Bekijk de replay van de Staffing Tech Show: de toekomst van het vak in één uur

Hoe belangrijk is technologie voor arbeidsbemiddelaars? En waar liggen kansen voor bureaus om hun proces te optimaliseren? Bekijk de replay van de Staffing Tech Show, met vertegenwoordigers van Apollo Jobs, Byner, Mployee en RecruitNow.

‘We moeten de recruiter op een voetstuk zetten’

Tijdens het eerste gedeelte van de Staffing Tech Show richtten Joram Timmerman (Byner) en Alexander Claessens (Apollo Jobs) zich op de toegevoegde waarde van tech voor recruiters. “Wij moeten vooral zorgen dat we alle ballast (voor recruiters) wegnemen”, stelt Timmerman. “Er zijn allerlei fantastische systemen, maar uiteindelijk moet je mensen vinden”, voegt Claessens toe. “Dat kunnen recruiters als geen ander. Ik heb ook geen ambitie om een systeem te bouwen waarmee we recruiters buitenspel zetten. We moeten de recruiter juist assisteren zodat hij of zij degene is die kan scoren.”

“Er zijn allerlei fantastische systemen, maar uiteindelijk moet je mensen vinden.”

‘Automatiseren waar je kunt automatiseren’

In het tweede deel schoven Diana van der Boon (Mployee) en Jeroen van Heeswijk (RecruitNow) aan tafel. “Digitale transformatie is een supermooi woord, maar je moet het vooral zien als kans om efficiënter te kunnen werken”, stelt Van der Boon. “En automatiseren waar je kunt automatiseren. Ik denk dat het in 2023 heel erg veel zal gaan over engagement en binding van kandidaten, ongeacht of dat vanuit werving- en selectie of staffing gaat.”

“Digitale transformatie is een supermooi woord, maar je moet het vooral zien als kans om efficiënter te kunnen werken.”

Partnerschap is voor Van Heeswijk cruciaal. “Intercedenten zijn bijvoorbeeld geen intercedent geworden om administratie te doen. Je wil ervoor zorgen dat je voor zowel de kandidaat als de intercedent of de recruiter het verschil kan maken. De een is tech-savvier dan de ander, dus wij zien het als onze taak om ervoor te zorgen dat recruiters en intercedenten niet alleen met de tech kunnen werken, maar dat we ze in het hele proces begeleiden. Juist zodat ze succesvoller kunnen zijn in hun werk.”