Dat een skills-based arbeidsmarkt in opkomst is, zien we ook terug in de opkomst van nieuwe start-ups. Everday, een opkomende tech-onderneming met Nederlandse en Mexicaanse roots, heeft een financiële impuls van €300.000 ontvangen voor hun AI-gedreven skillmanagement-platform.
Nieuw innovatief platform
Oprichters Dylan Moerland (NL) en Estefania Hernandez (MX) signaleren een drastische verkorting van de ‘houdbaarheidsdatum’ van technische vaardigheden. Waar deze voorheen een decennium relevant bleven, is dit nu gereduceerd tot slechts 2,5 jaar. Deze ontwikkeling noodzaakt organisaties om hun personeelsbeleid grondig te herzien, met name op het gebied van opleidingen én recruitment.
Het systeem creëert een ‘digital twin’ voor elke werknemer, een gedetailleerde digitale representatie van hun vaardigheden en groeipotentieel.
Everday’s innovatieve platform stelt bedrijven in staat om de competenties van hun medewerkers nauwkeurig in kaart te brengen en datagedreven beslissingen te nemen over hun professionele ontwikkeling. Het systeem creëert een ‘digital twin’ voor elke werknemer, een gedetailleerde digitale representatie van hun vaardigheden en groeipotentieel. Deze profielen worden samengesteld middels geautomatiseerde onboarding, assessments en peer-verificatie.
‘Disruptie voorblijven’
Het AI-systeem analyseert vervolgens deze gegevens en vergelijkt ze met ESCO-classificaties, een Europese standaard voor beroepsgerelateerde vaardigheden en kwalificaties. Dit biedt organisaties een helder overzicht van hun collectieve competenties, eventuele tekortkomingen en de kenmerken van hun best presterende medewerkers.
“Het is ons doel om de manier waarop organisaties omgaan met competentiemanagement te herdefiniëren”, aldus Everday-medeoprichter Estefania Hernandez. “Door bedrijven realtime inzicht te geven in de sterke en zwakke punten van hun personeel, stellen we leiders in staat om snellere en slimmere beslissingen te nemen over hun teams, waardoor ze technologische disruptie kunnen voorblijven.”
12 early adopters
Het platform, dat officieel op 1 oktober gelanceerd werd, heeft reeds twaalf early adopters in negen verschillende landen aangetrokken. De huidige financieringsronde, gefaciliteerd door Builders Studio, een incubator voor SaaS-ondernemingen gericht op de toekomst van werk, zal naar verwachting in december 2024 worden afgerond.
Met hun gecombineerde expertise in SaaS- en AI-ontwikkeling positioneren Moerland en Hernandez Everday als een potentiële game-changer in een arbeidsmarkt die zich razendsnel moet aanpassen aan technologische innovaties.
