Alle artikelen die zijn verschenen op een rij.
Inzending: Besparing van 400 uur en 12% meer plaatsing kandidaten dankzij AI (Nomilk2day)
De analyse van intake gesprekken met AI levert een besparing van 400 uur per maand en leidt tot 12% meer kwalitatieve plaatsingen. Lees de hele case van Nomilk2day die is
Inzending: De social experience op werkenbijkruidvat.nl (AS Watson Benelux (Kruidvat)
AS Watson vernieuwde werkenbijkruidvat.nl met een frisse, mobile-first aanpak. Het resultaat: 31% meer sollicitaties en een verdubbeling van sollicitaties. Lees de hele case van AS Watson Benelux (en dan specifiek
Marlene de Koning (PwC): ‘Technologie moet bijdragen aan betere medewerkerservaring’
In aanloop naar het negende Recruitment Tech Event, dat op 7 november 2024 plaatsvindt, sprak Martijn Hemminga met Marlene de Koning, director HR Tech & Data bij PwC over het
Inzending: Gespreksanalyse tool voor selectie interviews (In2Dialog BV)
AI-gedreven gespreksanalyse tool die live, online en telefonische interviews opneemt, samenvat en analyseert. Biedt efficiëntie en voorkomt bias. Lees over de recruitment tool van In2Dialog BV die is ingezonden voor
Meld je aan voor Recruitment Tech Event 2024 vóór 12 september en profiteer van het early bird-tarief
Wil je jouw kennis bijspijkeren, netwerken met vakgenoten én meepraten over de toekomst van recruitmenttechnologie? Zorg dan dat je Recruitment Tech Event 2024 op donderdag 7 november 2024 in DeFabrique
Inzending: 75% kostenbesparing, halvering ghosting en verhoging kandidaattevredenheid naar 91% (PostNL)
PostNL realiseerde 75% kostenbesparing, halveerde ghosting en bracht kandidaat tevredenheid naar 91%, door AI in zetten in haar hele recruitment process. Lees de hele case van PostNL en Scotty AI
Dit zijn de belangrijkste events over recruitmenttechnologie voor het najaar 2024
De vakantie is officieel voorbij en het is tijd om weer volop inspiratie op te doen. Waar kan dat beter dan op een evenement? We hebben de 7 belangrijkste recruitmentevenementen
Finse recruitmenttech-startup Jobilla haalt €6 miljoen op; rolt nieuwe AI-tools uit
Het in Helsinki-gevestigde Jobilla heeft €6 miljoen aan extra financiering veiliggesteld. Met het nieuwe wil het bedrijf de marktpositie in Europa verder versterken. “AI lost niet alle uitdagingen op waarmee recruiters
Dien jouw case of tool in voor de Recruitment Tech Awards t/m 6 september
Tijdens het Recruitment Tech Event wordt voor de tiende maal de Recruitment Tech Awards uitgereikt. In 2023 gingen de awards, na de voorselectie, vakjurering én publieksjurering, naar House of Talents
De mobiele Meta-messaging inbox voor recruiters (Easy Inbox)
Easy Inbox App biedt cloudsoftware aan voor conversational recruitment, en is een door Meta geverifieerde Tech Provider, gebouwd op Meta’s Cloud API. Lees over de recruitment tool van Easy Inbox
Kijk op 4 september naar de Recruitment Tech Monthly met MAXrecruit.ai als gast
In de Recruitment Tech Monthly van 4 september blikt host Martijn Hemminga samen met Caron Ellens en Yentl Ellens (MAXRecruit) terug op de afgelopen maand in recruitmenttechnologie. Kijk live naar
Trendwatcher Vincent Everts verzorgt slotkeynote tijdens Recruitment Tech Event 2024
Het Recruitment Tech Event 2024 vindt op donderdag 7 november plaats in DeFabrique in Utrecht. Dit jaarlijkse evenement is dé plek voor HR-professionals die op de hoogte willen blijven van
Mannen gebruiken vaker AI bij solliciteren dan vrouwen
Uit nieuw onderzoek blijkt dat mannen aanzienlijk vaker AI inzetten bij het solliciteren dan vrouwen. Het onderzoek, uitgevoerd door cv-platform Enhancv, toont aan dat mannen meer geneigd zijn dan vrouwen
Leon Buijsman (Ubeeo): ‘We hebben een structuur waarin we continu kunnen doorontwikkelen’
Leon Buijsman, oprichter, eigenaar en directeur van Ubeeo, kijkt vanuit zijn kantoor uit over de Maas in Rotterdam. Vergezichten. Wat ziet hij voor vergezichten voor Ubeeo, dat sinds 2004 bestaat
Dit is de Vakjury van de Recruitment Tech Awards 2024
Wanneer je uiterlijk 5 september 2024 jouw tool of case inzendt, buigt een vijfkoppige Vakjury zich over jouw inzending om de Voorselectie te maken. Maak in dit artikel kennis met
Het Schotse Daxtra neemt PivotCX over: ‘Recruiters kunnen kandidaten binnen enkele seconden bereiken’
2024 is tot nog toe een druk jaar voor overnames. Zó druk dat we er nog wel eens een missen. In april kondigde de Schotse CV-parser Daxtra aan dat het
Dít zijn de 10 AI-tools die kandidaten inzetten om te solliciteren: Kandidaten en AI (4/5)
Kandidaten hebben een scala aan tools omarmd die perfecte antwoorden geven tijdens een sollicitatiegesprek óf om screeningstools te omzeilen. Een greep in de beschikbare technologie, zoals transcriptietools Otter.ai en Final
Hackajob lanceert end-to-end AI-ondersteund platform voor tech-hiring
Tech-inhuurplatform hackajob heeft een end-to-end inhuurplatform geïntroduceerd, waarbij het hele inhuurproces wordt gestroomlijnd vanuit één prompt. “Dit unieke inhuurplatform zal een gamechanger blijken te zijn voor bedrijven die zowel vast
Twijfel over inzenden? Doe Recruitment Tech Awards Precheck
Je hebt een mooie case of een interessante tool. Maar je twijfelt of deze wel inzendwaardig is voor de Recruitment Tech Awards 2024. Laat dan jouw potentiële inzending checken door
Waarom technologie recruiters kan ’transformeren’ naar strategische adviseurs
Nieuwe AI-tools beloven een revolutie teweeg te brengen in de manier waarop organisaties werven. Maar is technologie de heilige graal? Niet helemaal, als het aan HR-expert Josh Bersin ligt. Maar het
Wetgeving en recruitment: zó tref je de juiste voorbereidingen voor de AI Act
Op 1 augustus 2024 treedt de Europese AI Act officieel in werking. AI-gestuurde recruitmenttools vallen binnen de categorie ‘hoog risico’ en vragen om de nodige voorbereiding. We hebben 7 stappen
WorkerHero krijgt €4 miljoen om blue-collar werving te automatiseren
AI-recruitment start-up WorkerHero heeft €4 miljoen opgehaald in een Series A-financieringsronde. Daarmee wil het bedrijf, gevestigd in München, blue-collar matching gemakkelijker maken. “Met de steun van Mediahuis en onze bestaande
Ontdek de belangrijkste trends in recruitment met de Recruitment Tech Survey 2024 en de Recruitment Tech Landscape 2024 II
Recruitment Tech Survey 2024: Inzicht in gebruikerstrends en leverancierwaarderingen De Recruitment Tech Survey 2024, nu in zijn vierde editie, biedt een uitgebreide analyse van de nieuwste trends en ervaringen van
VS en VK domineren investeringen in recruitmenttech in tweede kwartaal 2024
Ieder kwartaal meet WorkTech het exacte aantal investeringen in de HR- en recruitmenttech-sector. Over het tweede kwartaal 2024 ziet het onderzoeksbedrijf 64 investeringen, verspreid over 22 landen. Met 31 deals
Inzending: ’s Werelds eerste ATS volledig op basis van AI (Jaicob)
Jaicob is ’s werelds eerste ATS volledig op basis van AI. Dankzij AI-automatiseringen versnel je processen en verhoog je de kans op succes met kandidaten. Lees over de recruitment tool
In2Dialog ontvangt tweede ronde investeringen: ‘Bevestigt nog meer de toegevoegde waarde’
In2Dialog, dat AI-gedreven technologie gebruikt om recruitment interviews efficiënter én effectiever te maken, heeft een tweede investeringsronde verkregen van een groep angel-investeerders. “Uiteindelijk levert ons product zowel betere individuele matches
Engels ziekenhuis zorgt voor een hogere vacatureconversie met spraaktechnologie
Het Universitair Ziekenhuis Southampton kampte met een enorme hoeveelheid openstaande vacatures. Reden voorheen ziekenhuis om de ellenlange intakes, met een tal van formulieren, te vervangen door spraaksollicitaties. Met als resultaat:
HR-Tech consolidatie zet door: Phenom breidt suite uit met overname van onboarding-platform Tydy
Het regent overnames én consolidaties in de recruitmenttechnologie-wereld. De laatste komt uit Amerika, waar pre-, on- en offboardingplatform Tydy is overgenomen door Phenom. Tydy staat bekend om zijn oplossingen voor preboarding,
Download het e-book Recruitment Marketing: Outlook 2024
Recruitment marketing staat op de tweede plaats als het gaat om investeringen in recruitmenttechnologie in 2024 blijkt uit de Recruitment Tech Survey 2024. De afgelopen maanden hebben we hier op
Byner behaalt ISO 27001-certificering voor maximale gegevensbeveiliging
Byner, het toonaangevende platform voor Detachering, Zzp-bemiddeling en Werving & Selectie, heeft de prestigieuze ISO 27001-certificering behaald. De certificering benadrukt Byner’s focus op integriteit, veiligheid en betrouwbaar databeheer. Vertrouwd volgens
