• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2026
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 202662% korting t/m 5 februari
    • Aanmelden
    • Programma
    • Startup Pitch 2026ZEND IN!
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark 2026DOE NU MEE!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 202662% korting t/m 5 februari
    • Aanmelden
    • Programma
    • Startup Pitch 2026ZEND IN!
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark 2026DOE NU MEE!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Kijk de Recruitment Tech Monthly van oktober terug met Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect)

Kijk de Recruitment Tech Monthly van oktober terug met Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect)

28 september 2023
in Monthly
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: Mitch GielenMonthlypodcastPurple Squirrel EffectRecruboRecruitment Tech Awards 2023Recruitment Tech MonthlySpotify
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

In de confetti-gevulde Recruitment Tech Monthly van oktober blikte Martijn Hemminga samen met maandgast Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect) terug op de afgelopen maand in de wereld van recruitmenttechnologie. Met aandacht voor: de finalisten voor de Recruitment Tech Awards 2023 én funding voor Recrubo. Kijk de uitzending terug óf luister naar de aflevering.

Vacatureteksten mét inhoud

Allereerst de maandgast: Mitch Gielen, van employer branding-specialist Purple Squirrel Effect. “Wij maken vacatureteksten visueel. Wat we toch nog heel vaak zien, 83% van vacatureteksten onvoldoende zijn, mede nu door generatieve AI zoals ChatGPT. Dat betekent dat veel vacatureteksten gebruik maken van clichés, zoals ‘spin in het web’ en ‘impact maken’. Wij vinden dat het tijd wordt om dat beeldend te maken. Zonder clichés, maar mét inhoud.”

Finalisten Recruitment Tech Awards 2023

Verder stond de uitzending vooral in het teken van de Recruitment Tech Awards 2023-bekendmaking. Wie zijn de finalisten, die nu strijden voor de prestigieuze awards als best case en best tooling? Voor de case-categorie, zijn genomineerd: Gemeente Amsterdam, Dura Vermeer en House of Talents. Voor de tool-categorie: 8vance, Knowledgemarker, Taglayer. Vanaf vandaag (donderdag 28 september) 10.00 uur kun je als publieksjury de knoop doorhakken en stemmen via de Awards-site.

Drie best gelezen artikelen

De drie best gelezen artikelen van de afgelopen maand september werden wederom even in het zonnetje gezet tijdens de Monthly. Met vermeldingen voor: Recrubo, de House of Talents-inzending én alle 24 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards.

1. Recrubo haalt €600k funding op: ‘We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar’

2. Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

3. Dit zijn de 24 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2023

Luister naar de Monthly als podcast

De Recruitment Tech Monthly kun je als podcast terugluisteren op onze eigen site en via bekende podcast apps als Apple Podcasts, Google Podcasts, Stitcher en Spotify.

 

Vorig artikel

Dit zijn de 6 genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2023

Volgend artikel

Bill Boorman: ‘Recruiters moeten AI omarmen’

Gerelateerde Artikelen

Recruitment Tech Monthly december: RTE25, consolidatie in HR-tech en leiderschapswissel In2Dialog
Monthly

Recruitment Tech Monthly december: RTE25, consolidatie in HR-tech en leiderschapswissel In2Dialog

Door Alexander
4 december 2025
Recruitment Tech Monthly Oktober: genomineerden RT Awards & politiek laat AI-koppeling liggen
Monthly

Recruitment Tech Monthly Oktober: genomineerden RT Awards & politiek laat AI-koppeling liggen

Door Martijn Hemminga
6 oktober 2025
Recruitment Tech Monthly September: megaovernames & recruiters steeds positiever over AI
Monthly

Recruitment Tech Monthly September: megaovernames & recruiters steeds positiever over AI

Door Bernadette Magrié
4 september 2025
Recruitment Tech Monthly Juli: prijs voor Selection Lab, Bullhorn lanceert AI-assistent & Gartner Magic Quadrant
Monthly

Recruitment Tech Monthly Juli: prijs voor Selection Lab, Bullhorn lanceert AI-assistent & Gartner Magic Quadrant

Door Jasper Spanjaart
3 juli 2025

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Overname EasySecure versterkt Novico’s positie in identity- en toegangsbeheer

