• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Trend_Day
  • Demo_Day
    • Startup pitch 2023
      • Inzenden Startup Pitch 2023
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023
    • Recruitment Tech Event 2023
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
    • Case_Day 2022 (terugblik)
  • Survey 2023
    • Recruitment Tech 35 (2022)
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Vermelding wijzigen
  • Landscape 2023
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Trend_Day
  • Demo_Day
    • Startup pitch 2023
      • Inzenden Startup Pitch 2023
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023
    • Recruitment Tech Event 2023
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
    • Case_Day 2022 (terugblik)
  • Survey 2023
    • Recruitment Tech 35 (2022)
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Vermelding wijzigen
  • Landscape 2023
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Oud Appical-oprichter Gerrit Brouwer versterkt onboardingsspecialist RiddleStory

Oud Appical-oprichter Gerrit Brouwer versterkt onboardingsspecialist RiddleStory

17 januari 2023
in Nieuws
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: AppicalDexter VersluisElizabeth de BruijnGerrit BrouwerhronboardingRiddleStory
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Terwijl het transfernieuws in de voetbalwereld losgaat, is er in de Nederlandse recruitment-industrie ook een toptransfer te melden: Gerrit Brouwer, oud-CEO en oprichter van Appical, versterkt per direct onboardingsspecialist RiddleStory.

Aandacht voor efficiënte onboarding

Dexter Versluis

RiddleStory is een initiatief van Dexter Versluis (Chief Innovation Officer) en Elizabeth de Bruijn (Chief Operations Officer) dat zich richt op unieke manieren van onboarding. Het bedrijf neemt nu de stap om Gerrit Brouwer, oud-oprichter van onboardingsgigant Appical, toe te voegen aan de organisatie als strategisch adviseur. “De komst van Gerrit heeft vooral onze propositie zo veranderd dat wij eerder en sneller met grote multinational partijen om tafel komen”, vertelt Versluis aan Recruitment Tech. “Naast alleen het netwerk brengt Gerrit ons ook de kennis en specifieke know-how van hoe wij ons platform nog beter kunnen richten op de medewerker en niet alleen HR-processen.”

Meeslepende ervaring voor medewerkers

Versluis en De Bruijn ontwikkelden software die enerzijds een meeslepende ervaring biedt die medewerkers boeit en anderzijds HR-professionals een effectieve manier biedt om de pre-hire, pre- en onboardingflow te organiseren. De drie pijlers van het RiddleStory concept zijn: activeren, integreren en zelf oplossen. Waarin het bedrijf ervoor wil zorgen dat medewerkers willen snel impact maken (vaak zelfs al voor de start) door echt kennis te maken. Vervolgens storytelling en samenwerking faciliteren om de verbinding met de organisatie te realiseren. En ten slotte acties opzetten die een beroep doen op het probleem oplossend vermogen van medewerkers. “Wij zien dat in een markt waarin goed personeel vinden en behouden alle aandacht vraagt, mensgerichte onboarding en cultuurintegratie nog steeds niet effectief en efficiënt plaatsvindt”, stellen de twee oprichters. “En dit terwijl onderzoek het belang van een goede start meer en meer aantoont.”

Pijlers gericht op commerciële groei

Binnen RiddleStory zal Brouwer zich met name richten op de commerciële groei en het opbouwen van het RiddleStory merk. “RiddleStory is een enorm verfrissend concept, met een hele andere benadering voor het inwerken”, zegt Brouwer. “Het ’swipen’ door een berg video’s en quizjes was een aantal jaar geleden onderscheidend, maar nu gaat het er vooral om dat je aan de slag gaat met je collega’s al ruimschoots voor of direct na je eerste werkdag. Immers, bij slechts 1 op de 5 werknemers komt het beeld van het werk overeen met de realiteit. Hierdoor zijn werkgevers kwetsbaar voor kostbaar verloop met alle gevolgen van dien.”

