• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2023-2024
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventMeld je nu aan!
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Terugblik RTE22
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2024
    • Demo_Day 2023 (Terugblik)
    • Recruitmentsites Show: trends 2023 (replay)
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
  • Tech Awards
    • Stemmen
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Leverancier toevoegen
    • Leverancier wijzigen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventMeld je nu aan!
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Terugblik RTE22
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2024
    • Demo_Day 2023 (Terugblik)
    • Recruitmentsites Show: trends 2023 (replay)
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
  • Tech Awards
    • Stemmen
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Leverancier toevoegen
    • Leverancier wijzigen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Jobilla groeit, fuseert en wordt Jobilla Benelux: ‘Dat het zo hard zou gaan had ik niet verwacht’

Jobilla groeit, fuseert en wordt Jobilla Benelux: ‘Dat het zo hard zou gaan had ik niet verwacht’

15 december 2022
in Interviews, Nieuws
Leestijd:3 minuten leestijd
Tags: aiartificial intelligenceHenri NordstöminterviewJobillaJobilla BeneluxJobilla NederlandrecruitmenttechnologieSelma Stevense-Bakker
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Jobilla en partner Jobilla Nederland kondigen een officiële fusie aan, waarmee ze Jobilla Benelux creëren. Aan het hoofd: Selma Stevense-Bakker, die in slechts 18 maanden van solo-ondernemer is gegroeid tot CEO van Jobilla Benelux. ‘Dat het ook zo hard zou gaan had ik niet verwacht, enkel stiekem gehoopt’, vertelt Stevense-Bakker aan Recruitment Tech.

Ontdek 2 november met collega’s de laatste trends over ai & recruitmentsoftware 🤖.
Tot 4 oktober 25% korting met  4=3 TeamTicket voor het Recruitment Tech Event 2023.

Een officiële fusie

Talentwerving scale-up Jobilla en partner Jobilla Nederland kondigen een officiële fusie aan, waarmee ze de nieuwe bedrijfseenheid Jobilla Benelux BV creëren. De nieuwe dochteronderneming sluit zich aan bij Jobilla Finland en Jobilla DACH GmbH om zo de derde fundamentele steunpilaar van de Jobilla Group te vormen. De fusie biedt Jobilla Benelux BV meer middelen om traditionele recruitment in de markt te reorganiseren.

“Door tot wel 35 verschillende punten te meten en analyseren in hun systeem, verwijdert Jobilla klik voor klik obstakels voor werkgever én werknemer.”

Jobilla is een recruitment marketing platform dat sociale media en de beste marketing strategieën gebruikt om bedrijven te helpen om zowel niet-werkzame als werkzame kandidaten te bereiken, werven, activeren en rekruteren. “Kandidaten solliciteren in minder dan drie minuten op hun telefoon en de wervende partij krijgt automatisch een overzicht van de kandidaten”, stelt het bedrijf. “Deze worden gefilterd door Jobilla’s AI en in categorieën gepresenteerd op basis van hun potentie voor de positie. Door tot wel 35 verschillende punten te meten en analyseren in hun systeem, verwijdert Jobilla klik voor klik obstakels voor werkgever én werknemer.”

‘Ik was meteen enthousiast’

Jobilla Benelux CEO Selma Stevense-Bakker begon als solo Jobilla-ondernemer in 2021 nadat ze in aanraking kwam met hun innovatieve kandidaat-gedreven benadering. “Door mijn achtergrond in HR en online assessments word ik erg enthousiast van een persoonlijke benadering en oog voor mensen en hun talent”, vertelt Stevense-Bakker aan Recruitment Tech. “Pekka Nebelung, COO van Jobilla vertelde mij over het bedrijf en de visie. Ik was meteen enthousiast en vroeg een ondernemer die ik goed ken of hij het wilde uitproberen voor zijn vacature die al twee jaar open stond.”

“Door mijn achtergrond in HR en online assessments word ik erg enthousiast van een persoonlijke benadering en oog voor mensen en hun talent.”

“De campagne ging online en in enkele dagen hadden we 30 kandidaten die we op een andere manier niet hadden weten te bereiken”, meent Stevense-Bakker. “We gingen gesprekken met de kandidaten aan en binnen drie weken was het met één van deze kandidaten rond. Dit succesverhaal zorgde ervoor dat ik ervan overtuigd raakte dat bedrijven in Nederland (en nu in de Benelux) hun recruitment problemen op kunnen lossen.” 

‘Ik wilde heel graag een stevige basis neerzetten’

Inmiddels is Stevense-Bakker anderhalf jaar aan de slag met Jobilla. In die 18 maanden groeide zij Jobilla Nederland uit tot tot een team van 14. In 2022 groeiden ze met meer dan 500% en naar een omzet van €1.3 miljoen. “Het was zeker mijn doel om hard te gaan groeien in Nederland maar dat het ook zo hard zou gaan had ik niet verwacht, enkel stiekem gehoopt”, vertelt ze. “Ik wilde heel graag een stevige basis neerzetten om vervolgens het team en onze klantenbestand te laten groeien. Ik was ervan overtuigd dat het zou kunnen, maar ik wilde de kwaliteit van onze diensten en de cultuur in het team op nummer 1 houden.”

“We hebben al verschillende klanten in België en zullen dit komend jaar verder gaan uitbreiden.”

Wat betreft de roadmap voor 2023, ziet Stevense-Bakker volop kansen om door te groeien. “We hebben al verschillende klanten in België en zullen dit komend jaar verder gaan uitbreiden”, zegt de nieuwe CEO van Jobilla Benelux. “Om vervolgens ook door te groeien naar Luxemburg. We gaan hierbij op zoek naar nieuwe collega’s die de taal en cultuur goed kennen, om zo de communicatie met klanten zo vloeiend mogelijk te laten verlopen. We werken echt nauw samen met onze klanten en daarom is dit erg belangrijk.”

‘Verwachtingen ver overtroffen’

Henri Nordström

Jobilla CEO Henri Nordström zegt zeer trots te zijn over de snelle groei in de Benelux. “Om met Jobilla Benelux onze eigen eenheid hebben binnen de Jobilla Group, betekent dat we in de toekomst sterk in onze groei in de Benelux kunnen investeren”, stelt Nordström. “De uitzonderlijke groei en successen van Jobilla Nederland in slechts anderhalf jaar hebben onze verwachtingen ver overtroffen en we zijn erg trots op het geweldige werk dat het team daar heeft geleverd.”

Vorig artikel

De belangrijkste inzichten in recruitmenttechnologie volgens expert Peter Hinssen

Volgend artikel

Ontdek 13 maart de recruitment tech trends van 2023 tijdens Trend_Day

Gerelateerde Artikelen

RTE-spreker Maria Genova: 'Iedere werkgever of bureau kan gehackt worden'
Event

RTE-spreker Maria Genova: ‘Iedere werkgever of bureau kan gehackt worden’

Door Redactie
3 oktober 2023
21
Je kunt nú stemmen op de Recruitment Tech Awards 2023
Nieuws

Je kunt nú stemmen op de Recruitment Tech Awards 2023 (tot 18 oktober)

Door Bernadette Magrié
2 oktober 2023
37
LinkedIn test met nieuwe AI-ondersteunde functieomschrijvingstool
Nieuws

LinkedIn test met nieuwe AI-tool voor functieomschrijvingen

Door Redactie
2 oktober 2023
46
Bill Boorman: ‘Recruiters moeten AI omarmen’
Interviews

Bill Boorman: ‘Recruiters moeten AI omarmen’

Door Redactie
29 september 2023
61

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

RTE-spreker Maria Genova: 'Iedere werkgever of bureau kan gehackt worden'

RTE-spreker Maria Genova: ‘Iedere werkgever of bureau kan gehackt worden’

3 oktober 2023
Je kunt nú stemmen op de Recruitment Tech Awards 2023

Je kunt nú stemmen op de Recruitment Tech Awards 2023 (tot 18 oktober)

2 oktober 2023
LinkedIn test met nieuwe AI-ondersteunde functieomschrijvingstool

LinkedIn test met nieuwe AI-tool voor functieomschrijvingen

2 oktober 2023

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

5 september 2023
585
Recrubo haalt €600k aan startkapitaal op: 'We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar'

Recrubo haalt €600k funding op: ‘We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar’

17 september 2023
580
Deze 5 cases en tools zitten in de Voorselectie Recruitment Tech Awards 2023

Deze 5 cases en 5 tools zitten in Voorselectie Recruitment Tech Awards 2023

13 september 2023
385
Volgend artikel
Ontdek 13 maart de recruitment tech trends van 2023 tijdens Trend_Day

Ontdek 13 maart de recruitment tech trends van 2023 tijdens Trend_Day

Onze top events & media

  • Recruitment Tech Event 2023
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape
Recruitmenttech.nl

Recruitmenttech.nl is hét platform over recruitmenttechnologie. Met nieuws, interviews, video, podcasts, landscape, survey, events en awards is het dé informatie- én inspiratiebron voor recruiters In Nederland.

Recruitmenttech.nl is de grote zus van Recruitmenttech.be, Recruitmenttech.de, Recruitmenttech.com en Recruitmentsystemen.nl.

Beslissers en beïnvloeders op het gebied van recruitmenttechnologie bereiken in binnen- en/of buitenland? Kijk voor meer informatie over partnerships op Recruitmenttechnetwork.com.

Laatste artikelen

RTE-spreker Maria Genova: 'Iedere werkgever of bureau kan gehackt worden'

RTE-spreker Maria Genova: ‘Iedere werkgever of bureau kan gehackt worden’

3 oktober 2023
21
Je kunt nú stemmen op de Recruitment Tech Awards 2023

Je kunt nú stemmen op de Recruitment Tech Awards 2023 (tot 18 oktober)

2 oktober 2023
37
LinkedIn test met nieuwe AI-ondersteunde functieomschrijvingstool

LinkedIn test met nieuwe AI-tool voor functieomschrijvingen

2 oktober 2023
46
Bill Boorman: ‘Recruiters moeten AI omarmen’

Bill Boorman: ‘Recruiters moeten AI omarmen’

29 september 2023
61
Kijk de Recruitment Tech Monthly van oktober terug met Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect)

Kijk de Recruitment Tech Monthly van oktober terug met Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect)

28 september 2023
66

Meest gelezen

Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

5 september 2023
585
Recrubo haalt €600k aan startkapitaal op: 'We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar'

Recrubo haalt €600k funding op: ‘We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar’

17 september 2023
580
Deze 5 cases en tools zitten in de Voorselectie Recruitment Tech Awards 2023

Deze 5 cases en 5 tools zitten in Voorselectie Recruitment Tech Awards 2023

13 september 2023
385
Dit zijn de 24 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2023

Dit zijn de 24 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2023

11 september 2023
360
Dit zijn de 6 genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2023

Dit zijn de 6 genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2023

27 september 2023
340

© 2015 - 2023 - Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Terugblik RTE22
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2024
    • Demo_Day 2023 (Terugblik)
    • Recruitmentsites Show: trends 2023 (replay)
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
  • Tech Awards
    • Stemmen
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Leverancier toevoegen
    • Leverancier wijzigen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2023 - Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Jobilla groeit, fuseert en wordt Jobilla Benelux: ‘Dat het zo hard zou gaan had ik niet verwacht’
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden