Werk jij bij een werkgever, bureau of als onafhankelijk expert en houd je je dagelijks bezig met recruitmentsoftware? Dan ben je de ideale kandidaat voor het Recruitment Tech Panel. Met het nieuwe panel willen we professionals uit de markt actief betrekken bij actuele ontwikkelingen rondom recruitmenttechnologie.
Wat is het Recruitment Tech Panel?
Het panel is bedoeld voor iedereen die vanuit de praktijk werkt met recruitmentsoftware: recruiters, superusers, projectleiders, consultants en leden van innovatie- of HR-techteams. Recruitment Tech zoekt een mix van professionals uit corporates, bureaus en onafhankelijke experts, zowel uit Nederland als België.
Hoe werkt de deelname?
Leden van het panel worden een aantal keer per jaar gevraagd om hun mening te geven over actuele onderwerpen binnen de wereld van recruitmenttechnologie. Dat gebeurt via korte vragenlijsten met meerkeuzevragen en open vragen. De input wordt gebruikt voor artikelen, analyses en achtergrondverhalen op Recruitmenttech.nl. Daarbij worden r quotes van panelleden worden opgenomen.
Hoe werkt de deelname?
Per jaar worden vijf tot zes vragenlijsten verstuurd. Van panelleden wordt gevraagd om minimaal drie keer per jaar deel te nemen. Vaker meedoen mag uiteraard ook. Deelname blijft flexibel: wie een uitnodiging wil overslaan, vanwege drukte of vakantie, kan dat gewoon doen.
What’s in it for you?
Een terechte vraag. Deelname levert namelijk ook wat op. Panelleden ontvangen regelmatig gratis toegang tot evenementen van Recruitment Tech. Denk aan een All Access Ticket voor Demo_Day of toegang tot de uitreiking van de Recruitment Tech Awards. Zo blijf je niet alleen op de hoogte van de laatste ontwikkelingen, maar zit je er ook letterlijk bij.
Aanmelden
Aanmelden voor het Recruitment Tech Panel kan via deze link. Na aanmelding ontvang je bericht zodra je bent toegevoegd aan het panel. We zijn op zoek naar een diverse groep professionals die de markt goed kennen én bereid zijn om die kennis te delen. Of je nu werkt met een groot enterprise-systeem of een kleinere recruitmenttool: jouw ervaring telt.
