• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Trend_Day
  • Demo_Day
    • Startup pitch 2023
      • Inzenden Startup Pitch 2023
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023
    • Recruitment Tech Event 2023
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
    • Case_Day 2022 (terugblik)
  • Survey 2023
    • Recruitment Tech 35 (2022)
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Vermelding wijzigen
  • Landscape 2023
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Trend_Day
  • Demo_Day
    • Startup pitch 2023
      • Inzenden Startup Pitch 2023
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023
    • Recruitment Tech Event 2023
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
    • Case_Day 2022 (terugblik)
  • Survey 2023
    • Recruitment Tech 35 (2022)
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Vermelding wijzigen
  • Landscape 2023
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Dit waren de 10 meest gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in 2022

Dit zijn de 10 meest gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in 2022

21 december 2022
in Nieuws
Leestijd:4 minuten leestijd
Tags: 2022algoritmesarbeidsmarktdiscriminatieartikelenBoelsBrainsFirstbynerChantal JanseCircularDaniel VisserDirectApplyEefke BeelenEqualtureEric CastienForceflowFreedayHaystackHeyJobsHirePortjaaroverzichtjoram timmermanMEDWINGmeest gelezenmrworkRecruitLabrecruitment techrecruitmenttechnologierefappRT35TalentwundertechtechwolftoolingTycho van PaassenUNLEASH 2022VONQYoungCapitalYoungOnes
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

2022 zit er (bijna) op. En zoals gebruikelijk blikken we terug op de top 10 van artikelen die het afgelopen jaar het meest zijn gelezen door Recruitment Tech-bezoekers.

Meest gelezen

Dit zijn de 10 meest gelezen artikelen van 2022:

  1. RT35: De hoogst gewaardeerde recruitmentsoftware van 2022: ForceFlow weer op 1

    Het meest gelezen artikel is het stuk over de RT35, de lijst met best-beoordeelde leveranciers van recruitmentsoftware. De accumulatie van leveranciers maakt onderdeel uit van het rapport Recruitment Tech Survey 2022. Voor de tweede keer stond het recruitmentsysteem ForceFlow op nummer 1 als meest gewaardeerde leverancier van recruitmentsoftware. Lees verder

  2. Chantal Janse en Daniel Visser (YoungCapital): ‘Je kunt de kandidaat niet meer laten wachten’

    Op plek twee: een verslag van de fascinerende insights die Chantal Janse en Daniel Visser van uitzendbureau YoungCapital presenteerden tijdens het Recruitment Tech Event 2022. Met behulp van een nieuwe robot-recruiter genaamd Scotty van Scotty Technologies, bouwde Young Capital aan een nieuwe wervingsstrategie waarin ze proberen de kandidaat binnen één uur aan een baan te helpen. Lees verder

  3. 12 Europese recruitment tech-bedrijven om in 2023 in de gaten te houden

    Ook al staan door de huidige brandstofcrisis en inflatie veel bedrijfssectoren onder druk, de bedrijvigheid in de recruitmenttech-wereld blijft vooralsnog behoorlijk op peil. Vergrijzing en mede daarom die war for talent blijven immers belangrijke thema’s in veel westerse landen. We gingen op onderzoek uit en vonden 12 juweeltjes van recruitmenttech-bedrijven, verspreid over heel Europa: Haystack (Verenigd Koninkrijk), Talentwunder (Duitsland), TechWolf (België), Refapp (Zweden), Freeday (Nederland), Circular (Spanje), RecruitLab (Estland), HirePort (Nederland), HeyJobs (Duitsland), MEDWING (Duitsland), DirectApply (Verenigd Koninkrijk), YoungOnes (Nederland). Lees verder

  4. Interview met Tycho van Paassen (VONQ): ‘Als je wilt groeien, moet je buiten de landgrenzen kijken’

    Het Nederlandse bedrijf VONQ groeit hard. Martijn Hemminga van Recruitment Tech sprak VONQ-oprichter Tycho van Paassen voor een uitgebreid (video)interview tijdens UNLEASH 2022 in Parijs. “Wat we eigenlijk zagen was dat recruiters, over het algemeen, geen marketeers zijn”, vertelt Van Paassen. “Maar om succesvol te zijn met recruitment, is recruitment marketing wel een heel belangrijk onderdeel.” Lees verder

  5. Nederlandse Equalture krijgt €2.75M investering om bias in recruitment tegen te gaan

    In februari 2022 kwam het nieuws naar buiten dat de Rotterdamse HR-tech startup Equalture een investering van €2,75 miljoen ontving, om bedrijven te helpen om zonder bias medewerkers aan te nemen. Lees verder

  6. Lead generatie, -management & -nurturing tool voor recruitment marketing (MrWork)

    Inzendingen voor de Recruitment Tech Awards zijn altijd populair. Zo ook de inzending van MrWork. De leads-software van MrWork helpt organisaties met het identificeren van het onbenut potentieel op hun werken-bij website. Gemiddeld genereert een werken-bij-pagina 1-3% sollicitaties. Lees verder

  7. Joram Timmerman (Byner): ‘Makkelijk meesurfen met nieuwe standaarden op het Salesforce-platform’

    Recruitment Tech produceert al enkele jaren de mooiste long-form en podcast-interviews. Het interview dat Martijn Hemminga in de zomer van 2022 produceerde met Byner-oprichter Joram Timmerman was er dan ook een om terug te luisteren én te lezen. “De basis van Byner is dat het een applicatie is die is gemaakt voor en door partijen in de arbeidsbemiddeling”, vertelt Timmerman. Lees verder

  8. Eefke Beelen (Boels): ‘We gebruiken veel tooling en finetunen deze continu’

    Wie kent niet de oranje busjes, keten en machines van Boels Rental? Met vestigingen over heel Europa en een krappe arbeidsmarkt is recruitment ook voor Boels belangrijk. Voor een aflevering van Recruitment Tech Stack (ook als podcast te beluisteren) gaat Martijn Hemminga in gesprek met recruitment tech-expert Eefke Beelen van Boels, een Europees verhuurbedrijf in machineverhuur en specialistische verhuur zoals units, stroomvoorziening en industriële gereedschappen. Lees verder

  9. Eric Castien (BrainsFirst): ‘Iedereen is een 8 of een 9, ons assessment helpt je bij de vraag: waarin?’

    E-assessments zijn dé manier om de potentie van kandidaten in kaart te brengen. Voor deze thema-aflevering ging Recruitment Tech-redacteur Jasper Spanjaart in gesprek met BrainsFirst-oprichter Eric Castien oor een podcast-interview. Van PSV tot Allianz, van Politie Nederland tot ManpowerGroup: inmiddels maken zo’n 100 bedrijven in zowel de topsport als in HR gebruik van BrainsFirst. “Wij meten breinen en matchen die met bijpassende banen”, vertelt Castien aan Recruitment Tech. Lees verder

  10. Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (1/8): gebruikers recruitmentsoftware zelf verantwoordelijk

    Last but not least: in 2022 schreef Recruitment Tech een mooie serie over arbeidsmarktdiscriminatie en algoritmes. Journalist Michiel Mastenbroek dook in alle ins en outs van arbeidsmarktdiscriminatie (en algoritmes) en produceerde een fascinerend achtluik. Daarvan scoorde het eerste artikel, specifiek gericht op de Nederlandse grondwet en technologische verplichtingen, het best. Lees verder

Blijf op de hoogte

Ontvang iedere dinsdagochtend de nieuwste artikelen in jouw mailbox over recruitment en technologie met de e-mail update van Recruitmenttech.nl. Meld je hieronder gratis aan:

Vorig artikel

Vermijd deze 3 vaak gemaakte fouten in employer branding

Volgend artikel

Eindejaars Monthly: terugblik op 2022 én vooruitblik op 2023 met gasten De Rouck, Van Neerven & Hickey

Gerelateerde Artikelen

Martine Timmers & Daan Huisman (provincie Zuid-Holland) over selectie en implementatie nieuw ATS
Interviews

Martine Timmers & Daan Huisman (provincie Zuid-Holland) over selectie en implementatie nieuw ATS

Door Michiel Mastenbroek
3 februari 2023
33
RecruitNow lanceert AI-assistent voor volledig geautomatiseerd schrijven van vacatures
Nieuws

RecruitNow lanceert AI-assistent voor volledig geautomatiseerd schrijven van vacatures

Door Jasper Spanjaart
3 februari 2023
52
Recruitment Tech Monthly februari: Appical-nieuws en ChatGPT met gast Laurens Waling (8vance)
Monthly

Recruitment Tech Monthly februari: investeringen en Appical-nieuws met gast Laurens Waling (8vance)

Door Jasper Spanjaart
2 februari 2023
31
Volg deze 7 Webinar Week-webinars over recruitment technologie
Insights

Volg deze 7 Webinar Week-webinars over recruitmenttechnologie

Door Jasper Spanjaart
2 februari 2023
30

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Martine Timmers & Daan Huisman (provincie Zuid-Holland) over selectie en implementatie nieuw ATS

Martine Timmers & Daan Huisman (provincie Zuid-Holland) over selectie en implementatie nieuw ATS

3 februari 2023
RecruitNow lanceert AI-assistent voor volledig geautomatiseerd schrijven van vacatures

RecruitNow lanceert AI-assistent voor volledig geautomatiseerd schrijven van vacatures

3 februari 2023
Recruitment Tech Monthly februari: Appical-nieuws en ChatGPT met gast Laurens Waling (8vance)

Recruitment Tech Monthly februari: investeringen en Appical-nieuws met gast Laurens Waling (8vance)

2 februari 2023

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Hoe goed (of slecht) zijn de AI-teksten voor recruitment van ChatGPT?

Hoe goed (of slecht) zijn de AI-teksten van ChatGPT voor recruitment?

12 december 2022
1k
Wietske van Hees nieuwe managing director Appical; focus op Europese groei

Wietske van Hees nieuwe managing director Appical; focus op Europese groei

31 januari 2023
429
Wouter de Jong (Arbeidsmatchplatform): ‘We kunnen mensen matchen voor een vak waarvoor ze goed op te leiden zijn’

Wouter de Jong (Arbeidsmatchplatform): ‘We kunnen mensen matchen voor een vak waarvoor ze goed op te leiden zijn’

25 januari 2023
268
Volgend artikel
Eindejaars Monthly: terugblik op 2022 én vooruitblik op 2023 met gasten De Rouck, Van Neerven & Hickey

Eindejaars Monthly: terugblik op 2022 én vooruitblik op 2023 met gasten De Rouck, Van Neerven & Hickey

Onze top events & media

  • Recruitment Tech Case_Day
  • Recruitment Tech Awards
  • Recruitment Tech Demo_Day
  • Recruitment Tech Event
  • Recruitment Tech Survey
  • Recruitment Tech Landscape
Recruitmenttech.nl

Recruitmenttech.nl is hét platform over recruitmenttechnologie. Met nieuws, interviews, video, podcasts, landscape, survey, events en awards is het dé informatie- én inspiratiebron voor recruiters In Nederland.

Recruitmenttech.nl is de grote zus van Recruitmenttech.be, Recruitmenttech.de, Recruitmenttech.com en Recruitmentsystemen.nl.

Beslissers en beïnvloeders op het gebied van recruitmenttechnologie bereiken in binnen- en/of buitenland? Kijk voor meer informatie over partnerships op Recruitmenttechnetwork.com.

Laatste artikelen

Martine Timmers & Daan Huisman (provincie Zuid-Holland) over selectie en implementatie nieuw ATS

Martine Timmers & Daan Huisman (provincie Zuid-Holland) over selectie en implementatie nieuw ATS

3 februari 2023
33
RecruitNow lanceert AI-assistent voor volledig geautomatiseerd schrijven van vacatures

RecruitNow lanceert AI-assistent voor volledig geautomatiseerd schrijven van vacatures

3 februari 2023
52
Recruitment Tech Monthly februari: Appical-nieuws en ChatGPT met gast Laurens Waling (8vance)

Recruitment Tech Monthly februari: investeringen en Appical-nieuws met gast Laurens Waling (8vance)

2 februari 2023
31
Volg deze 7 Webinar Week-webinars over recruitment technologie

Volg deze 7 Webinar Week-webinars over recruitmenttechnologie

2 februari 2023
30
Inzenden Recruitment Tech Demo_Day Startup Pitch 2023 van start: deadline 3 maart

Inzenden Recruitment Tech Demo_Day Startup Pitch 2023 van start: deadline 3 maart

1 februari 2023
8

Meest gelezen

Hoe goed (of slecht) zijn de AI-teksten voor recruitment van ChatGPT?

Hoe goed (of slecht) zijn de AI-teksten van ChatGPT voor recruitment?

12 december 2022
1k
Wietske van Hees nieuwe managing director Appical; focus op Europese groei

Wietske van Hees nieuwe managing director Appical; focus op Europese groei

31 januari 2023
429
Wouter de Jong (Arbeidsmatchplatform): ‘We kunnen mensen matchen voor een vak waarvoor ze goed op te leiden zijn’

Wouter de Jong (Arbeidsmatchplatform): ‘We kunnen mensen matchen voor een vak waarvoor ze goed op te leiden zijn’

25 januari 2023
268
Gerrit Brouwer (voormalig ceo Appical): ‘Ik wil de donkere steegjes van het ondernemerschap tonen’

Gerrit Brouwer (voormalig ceo Appical): ‘Ik wil de donkere steegjes van het ondernemerschap tonen’

5 januari 2023
256
Demo_Day 2023 open voor aanmelden: schrijf je gratis in en ontdek de nieuwste tools

Demo_Day 2023 open voor aanmelden: schrijf je gratis in en ontdek de nieuwste tools

10 januari 2023
149

© 2015 - 2022 - Recruitment Tech Network

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Trend_Day
  • Demo_Day
    • Startup pitch 2023
      • Inzenden Startup Pitch 2023
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023
    • Recruitment Tech Event 2023
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
    • Case_Day 2022 (terugblik)
  • Survey 2023
    • Recruitment Tech 35 (2022)
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Vermelding wijzigen
  • Landscape 2023
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2022 - Recruitment Tech Network