• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update (nieuwsbrief)
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2026/2027
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • ATS_Day
  • ATS Special
    • ATS Evaluatie Scan
  • AwardsDeadline 22 sep.
    • InzendenT/m 22 sept
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
    • Awards_Day 2026MELD JE AAN!
  • Meer events
    • Awards_Day 2026
    • Demo_Day
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
  • Benchmark
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
    • Vacatures
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • ATS_Day
  • ATS Special
    • ATS Evaluatie Scan
  • AwardsDeadline 22 sep.
    • InzendenT/m 22 sept
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
    • Awards_Day 2026MELD JE AAN!
  • Meer events
    • Awards_Day 2026
    • Demo_Day
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
  • Benchmark
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
    • Vacatures
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
RTE-spreker Maria Genova: 'Iedere werkgever of bureau kan gehackt worden'

RTE-spreker Maria Genova: ‘Iedere werkgever of bureau kan gehackt worden’

3 oktober 2023
in Event, Interviews
Leestijd:4 minuten leestijd
Tags: CybercrimecybercriminaliteithackerhackinginterviewkeynoteMaria GenovaRecruitment Tech Event 2023RTE23
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Maria Genova is onderzoeksjournaliste en schrijfster van onder meer de bestseller ‘Komt een vrouw bij de hacker’. Zij is een van de meest gevraagde sprekers op het gebied van informatiebeveiliging en cybercrime in Nederland. Haar keynotes zijn interactief en confronterend en donderdag 2 november opent zij het Recruitment Tech Event 2023. We gingen met haar in gesprek over identiteitsfraude, hacken en of de race te winnen is tegen cybercriminelen.

Identiteitsfraude

Genova heeft niet specifiek gekozen om cyber security expert te worden. Net als de meeste Nederlanders was ze een beetje naïef en vond ze het geen belangrijk onderwerp. “Ik dacht dat niemand geïnteresseerd is in mijn identiteit of dat iemand wil mij hacken. Toen ik in contact kwam met slachtoffers van identiteitsfraude heeft dat mijn ogen geopend. Ik ben me toen steeds meer in dit onderwerp gaan verdiepen en ik ontdekte hoe simpel het eigenlijk is om identiteitsfraude te plegen,” zegt Genova. “Ik ontdekte  hoe eenvoudig het is om gehackt te worden en dat we zo’n beetje alles verkeerd doen op computers en mobieltjes als het gaat om beveiliging.”

Eén op de vijf bedrijven gehackt

De kans dat je gehackt wordt is nu vele malen hoger als vijf jaar geleden geeft Genova aan: “Eén op de vijf Nederlandse bedrijven wordt gehackt. Dat is heel veel en het gebeurt echt elke dag. Iedere werkgever of bureau kan slachtoffer worden van cybercriminaliteit. Ik hou inmiddels een kaart van Nederland bij met alle hacks en datalekken (www.datalekt.nl). In het begin begon het een beetje als een hobby. Nu is het bijna dagelijks werk, omdat er zoveel gebeurt. En veel mensen denken dat het niet bij hen zelf gebeurt en dat het een soort ver-van-hun-bedshow is. Ze zeggen dan dat ze geen groot, belangrijk bedrijf zijn. Maar onlangs is in Lochem een uitzendbureau aangevallen door een Rus. Het kan echt iedereen overkomen.”

CV’s op straat

Wanneer er werkgevers of bureaus worden gehackt betekent het dat er CV’s of gegevens van medewerkers op straat liggen, wat extra vervelend is stelt Genova: “CV’s mogen zonder verdere toestemming maar twee weken bewaard worden. Dat is heel kort natuurlijk en dan zie je dat heel veel bedrijven dat niet doen. En geregeld worden deze ook na een jaar niet verwijderd. Ik ga tijdens mijn keynote op 2 november ook een voorbeeld geven hoe heel veel grote bedrijven opeens verrast waren dat hun leverancier was gehackt en dat alles op straat lag. Inclusief paspoorten en die kun je niet zo makkelijk veranderen als die op straat liggen. Je kunt wel een nieuw paspoort aanvragen, maar niet een nieuw nummer, en je geboortedatum en je gegevens kunnen misbruikt worden.”

Artificial Intelligence

Veel cybercriminelen zijn nog een beetje dom, vindt Genova: “Ze gebruiken dan phishing mail vol met typefouten. Maar als ze een beetje slimmer worden, dan gaan ze ook AI gebruiken en dan herken je het echt niet meer. Ook het gebruik van zogenaamde deep fakes wordt steeds beter door AI. Ik heb onlangs een lezing bij een gemeente gegeven en uit naam van een medewerker waren berichtjes gestuurd via Whatsapp met haar foto. Cloning gebeurt nu al in Amerika op vrij grote schaal, in Nederland nog niet, maar je ziet dat we meestal één of twee jaar achterlopen op Amerika. Dus alles wat daar gebeurt, komt later onze kant op. Dat betekent dat je gebeld wordt door een bekende met hun echte stem en dat er een noodgeval is. Je schiet in paniek en je maakt geld over. Dit gebeurt echt heel veel in andere landen, in Nederland gelukkig nog mondjesmaat.”

Missie

De race tegen cybercriminelen is niet te winnen, zegt Genova resoluut: “Zelfs als je super positief ingesteld bent, is het een verloren race. We lopen helaas altijd een stap achter. Het enige wat ons kan helpen is wat voorzichtiger worden, meer alert.  Mensen die het idee hebben dat het een ver-van-mijn-bedshow is, wil ik waarschuwen. Mijn missie is mensen wakker schudden, want misschien ben jij en je familie nog geen slachtoffer geworden, morgen kan dat wel gebeuren en de gevolgen zijn vaak groter dan je denkt. Je kan echt zomaar al jouw spaargeld kwijtraken. Je hoeft overigens ook geen 100% beveiliging te hebben, zolang je het maar beter doet dan jouw buurman.”

Keynote: What the H@ck!

Maria Genova neemt je 2 november tijdens het Recruitment Tech Event mee in de boeiende wereld van informatiebeveiliging. Genova: “In mijn keynote beantwoord ik vragen als: Waarom zijn er steeds meer hacks en datalekken? Hoe kun je voorkomen dat de gegevens van je medewerkers en sollicitanten op straat komen te liggen? Hoe kunnen criminelen ChatGPT misbruiken? Kan AI al onze wachtwoorden kraken? Ook ga ik voorbeelden op het gebied van recruitment geven en waarom deze sector juist heel kwetsbaar is.  En wat criminelen doen met de gegevens van kandidaten, zodat het echt tastbaar wordt. En ik ga ze tips geven over hoe je jezelf zakelijk en privé kunt beschermen tegen cybercriminelen.

Recruitment Tech Event 2023

Benieuwd naar de keynote van Maria Genova? Of keynotes van Martyn Redstone en Jarno Duursma? Of je laten inspireren door cases van o.a. 4 Minutes, DHL, Parakar, Building Heroes, Kwantum/Leen Bakker, YoungOnes en Working Talent? Meld je dan aan voor het Recruitment Tech Event (RTE23). Tot 18 oktober geldt het reguliere deelnametarief nog, daarna geldt het last minute tarief. Kijk voor meer informatie en om je aan te melden op de event-site.

Meer info + aanmelden RTE23

Wat kun je verwachten?

In onderstaande video krijg je een goed beeld van wat je 2 november kunt verwachten:

🎯 Op zoek naar een nieuw ATS als werkgever ? Ontmoet 11 november op ATS_Day alleen leveranciers die écht bij jouw organisatie passen. Registreer je nu gratis!

Vorig artikel

Je kunt nú stemmen op de Recruitment Tech Awards 2023 (tot 18 oktober)

Volgend artikel

Zes belangrijke technologieën voor uitzendbureaus in 2024

Gerelateerde Artikelen

Bernard Antonissen (Daidalo): ‘Wij willen de datalaag zijn waar alle andere tools op inpluggen’
Interviews

Bernard Antonissen (Daidalo): ‘Wij willen de datalaag zijn waar alle andere tools op inpluggen’

Door Jasper Spanjaart
9 september 2026
Hoe Talentix alle recruitmentkennis van twintig jaar in één systeem wil vangen
Interviews

Hoe Talentix alle recruitmentkennis van twintig jaar in één systeem wil vangen

Door Alexander
1 september 2026
Ruth Tolhuijs helpt met RIQruitment zorg en onderwijs aan personeel: ‘Ik wil een verschil maken’
Interviews

Ruth Tolhuijs helpt met RIQruitment zorg en onderwijs aan personeel: ‘Ik wil een verschil maken’

Door Alexander
19 augustus 2026
Hoe SpeakSoon van WhatsApp een netwerkassistent maakt die geen contact laat verdwijnen
Interviews

Hoe SpeakSoon van WhatsApp een netwerkassistent maakt die geen contact laat verdwijnen

Door Alexander
17 augustus 2026

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie neemt Nationale Academie voor AI over

Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie neemt Nationale Academie voor AI over

10 september 2026
Waarom ATS-implementatie al tijdens de selectie moet beginnen

Waarom ATS-implementatie al tijdens de selectie moet beginnen

10 september 2026
Main Capital neemt meerderheid in workforceplatform Orgvue

Main Capital neemt meerderheid in workforceplatform Orgvue

9 september 2026
Webinar zo selecteer je succesvol een ATS

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Inzending Awards: Blind matchingsplatform met live sollicitatiestatus (Wervi)

Inzending Awards: Blind matchingsplatform met live sollicitatiestatus (Wervi)

18 augustus 2026
Dit is de vakjury van de Recruitment Tech Awards 2026

Dit is de vakjury van de Recruitment Tech Awards 2026

2 september 2026
Jan van Gogh over AI in recruitment: 'Begin klein, want het grote verlamt'

Jan van Goch over AI in recruitment: ‘Begin klein, want het grote verlamt’

25 augustus 2026
Volgend artikel
Zes belangrijke technologieën voor uitzendbureaus in 2024

Zes belangrijke technologieën voor uitzendbureaus in 2024

  • Recruitment Tech Awards 2026
  • Recruitment Tech Awards_Day 2026
  • Recruitment Tech Demo_Day 2027
  • Recruitment Tech ATS_Day 2026
  • Recruitment Tech Landscape
  • Recruitment Tech Magazine
  • Career Moves
  • Vacatures

Laatste artikelen

Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie neemt Nationale Academie voor AI over

Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie neemt Nationale Academie voor AI over

10 september 2026
Waarom ATS-implementatie al tijdens de selectie moet beginnen

Waarom ATS-implementatie al tijdens de selectie moet beginnen

10 september 2026
Main Capital neemt meerderheid in workforceplatform Orgvue

Main Capital neemt meerderheid in workforceplatform Orgvue

9 september 2026
Bernard Antonissen (Daidalo): ‘Wij willen de datalaag zijn waar alle andere tools op inpluggen’

Bernard Antonissen (Daidalo): ‘Wij willen de datalaag zijn waar alle andere tools op inpluggen’

9 september 2026
Zend t/m 22 september in voor de Recruitment Tech Awards 2026

Zend t/m 22 september in voor de Recruitment Tech Awards 2026

8 september 2026

Meest gelezen

Inzending Awards: Blind matchingsplatform met live sollicitatiestatus (Wervi)

Inzending Awards: Blind matchingsplatform met live sollicitatiestatus (Wervi)

18 augustus 2026
Dit is de vakjury van de Recruitment Tech Awards 2026

Dit is de vakjury van de Recruitment Tech Awards 2026

2 september 2026
Jan van Gogh over AI in recruitment: 'Begin klein, want het grote verlamt'

Jan van Goch over AI in recruitment: ‘Begin klein, want het grote verlamt’

25 augustus 2026
Hoe Talentix alle recruitmentkennis van twintig jaar in één systeem wil vangen

Hoe Talentix alle recruitmentkennis van twintig jaar in één systeem wil vangen

1 september 2026
Hoe SpeakSoon van WhatsApp een netwerkassistent maakt die geen contact laat verdwijnen

Hoe SpeakSoon van WhatsApp een netwerkassistent maakt die geen contact laat verdwijnen

17 augustus 2026

© 2015 - 2026 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting (verlengd!)

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september a.s.

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer t/m 18 september van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je snel nog aan voor RTE25: Na 16 oktober stijgt ticketprijs met € 100,-

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀

Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Let op: Na 16 oktober stijgt RTE25 ticketprijs met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je snel aan: Na 16 oktober stijgt RTE25-ticket met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe nu mee >
Hoe scoor jij op het gebied van recruitmenttechnologie?
Doe t/m 16 januari mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
00
dagen
00
uren
00
minuten
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe direct mee >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
Info + aanmelden >

Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!

Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
00
dagen
00
uren
00
minuten
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!

Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie. Krijg All Access voor jouw hele team!

Info + aanmelden >
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie en krijg All Access met jouw team!
00
dagen
00
uren
00
minuten
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie en krijg All Access met jouw team!
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • ATS_Day
  • ATS Special
    • ATS Evaluatie Scan
  • Awards
    • Inzenden
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
    • Awards_Day 2026
  • Meer events
    • Awards_Day 2026
    • Demo_Day
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
  • Benchmark
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
    • Vacatures

© 2015 - 2026 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland