• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2025
  • Contact
  • Inloggen Club
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird korting!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird korting!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
VS en VK domineren investeringen in recruitmenttech in tweede kwartaal 2024

VS en VK domineren investeringen in recruitmenttech in tweede kwartaal 2024

22 juli 2024
in Nieuws
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: HCMinvesteringenQ2 2024recruitmenttechVerenigd KoninkrijkVerenigde StatenWereldwijdWorkTech
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Ieder kwartaal meet WorkTech het exacte aantal investeringen in de HR- en recruitmenttech-sector. Over het tweede kwartaal 2024 ziet het onderzoeksbedrijf 64 investeringen, verspreid over 22 landen. Met 31 deals blijft de Verenigde Staten de absolute koploper, terwijl het Verenigd Koninkrijk met 8 deals op afstand tweede staat. De rest van de bijdragende landen rapporteerden elk twee of minder deals.

H1 2024 zet de consistente trend voort

In de eerste helft van 2024 bereikte de wereldwijde investeringen in Work Tech $2,22 miljard verspreid over 114 deals. Q1 leverde $1,075 miljard op verdeeld over 50 deals, terwijl Q2 een stijging zag naar $1,14 miljard verspreid over 64 deals. “Dit investeringsniveau is vergelijkbaar met de jaren 2018 tot 2020”, zo meldt WorkTech. “En betekent een welkome terugkeer voor de wereldwijde Work Tech-markt, die daarmee de resultaten van H2 2023 met 43% overtreft.

Bron: WorkTech

De bijdrage van Q2 2024 resulteerde in een 30-kwartaal gemiddelde van $1,77 miljard. H1 2024 zet de consistente investeringsgroei voort die tussen 2018 en 2020 werd gezien. In 2021 en 2022 stroomde er opmerkelijk veel kapitaal naar de Work Tech-markt, maar de kapitaalmarkt verstrakte in 2022 voor alle technologische categorieën. De wereldwijde Work Tech-investeringen presteerden beter dan de bredere B2B-technologiemarkt en bracht soortgelijke cijfers als het pre-2021 investeringsniveau.

HCM blijft de absolute leider

In totaal zagen 22 landen 64 wereldwijde Work Tech-investeringen tijdens Q2 2024. De VS blijft de consistente leider in Work- en HR-techinvesteringen, met 31 deals in het kwartaal. Het VK meldde er 8. De rest van de bijdragende landen rapporteerden elk twee of minder deals. Sinds 2020 is Human Capital Management (HCM) consistent de leidende categorie in zowel dollarvolume als gemiddelde dealgrootte. In Q1 2024 waren de investeringen in Talent Acquisition schaars met slechts $54,1 miljoen wereldwijd, maar in Q2 2024 was er een herstel met $239,2 miljoen geïnvesteerd.

Eén megaronde

Q2 kende één megaronde met investeringen van meer dan $100 miljoen, waarbij Rippling’s $200 miljoen Series F-ronde de grootste deal was voor hun mkb-product. De gemiddelde dealgrootte over alle 64 deals in Q2 was $17,82 miljoen. Seed-ronde investeringen hadden een gemiddelde waarde van $3,92 miljoen, verdeeld over 16 deals. In totaal werden er deals getraceerd in 27 verschillende Work Tech-subcategorieën tijdens Q2. De grootste deals in verschillende subcategorieën: de eerdergenoemde Rippling ($200 miljoen) in Core HR, Factorial ($80 miljoen) in HR Suite/Platform, en Legion Technologies ($50 miljoen) in Workforce Management.

Beter kwartaal voor TA-tooling

De investeringen in Talent Acquisition waren schaars in Q1 2024 met $54,1 miljoen wereldwijd. Q2 2024 laat zien dat er wat momentum terug is gekeerd naar Talent Acquisition met $239,2 miljoen geïnvesteerd. “De markt voor Talent Acquisition is verdeeld over meer dan 25 subcategorieën”, zo schrijft WorkTech in het rapport. “Veel van deze subcategorieën zien een ongelooflijke omzettractie en acceptatie in het veld, maar de meeste investeerders begrijpen de nuances in het wervingslandschap niet.”

“Veel van deze subcategorieën zien een ongelooflijke omzettractie en acceptatie in het veld, maar de meeste investeerders begrijpen de nuances in het wervingslandschap niet.”

“Aangezien macro-economische trends en trends op de arbeidsmarkt de werving in brede zin hebben beïnvloed, zijn de meeste investeerders terughoudend geworden ten opzichte van TA in zijn geheel”, concludeert het onderzoek. “Dit creëert een potentiële kans voor investeerders die deze nuances beter begrijpen, vooral die in een vroeg stadium.”

Vorig artikel

Inzending: ’s Werelds eerste ATS volledig op basis van AI (Jaicob)

Volgend artikel

Ontdek de belangrijkste trends in recruitment met de Recruitment Tech Survey 2024 en de Recruitment Tech Landscape 2024 II

Gerelateerde Artikelen

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025
Nieuws

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

Door Bernadette Magrié
9 juli 2025
3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee
Nieuws

3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

Door Bernadette Magrié
8 juli 2025
Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’
Nieuws

Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’

Door Bernadette Magrié
8 juli 2025
Selection Lab wint KPMG Dutch Tech Innovator 2025 met AI-gedreven recruitmentplatform
Nieuws

Selection Lab wint KPMG Dutch Tech Innovator 2025 met AI-gedreven recruitmentplatform

Door Jasper Spanjaart
19 juni 2025

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

10 juli 2025
De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

9 juli 2025
3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

8 juli 2025

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’ (podcast)

18 juni 2025
Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

11 juni 2025
3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

30 juni 2025
Volgend artikel
Ontdek de belangrijkste trends in recruitment met de Recruitment Tech Survey 2024 en de Recruitment Tech Landscape 2024 II

Ontdek de belangrijkste trends in recruitment met de Recruitment Tech Survey 2024 en de Recruitment Tech Landscape 2024 II

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

10 juli 2025
De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

9 juli 2025
3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

8 juli 2025
Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’

Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’

8 juli 2025
Recruitment Tech Monthly Juli: prijs voor Selection Lab, Bullhorn lanceert AI-assistent & Gartner Magic Quadrant

Recruitment Tech Monthly Juli: prijs voor Selection Lab, Bullhorn lanceert AI-assistent & Gartner Magic Quadrant

3 juli 2025

Meest gelezen

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’ (podcast)

18 juni 2025
Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

11 juni 2025
3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

30 juni 2025
De 4 leiders in Gartner’s ‘Magic Quadrant’ voor Applicant Tracking Systems (ATS)

De 4 leiders in Gartner’s ‘Magic Quadrant’ voor Applicant Tracking Systems (ATS)

16 juni 2025
Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

10 juli 2025

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Inzenden
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark
    • Survey 2025
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland