Alle artikelen die zijn verschenen op een rij.
Inschrijving Demo_Day 2022 geopend: schrijf je gratis in en ontdek de nieuwste tools
Op donderdag 9 juni 2022 tonen meer dan 25 leveranciers van recruitmenttechnologie hun oplossingen tijdens Demo_Day 2022 in Utrecht. Na twee online edities kun je dit jaar weer als vanouds
11 interessante recruitment tech webinars tijdens de Webinar Week van 14-18 februari
Van maandag 14 tot en met vrijdag 18 februari kun je in één week maar liefst 25 webinars gratis volgen op het gebied van recruitment en de arbeidsmarkt. Tijdens de
Friday Fact: 73% van bedrijven wil in 2022 meer investeren in recruitmenttechnologie
Door een flink werknemerstekort en de dreiging van The Great Resignation, heeft 67% van bedrijven in het afgelopen jaar meer geïnvesteerd in recruitmenttechnologie. In 2022 wordt dat naar verwachting nóg
Recruitment Tech Monthly februari: Luuk Koedam (Intractive) te gast en investeerders voor Equalture
Woensdagmiddag 2 februari presenteerde Recruitmenttech.nl het laatste nieuws op het gebied van recruitment en tech in een nieuw Monthly-jasje. Voor iedere maandelijkse livestream wordt host Martijn Hemminga namelijk vergezeld door
Nederlandse Equalture krijgt €2.75M investering om bias in recruitment tegen te gaan
De Rotterdamse HR tech startup Equalture ontvangt een onvestering van € 2,75 miljoen om bedrijven te helpen om zonder bias medewerkers aan te nemen. Het geld wordt gebruikt voor internationale
Beoordeel uiterlijk 8 februari jouw recruitmenttooling in de Survey 2022
Hoe tevreden ben jij als recruiter over de recruitmentsoftware die je gebruikt? En in welke tools verwacht je in 2022 meer of minder te investeren? Doe mee met de Recruitment
Livestream Monthly 2 februari: een terug- en vooruitblik met in-studio gast Luuk Koedam (Intractive)
In de Recruitment Tech Monthly van 2 februari is Luuk Koedam, Managing Director van Intractive, te gast in de Recruitment Tech-studio. Iedere maand een nieuwe gast in de studio Op woensdag
Dit zijn de 7 voordelen van Vendor Management Systemen (VMS)
De Vendor Management Systemen (VMS)-markt is enorm groot — en groeit alleen maar verder. Naar verwachting zal de markt voor Vendor Management Software groeien naar zo’n 3.96 miljard dollar in 2024.
Inzenden Recruitment Tech Demo_Day Startup Pitch 2022 van start: deadline 25 februari
Donderdag 9 juni 2022 vindt de zesde editie plaats van Recruitment Tech Demo_Day. Hét event om je concreet te oriënteren op de technologie om je recruitment te boosten. We bieden
Open Hiring in recruitment: kans of bedreiging voor tooling? “Deze arbeidsmarkt vraagt om maatwerk en durf”
Ergens aan de slag zonder sollicitatiegesprek? Zonder je cv aan te leveren? Gewoon beginnen? Dat klinkt als een utopie, maar het is precies wat ‘Open Hiring’ inhoudt. Wat is het
Dit zijn de 10 HR & recruitment tech events die je (online) in 2022 zeker niet mag missen
Ook in 2022 staan er enkele interessante HR en recruitment tech events op het programma, zowel online als (voorlopig) offline. We hebben er enkele op een rijtje gezet die je
Cybersecurity van levensbelang: ‘Gebruikers recruitmentsysteem staan onvoldoende stil bij beveiliging’
Cyberaanvallen kunnen een verwoestend effect hebben op de reputatie van elke organisatie, ook die in de wervingssector. Het kan niet alleen de relatie met klanten schaden omdat vertrouwelijke gegevens verloren
Talent this way: “Persoonlijke portal scheelt klanten, studenten en ons heel veel tijd”
Hoe creëer je een digitale experience voor een jonge doelgroep die continu online werkt? Om deze doelgroep te bedienen, koos Talent this way voor een portal. We gingen in gesprek
Friday Fact: Divers samengestelde organisaties genereren liefst negentien procent meer omzet
In de rubriek Friday Fact staat Recruitment Tech stil bij een feit over recruitmenttechnologie op basis van recent onderzoek. Deze week: divers samengestelde organisaties genereren liefst negentien procent meer omzet. Diversiteit
De beste 7 gratis recruitmentsystemen in 2022
Een Applicant Tracking System (ATS) bespaart elke organisatie een hoop geld, tijd en moeite in een wervingsproces. Jammer genoeg hangt er meestal een prijskaartje aan het systeem. Voor wie een
Markt voor assessments groeit 300% in de komende tien jaar
Online assessments worden steeds meer ingezet door organisaties omdat ze een goede voorspeller zijn van werkprestaties. De markt voor (online) assessments zal de komende jaren verdrievoudigen, zo stelt nieuw onderzoek.
Recruitmenttech.nl zoekt Freelance redacteur
Ben jij een freelance redacteur of content creator en ben je 12-16 uur per week beschikbaar? Kijk je ernaar uit om naast artikelen schrijven ook aan de slag te gaan
Dit waren de populairste artikelen van 2021: Briljante referral recruitment, tools voor diversiteit en Tinder-like vacaturematching
Welke artikelen over recruitmenttechnologie zijn het meest gelezen in 2021? Hier blikken we terug op het afgelopen jaar aan de hand van de vijf populairste artikelen op Recruitmenttech.nl. 5. Vijf briljante
Recruitmenttech.nl wenst je fijne feestdagen en een gezond 2022
Recruitmenttech.nl wenst haar bezoekers, recruitment tech leveranciers en partners fijne feestdagen en een gezond en wervingsvol 2022! Leesvoer voor bij de kerstboom: dit mag je in 2021 niet gemist hebben
Leesvoer voor bij de kerstboom: dit mag je in 2021 niet gemist hebben, van neuro-analyse in recruitment tot blockchain
Het einde van 2021 zit er natuurlijk aan te komen en daarom heeft Recruitment Tech een selectie gemaakt van de interessantste en opmerkelijkste berichten over recruitment en tech die je
Recruitment Tech Trends 2022 (3/3): Dit zijn de trends voor 2022 op het gebied van recruitmenttechnologie
In een drieluik eindejaarspodcasts zet Recruitment Tech een drietal hoofdvragen centraal die we hebben voorgelegd aan leveranciers van recruitmenttechnologie. In deze derde podcast staat de vraag centraal: wat zijn de trends voor
Recruitment Tech Trends 2022 (2/3): Hoe recruitmenttechnologie recruiters helpt bij de huidige krapte op de arbeidsmarkt
In een drieluik eindejaarspodcasts zet Recruitment Tech een drietal hoofdvragen centraal die we hebben voorgelegd aan leveranciers van recruitmenttechnologie. In deze tweede podcast staat de vraag centraal: hoe helpt recruitmenttechnologie recruiters bij
Reinout de Vries (VU) doet onderzoek naar geautomatiseerde video-interviews: “Levert een hele zak vol kenmerken op”
De Vrije Universiteit doet onderzoek in het kader van geautomatiseerd video-interviewen. Daarom trok Recruitment Tech-oprichter Martijn Hemminga richting onderzoeker Reinout de Vries om hem hier meer over te vragen. Spannende
WerkTalent breidt met keuze voor ATS Cockpit samenwerking met RecruitNow uit
Arbeidsbemiddelaar WerkTalent kiest Cockpit, het ATS van online recruitment specialist RecruitNow, als hun nieuwe frontoffice-recruitmentsysteem. Door Cockpit in gebruik te nemen, is WerkTalent weer een stap dichter bij hun doel:
Recruitment Tech Trends (1/3): Dit was de impact van corona op leveranciers van recruitmenttechnologie
In een drieluik eindejaarspodcasts zet Recruitment Tech een drietal hoofdvragen centraal die we hebben voorgelegd aan leveranciers van recruitmenttechnologie. In deze eerste podcast staat de vraag centraal: wat was de
Eindejaarsspecial Monthly: Recruitment Tech Awards voor YoungCapital & BrainsFirst, terugblikken op nieuws, overnames en meer in 2021
Woensdag 8 december vond de Recruitment Tech Monthly weer plaats, ditmaal de heuse eindejaarsspecial met als speciale gast Marnix de Groot. Hij stond samen met host Martijn Hemminga stil bij
YoungCapital en BrainsFirst winnaars Recruitment Tech Awards 2021
Onder het toeziend (online) oog van Monthly-kijkers ontvingen YoungCapital en BrainsFirst tijdens de eindejaarsspecial de Recruitment Tech Awards 2021. YoungCapital in de categorie ‘Best case’ en BrainsFirst in de categorie
Brain-based career matching: het brein als baankompas (BrainsFirst)
Het BrainsFirst carrierekompas is een wetenschappelijke tool die strategische carrièrekeuzes mogelijk maakt door je brein te plaatsen in het ESCO framework Lees over de recruitment tool van BrainsFirst die is
Startup Fring haalt half miljoen euro op: “De flexmarkt is enorm in beweging”
Fring haalde onlangs 500.000 euro investering op om de markt van freelance talent open te breken. Met de investering helpt Fring nog meer bedrijven met het plannen van het perfecte
Voorproefje: Beluister de Staffing Tech podcasts en laat je inspireren door de trends van 2022
Waar recruitmenttechnologie zich vooral richt op de front office, gaat staffing tech ook over de back office. In een serie themagesprekken ging Recruitmenttech.nl-oprichter Martijn Hemminga in gesprek met een aantal
