaam bij kan zijn.”

“Als we ervoor zorgen dat wat we vragen in een vacature en wat de kandidaat biedt met AI beter matchbaar krijgen, kunnen we natuurlijk fantastische dingen doen.”

Ambitieuze plannen voor de toekomst

Ubeeo heeft veel plannen voor de toekomst. “We zijn altijd op zoek naar versnellers in het proces, zaken die nu veel tijd kosten en waar we met z’n allen vanaf willen. Tegelijkertijd wel veilig en zonder technische problemen. We zijn nu bijna klaar met het koppelen aan agenda’s, wat altijd een probleem blijkt. Dat hebben we helemaal omgebouwd en doen we nu op een andere manier, meer op de vacature gericht en vanuit ons systeem, in samenwerking met Chronofy.”

“Verder gaat de hele module rondom het solliciteren aangepast worden, dat is ook bijna klaar. We gaan de evenementen module nieuw leven inblazen. In de coronatijd waren er niet zoveel evenementen, nu weer wel. Al met al veel mooie ontwikkelingen voor dit jaar en de toekomst.”

Download de Recruitment Tech Survey 2024

Dit verhaal is onderdeel van de Recruitment Tech Survey 2024. Wat voor tooling gebruiken Nederlandse recruiters het meest? Waar wordt in 2023 nog meer in geïnvesteerd? Je leest het allemaal terug in de Recruitment Tech Survey, het grootste onafhankelijke onderzoek onder gebruikers van recruitmenttooling in Nederland. Compleet met gebruikerstrends en ervaringen van gebruikers — een must voor de boekenkast, thuis of op kantoor. De Recruitment Tech Survey 2024 is gratis te downloaden in pdf-vorm of te koop als hard copy. 

Luister naar het hele gesprek

Wil je het hele gesprek horen van host Martijn Hemminga met Leon Buijsman (Ubeeo). Luister dan naar de podcast hieronder, of via jouw favoriete podcastplatform.

 

Vorig artikel

Dit is de Vakjury van de Recruitment Tech Awards 2024

Volgend artikel

Mannen gebruiken vaker AI bij solliciteren dan vrouwen

Gerelateerde Artikelen

Zó activiteert Revynu passieve kandidaten met benchmarking-methode: ‘Ambities zijn groot’
Benchmark

Zó activiteert Revynu passieve kandidaten met benchmarking-methode: ‘Ambities zijn groot’

Door Martijn Hemminga
19 juni 2025
Recruitment Tech Survey 2025: organisaties automatiseren 39% van hun proces; streven naar 50%
Survey

Recruitment Tech Survey 2025: organisaties automatiseren 39% van hun proces; streven naar 50%

Door Bernadette Magrié
9 juni 2025
Recruitment Tech Survey 2025: Procesoptimalisatie weer bovenaan de agenda voor recruiters
Survey

Recruitment Tech Survey 2025: Procesoptimalisatie weer bovenaan de agenda voor recruiters

Door Martijn Hemminga
14 mei 2025
First2Find wederom hoogstgewaardeerde recruitmentsoftware in RT35 2025
Nieuws

First2Find wederom hoogstgewaardeerde recruitmentsoftware in RT35 2025

Door Redactie
12 februari 2025

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Recruitment Tech Monthly Juli: prijs voor Selection Lab, Bullhorn lanceert AI-assistent & Gartner Magic Quadrant

Recruitment Tech Monthly Juli: prijs voor Selection Lab, Bullhorn lanceert AI-assistent & Gartner Magic Quadrant

3 juli 2025
Inzenden voor de Recruitment Tech Awards 2025 is gestart

Inzenden voor de Recruitment Tech Awards 2025 is gestart

2 juli 2025
Dennie Verhagen (Buzzhire) ‘Recruiters verdienen een AI-co-pilot’

Dennie Verhagen (BuzzHire) ‘Recruiters verdienen een AI co-pilot’

1 juli 2025

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Aftermovie Recruitment Tech Demo_Day 2025: terugblik op de negende editie

Aftermovie Recruitment Tech Demo_Day 2025: terugblik op de negende editie

10 juni 2025
Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

11 juni 2025
Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

6 juni 2025
Volgend artikel
Mannen gebruiken vaker AI bij solliciteren dan vrouwen

Mannen gebruiken vaker AI bij solliciteren dan vrouwen

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Recruitment Tech Monthly Juli: prijs voor Selection Lab, Bullhorn lanceert AI-assistent & Gartner Magic Quadrant

Recruitment Tech Monthly Juli: prijs voor Selection Lab, Bullhorn lanceert AI-assistent & Gartner Magic Quadrant

3 juli 2025
Inzenden voor de Recruitment Tech Awards 2025 is gestart

Inzenden voor de Recruitment Tech Awards 2025 is gestart

2 juli 2025
Dennie Verhagen (Buzzhire) ‘Recruiters verdienen een AI-co-pilot’

Dennie Verhagen (BuzzHire) ‘Recruiters verdienen een AI co-pilot’

1 juli 2025
3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

30 juni 2025
Remy Gieling (AI.nl) afsluitende keynote-spreker Recruitment Tech Event 2025

AI-expert Remy Gieling verzorgt keynote op Recruitment Tech Event 2025

26 juni 2025

Meest gelezen

Aftermovie Recruitment Tech Demo_Day 2025: terugblik op de negende editie

Aftermovie Recruitment Tech Demo_Day 2025: terugblik op de negende editie

10 juni 2025
Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

11 juni 2025
Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

6 juni 2025
Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’ (podcast)

18 juni 2025
De 4 leiders in Gartner’s ‘Magic Quadrant’ voor Applicant Tracking Systems (ATS)

De 4 leiders in Gartner’s ‘Magic Quadrant’ voor Applicant Tracking Systems (ATS)

16 juni 2025

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Leon Buijsman (Ubeeo): 'We hebben een structuur waarin we continu kunnen doorontwikkelen'
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Inzenden
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark
    • Survey 2025
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland