• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2025
  • Contact
  • Inloggen Club
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird korting!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird korting!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Dit waren de 10 meest gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in 2022

Dit zijn de 10 meest gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in 2022

21 december 2022
in Nieuws
Leestijd:4 minuten leestijd
Tags: 2022algoritmesarbeidsmarktdiscriminatieartikelenBoelsBrainsFirstbynerChantal JanseCircularDaniel VisserDirectApplyEefke BeelenEqualtureEric CastienForceflowFreedayHaystackHeyJobsHirePortjaaroverzichtjoram timmermanMEDWINGmeest gelezenmrworkRecruitLabrecruitment techrecruitmenttechnologierefappRT35TalentwundertechtechwolftoolingTycho van PaassenUNLEASH 2022VONQYoungCapitalYoungOnes
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

2022 zit er (bijna) op. En zoals gebruikelijk blikken we terug op de top 10 van artikelen die het afgelopen jaar het meest zijn gelezen door Recruitment Tech-bezoekers.

Meest gelezen

Dit zijn de 10 meest gelezen artikelen van 2022:

  1. RT35: De hoogst gewaardeerde recruitmentsoftware van 2022: ForceFlow weer op 1

    Het meest gelezen artikel is het stuk over de RT35, de lijst met best-beoordeelde leveranciers van recruitmentsoftware. De accumulatie van leveranciers maakt onderdeel uit van het rapport Recruitment Tech Survey 2022. Voor de tweede keer stond het recruitmentsysteem ForceFlow op nummer 1 als meest gewaardeerde leverancier van recruitmentsoftware. Lees verder

  2. Chantal Janse en Daniel Visser (YoungCapital): ‘Je kunt de kandidaat niet meer laten wachten’

    Op plek twee: een verslag van de fascinerende insights die Chantal Janse en Daniel Visser van uitzendbureau YoungCapital presenteerden tijdens het Recruitment Tech Event 2022. Met behulp van een nieuwe robot-recruiter genaamd Scotty van Scotty Technologies, bouwde Young Capital aan een nieuwe wervingsstrategie waarin ze proberen de kandidaat binnen één uur aan een baan te helpen. Lees verder

  3. 12 Europese recruitment tech-bedrijven om in 2023 in de gaten te houden

    Ook al staan door de huidige brandstofcrisis en inflatie veel bedrijfssectoren onder druk, de bedrijvigheid in de recruitmenttech-wereld blijft vooralsnog behoorlijk op peil. Vergrijzing en mede daarom die war for talent blijven immers belangrijke thema’s in veel westerse landen. We gingen op onderzoek uit en vonden 12 juweeltjes van recruitmenttech-bedrijven, verspreid over heel Europa: Haystack (Verenigd Koninkrijk), Talentwunder (Duitsland), TechWolf (België), Refapp (Zweden), Freeday (Nederland), Circular (Spanje), RecruitLab (Estland), HirePort (Nederland), HeyJobs (Duitsland), MEDWING (Duitsland), DirectApply (Verenigd Koninkrijk), YoungOnes (Nederland). Lees verder

  4. Interview met Tycho van Paassen (VONQ): ‘Als je wilt groeien, moet je buiten de landgrenzen kijken’

    Het Nederlandse bedrijf VONQ groeit hard. Martijn Hemminga van Recruitment Tech sprak VONQ-oprichter Tycho van Paassen voor een uitgebreid (video)interview tijdens UNLEASH 2022 in Parijs. “Wat we eigenlijk zagen was dat recruiters, over het algemeen, geen marketeers zijn”, vertelt Van Paassen. “Maar om succesvol te zijn met recruitment, is recruitment marketing wel een heel belangrijk onderdeel.” Lees verder

  5. Nederlandse Equalture krijgt €2.75M investering om bias in recruitment tegen te gaan

    In februari 2022 kwam het nieuws naar buiten dat de Rotterdamse HR-tech startup Equalture een investering van €2,75 miljoen ontving, om bedrijven te helpen om zonder bias medewerkers aan te nemen. Lees verder

  6. Lead generatie, -management & -nurturing tool voor recruitment marketing (MrWork)

    Inzendingen voor de Recruitment Tech Awards zijn altijd populair. Zo ook de inzending van MrWork. De leads-software van MrWork helpt organisaties met het identificeren van het onbenut potentieel op hun werken-bij website. Gemiddeld genereert een werken-bij-pagina 1-3% sollicitaties. Lees verder

  7. Joram Timmerman (Byner): ‘Makkelijk meesurfen met nieuwe standaarden op het Salesforce-platform’

    Recruitment Tech produceert al enkele jaren de mooiste long-form en podcast-interviews. Het interview dat Martijn Hemminga in de zomer van 2022 produceerde met Byner-oprichter Joram Timmerman was er dan ook een om terug te luisteren én te lezen. “De basis van Byner is dat het een applicatie is die is gemaakt voor en door partijen in de arbeidsbemiddeling”, vertelt Timmerman. Lees verder

  8. Eefke Beelen (Boels): ‘We gebruiken veel tooling en finetunen deze continu’

    Wie kent niet de oranje busjes, keten en machines van Boels Rental? Met vestigingen over heel Europa en een krappe arbeidsmarkt is recruitment ook voor Boels belangrijk. Voor een aflevering van Recruitment Tech Stack (ook als podcast te beluisteren) gaat Martijn Hemminga in gesprek met recruitment tech-expert Eefke Beelen van Boels, een Europees verhuurbedrijf in machineverhuur en specialistische verhuur zoals units, stroomvoorziening en industriële gereedschappen. Lees verder

  9. Eric Castien (BrainsFirst): ‘Iedereen is een 8 of een 9, ons assessment helpt je bij de vraag: waarin?’

    E-assessments zijn dé manier om de potentie van kandidaten in kaart te brengen. Voor deze thema-aflevering ging Recruitment Tech-redacteur Jasper Spanjaart in gesprek met BrainsFirst-oprichter Eric Castien oor een podcast-interview. Van PSV tot Allianz, van Politie Nederland tot ManpowerGroup: inmiddels maken zo’n 100 bedrijven in zowel de topsport als in HR gebruik van BrainsFirst. “Wij meten breinen en matchen die met bijpassende banen”, vertelt Castien aan Recruitment Tech. Lees verder

  10. Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (1/8): gebruikers recruitmentsoftware zelf verantwoordelijk

    Last but not least: in 2022 schreef Recruitment Tech een mooie serie over arbeidsmarktdiscriminatie en algoritmes. Journalist Michiel Mastenbroek dook in alle ins en outs van arbeidsmarktdiscriminatie (en algoritmes) en produceerde een fascinerend achtluik. Daarvan scoorde het eerste artikel, specifiek gericht op de Nederlandse grondwet en technologische verplichtingen, het best. Lees verder

Blijf op de hoogte

Ontvang iedere dinsdagochtend de nieuwste artikelen in jouw mailbox over recruitment en technologie met de e-mail update van Recruitmenttech.nl. Meld je hieronder gratis aan:

Vorig artikel

Vermijd deze 3 vaak gemaakte fouten in employer branding

Volgend artikel

Eindejaars Monthly: terugblik op 2022 én vooruitblik op 2023 met gasten De Rouck, Van Neerven & Hickey

Gerelateerde Artikelen

Selection Lab wint KPMG Dutch Tech Innovator 2025 met AI-gedreven recruitmentplatform
Nieuws

Selection Lab wint KPMG Dutch Tech Innovator 2025 met AI-gedreven recruitmentplatform

Door Jasper Spanjaart
19 juni 2025
Homerun fuseert met Staff Squared (VK) en lanceert ‘volledig geïntegreerd’ HR-platform
Nieuws

Homerun fuseert met Staff Squared (VK) en lanceert ‘volledig geïntegreerd’ HR-platform

Door Martijn Hemminga
5 juni 2025
Aethon haalt €9,6 miljoen op om ‘workforce-technologie op te schalen én AI dieper te integreren’
Nieuws

Aethon haalt €9,6 miljoen op om ‘workforce-technologie op te schalen én AI dieper te integreren’

Door Bernadette Magrié
30 mei 2025
Dit is waarom Demo_Day op 5 juni 2025 onmisbaar is voor iedere recruiter
Demo_Day

Dit is waarom Demo_Day op 5 juni 2025 onmisbaar is voor iedere recruiter

Door Milan Bussink
7 mei 2025

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Recruitment Tech Monthly Juli: prijs voor Selection Lab, Bullhorn lanceert AI-assistent & Gartner Magic Quadrant

Recruitment Tech Monthly Juli: prijs voor Selection Lab, Bullhorn lanceert AI-assistent & Gartner Magic Quadrant

3 juli 2025
Inzenden voor de Recruitment Tech Awards 2025 is gestart

Inzenden voor de Recruitment Tech Awards 2025 is gestart

2 juli 2025
Dennie Verhagen (Buzzhire) ‘Recruiters verdienen een AI-co-pilot’

Dennie Verhagen (BuzzHire) ‘Recruiters verdienen een AI co-pilot’

1 juli 2025

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

6 juni 2025
Aftermovie Recruitment Tech Demo_Day 2025: terugblik op de negende editie

Aftermovie Recruitment Tech Demo_Day 2025: terugblik op de negende editie

10 juni 2025
Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

11 juni 2025
Volgend artikel
Eindejaars Monthly: terugblik op 2022 én vooruitblik op 2023 met gasten De Rouck, Van Neerven & Hickey

Eindejaars Monthly: terugblik op 2022 én vooruitblik op 2023 met gasten De Rouck, Van Neerven & Hickey

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Recruitment Tech Monthly Juli: prijs voor Selection Lab, Bullhorn lanceert AI-assistent & Gartner Magic Quadrant

Recruitment Tech Monthly Juli: prijs voor Selection Lab, Bullhorn lanceert AI-assistent & Gartner Magic Quadrant

3 juli 2025
Inzenden voor de Recruitment Tech Awards 2025 is gestart

Inzenden voor de Recruitment Tech Awards 2025 is gestart

2 juli 2025
Dennie Verhagen (Buzzhire) ‘Recruiters verdienen een AI-co-pilot’

Dennie Verhagen (BuzzHire) ‘Recruiters verdienen een AI co-pilot’

1 juli 2025
3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

30 juni 2025
Remy Gieling (AI.nl) afsluitende keynote-spreker Recruitment Tech Event 2025

AI-expert Remy Gieling verzorgt keynote op Recruitment Tech Event 2025

26 juni 2025

Meest gelezen

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

6 juni 2025
Aftermovie Recruitment Tech Demo_Day 2025: terugblik op de negende editie

Aftermovie Recruitment Tech Demo_Day 2025: terugblik op de negende editie

10 juni 2025
Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

11 juni 2025
Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’ (podcast)

18 juni 2025
Bullhorn lanceert AI-assistent Amplify: 'Het versterkt recruiters'

Bullhorn lanceert AI-assistent Amplify: ‘Het versterkt recruiters’

4 juni 2025

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Dit waren de 10 meest gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in 2022
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Inzenden
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark
    • Survey 2025
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland