• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2023-2024
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventMeld je nu aan!
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Terugblik RTE22
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2024
    • Demo_Day 2023 (Terugblik)
    • Recruitmentsites Show: trends 2023 (replay)
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
  • Tech Awards
    • Stemmen
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Leverancier toevoegen
    • Leverancier wijzigen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventMeld je nu aan!
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Terugblik RTE22
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2024
    • Demo_Day 2023 (Terugblik)
    • Recruitmentsites Show: trends 2023 (replay)
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
  • Tech Awards
    • Stemmen
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Leverancier toevoegen
    • Leverancier wijzigen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Franse employer branding-specialist Welcome to the Jungle haalt 50 miljoen euro op

Franse employer branding-specialist Welcome to the Jungle haalt 50 miljoen euro op

30 januari 2023
in Nieuws
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: employer brandingFrankrijkinterviewinvesteringJérémy Clédatwelcome to the jungle
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Met innovatieve employer brand-oplossingen wil ‘Welcome to the Jungle’ werk weer spannend maken. De Franse start-up heeft nu €50 miljoen opgehaald in haar Serie C Ronde. “We hebben nu meer dan ooit wat nodig is om de uitzendsector te blijven revolutioneren”, stelt CEO Jérémy Clédat.

Ontdek 2 november met collega’s de laatste trends over ai & recruitmentsoftware 🤖.
Tot 4 oktober 25% korting met  4=3 TeamTicket voor het Recruitment Tech Event 2023.

Vive la révolution

Welcome to the Jungle werd opgericht in 2015. Sindsdien heeft het bedrijf zich de missie gesteld om employer branding een populair en makkelijk fenomeen te maken. Dat doet de start-up met oplossingen die voor zowel bedrijven als voor werkzoekenden de zoektocht naar een baan aantrekkelijk en spannend te maken. 

Dat doet Welcome to the Jungle met een soort dubbelfunctie. Enerzijds fungeert het bedrijf als jobboard, met duizenden digitale banen verspreid over Europa. Anderzijds helpt het bedrijf in een B2B-model andere bedrijven met het optimaliseren van hun employer branding — en het inrichten van een efficient recruitmentproces. “We willen een revolutie in de uitzendsector zijn”, zo stelt het bedrijf. 

“We hebben nu meer dan ooit wat nodig is om de uitzendsector te blijven revolutioneren.”

Met een nieuwe investering van €50 miljoen, is dat doel weer een stukje dichterbij. “We zijn blij met het vertrouwen”, aldus Jérémy Clédat, CEO en medeoprichter van Welcome to the Jungle. “Het is een hele prestatie gezien het huidige economische klimaat. We hebben nu meer dan ooit wat nodig is om de uitzendsector te blijven revolutioneren en een nieuw hoofdstuk te beginnen in de geschiedenis van Welcome to the Jungle.”

3 miljoen unieke bezoekers per maand

De investering komt na een zeer succesvol 2022. In het afgelopen jaar heeft trok de start-up bijna 3 miljoen unieke bezoekers per maand aan, terwijl het klantenbestand naar 5.000 klanten groeide. Dat alles is goed voor €30 miljoen aan ARR (annual recurring revenue), stelt het bedrijf. Daarnaast was het bedrijf in staat om 100 nieuwe medewerkers te werven, om het totaal  naar 300 te tillen, verdeeld over twee kantoren.

“Onze vacaturebank biedt duizenden vacatures die digitale werkers helpt om de professionele wereld te verkennen en spannende carrièremogelijkheden te vinden, met het meest meeslepende en vriendelijke ontwerp op de markt”, stelt het bedrijf. “Onze B2B-oplossingen helpen om bedrijven om hun werkgeversmerk écht neer te zetten, waarmee ze het juiste talent aan te trekken.”

Oog op nieuwe internationale markten

Met de nieuwe investering wil Welcome to the Jungle uitbreiden naar andere internationale markten. Met de Verenigde Staten als belangrijkste voorkeurslocatie — waar het bedrijf zijn aanbod zal uitbreiden met nieuwe, gelokaliseerde functies. “Deze investering in Welcome to the Jungle sluit perfect aan bij onze investeringsstrategie”, aldus Alexandre Mars, oprichter en CEO van nieuwe investeerder blisce/. “We zijn er trots op Welcome to the Jungle te steunen door onze expertise in internationale markten in te brengen om hen te helpen uitbreiden, vooral in de Verenigde Staten. En door hen te steunen in hun sterke ESG-beleid.”

 

Vorig artikel

Martijn Hemminga (Recruitment Tech) over Trend_Day: ‘Meer ruimte voor discussies en dialoog’

Volgend artikel

Profiteer t/m 7 februari van early bird korting Recruitment Tech Trend_Day 2023

Gerelateerde Artikelen

RTE-spreker Maria Genova: 'Iedere werkgever of bureau kan gehackt worden'
Event

RTE-spreker Maria Genova: ‘Iedere werkgever of bureau kan gehackt worden’

Door Redactie
3 oktober 2023
21
Je kunt nú stemmen op de Recruitment Tech Awards 2023
Nieuws

Je kunt nú stemmen op de Recruitment Tech Awards 2023 (tot 18 oktober)

Door Bernadette Magrié
2 oktober 2023
37
LinkedIn test met nieuwe AI-ondersteunde functieomschrijvingstool
Nieuws

LinkedIn test met nieuwe AI-tool voor functieomschrijvingen

Door Redactie
2 oktober 2023
46
Bill Boorman: ‘Recruiters moeten AI omarmen’
Interviews

Bill Boorman: ‘Recruiters moeten AI omarmen’

Door Redactie
29 september 2023
62

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

RTE-spreker Maria Genova: 'Iedere werkgever of bureau kan gehackt worden'

RTE-spreker Maria Genova: ‘Iedere werkgever of bureau kan gehackt worden’

3 oktober 2023
Je kunt nú stemmen op de Recruitment Tech Awards 2023

Je kunt nú stemmen op de Recruitment Tech Awards 2023 (tot 18 oktober)

2 oktober 2023
LinkedIn test met nieuwe AI-ondersteunde functieomschrijvingstool

LinkedIn test met nieuwe AI-tool voor functieomschrijvingen

2 oktober 2023

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

5 september 2023
585
Recrubo haalt €600k aan startkapitaal op: 'We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar'

Recrubo haalt €600k funding op: ‘We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar’

17 september 2023
580
Deze 5 cases en tools zitten in de Voorselectie Recruitment Tech Awards 2023

Deze 5 cases en 5 tools zitten in Voorselectie Recruitment Tech Awards 2023

13 september 2023
385
Volgend artikel
Profiteer t/m 7 februari van early bird korting Recruitment Tech Trend_Day 2023

Profiteer t/m 7 februari van early bird korting Recruitment Tech Trend_Day 2023

Onze top events & media

  • Recruitment Tech Event 2023
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape
Recruitmenttech.nl

Recruitmenttech.nl is hét platform over recruitmenttechnologie. Met nieuws, interviews, video, podcasts, landscape, survey, events en awards is het dé informatie- én inspiratiebron voor recruiters In Nederland.

Recruitmenttech.nl is de grote zus van Recruitmenttech.be, Recruitmenttech.de, Recruitmenttech.com en Recruitmentsystemen.nl.

Beslissers en beïnvloeders op het gebied van recruitmenttechnologie bereiken in binnen- en/of buitenland? Kijk voor meer informatie over partnerships op Recruitmenttechnetwork.com.

Laatste artikelen

RTE-spreker Maria Genova: 'Iedere werkgever of bureau kan gehackt worden'

RTE-spreker Maria Genova: ‘Iedere werkgever of bureau kan gehackt worden’

3 oktober 2023
21
Je kunt nú stemmen op de Recruitment Tech Awards 2023

Je kunt nú stemmen op de Recruitment Tech Awards 2023 (tot 18 oktober)

2 oktober 2023
37
LinkedIn test met nieuwe AI-ondersteunde functieomschrijvingstool

LinkedIn test met nieuwe AI-tool voor functieomschrijvingen

2 oktober 2023
46
Bill Boorman: ‘Recruiters moeten AI omarmen’

Bill Boorman: ‘Recruiters moeten AI omarmen’

29 september 2023
62
Kijk de Recruitment Tech Monthly van oktober terug met Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect)

Kijk de Recruitment Tech Monthly van oktober terug met Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect)

28 september 2023
66

Meest gelezen

Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

5 september 2023
585
Recrubo haalt €600k aan startkapitaal op: 'We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar'

Recrubo haalt €600k funding op: ‘We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar’

17 september 2023
580
Deze 5 cases en tools zitten in de Voorselectie Recruitment Tech Awards 2023

Deze 5 cases en 5 tools zitten in Voorselectie Recruitment Tech Awards 2023

13 september 2023
385
Dit zijn de 24 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2023

Dit zijn de 24 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2023

11 september 2023
360
Dit zijn de 6 genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2023

Dit zijn de 6 genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2023

27 september 2023
341

© 2015 - 2023 - Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Terugblik RTE22
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2024
    • Demo_Day 2023 (Terugblik)
    • Recruitmentsites Show: trends 2023 (replay)
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
  • Tech Awards
    • Stemmen
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Leverancier toevoegen
    • Leverancier wijzigen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2023 - Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden