• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2025
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2025MELD GRATIS AAN T/M 15 MEI
    • AanmeldenGRATIS T/M 15 MEI
    • Programma
    • Startup Pitch
    • Partners
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Aanmelden
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Awards
        • Vakjury
        • Voorwaarden
        • Veelgestelde vragen (FAQ)
        • Over de Recruitment Tech Awards
      • Terugblik RTE24
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2024
  • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Club
    • Inloggen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2025MELD GRATIS AAN T/M 15 MEI
    • AanmeldenGRATIS T/M 15 MEI
    • Programma
    • Startup Pitch
    • Partners
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Aanmelden
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Awards
        • Vakjury
        • Voorwaarden
        • Veelgestelde vragen (FAQ)
        • Over de Recruitment Tech Awards
      • Terugblik RTE24
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2024
  • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Club
    • Inloggen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Timmerman & Brasker (Byner): 'Bureaus profiteren op één platform van best of both worlds'

Timmerman & Brasker (Byner): ‘Bureaus profiteren op één platform van best of both worlds’

21 september 2023
in Nieuws
Leestijd:3 minuten leestijd
Tags: bynerinterviewjoram timmermanpodcastRalph BraskerRecruitment Tech Survey 2023
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Byner is een end-to-end platform, van leads tot facturatie, voor organisaties die in de arbeidsbemiddeling actief zijn. Voor de Recruitment Tech Survey 2023 gingen we in gesprek met medeoprichter Joram Timmerman en CEO Ralph Brasker. Lees het interview of beluister de uitgebreide versie in de podcastversie.

Marktopportunities

Ralph Brasker heeft een achtergrond bij meerdere recruitment tech organisaties, waaronder MrTed, Lumesse en VONQ. Sinds 2022 versterkt hij Byner en is hij operationeel verantwoordelijk voor de interne operations: “Een goede stap, want Byner is een mooie organisatie met een topproduct en goede marktopportunities. Toen ik hier binnenkwam, was ik enorm onder de indruk van het jonge, deskundige en enthousiaste team en van hoe klanten de producten omarmen. Mooi is ook dat we continu in contact staan met de klant, om die naar een volgend niveau te brengen. Dat maak het verschil, als ik het vergelijk met wat ik verder zie in de markt. Ook onze focus op bureaus in detachering, uitzenden en werving & selectie is belangrijk. Als je die kaders hebt gesteld, kun je met de input van klanten je product en dienstverlening verder ontwikkelen.”

Meer dan een ATS

Byner is ontwikkeld met aantal toonaangevende partijen in de staffing branche. “Omdat we zagen”, zegt Timmerman, “dat een aantal van hun wensen, zoals facturatie en contractmanagement, nog niet goed vertaald werden in de ATS-systemen. Byner is veel méér dan een ATS. Het biedt een end-to-end platform, van leads tot facturatie, voor organisaties die actief zijn in de arbeidsbemiddeling.”

Platform met best practices

Timmerman ziet bovendien dat de meeste concurrenten met één applicatie zowel detacheerders, uitzendbureaus als executive  search  bedienen. “Onze Byner oplossing is eigenlijk een platform met een aantal best practices, die we kunnen instellen, verfijnen bij de implementatie, naar de behoefte van de klant. Veel prospects kiezen daarom voor ons. Mede omdat we een platform hebben gecreëerd, waarop technologie van strategische partners, zoals Jobrock en Textkernel, volledig is geïntegreerd.”

Community

Vorig jaar zette Byner de eerste stappen in het bouwen van een community, o.a. met een event voor klanten. “We vinden het belangrijk om onze klanten continu te informeren, te inspireren en met elkaar in contact te brengen. En dat resoneert goed”, stelt Brasker. “Ook dit jaar organiseren we fysieke events en webinars, zodat klanten en prospects met elkaar en met ons productteam stappen gaan zetten. Van onze klanten krijgen we enthousiaste reacties over die community.”

Drie stellingen

Ook aan Timmerman en Brasker werden de volgende drie stellingen voorgelegd.

Best of breed is voor iedere organisatie de beste oplossing.

Brasker: “Alles start bij de basis. Eén digitaal landschap waarin alle kernprocessen van jouw specifieke organisatie centraal worden gemanaged. Vervolgens kun je integreren met best of breed oplossingen. Voor de gebruiker moet het onder de motorkap voelen als één geheel.”

Afnemers van recruitmenttechnologie hebben vaak onvoldoende kennis van zaken.

“Bureaus weten zelf natuurlijk exact voor welke uitdagingen ze staan. De kunst is om dit te vertalen naar een IT-landschap dat hen optimaal ondersteunt. En dan is het belangrijk om in je leverancier ook een partner te hebben, die met je meedenkt en ervaring heeft met best practices.”

AI zoals ChatGTP doet binnen een aantal jaar 80% van het werk dat de recruiter nu nog doet.

Timmerman: “AI is natuurlijk heel interessant, om de recruiter nog meer tijd te geven voor werkzaamheden waar zijn impact het grootst is. Het zal het werkveld van de recruiter laten verschuiven, maar de recruiter zeker niet vervangen.

Download de Recruitment Tech Survey 2023

Dit interview staat ook in de Recruitment Tech Survey 2023, het jaarlijkse onderzoek naar het gebruik van recruitmentsoftware in Nederland. Download gratis het hele rapport inclusief een overzicht van alle leveranciers van recruitmenttechnologie in de Benelux.

Podcastinterview

Beluister hieronder het hele podcastinterview met Joram Timmerman en Ralph Brasker en Martijn Hemminga (Recruitmenttech.nl):

Vorig artikel

De 5 dingen om rekening mee te houden bij de keuze voor een ATS

Volgend artikel

Wouter Waaijenberg per juni 2024 nieuwe CEO van Nétive VMS

Gerelateerde Artikelen

Dit is waarom Demo_Day op 5 juni 2025 onmisbaar is voor iedere recruiter
Demo_Day

Dit is waarom Demo_Day op 5 juni 2025 onmisbaar is voor iedere recruiter

Door Milan Bussink
7 mei 2025
Main Capital Partners investeert in Jobdigger om Europese groei te versnellen
Nieuws

Main Capital Partners investeert in Jobdigger om Europese groei te versnellen

Door Redactie
6 mei 2025
Ixly en In2Dialog ontvangen R&D-subsidie om AI te versterken
Nieuws

Ixly en In2Dialog ontvangen R&D-subsidie om AI te versterken

Door Martijn Hemminga
24 april 2025
Werf efficiënter met Cruit, Carerix en Recruitment Technologies op Demo_Day 2025
Demo_Day

Werf efficiënter met Cruit, Carerix en Recruitment Technologies op Demo_Day 2025

Door Milan Bussink
11 april 2025

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Hoe QSXL evolueert van sourcingdienst naar AI-recruitmentplatform (interview)

Hoe QSXL evolueert van sourcingdienst naar AI-recruitmentplatform (interview)

13 mei 2025
De 3 uitdagers in Gartner’s ‘ATS Magic Quadrant’ voor 2025

De 3 uitdagers in Gartner’s ‘ATS Magic Quadrant’ voor 2025

12 mei 2025
ERP-leverancier Nocore 7e overname van zvoove in Nederland

ERP-leverancier Nocore 7e overname van zvoove in Nederland

12 mei 2025
E-mail update 300x250-RTN-tijdloze-banner-nederland

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Main Capital Partners investeert in Jobdigger om Europese groei te versnellen

Main Capital Partners investeert in Jobdigger om Europese groei te versnellen

6 mei 2025
Niels Tukker (Carv): ‘Belde met een robot en had het niet door’ | Afl. 2 – ‘Succesvol werven met AI’

Niels Tukker (Carv): ‘Belde met een robot en had het niet door’ | Afl. 2 – ‘Succesvol werven met AI’

15 april 2025
Meld t/m 15 mei gratis aan voor Recruitment Tech Demo_Day op 5 juni

Meld t/m 15 mei gratis aan voor Recruitment Tech Demo_Day op 5 juni

6 mei 2025
Volgend artikel
Wouter Waaijenberg per juni 2024 nieuwe CEO van Nétive VMS

Wouter Waaijenberg per juni 2024 nieuwe CEO van Nétive VMS

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Hoe QSXL evolueert van sourcingdienst naar AI-recruitmentplatform (interview)

Hoe QSXL evolueert van sourcingdienst naar AI-recruitmentplatform (interview)

13 mei 2025
De 3 uitdagers in Gartner’s ‘ATS Magic Quadrant’ voor 2025

De 3 uitdagers in Gartner’s ‘ATS Magic Quadrant’ voor 2025

12 mei 2025
ERP-leverancier Nocore 7e overname van zvoove in Nederland

ERP-leverancier Nocore 7e overname van zvoove in Nederland

12 mei 2025
Maak kennis met Wintro, Carv en Foundub op Demo_Day 2025

Maak kennis met Wintro, Carv en Foundub op Demo_Day 2025

9 mei 2025
Recruitment Tech Monthly mei: Jobdigger, Taglayer en Cruit halen investering op

Recruitment Tech Monthly mei: Jobdigger, Taglayer en Cruit halen investering op

8 mei 2025

Meest gelezen

Main Capital Partners investeert in Jobdigger om Europese groei te versnellen

Main Capital Partners investeert in Jobdigger om Europese groei te versnellen

6 mei 2025
Niels Tukker (Carv): ‘Belde met een robot en had het niet door’ | Afl. 2 – ‘Succesvol werven met AI’

Niels Tukker (Carv): ‘Belde met een robot en had het niet door’ | Afl. 2 – ‘Succesvol werven met AI’

15 april 2025
Meld t/m 15 mei gratis aan voor Recruitment Tech Demo_Day op 5 juni

Meld t/m 15 mei gratis aan voor Recruitment Tech Demo_Day op 5 juni

6 mei 2025
Hoe Foundub met AI het recruitmentproces 80% efficiënter wil maken (interview)

Hoe Foundub met AI het recruitmentproces 80% efficiënter wil maken (interview)

22 april 2025
Cruit haalt investering binnen voor versnelde groei van referral-app

Cruit haalt investering binnen voor versnelde groei van referral-app

17 april 2025

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Timmerman & Brasker (Byner): 'Bureaus profiteren op één platform van best of both worlds'
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2025
    • Aanmelden
    • Programma
    • Startup Pitch
    • Partners
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Aanmelden
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Awards
      • Terugblik RTE24
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Benchmark
    • Survey 2024
  • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Club
    • Inloggen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Dagen
Uren
Minuten
Seconden

TOT EN MET 15 mei

Gratis aanmelden

Demo_Day 2025

Ontdek gratis de nieuwste trends & tools voor jouw recruitment op donderdag 5 juni in Utrecht. Met 40+ leveranciers, demo talks, pitches, rondleidingen (tech safari’s) en het podcasttheater.

arrow-icon-size3 Gratis aanmelden
arrow-icon-size3 Meer info

E-mail update recruitmenttech.nl