Overname EasySecure versterkt Novico’s positie in identity- en toegangsbeheer

22 januari 2026
Recruitment Tech Outlook 2026: ‘Eerst strategie, dan tools’ (2/2)

Recruitment Tech Outlook 2026: ‘Eerst strategie, dan tools’ (2/2)

21 januari 2026
Slechts 12 procent van organisaties zet AI-agents al grootschalig in binnen recruitment

Slechts 12 procent van organisaties zet AI-agents al grootschalig in binnen recruitment

20 januari 2026

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

8vance door UWV gekozen als matching-tool: ‘Het traditionele matchen volstaat niet meer’

UWV kiest 8vance als matching-tool: ‘Het traditionele matchen volstaat niet meer’

16 maart 2023
Recruitment marketing bedrijf Pro Contact neemt Spielwork over

RPO- en job marketingbedrijf Pro Contact neemt Spielwork over

5 januari 2026
Lotte Kok (Gemeente Amsterdam): ‘ATS-selectie gaat vooral over mensen meenemen’

Joyce Kok (Gemeente Amsterdam): ‘ATS-selectie gaat vooral over mensen meenemen’

19 januari 2026
Volgend artikel
Bill Boorman: ‘Recruiters moeten AI omarmen’

Bill Boorman: ‘Recruiters moeten AI omarmen’

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Overname EasySecure versterkt Novico’s positie in identity- en toegangsbeheer

Overname EasySecure versterkt Novico’s positie in identity- en toegangsbeheer

22 januari 2026
Recruitment Tech Outlook 2026: ‘Eerst strategie, dan tools’ (2/2)

Recruitment Tech Outlook 2026: ‘Eerst strategie, dan tools’ (2/2)

21 januari 2026
Slechts 12 procent van organisaties zet AI-agents al grootschalig in binnen recruitment

Slechts 12 procent van organisaties zet AI-agents al grootschalig in binnen recruitment

20 januari 2026
Lotte Kok (Gemeente Amsterdam): ‘ATS-selectie gaat vooral over mensen meenemen’

Joyce Kok (Gemeente Amsterdam): ‘ATS-selectie gaat vooral over mensen meenemen’

19 januari 2026
Recruitment Tech Industry Meetup brengt leveranciers 2 februari 2026 samen

Recruitment Tech Industry Meetup brengt leveranciers 2 februari 2026 samen

15 januari 2026

Meest gelezen

8vance door UWV gekozen als matching-tool: ‘Het traditionele matchen volstaat niet meer’

UWV kiest 8vance als matching-tool: ‘Het traditionele matchen volstaat niet meer’

16 maart 2023
Recruitment marketing bedrijf Pro Contact neemt Spielwork over

RPO- en job marketingbedrijf Pro Contact neemt Spielwork over

5 januari 2026
Lotte Kok (Gemeente Amsterdam): ‘ATS-selectie gaat vooral over mensen meenemen’

Joyce Kok (Gemeente Amsterdam): ‘ATS-selectie gaat vooral over mensen meenemen’

19 januari 2026
Dit zijn de meest gelezen artikelen in 2025 over recruitmenttechnologie en AI

Dit zijn de meest gelezen artikelen in 2025 over recruitmenttechnologie en AI

6 januari 2026
Recruitment Tech Outlook 2026: hyperpersonalisatie én einde van motivatiebrief? (1/2)

Recruitment Tech Outlook 2026: hyperpersonalisatie én einde van motivatiebrief? (1/2)

7 januari 2026

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Kijk de Recruitment Tech Monthly van oktober terug met Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect)
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting (verlengd!)

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september a.s.

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer t/m 18 september van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je snel nog aan voor RTE25: Na 16 oktober stijgt ticketprijs met € 100,-

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀

Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Let op: Na 16 oktober stijgt RTE25 ticketprijs met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je snel aan: Na 16 oktober stijgt RTE25-ticket met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe nu mee >
Hoe scoor jij op het gebied van recruitmenttechnologie?
Doe t/m 16 januari mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
00
dagen
00
uren
00
minuten
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe direct mee >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2026
    • Aanmelden
    • Programma
    • Startup Pitch 2026
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark 2026
    • Survey 2025
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland