Op donderdag 21 mei 2026 komt de recruitmentwereld samen in Utrecht tijdens Recruitment Tech Demo_Day. Dit event biedt recruiters en HR-professionals de kans om de nieuwste technologieën en tools van meer dan 40 leveranciers van dichtbij te ervaren. Onder andere Matcher.jobs, Jobmatix, Ringtime.ai en SpeakSoon zijn aanwezig met een eigen demo spot en laten zien hoe hun oplossingen bijdragen aan efficiënter en effectiever werven. In dit artikel lees je meer over deze vier partners en hoe je je kunt aanmelden.
Matcher.jobs: solliciteren via WhatsApp met AI-assistent Marcel
De drempel om te solliciteren kan vaak lager, sneller en persoonlijker. Matcher.jobs speelt hierop in met Marcel, een digitale recruitmentbuddy die via WhatsApp het eerste contact met kandidaten verzorgt. Zo wordt solliciteren toegankelijker en directer, precies op het kanaal waar kandidaten al actief zijn. Marcel screent sollicitanten 24/7, beantwoordt automatisch veelgestelde vragen en kan optioneel de cultural fit meten via het CFILytics-model. Hierdoor krijgen recruiters sneller inzicht in de juiste kandidaten, terwijl het proces voor sollicitanten juist laagdrempeliger en gebruiksvriendelijker wordt. Tijdens de demo zie je hoe solliciteren via WhatsApp in de praktijk werkt, inclusief het gebruik van video en beeld om je employer brand tot leven te brengen in de candidate journey. Matcher.jobs is relevant voor werving en selectie en valt binnen categorieën als bots en voice, e-assessments en tests en recruitment marketing.
Jobmatix: recruitment marketing op basis van data en performance
Meer sollicitanten krijgen begint met inzicht in wat werkt. Jobmatix helpt organisaties om hun recruitment marketing te optimaliseren met een datagedreven platform dat campagnes continu analyseert en bijstuurt. Door vacatures automatisch te verspreiden over verschillende jobboards en kanalen, en prestaties realtime te meten, krijgen recruiters en marketeers direct inzicht in kosten, conversies en rendement. Op basis daarvan worden campagnes automatisch geoptimaliseerd voor het beste resultaat. Dit zorgt voor meer grip op je recruitmentbudget en een hogere kwaliteit van instroom. Jobmatix is relevant voor werving en valt binnen categorieën als recruitment marketing, data en dashboards en process automation.
Ringtime.ai: AI-gestuurde gesprekken voor snelle en schaalbare screening
Het bereiken en screenen van kandidaten kost recruiters vaak uren aan bellen en opvolgen. Ringtime.ai automatiseert dit proces met AI-gestuurde voice- en chatagents die het volledige eerste contact en de screening overnemen. Het platform voert automatisch gesprekken met kandidaten, bepaalt het beste moment en kanaal om contact op te nemen en ondersteunt meerdere talen. Hierdoor worden kandidaten sneller bereikt, gescreend en gekwalificeerd, zonder dat recruiters continu handmatig hoeven te bellen of dezelfde vragen herhalen. Daarnaast bevestigt Ringtime direct beschikbaarheid en praktische zaken, waarna recruiters een shortlist ontvangen van kandidaten die klaar zijn om te starten. Dit zorgt voor meer snelheid, minder uitval en een efficiënter proces, vooral in high-volume recruitment. Ringtime.ai is relevant voor werving en selectie en valt binnen categorieën als bots en voice, process automation en sourcing en search.
SpeakSoon: AI-assistent voor opvolging van kandidaten en contacten
Na een goed gesprek begint het echte werk vaak pas. SpeakSoon helpt recruiters en professionals om contacten en gesprekken niet te laten verdwijnen, maar juist om te zetten in concrete opvolging. Het platform fungeert als een AI-gedreven assistent die interacties vastlegt en automatisch verrijkt met extra context. Via onder andere WhatsApp kunnen gebruikers eenvoudig contactmomenten vastleggen, bijvoorbeeld door notities, voiceberichten of foto’s toe te voegen. SpeakSoon structureert deze informatie, vult deze aan met data zoals LinkedIn-profielen en helpt vervolgens met het opstellen van persoonlijke follow-ups. Hierdoor wordt het opvolgen van kandidaten of leads sneller, consistenter en minder afhankelijk van handmatig werk. SpeakSoon is relevant voor werving en selectie en valt binnen categorieën als bots en voice, process automation en talentpooling.
Meld je direct aan
Recruitment Tech Demo_Day is bedoeld voor recruiters en HR-professionals aan zowel werkgevers- als bureauzijde. Tijdens het event kun je 1-op-1 demo’s bekijken op de demo spots van 40+ leveranciers, demo talks volgen, nieuwe tooling ontdekken tijdens een Tech Safari, pitches bijwonen, aanschuiven in het podcasttheater en de dag afsluiten met een keynote van tech expert Ben van der Burg. Meld je direct aan voor de expovloer en verzeker jezelf van een plek. Wil je het volledige inhoudelijke programma bijwonen, zoals demo talks, tech talks, tech safari’s en de keynote van Ben van der Burg, dan heb je een All Access ticket nodig. Daarvoor krijg je nog tot en met 7 mei 34% korting. Wacht dus niet te lang en meld je aan voor Recruitment Tech Demo_Day 2026 in Utrecht.