“Na een indrukwekkende validatie vanuit de klanten, is RiddleStory klaar om in de HR-markt hun positie uit te bouwen.”

“Er is een wereld te winnen voor de nieuwe collega als key persona”, aldus Brouwer. “Na een indrukwekkende validatie vanuit de klanten, is RiddleStory klaar om in de HR-markt hun positie uit te bouwen. Met mijn jarenlange expertise in onboarding en mijn ervaring in de HR-markt, wil ik daar graag een bijdrage aan leveren. Het voelt bijzonder goed om samen met RiddleStory in een nieuw avontuur te stappen waar mijn liefde en passie voor het inwerken een vervolg krijgt.” 

Van pre-hire tot 5 jaar in dienst

Voor 2023 beoogt Versluis ‘grootste plannen’ voor RiddleStory. “We zijn druk bezig met het ontwikkelen van “nice to have” naar “need to have. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een compleet employee dashboard en meerdere touchpoints door de gehele employee lifecycle heen. Daarin is ons streven om eigenlijk de volledige begeleiding verzorgen, van pre-hire tot aan 5 jaar of langer in dienst.”

Vorig artikel

Dit zijn dé evenementen over recruitmenttechnologie die je in 2023 niet mag missen

Volgend artikel

€500k investering voor Neurolytics: ‘We kunnen recruiters de superpower geven om creatief te zijn in een lastige markt’

Gerelateerde Artikelen

Martine Timmers & Daan Huisman (provincie Zuid-Holland) over selectie en implementatie nieuw ATS
Interviews

Martine Timmers & Daan Huisman (provincie Zuid-Holland) over selectie en implementatie nieuw ATS

Door Michiel Mastenbroek
3 februari 2023
33
RecruitNow lanceert AI-assistent voor volledig geautomatiseerd schrijven van vacatures
Nieuws

RecruitNow lanceert AI-assistent voor volledig geautomatiseerd schrijven van vacatures

Door Jasper Spanjaart
3 februari 2023
52
Recruitment Tech Monthly februari: Appical-nieuws en ChatGPT met gast Laurens Waling (8vance)
Monthly

Recruitment Tech Monthly februari: investeringen en Appical-nieuws met gast Laurens Waling (8vance)

Door Jasper Spanjaart
2 februari 2023
31
Volg deze 7 Webinar Week-webinars over recruitment technologie
Insights

Volg deze 7 Webinar Week-webinars over recruitmenttechnologie

Door Jasper Spanjaart
2 februari 2023
30

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Martine Timmers & Daan Huisman (provincie Zuid-Holland) over selectie en implementatie nieuw ATS

Martine Timmers & Daan Huisman (provincie Zuid-Holland) over selectie en implementatie nieuw ATS

3 februari 2023
RecruitNow lanceert AI-assistent voor volledig geautomatiseerd schrijven van vacatures

RecruitNow lanceert AI-assistent voor volledig geautomatiseerd schrijven van vacatures

3 februari 2023
Recruitment Tech Monthly februari: Appical-nieuws en ChatGPT met gast Laurens Waling (8vance)

Recruitment Tech Monthly februari: investeringen en Appical-nieuws met gast Laurens Waling (8vance)

2 februari 2023

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Hoe goed (of slecht) zijn de AI-teksten voor recruitment van ChatGPT?

Hoe goed (of slecht) zijn de AI-teksten van ChatGPT voor recruitment?

12 december 2022
1k
Wietske van Hees nieuwe managing director Appical; focus op Europese groei

Wietske van Hees nieuwe managing director Appical; focus op Europese groei

31 januari 2023
429
Wouter de Jong (Arbeidsmatchplatform): ‘We kunnen mensen matchen voor een vak waarvoor ze goed op te leiden zijn’

Wouter de Jong (Arbeidsmatchplatform): ‘We kunnen mensen matchen voor een vak waarvoor ze goed op te leiden zijn’

25 januari 2023
268
Volgend artikel
€500k investering voor Neurolytics: ‘We kunnen recruiters de superpower geven om creatief te zijn in een lastige markt’

€500k investering voor Neurolytics: ‘We kunnen recruiters de superpower geven om creatief te zijn in een lastige markt’

Onze top events & media

  • Recruitment Tech Case_Day
  • Recruitment Tech Awards
  • Recruitment Tech Demo_Day
  • Recruitment Tech Event
  • Recruitment Tech Survey
  • Recruitment Tech Landscape
Recruitmenttech.nl

Recruitmenttech.nl is hét platform over recruitmenttechnologie. Met nieuws, interviews, video, podcasts, landscape, survey, events en awards is het dé informatie- én inspiratiebron voor recruiters In Nederland.

Recruitmenttech.nl is de grote zus van Recruitmenttech.be, Recruitmenttech.de, Recruitmenttech.com en Recruitmentsystemen.nl.

Beslissers en beïnvloeders op het gebied van recruitmenttechnologie bereiken in binnen- en/of buitenland? Kijk voor meer informatie over partnerships op Recruitmenttechnetwork.com.

Laatste artikelen

Martine Timmers & Daan Huisman (provincie Zuid-Holland) over selectie en implementatie nieuw ATS

Martine Timmers & Daan Huisman (provincie Zuid-Holland) over selectie en implementatie nieuw ATS

3 februari 2023
33
RecruitNow lanceert AI-assistent voor volledig geautomatiseerd schrijven van vacatures

RecruitNow lanceert AI-assistent voor volledig geautomatiseerd schrijven van vacatures

3 februari 2023
52
Recruitment Tech Monthly februari: Appical-nieuws en ChatGPT met gast Laurens Waling (8vance)

Recruitment Tech Monthly februari: investeringen en Appical-nieuws met gast Laurens Waling (8vance)

2 februari 2023
31
Volg deze 7 Webinar Week-webinars over recruitment technologie

Volg deze 7 Webinar Week-webinars over recruitmenttechnologie

2 februari 2023
30
Inzenden Recruitment Tech Demo_Day Startup Pitch 2023 van start: deadline 3 maart

Inzenden Recruitment Tech Demo_Day Startup Pitch 2023 van start: deadline 3 maart

1 februari 2023
8

Meest gelezen

Hoe goed (of slecht) zijn de AI-teksten voor recruitment van ChatGPT?

Hoe goed (of slecht) zijn de AI-teksten van ChatGPT voor recruitment?

12 december 2022
1k
Wietske van Hees nieuwe managing director Appical; focus op Europese groei

Wietske van Hees nieuwe managing director Appical; focus op Europese groei

31 januari 2023
429
Wouter de Jong (Arbeidsmatchplatform): ‘We kunnen mensen matchen voor een vak waarvoor ze goed op te leiden zijn’

Wouter de Jong (Arbeidsmatchplatform): ‘We kunnen mensen matchen voor een vak waarvoor ze goed op te leiden zijn’

25 januari 2023
268
Demo_Day 2023 open voor aanmelden: schrijf je gratis in en ontdek de nieuwste tools

Demo_Day 2023 open voor aanmelden: schrijf je gratis in en ontdek de nieuwste tools

10 januari 2023
149
Gerrit Brouwer (voormalig ceo Appical): ‘Ik wil de donkere steegjes van het ondernemerschap tonen’

Gerrit Brouwer (voormalig ceo Appical): ‘Ik wil de donkere steegjes van het ondernemerschap tonen’

5 januari 2023
256

© 2015 - 2022 - Recruitment Tech Network

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Trend_Day
  • Demo_Day
    • Startup pitch 2023
      • Inzenden Startup Pitch 2023
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023
    • Recruitment Tech Event 2023
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
    • Case_Day 2022 (terugblik)
  • Survey 2023
    • Recruitment Tech 35 (2022)
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Vermelding wijzigen
  • Landscape 2023
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2022 - Recruitment Tech Network