Alle artikelen die zijn verschenen op een rij.
Lead generatie, -management & -nurturing tool voor recruitment marketing (MrWork)
Met MrWork Leads kan je potentieel talent op je career page identificeren, managen & nurturen vanuit 1 platform dmv (geautomatiseerd) persoonlijk contact. Lees over de recruitment tool van MrWork die
Diddo van Zand (Ixly): ‘Assessments zijn geen drempel, maar een cadeau voor kandidaten’
E-assessments zijn hot in de recruitmentwereld. Ze vormen de ideale manier om snel en efficiënt de capaciteiten van kandidaten te testen. Voor deze thema-aflevering zijn we te gast aan de Vleutensevaart bij
Competentie profiel op basis van video interview (Cammio)
De Competence Finder helpt recruiters om de antwoorden uit een video interview op een efficiënte en transparante wijze op competenties te analyseren. Lees over de recruitment tool van Cammio die
Jeroen van Heeswijk (RecruitNow): ‘Een ATS ziet veel meer variabelen dan een intercedent’
Na 17 jaar zelf in de detacheringsbranche te hebben gewerkt, is Product Owner Jeroen van Heeswijk nu dagelijks bezig om zijn ervaring door te vertalen naar Cockpit, de ATS-oplossing van
Dé meest krachtige ATS-software (Msquad)
Dé meest krachtige ATS-software die volledige controle geeft over jouw recruitmentproces, employer branding, onboarding en personeelsregistratie. Lees over de recruitment tool van Msquad die is ingezonden voor de Recruitment Tech
George LaRocque (WorkTech): ‘COVID is een versneller van tech trends’ (exclusief interview)
Met WorkTech speelt George LaRocque een hoofdrol in het analyseren en adviseren over recruitmenttechnologie. ‘COVID is geen maker van trends op het gebied van tech trends, het is een versneller’,
Job App met beloningssysteem voor werkzoekenden in Crypto (Grabjobs)
GrabJobs beloont kandidaten in Crypto valuta en Euro’s. Lees de hele case van Grabjobs die is ingezonden voor de Recruitment Tech Awards 2022. Case van Grabjobs Omschrijving van de case
Friday Fact: 27% van aantrekkelijke werkgevers baseert employer branding-keuzes altijd op data
27% van ’s werelds meest aantrekkelijke werkgevers (WMEA) baseert iedere employer branding-keuze op data, zo blijkt uit onderzoek van Universum. Datagedreven strategieën Data rukt op in recruitment — en de
Recruitment Tech Monthly september: overname pymetrics en gast Eric-Jan van Gorkum (Fitt)
In de Recruitment Tech Monthly van 31 augustus was Eric-Jan van Gorkum, eigenaar van Fitt en implementatiepartner van Forceflow ATS, te gast in de Recruitment Tech-studio. Kijk de uitzending terug of
Deze events over recruitmenttechnologie mag je niet missen in najaar 2022
Ook de tweede helft van het jaar kun je je weer laten inspireren op talloze (online) events op het gebied van recruitment & technologie. Recruitmenttech.nl heeft een selectie van events
Rosie Connor (eArcu): ‘Onze service is bijzonder omdat alles onder één dak zit’
Talentacquisitiesuite eArcu fungeert als een one-stop-shop voor organisaties. ‘Onze service is bijzonder omdat alles onder één dak zit. Alle integraties zitten al in het systeem’, zegt Rosie Connor, marketingmanager van
Inzenden Recruitment Tech Awards kan nog t/m 7 september 2022
Je hebt nog iets meer dan een week om jouw innovatieve recruitmenttool of effectieve recruitmentcase in te zenden voor dé prijzen voor innovatieve recruitmentsoftware en effectieve cases: de Recruitment Tech
Jeroen van Heeswijk (RecruitNow): ‘Een ATS ziet veel meer variabelen dan een intercedent’
Waar recruitmenttechnologie zich vooral richt op de front office, gaat staffing tech ook over de back office. In een serie themagesprekken gaat Recruitment Tech-oprichter Martijn Hemminga in gesprek met een aantal
Chantal Janse en Daniel Visser (YoungCapital): ‘Je kunt de kandidaat niet meer laten wachten’
Terwijl de arbeidsmarkt wordt getekend door krapte, mikt uitzendbureau YoungCapital op snelheid. “We willen binnen één uur kandidaten aan een baan helpen”, zeggen Chantal Janse en Daniel Visser. 1 miljoen
Naar welke recruitmenttools is wervend Nederland op zoek?
Recruitmenttools zijn er in overvloed. Maar waar is wervend Nederland eigenlijk naar op zoek? Wij vroegen het aan bezoekers van de verschillende Recruitment Tech-evenementen. Tools voor de candidate journey Onder bezoekers
Tot en met 6 september nog very early bird korting op Recruitment Tech Case_Day
Wie wil er nu niet een kijkje nemen in de recruitment tech keukens van 10 verschillende organisaties? Tijdens het hybride event Recruitment Tech Case_Day op donderdag 3 november leer je
Programmatic & Performance based jobboardmarketing (Jobboost.io)
Deze tool biedt gemak, controle en volledige inzichten van de prestaties van zowel je vacatures, alle gekoppelde jobboards als alle gebundelde campagnes! Lees over de recruitment tool van Jobboost.io die
Patrick De Pauw (Social Seeder): ‘Iedere medewerker is een top recruiter als je hen weet te activeren’
Voordat hij Social Seeder begon, was Patrick De Pauw werkzaam in de reisindustrie en reisde hij de hele wereld rond. In zijn werk ontdekte hij toen dat mensen de keuze
Harver neemt soft skills-platform pymetrics over
Harver heeft soft skills-platform pymetrics overgenomen. Samen willen de twee bedrijven andere organisaties in staat stellen hun beslissingen gedurende de hele levenscyclus van werknemers te optimaliseren. ‘Een grensverleggende, AI-methodologie ‘
Niklas Ekberg (Refapp): ‘We proberen onze referentiechecks over de wereld te verspreiden’
Referentiechecks worden steeds populairder én noodzakelijker binnen recruitment. Een nieuwe speler op het gebied van reference checks is de Zweedse start-up Refapp. We spraken met Niklas Ekberg, accountmanager bij Refapp.
Maarten Broesterhuizen en Marnix de Groot: ‘Bij selectie van wervingstool is belangrijk dat niet alleen recruitment aanhaakt’
Marnix de Groot en Maarten Broesterhuizen zijn al jaren verantwoordelijk voor de selectie én intergratie van wervingstools. Welke ontwikkelingen zien zij in de markt? En waar moet je op letten bij
Gevraagd: corporate cases over recruitmenttechnologie voor Case_Day
Over exact drie maanden, op donderdag 3 november, vindt de eerste editie plaats van Recruitment Tech Case_Day. Uiteenlopende organisaties geven een kijkje in hun recruitmentkeuken als het gaat om de
CEO’s arbeidsbemiddelaars: Luister naar wat je kandidaat wil in een krappe arbeidsmarkt
Praktijktips van 6 CEO’s van recruitmentbureaus in schaarse beroepen ‘Luister naar je doelgroep’ en ‘wat wil de kandidaat eigenlijk?’ Volgens de CEO’s van bemiddelaars in schaarse beroepen draait de arbeidsmarkt
Marco Boomsma (Bullhorn): ‘84% recruitmentbranche wil investeren in tech om processen te optimaliseren’
Wereldwijd maken meer dan 10.000 bedrijven, met name in de staffing industrie, gebruik van Bullhorn. Sales Director Europe Marco Boomsma: “Het zoeken, vinden en behouden van de juiste kandidaat is
Nog 1 week super early bird voor Recruitment Tech Case_Day op 3 november
Donderdag 3 november geven meer dan 10 verschillende organisaties een kijkje in hun recruitmentkeuken als het gaat om de inzet van recruitmentsoftware. Tijdens het hybride live event Recruitment Tech Case
Dit zijn de meest gelezen artikelen in eerste helft 2022 op Recruitmenttech.nl
De eerste helft van 2022 zit erop en zoals gebruikelijk blikken we terug op de artikelen die het afgelopen half jaar zijn verschenen en het meest gelezen. Evenementen, arbeidsmarktdisciminatie, algoritmes,
12 succesfactoren voor digitale transformatie in detachering, recruitment en uitzenden
Wist jij dat meer dan 30% van alle digitale transformatieprojecten mislukt? En dus lang niet zoveel oplevert dan tevoren werd verwacht. Zorg dat dit jou niet overkomt! Met de 12
Zomeractie: bestel de Recruitment Tech Survey en Landscape 2022 met korting
Laad jezelf op tijdens de vakantie met de laatste cijfers en trends op het gebied van recruitmenttechnologie in Nederland. Tot en met 26 augustus bestel je de hard copies van
Video: dit waren de hoogtepunten van RecFest 2022
RecFest 2022 was het grootste festival voor recruiters wereldwijd. Tijdens het uitverkochte evenement stonden honderden inspirerende sprekers, waaronder George LaRocque, Torin Ellis, Chris Long en Yasar Ahmad, op de podia
Friday Fact: Online onboarding leidt voor 79% van organisaties tot betere resultaten
Online onboarding werd voor veel organisaties een noodzakelijke keuze tijdens de pandemie. 79% van L&D-professionals stelt dat die virtuele onboarding tot betere resultaten leidde dan op kantoor. Training van werknemers
