Alle artikelen die zijn verschenen op een rij.
Janis Kreilis (Hyperjob): ‘We willen vacatureteksten vervangen door vacature-microsites’
Is het einde van de vacatureteksten nabij? Wel als het aan Hyperjob, een start-up uit Letland, ligt. ‘Werkenbij-sites zien er al 100 jaar hetzelfde uit, maar de wensen van kandidaten
Recruiters in VS leunen véél meer op videotechnologie én chatbots dan Nederlandse collega’s
Amerika is al sinds jaar en dag hét land waar de meeste recruitmenttechnologie bedacht, geïmplementeerd én gebruikt wordt. Een nieuw onderzoek van TalentBoard illustreert de pijnpunten van het Amerikaanse wervingsproces
Nog één maand om jouw tool of case in te zenden voor de Recruitment Tech Awards 2023
Wil jij met jouw tool óf case de prestigieuze Recruitment Tech Award winnen? Dan heb je nog één maand om in te zenden. Wie volgen de winnaars van 2022, Joboti
Bas van de Haterd: ‘Het sollicitatieproces is véél sneller in Nederland dan in Australië’
Bij sollicitaties telt elke minuut. En dan doen we het in Nederland nog niet zo slecht als het gaat om de time-to-apply, volgens Bas van de Haterd. ‘In Nederland kan
Gebruik deze vijf recruitment-prompts voor ChatGPT en Google Bard
Recruiters hebben een breed scala aan opties om AI in te zetten in het wervingsproces. AI-aangedreven assistenten kunnen recruiters ondersteunen bij het creëren van een boolean string óf bijvoorbeeld een
Mismatches op de arbeidsmarkt: assessments als reddende engel? (2/5)
Kunnen mismatches voorkomen worden met nóg betere recruitmenttechnologie? In dit tweede artikel in de serie over mismatches op de arbeidsmarkt spreken we met Martine Timmers, Coördinator Team Recruitment bij de
Wint jouw organisatie de eerste AI in Recruitment Benelux Award? Zend nu in!
Als onderdeel van de Recruitment Tech Awards 2023 zal Recruitment Tech dit jaar een gloednieuws prijs uitreiken voor de beste toepassing van AI in een recruitmenttool óf case: de AI in
De grootste verschillen tussen Google Bard en OpenAI’s ChatGPT voor recruitment
Nu Google Bard officieel is gelanceerd in Europa, is er sprake van een tweekoppige race in de wereld van AI. In dit artikel gaan we dieper in op de belangrijkste
Dit waren de meest beluisterde podcasts over recruitmenttechnologie in eerste helft 2023
Recruitment Tech produceert al enkele jaren podcasts over, je raadt het niet: recruitmenttechnologie. In de eerste helft van 2023 waren dit de 5 populairste, volgens luisteraars in Nederland, België en
AI inzetten in recruitment? Schrijf je dan in voor deze (gratis) masterclass
Wil jij jouw kennis en vaardigheden op het gebied van AI in recruitment naar een hoger niveau tillen? De opname van de (gratis) exclusieve, digitale AI Masterclass, onder leiding van Dirk Meeuws,
6 boeken over recruitmenttechnologie om te lezen in de zomer van 2023
Er zijn genoeg boeken geschreven over recruitment, maar welke literatuur richt zich het beste op de technologie? Een lijst van 6 boeken over recruitmenttechnologie voor de zomervakantie. 1. Candidate Experience:
Hans Scheers: ‘Er zijn geen slechte Applicant Tracking Systems, maar wel veel slecht gebruik’
Technologie kan het werk van de recruiter efficiënter maken door repeterende taken te automatiseren, waardoor de recruiter in minder tijd meer kan doen. In een video-interview vertelt flexadviseur Hans Scheers
Behoefte voor referral recruitment neemt toe; welke rol kan technologie spelen?
Volgens de Recruitment Tech Survey 2023 neemt de investeringsbehoefte voor referral recruitment toe: van 26,4% van de ondervraagde organisaties dat in 2021 zei te gaan investeren in referral recruitment naar
Kevin Wheeler: ‘AI zal worden geïntegreerd in elke recruitmenttool’
AI is niet slechts een trend voor recruitment, maar een dominante factor die de toekomst van werk en recruitment zal vormgeven. Dat zegt Kevin Wheeler in een video-interview met Recruitment
De 6 podcasts over recruitmenttechnologie waarmee jij de zomer doorkomt
Op het strand of gewoon in de tuin: met de juiste podcasts kom jij de zomer goed door. In dit artikel zetten wij 6 podcasts op een rij. 1. Succesvol met Recruitment
Louis Coulon (CleverConnect): ‘De ouderwetse manier van werven werkt niet meer’
CleverConnect is één van de nieuwste leveranciers die recent een plek heeft bemachtigd op de Fosway 9-Grid. Recruitment Tech sprak met Louis Coulon, medeoprichter van CleverConnect. ‘De ouderwetse manier van
Dit zijn de 15 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2023
We zijn al halverwege 2023 en zoals gewoonlijk kijken we terug op de 15 meest gelezen artikelen van het afgelopen halfjaar onder bezoekers van Recruitment Tech. Met vermeldingen voor (o.a.) de
Nieuwe CEO Karen Weebers leidt Mployee naar de volgende groeifase
Mployee, het front- en mid-office platform voor de staffing industrie, kondigt de benoeming aan van Karen Weebers als de nieuwe CEO met ingang van 1 juli. Met deze benoeming wil
Artificial Intelligence en contentcreatie voor recruitment | Aflevering 4 van AI in Recruitment
Nieuwe AI-tools zijn in staat om een enorm scala aan content te produceren. De vierde aflevering van AI in Recruitment gaat daarom over de mogelijkheden rondom AI-content voor recruitment, compleet
Bestel de Recruitment Tech Survey 2023: nu met korting!
De Recruitment Tech Survey 2023 is de derde uitgave van het jaarlijks rapport onder gebruikers van recruitmenttooling in Nederland waarbij de gebruikerstrends en ervaringen van gebruikers met leveranciers is onderzocht.
Kijk de Recruitment Tech Monthly van juli terug met Donja van Laarhoven (Fanployer)
In de Recruitment Tech Monthly van juli blikt host Martijn Hemminga samen met gast, Donja van Laarhoven, Co-founder van Fanployer, terug op het laatste nieuws in de wereld van recruitmenttechnologie.
Inzending Recruitment Tech Awards 2023 van start: verdient jouw case of software een prijs?
De inzending voor de Recruitment Tech Awards 2023, dé prijzen voor innovatieve recruitmentsoftware en effectieve cases, is van start. Wie worden de opvolgers van HuisartsenHulp (Best case) en Joboti (Best tooling)? Inzenden
De beste kandidaten vind je in je eigen database (ebook)
Je kandidatendatabase. Als uitzend-, w&s- of detacheringsbureau heb je daar waarschijnlijk jarenlang veel geld en liefde in gestoken. Met campagnes via jobboards en social media heb je talenten aangetrokken en
Wanneer komt dat eerste HCM of recruitmentsysteem dat volledig op AI gebouwd is?
HR- en recruitmenttechnologie die ‘volledig’ op AI gebouwd is: we zijn er minder ver van verwijderd dan de meeste mensen zullen denken, stelt technologie-expert Josh Bersin. ‘Hoewel er nog geen
66% kandidaten VS haakt af als werkgever AI gebruikt in selectie
AI als hulpmiddel bij sollicitaties lijkt niet in de smaak te vallen bij de meeste Amerikanen. Uit een onderzoek van Pew Research blijkt dat ongeveer tweederde (66%) van de volwassenen
Employ, moederbedrijf van JazzHR, Lever en Jobvite, grote winnaar bij 2023 TA Tech Awards
Employ, leverancier van oplossingen voor werving en selectie en moedermaatschappij van JazzHR, Lever en Jobvite, is de grote winnaar geworden bij de 2023 HR en TA Tech Awards van Lighthouse
Mismatches op de arbeidsmarkt: kan recruitmenttech dé oplossing zijn? (1/5)
Na een hoop tijd, energie én technologie is het jammer wanneer nieuwe medewerker toch niet matcht met een organisatie. Maar, wat was de reden van die mismatch? Kan die voorkomen
Donja van Laarhoven (Fanployer) te gast in Recruitment Tech Monthly van 28 juni
Kijk woensdagmiddag 28 juni om 16.00 uur naar een nieuwe aflevering van de Recruitment Tech Monthly. Martijn Hemminga neemt je samen met maandgast Donja van Laarhoven, co-founder en CEO van
Succesvol met Recruitment Software: ‘Zorg bij een implementatie voor de juiste voorbereiding’
In de vierde aflevering van ‘Succesvol met Recruitment Software’ gaan Martijn Hemminga en Daan Huisman dieper in op de voorbereiding van een implementatie van recruitmentsoftware. Luister onderaan het artikel naar
De Recruitment Tech Landscape 2023 (II) is uit: hét overzicht van leveranciers in de Benelux
Met de Benelux Recruitment Tech Landscape 2023 (II) heb je in één keer een overzichtelijk beeld van de markt van recruitmentsoftware in België, Nederland en Luxemburg. Voor 2023 hebben we
