• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2025
  • Contact
  • Inloggen Club
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird korting!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird korting!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Oud Appical-oprichter Gerrit Brouwer versterkt onboardingsspecialist RiddleStory

Oud Appical-oprichter Gerrit Brouwer versterkt onboardingsspecialist RiddleStory

17 januari 2023
in Nieuws
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: AppicalDexter VersluisElizabeth de BruijnGerrit BrouwerhronboardingRiddleStory
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Terwijl het transfernieuws in de voetbalwereld losgaat, is er in de Nederlandse recruitment-industrie ook een toptransfer te melden: Gerrit Brouwer, oud-CEO en oprichter van Appical, versterkt per direct onboardingsspecialist RiddleStory.

Aandacht voor efficiënte onboarding

Dexter Versluis

RiddleStory is een initiatief van Dexter Versluis (Chief Innovation Officer) en Elizabeth de Bruijn (Chief Operations Officer) dat zich richt op unieke manieren van onboarding. Het bedrijf neemt nu de stap om Gerrit Brouwer, oud-oprichter van onboardingsgigant Appical, toe te voegen aan de organisatie als strategisch adviseur. “De komst van Gerrit heeft vooral onze propositie zo veranderd dat wij eerder en sneller met grote multinational partijen om tafel komen”, vertelt Versluis aan Recruitment Tech. “Naast alleen het netwerk brengt Gerrit ons ook de kennis en specifieke know-how van hoe wij ons platform nog beter kunnen richten op de medewerker en niet alleen HR-processen.”

Meeslepende ervaring voor medewerkers

Versluis en De Bruijn ontwikkelden software die enerzijds een meeslepende ervaring biedt die medewerkers boeit en anderzijds HR-professionals een effectieve manier biedt om de pre-hire, pre- en onboardingflow te organiseren. De drie pijlers van het RiddleStory concept zijn: activeren, integreren en zelf oplossen. Waarin het bedrijf ervoor wil zorgen dat medewerkers willen snel impact maken (vaak zelfs al voor de start) door echt kennis te maken. Vervolgens storytelling en samenwerking faciliteren om de verbinding met de organisatie te realiseren. En ten slotte acties opzetten die een beroep doen op het probleem oplossend vermogen van medewerkers. “Wij zien dat in een markt waarin goed personeel vinden en behouden alle aandacht vraagt, mensgerichte onboarding en cultuurintegratie nog steeds niet effectief en efficiënt plaatsvindt”, stellen de twee oprichters. “En dit terwijl onderzoek het belang van een goede start meer en meer aantoont.”

Pijlers gericht op commerciële groei

Binnen RiddleStory zal Brouwer zich met name richten op de commerciële groei en het opbouwen van het RiddleStory merk. “RiddleStory is een enorm verfrissend concept, met een hele andere benadering voor het inwerken”, zegt Brouwer. “Het ’swipen’ door een berg video’s en quizjes was een aantal jaar geleden onderscheidend, maar nu gaat het er vooral om dat je aan de slag gaat met je collega’s al ruimschoots voor of direct na je eerste werkdag. Immers, bij slechts 1 op de 5 werknemers komt het beeld van het werk overeen met de realiteit. Hierdoor zijn werkgevers kwetsbaar voor kostbaar verloop met alle gevolgen van dien.”

“Na een indrukwekkende validatie vanuit de klanten, is RiddleStory klaar om in de HR-markt hun positie uit te bouwen.”

“Er is een wereld te winnen voor de nieuwe collega als key persona”, aldus Brouwer. “Na een indrukwekkende validatie vanuit de klanten, is RiddleStory klaar om in de HR-markt hun positie uit te bouwen. Met mijn jarenlange expertise in onboarding en mijn ervaring in de HR-markt, wil ik daar graag een bijdrage aan leveren. Het voelt bijzonder goed om samen met RiddleStory in een nieuw avontuur te stappen waar mijn liefde en passie voor het inwerken een vervolg krijgt.” 

Van pre-hire tot 5 jaar in dienst

Voor 2023 beoogt Versluis ‘grootste plannen’ voor RiddleStory. “We zijn druk bezig met het ontwikkelen van “nice to have” naar “need to have. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een compleet employee dashboard en meerdere touchpoints door de gehele employee lifecycle heen. Daarin is ons streven om eigenlijk de volledige begeleiding verzorgen, van pre-hire tot aan 5 jaar of langer in dienst.”

Vorig artikel

Dit zijn dé evenementen over recruitmenttechnologie die je in 2023 niet mag missen

Volgend artikel

€500k investering voor Neurolytics: ‘We kunnen recruiters de superpower geven om creatief te zijn in een lastige markt’

Gerelateerde Artikelen

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025
Nieuws

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

Door Bernadette Magrié
9 juli 2025
3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee
Nieuws

3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

Door Bernadette Magrié
8 juli 2025
Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’
Nieuws

Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’

Door Bernadette Magrié
8 juli 2025
Selection Lab wint KPMG Dutch Tech Innovator 2025 met AI-gedreven recruitmentplatform
Nieuws

Selection Lab wint KPMG Dutch Tech Innovator 2025 met AI-gedreven recruitmentplatform

Door Jasper Spanjaart
19 juni 2025

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

10 juli 2025
De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

9 juli 2025
3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

8 juli 2025

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’ (podcast)

18 juni 2025
Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

11 juni 2025
3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

30 juni 2025
Volgend artikel
€500k investering voor Neurolytics: ‘We kunnen recruiters de superpower geven om creatief te zijn in een lastige markt’

€500k investering voor Neurolytics: ‘We kunnen recruiters de superpower geven om creatief te zijn in een lastige markt’

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

10 juli 2025
De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

9 juli 2025
3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

8 juli 2025
Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’

Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’

8 juli 2025
Recruitment Tech Monthly Juli: prijs voor Selection Lab, Bullhorn lanceert AI-assistent & Gartner Magic Quadrant

Recruitment Tech Monthly Juli: prijs voor Selection Lab, Bullhorn lanceert AI-assistent & Gartner Magic Quadrant

3 juli 2025

Meest gelezen

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’ (podcast)

18 juni 2025
Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

11 juni 2025
3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

30 juni 2025
De 4 leiders in Gartner’s ‘Magic Quadrant’ voor Applicant Tracking Systems (ATS)

De 4 leiders in Gartner’s ‘Magic Quadrant’ voor Applicant Tracking Systems (ATS)

16 juni 2025
Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

10 juli 2025

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Oud Appical-oprichter Gerrit Brouwer versterkt onboardingsspecialist RiddleStory
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Inzenden
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark
    • Survey 2025
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland