• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2026
  • Contact
Recruitmenttech.nl
Recruitment Tech ATS_Day 2026
  • Home
  • Artikelen
  • ATS_DayNIEUW!
  • Awards
    • Awards_Day 2026MELD JE AAN!
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Meer events
    • Awards_Day 2026
    • Demo_Day
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
  • Benchmark
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • ATS_DayNIEUW!
  • Awards
    • Awards_Day 2026MELD JE AAN!
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Meer events
    • Awards_Day 2026
    • Demo_Day
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
  • Benchmark
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Hackajob lanceert end-to-end AI-ondersteund platform voor tech-hiring

Hackajob lanceert end-to-end AI-ondersteund platform voor tech-hiring

12 augustus 2024
in Nieuws
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: aiHackajobtech hiring
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Tech-inhuurplatform hackajob heeft een end-to-end inhuurplatform geïntroduceerd, waarbij het hele inhuurproces wordt gestroomlijnd vanuit één prompt. “Dit unieke inhuurplatform zal een gamechanger blijken te zijn voor bedrijven die zowel vast als tijdelijk tech-talent zoeken”, aldus Mark Chaffey, CEO van hackajob.

Geavanceerde AI assistent

hackajob intelligence is meer dan alleen een nieuwe versie van het kernplatform van het bedrijf – het is een geavanceerde AI-assistent die is ontworpen om recruiters te helpen bij het samenstellen van goed presterende permanente en tijdelijke tech teams over de hele wereld. Het helpt recruiters bij het vinden, plannen en aannemen van gekwalificeerde technische kandidaten met een AI-ondersteund platform dat tijdrovende zoekopdrachten op trefwoorden en het beoordelen van honderden irrelevante sollicitaties overbodig maakt. Recruiters beschrijven eenvoudigweg de kandidaat die ze zoeken en krijgen direct toegang tot het beste talent met inzicht in precies hoe en waarom ze in aanmerking komen.

“Het toont aan hoe en waarom kandidaten in aanmerking komen voor de functie en automatiseert de planning en biedt realtime markt- en pipeline-inzichten.”

In een notendop activeert hackajob intelligence de markt en werft nieuwe kandidaten voor live functies. “Vervolgens vindt het direct zeer relevant tech-talent vanuit één enkele prompt”, stelt het bedrijf. “Het toont aan hoe en waarom kandidaten in aanmerking komen voor de functie en automatiseert de planning en biedt realtime markt- en pipeline-inzichten.”

‘AWervingsefficiëntie op zijn best’

“Dit first-of-its-kind hiring platform is 10 jaar in de maak en zal een game changer blijken te zijn voor bedrijven die zowel vast als contingent tech talent sourcen,” zegt hackajob CEO Mark Chaffey. “Het is wervingsefficiëntie op zijn best, het elimineert de tijdrovende taken die recruiters elke dag uren kosten, waardoor ze veel tijd overhouden om zich te richten op het menselijke element van tech recruitment – het opbouwen van relaties en het creëren van een geweldige candidate experience.”

“Het elimineert de tijdrovende taken die recruiters elke dag uren kosten, waardoor ze veel tijd overhouden om zich te richten op het menselijke element van tech recruitment – het opbouwen van relaties en het creëren van een geweldige candidate experience.”

“We hebben in de eerste plaats geïnvesteerd in hackajob vanwege de uitzonderlijke kwaliteit van het managementteam en de eigen AI-technologie, en we zijn blij en trots om deel uit te maken van deze spannende aankondiging”, zegt Stephen Fahy, Partner in het Venture Debt Fund bij Salica Investments. “We kijken ernaar uit om Mark Chaffey en het hele team van hackajob te ondersteunen met hun ambitieuze groeiplannen.”

Vorig artikel

Twijfel over inzenden? Doe Recruitment Tech Awards Precheck

Volgend artikel

Dít zijn de 10 AI-tools die kandidaten inzetten om te solliciteren: Kandidaten en AI (4/5)

Gerelateerde Artikelen

Recruitment Tech Monthly juli 2026: Awards-inzendingen open, Fosway en de AI-paradox
Nieuws

Recruitment Tech Monthly juli 2026: Awards-inzendingen open, Fosway en de AI-paradox

Door Alexander
2 juli 2026
Indeed zet vól in op job search via AI en ChatGPT, maar wat levert het op?
Nieuws

Indeed zet vól in op job search via AI en ChatGPT, maar wat levert het op?

Door Jasper Spanjaart
29 juni 2026
‘Als AI met AI in gesprek gaat, meten we allang niet meer wat we willen meten’
Nieuws

‘Als AI met AI in gesprek gaat, meten we allang niet meer wat we willen meten’

Door Jasper Spanjaart
17 juni 2026
ADP-research: AI-gebruikers ervaren minder stress, maar voelen zich ook minder productief
Nieuws

ADP-research: AI-gebruikers ervaren minder stress, maar voelen zich ook minder productief

Door Alexander
15 juni 2026

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Inge Brattinga: ‘In ChatGPT gooi je geen persoonsgegevens, punt’

AI-wetgeving in recruitment: ‘Kan niet, mag niet is smaak nummer twee geworden’

6 juli 2026
Recruitmentbudget schuift door naar technologie, maar de helft begroot er niets voor

Recruitmentbudget schuift door naar technologie, maar de helft begroot er niets voor

3 juli 2026
Recruitment Tech Monthly juli 2026: Awards-inzendingen open, Fosway en de AI-paradox

Recruitment Tech Monthly juli 2026: Awards-inzendingen open, Fosway en de AI-paradox

2 juli 2026
Recruitment Tech Magazine 26/27

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Frank Nijmeijer (Wonderkind): ‘Wij zijn als start-up in elke valkuil getrapt’

Frank Nijmeijer (Wonderkind): ‘Wij zijn als start-up in elke valkuil getrapt’

23 juni 2026
Waarom een ATS kiezen moeilijker is dan ooit

Waarom een ATS kiezen moeilijker is dan ooit

18 juni 2026
Talentix lanceert AI-platform voor het volledige recruitmentproces

Talentix lanceert AI-platform voor het volledige recruitmentproces

22 juni 2026
Volgend artikel
Dít zijn de 10 AI-tools die kandidaten inzetten om te solliciteren: Kandidaten en AI (4/5)

Dít zijn de 10 AI-tools die kandidaten inzetten om te solliciteren: Kandidaten en AI (4/5)

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Inge Brattinga: ‘In ChatGPT gooi je geen persoonsgegevens, punt’

AI-wetgeving in recruitment: ‘Kan niet, mag niet is smaak nummer twee geworden’

6 juli 2026
Recruitmentbudget schuift door naar technologie, maar de helft begroot er niets voor

Recruitmentbudget schuift door naar technologie, maar de helft begroot er niets voor

3 juli 2026
Recruitment Tech Monthly juli 2026: Awards-inzendingen open, Fosway en de AI-paradox

Recruitment Tech Monthly juli 2026: Awards-inzendingen open, Fosway en de AI-paradox

2 juli 2026
‘Motivatie is de beste voorspeller van succes, maar niemand handelt ernaar’

‘Motivatie is de beste voorspeller van succes, maar niemand handelt ernaar’

30 juni 2026
Indeed zet vól in op job search via AI en ChatGPT, maar wat levert het op?

Indeed zet vól in op job search via AI en ChatGPT, maar wat levert het op?

29 juni 2026

Meest gelezen

Frank Nijmeijer (Wonderkind): ‘Wij zijn als start-up in elke valkuil getrapt’

Frank Nijmeijer (Wonderkind): ‘Wij zijn als start-up in elke valkuil getrapt’

23 juni 2026
Waarom een ATS kiezen moeilijker is dan ooit

Waarom een ATS kiezen moeilijker is dan ooit

18 juni 2026
Talentix lanceert AI-platform voor het volledige recruitmentproces

Talentix lanceert AI-platform voor het volledige recruitmentproces

22 juni 2026
‘Als AI met AI in gesprek gaat, meten we allang niet meer wat we willen meten’

‘Als AI met AI in gesprek gaat, meten we allang niet meer wat we willen meten’

17 juni 2026
Noura el Ouajdi (ObjectivEye): ‘Ontbreekt niet aan AI in recruitment, maar wel aan uitlegbaarheid’

Noura el Ouajdi (ObjectivEye): ‘Ontbreekt niet aan AI in recruitment, maar wel aan uitlegbaarheid’

10 juni 2026

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Hackajob lanceert end-to-end AI-ondersteund platform voor tech-hiring
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting (verlengd!)

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september a.s.

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer t/m 18 september van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je snel nog aan voor RTE25: Na 16 oktober stijgt ticketprijs met € 100,-

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀

Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Let op: Na 16 oktober stijgt RTE25 ticketprijs met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je snel aan: Na 16 oktober stijgt RTE25-ticket met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe nu mee >
Hoe scoor jij op het gebied van recruitmenttechnologie?
Doe t/m 16 januari mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
00
dagen
00
uren
00
minuten
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe direct mee >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
Info + aanmelden >

Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!

Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
00
dagen
00
uren
00
minuten
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!

Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie. Krijg All Access voor jouw hele team!

Info + aanmelden >
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie en krijg All Access met jouw team!
00
dagen
00
uren
00
minuten
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie en krijg All Access met jouw team!
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • ATS_Day
  • Awards
    • Awards_Day 2026
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Meer events
    • Awards_Day 2026
    • Demo_Day
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
  • Benchmark
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland