• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2026
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2026Gratis t/m 2 april!
    • Aanmelden
    • Programma
    • Startup Pitch 2026ZEND IN!
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
    • Awards
      • Vakjury
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
      • Over de Recruitment Tech Awards
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Benchmark 2026DOE NU MEE!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2026Gratis t/m 2 april!
    • Aanmelden
    • Programma
    • Startup Pitch 2026ZEND IN!
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
    • Awards
      • Vakjury
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
      • Over de Recruitment Tech Awards
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Benchmark 2026DOE NU MEE!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Franse employer branding-specialist Welcome to the Jungle haalt 50 miljoen euro op

Franse employer branding-specialist Welcome to the Jungle haalt 50 miljoen euro op

30 januari 2023
in Nieuws
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: employer brandingFrankrijkinterviewinvesteringJérémy Clédatwelcome to the jungle
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Met innovatieve employer brand-oplossingen wil ‘Welcome to the Jungle’ werk weer spannend maken. De Franse start-up heeft nu €50 miljoen opgehaald in haar Serie C Ronde. “We hebben nu meer dan ooit wat nodig is om de uitzendsector te blijven revolutioneren”, stelt CEO Jérémy Clédat.

Vive la révolution

Welcome to the Jungle werd opgericht in 2015. Sindsdien heeft het bedrijf zich de missie gesteld om employer branding een populair en makkelijk fenomeen te maken. Dat doet de start-up met oplossingen die voor zowel bedrijven als voor werkzoekenden de zoektocht naar een baan aantrekkelijk en spannend te maken. 

Dat doet Welcome to the Jungle met een soort dubbelfunctie. Enerzijds fungeert het bedrijf als jobboard, met duizenden digitale banen verspreid over Europa. Anderzijds helpt het bedrijf in een B2B-model andere bedrijven met het optimaliseren van hun employer branding — en het inrichten van een efficient recruitmentproces. “We willen een revolutie in de uitzendsector zijn”, zo stelt het bedrijf. 

“We hebben nu meer dan ooit wat nodig is om de uitzendsector te blijven revolutioneren.”

Met een nieuwe investering van €50 miljoen, is dat doel weer een stukje dichterbij. “We zijn blij met het vertrouwen”, aldus Jérémy Clédat, CEO en medeoprichter van Welcome to the Jungle. “Het is een hele prestatie gezien het huidige economische klimaat. We hebben nu meer dan ooit wat nodig is om de uitzendsector te blijven revolutioneren en een nieuw hoofdstuk te beginnen in de geschiedenis van Welcome to the Jungle.”

3 miljoen unieke bezoekers per maand

De investering komt na een zeer succesvol 2022. In het afgelopen jaar heeft trok de start-up bijna 3 miljoen unieke bezoekers per maand aan, terwijl het klantenbestand naar 5.000 klanten groeide. Dat alles is goed voor €30 miljoen aan ARR (annual recurring revenue), stelt het bedrijf. Daarnaast was het bedrijf in staat om 100 nieuwe medewerkers te werven, om het totaal  naar 300 te tillen, verdeeld over twee kantoren.

“Onze vacaturebank biedt duizenden vacatures die digitale werkers helpt om de professionele wereld te verkennen en spannende carrièremogelijkheden te vinden, met het meest meeslepende en vriendelijke ontwerp op de markt”, stelt het bedrijf. “Onze B2B-oplossingen helpen om bedrijven om hun werkgeversmerk écht neer te zetten, waarmee ze het juiste talent aan te trekken.”

Oog op nieuwe internationale markten

Met de nieuwe investering wil Welcome to the Jungle uitbreiden naar andere internationale markten. Met de Verenigde Staten als belangrijkste voorkeurslocatie — waar het bedrijf zijn aanbod zal uitbreiden met nieuwe, gelokaliseerde functies. “Deze investering in Welcome to the Jungle sluit perfect aan bij onze investeringsstrategie”, aldus Alexandre Mars, oprichter en CEO van nieuwe investeerder blisce/. “We zijn er trots op Welcome to the Jungle te steunen door onze expertise in internationale markten in te brengen om hen te helpen uitbreiden, vooral in de Verenigde Staten. En door hen te steunen in hun sterke ESG-beleid.”

 

Vorig artikel

Martijn Hemminga (Recruitment Tech) over Trend_Day: ‘Meer ruimte voor discussies en dialoog’

Volgend artikel

Profiteer t/m 7 februari van early bird korting Recruitment Tech Trend_Day 2023

Gerelateerde Artikelen

BRANDMANNEN hoogstgewaardeerde recruitmentsoftware in Benelux (RT25) van 2026
Benchmark

BRANDMANNEN hoogstgewaardeerde recruitmentsoftware in Benelux (RT25) van 2026

Door Redactie
3 februari 2026
Career Moves Recruitmenttech.nl
Nieuws

Nieuwe baan of collega? Plaats deze career move op Recruitmenttech.nl

Door Martijn Hemminga
29 januari 2026
Eightfold aangeklaagd in VS: sollicitanten eisen transparantie over AI-scores
Nieuws

Eightfold aangeklaagd in VS: sollicitanten eisen transparantie over AI-scores

Door Martijn Hemminga
23 januari 2026
Recruitment Tech Outlook 2026: ‘Eerst strategie, dan tools’ (2/2)
Nieuws

Recruitment Tech Outlook 2026: ‘Eerst strategie, dan tools’ (2/2)

Door Alexander
21 januari 2026

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Inzending geopend voor de Demo_Day Startup Pitch 2026

Inzenden Demo_Day Startup Pitch 2026 kan nog t/m 10 februari

6 februari 2026
Wat moet je doen als jouw recruitmenttech-leverancier wordt opgekocht? (1/2)

Wat moet je doen als jouw recruitmenttech-leverancier wordt opgekocht? (1/2)

5 februari 2026
BRANDMANNEN hoogstgewaardeerde recruitmentsoftware in Benelux (RT25) van 2026

BRANDMANNEN hoogstgewaardeerde recruitmentsoftware in Benelux (RT25) van 2026

3 februari 2026

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

BRANDMANNEN hoogstgewaardeerde recruitmentsoftware in Benelux (RT25) van 2026

BRANDMANNEN hoogstgewaardeerde recruitmentsoftware in Benelux (RT25) van 2026

3 februari 2026
8vance door UWV gekozen als matching-tool: ‘Het traditionele matchen volstaat niet meer’

UWV kiest 8vance als matching-tool: ‘Het traditionele matchen volstaat niet meer’

16 maart 2023
Recruitment Tech Industry Meetup brengt leveranciers 2 februari 2026 samen

Recruitment Tech Industry Meetup brengt leveranciers 2 februari 2026 samen

15 januari 2026
Volgend artikel
Profiteer t/m 7 februari van early bird korting Recruitment Tech Trend_Day 2023

Profiteer t/m 7 februari van early bird korting Recruitment Tech Trend_Day 2023

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Inzending geopend voor de Demo_Day Startup Pitch 2026

Inzenden Demo_Day Startup Pitch 2026 kan nog t/m 10 februari

6 februari 2026
Wat moet je doen als jouw recruitmenttech-leverancier wordt opgekocht? (1/2)

Wat moet je doen als jouw recruitmenttech-leverancier wordt opgekocht? (1/2)

5 februari 2026
BRANDMANNEN hoogstgewaardeerde recruitmentsoftware in Benelux (RT25) van 2026

BRANDMANNEN hoogstgewaardeerde recruitmentsoftware in Benelux (RT25) van 2026

3 februari 2026
Recruitment Tech Monthly februari: aanklacht Eightfold AI, fusie in Nordics en Agentic AI nog in kinderschoenen

Recruitment Tech Monthly februari: aanklacht Eightfold AI, fusie in Nordics en Agentic AI nog in kinderschoenen

2 februari 2026
Career Moves Recruitmenttech.nl

Nieuwe baan of collega? Plaats deze career move op Recruitmenttech.nl

29 januari 2026

Meest gelezen

BRANDMANNEN hoogstgewaardeerde recruitmentsoftware in Benelux (RT25) van 2026

BRANDMANNEN hoogstgewaardeerde recruitmentsoftware in Benelux (RT25) van 2026

3 februari 2026
8vance door UWV gekozen als matching-tool: ‘Het traditionele matchen volstaat niet meer’

UWV kiest 8vance als matching-tool: ‘Het traditionele matchen volstaat niet meer’

16 maart 2023
Recruitment Tech Industry Meetup brengt leveranciers 2 februari 2026 samen

Recruitment Tech Industry Meetup brengt leveranciers 2 februari 2026 samen

15 januari 2026
Eightfold aangeklaagd in VS: sollicitanten eisen transparantie over AI-scores

Eightfold aangeklaagd in VS: sollicitanten eisen transparantie over AI-scores

23 januari 2026
Lotte Kok (Gemeente Amsterdam): ‘ATS-selectie gaat vooral over mensen meenemen’

Joyce Kok (Gemeente Amsterdam): ‘ATS-selectie gaat vooral over mensen meenemen’

19 januari 2026

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting (verlengd!)

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september a.s.

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer t/m 18 september van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je snel nog aan voor RTE25: Na 16 oktober stijgt ticketprijs met € 100,-

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀

Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Let op: Na 16 oktober stijgt RTE25 ticketprijs met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je snel aan: Na 16 oktober stijgt RTE25-ticket met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe nu mee >
Hoe scoor jij op het gebied van recruitmenttechnologie?
Doe t/m 16 januari mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
00
dagen
00
uren
00
minuten
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe direct mee >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
Info + aanmelden >

Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!

Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
00
dagen
00
uren
00
minuten
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2026
    • Aanmelden
    • Programma
    • Startup Pitch 2026
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
    • Awards
      • Vakjury
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
      • Over de Recruitment Tech Awards
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Benchmark 2026
    • Survey 2025
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland