Alle artikelen die zijn verschenen op een rij.
Florys Groep vindt snellere match met nieuwe AI-tool Apollo Jobs
In samenwerking met Florys Groep heeft Orange Peak Company een AI matching engine ontwikkeld voor de staffingindustrie: Apollo Jobs. Op basis van Artificial Intelligence zoekt Apollo de beste kandidaat in
De verschillen tussen AI-sourcingtools SeekOut, HireEZ, HiringSolved en Recruit Robin
AI-sourcingtools SeekOut, HireEZ, HiringSolved en Recruit Robin lijken misschien dezelfde soort functionaliteiten te bieden voor het wervingsproces, maar niets is minder waar. Wij belichten in dit artikel de verschillen tussen
Volgende 5 partners bekend voor Demo_Day op 9 juni
De eerste namen van Demo-partners van Recruitment Tech Demo_Day op 9 juni 2022 zijn al bekend gemaakt: Ubeeo, OTYS, Recruition, Hireslim, Virtual Sales Recruiter, Mysolution, Varbi, Cammio, Bullhorn en Ixly. Lees hier welke
Ontdek de mogelijkheden van Recruitment Marketing Automation
Wat krijg je als je inbound en outbound arbeidsmarktcommunicatie, recruitment marketing, data & analyse, Candidate Relation Mananagement Software (CRM) en sourcing combineert? Recruitment Marketing Automation. Een relatief nieuwe discipline die
Duitse Zvoove neemt Nederlandse uitzendsoftware Pivoton over
Eén van de grotere Nederlandse aanbieders van uitzendsoftware, Pivoton, komt in handen van de Duitse zvoove Group. Hiermee breidt zvoove uit naar nog een Europees land met zijn software-activiteiten voor de
Technologie-expert Jarno Duursma sluit Recruitment Tech Event 9 juni 2022 af
De bekende technologie-expert en trendwatcher Jarno Duursma verzorgt donderdag 9 juni een keynote op de 7e editie van het Recruitment Tech Event in Utrecht. In zijn keynote neemt hij je
Nog 5 partners van Demo_Day 2022 bekend
De eerste namen van Demo-partners van Recruitment Tech Demo_Day op 9 juni 2022 zijn op 14 maart bekend gemaakt: Ubeeo, OTYS, Recruition, Hireslim, en Virtual Sales Recruiter. Lees hier welke
Recruitment Tech Monthly april: ForceFlow weer #1 RT35, overname Candidate.ID en gast Sander Poos
In de Recruitment Tech Monthly op woensdagmiddag 6 april nam host Martijn Hemminga samen met Sander Poos (Voice Your Future) het nieuws van de maand maart door. Met nieuws over
RT35: De hoogst gewaardeerde recruitmentsoftware van 2022: ForceFlow weer op 1
Voor de tweede keer staat het recruitmentsysteem ForceFlow op nummer 1 als meest gewaardeerde leverancier van recruitmentsoftware. Getnoticed, vorig jaar op plek 4, pakt de tweede plaats en nieuwkomer Byner
Adelbert Smal en Jan Govaerts (Virtual Sales Recruiter): ‘VSR is samenkomst van artificial- en emotional intelligence’
Eén van de leveranciers die 9 juni aanwezig is tijdens Recruitment Tech Demo_Day is Virtual Sales Recruiter. Tijdens deze zesde editie zijn zij aanwezig op de expovloer van Demo_Day. Adelbert
Friday Fact: 98.8% van Fortune 500-bedrijven vertrouwt op ATS-software
Applicant Tracking Systemen zijn letterlijk overal. Maar liefst 98.8% van de Fortune 500-bedrijven vertrouwt op een ATS voor de verzameling en organisatie van hun recruitment. 494 van de 500 Uit langdurig
Bekendmaking Recruitment Tech 35 (RT35) tijdens Monthly op 6 april
Tijdens de Recruitment Tech Monthly op 6 april worden de meest gewaardeerde recruitment tech-leveranciers bekend gemaakt: de Recruitment Tech 35. Wat staat er verder op het programma? Voice Your Future Zoals iedere
Meld je vóór 6 april gratis aan voor Demo_Day en ontvang parkeerkaart en goodie bag
Op donderdag 9 juni vindt de 6e editie van Demo_Day plaats. Zo’n 30 leveranciers van recruitmenttechnologie uit binnen- en buitenland tonen hun oplossing tijdens het oriëntatieevent in Utrecht. Wanneer je
Audio Intakes genomineerd voor de Demo_Day Startup Pitch 2022
Audio communicatie platform Audio Intakes is genomineerd voor de Demo_Day Startup Pitch 2022. Tot en met 1 april kan het publiek stemmen op Audio Intakes of een van de andere
HR-tech start-up SkillsCV haalt €2 miljoen op
De Rotterdamse HR-tech start-up SkillsCV heeft in een eerste ronde €2 miljoen opgehaald bij investeerders om gelijke kansen te bevorderen via skillsbased matching. De investering wordt ingezet voor de lancering
Intractive genomineerd voor de Demo_Day Startup Pitch 2022
Gamification en storytelling platform Intractive is genomineerd voor de Demo_Day Startup Pitch 2022. Tot en met 1 april kan het publiek stemmen op Intractive of een van de andere genomineerde
Hoe sourcing en sourcing tools jouw recruitment een boost geven
Als recruiter moet je topkandidaten aantrekken om jouw organisatie vooruit te helpen. Niet alleen kan het vinden van deze kandidaten jou een concurrentievoordeel opleveren, maar door het juiste talent aan
Litto genomineerd voor de Demo_Day Startup Pitch 2022
Data augmentation platform Litto is genomineerd voor de Demo_Day Startup Pitch 2022. Tot en met 1 april kan het publiek stemmen op Litto of een van de andere genomineerde recruitmentsoftware.
Selecteer kandidaten aan de hand van hun stem met Nederlandse startup Voice Your Future
Vandaag is een nieuwe selectietool gelanceerd dat zonder aannames en vooroordelen inzicht geeft in een persoon aan de hand van een objectieve stemanalyse. Volgens de initiatiefnemers van het bedrijf Voice
De eerste 5 partners van Demo_Day 2022 zijn bekend
De eerste namen van demo-partners van Recruitment Tech Demo_Day op donderdag 9 juni 2022 zijn bekend. Zo’n 30 verschillende leveranciers van recruitmentsoftware zijn tijdens deze 6e editie in Utrecht aanwezig.
VionA genomineerd voor de Demo_Day Startup Pitch 2022
Virtueel assistent VionA is genomineerd voor de Demo_Day Startup Pitch 2022. Tot en met 1 april kan het publiek stemmen op VionA of een van de andere genomineerde recruitmentsoftware. De
Friday Fact: 69% van organisaties werkt met meer dan 5 recruitmenttools
Veel organisaties hebben recruitmenttools aangeschaft om efficiënter te werven. Uit onderzoek van Findem blijkt dat 69% inmiddels met meer dan 5 tools werkt. Minder kandidaten, meer tools Recruitment tools zijn
Recruitment Tech Monthly maart: metaverse, overname Appical en gast Marieke Wehner
In de tweede Recruitment Tech Monthly op woensdagmiddag 2 maart jl. nam host Martijn Hemminga samen met Marieke Wehner (De Virtuele Banenbeurs) het nieuws van de maand februari door. Met
Referral recruitment: makkelijk personeel werven via je eigen medewerkers
Iedereen weet ondertussen wel dat er meer vacatures uitstaan dan dat er kandidaten zijn, dus dat verhaal gaan we je besparen. Maar wat nou als we vertellen dat je ook
Recruitment Tech Monthly 2 maart: een terug- en vooruitblik met in-studio gast Marieke Wehner (Virtuele Banenbeurs)
In de Recruitment Tech Monthly van 2 maart is Marieke Wehner, Managing Director bij de Virtuele Banenbeurs, te gast in de Recruitment Tech-studio. Iedere maand een nieuwe gast in de studio In
Inzenden Recruitment Tech Startup Pitch kan t/m vrijdag 25 februari
Net als bij eerdere edities van Demo_Day bieden we ook tijdens de zesde editie van 2022 één startup de kans om een gratis partnership te winnen. Eerder wonnen Equalture, Recruit
Zes cruciale tips voor cybersecurity van jouw recruitmentsysteem en recruitmentdata
Cyberaanvallen kunnen een verwoestend effect hebben op de reputatie van elke organisatie, ook die in de wervingssector. Het kan niet alleen de relatie met klanten schaden omdat vertrouwelijke gegevens verloren
Waarom multiposting tools cruciaal zijn voor je recruitmentproces
Multiposting tools staan in de top 5 van tools die recruiters gebruiken om hun leven gemakkelijker te maken. Deze tools zorgen voor efficiëntie, besparen tijd en helpen recruiters enorm bij het
Nederlandse onboarding-app Appical overgenomen door Visma
Het Noorse softwarehuis Visma heeft de onboarding-app bouwer Appical uit Amsterdam overgenomen. Meerdere bedrijven hebben de afgelopen jaren aan de deur geklopt, maar Visma gaat er met de buit vandoor.
Wat voor impact zal de metaverse hebben op recruitment?
De metaverse lijkt ’s werelds eerste échte alternatieve realiteit te worden. Maar wat voor impact zal het hebben op de recruitmentwereld? ‘Metaverse is de belichaming van het internet’ In veel
