Alle artikelen die zijn verschenen op een rij.
Dit was het Recruitment Tech Event 2024 in 24 foto’s
De negende editie van het Recruitment Tech Event (RTE) vond plaats waar het ooit allemaal begon: in DeFabrique in Utrecht. Daar kwamen meer dan 260 bezoekers samen voor talkshows, break-outs,
ORANJEGROEP wint Recruitment Tech Award 2024 voor ‘Best case’
Tijdens het Recruitment Tech Event 2024 heeft ORANJEGROEP de Recruitment Tech Award 2024 in de categorie ‘Best case’ gewonnen. Met de technologie van Recrubo heeft ORANJEGROEP meer dan 500 medewerkers
In2Dialog wint Recruitment Tech Award 2024 voor ‘Best tool’
In2Dialog heeft de Recruitment Tech Award 2024 in de categorie ‘Best tool’ gewonnen. Tijdens het Recruitment Tech Event in Utrecht, ontvingen Roderick Bronzwaer en Amar Cosijn de prijs uit de handen van
Laurens Brand (REVYNU) te gast in Recruitment Tech Monthly van 13 november
Kijk woensdagmiddag 13 november om 16.00 uur naar een nieuwe aflevering van de Recruitment Tech Monthly. Te gast in deze editie: Laurens Brand, co-founder van AI-powered research engagement-platform REVYNU. Kijk
OpenAI is nu ‘for profit’ én de finalisten van de Benelux AI in Recruitment Award 2024 | AI in Recruitment
De nieuwste aflevering van AI in Recruitment belicht de zes finalisten voor de Benelux AI in Recruitment Award 2024, deelt nieuws over de AI in Recruitment Outlook 2025 én gaat in
Van strategie naar technologie: hoe het recruitmentproces input biedt voor je technologiekeuze
Of je nu op zoek bent naar procesautomatisering, een degelijke employer branding óf data wil integreren in je recruitmentstrategie, er zijn tooltjes genoeg. Maar het succesvolle gebruik van recruitmenttechnologie valt
Josh Bersin: ‘Recruitment en HR-tools worden slimmer dan we ooit voor mogelijk hielden’
Josh Bersin, een gerenommeerd analist op het gebied van werkplektrends, schetst een toekomst waarin de rol van HR- en recruitmentprofessionals behoorlijk verandert. “We staan op een kantelpunt”, zegt Bersin. “De
Procesautomatisering het belangrijkste investeringsdoel in recruitmenttechnologie
Automatisering is de belangrijkste categorie waarin respondenten van het Recruitment Tech Survey 2024 willen investeren. Uit de Survey blijkt dat bedrijven én recruitmentbureaus hun focus verleggen naar innovatieve tools die
E-guide: zó optimaliseer je jouw recruitmentstrategie met datagedreven inzichten
In de staffing- en recruitmentwereld is efficiëntie één van de belangrijkste factoren voor succes. Maar hoe optimaliseer je jouw processen om de beste resultaten te behalen? Mysolution heeft een e-guide
60% van kandidaten staat open voor volledig AI-gestuurd wervingsproces
Uit recent onderzoek blijkt dat meer dan 60% van de kandidaten openstaat voor een volledig door kunstmatige intelligentie (AI) gestuurd wervingsproces. Dit omvat alle stappen, van het matchen van vacatures
Maikel Neelen en Tim Nieuwenhout (Tigris): ‘Veel onbenut potentieel in databases van flexbranche’
Mede-oprichter Maikel Neelen en Chief Operating Officer (COO) Tim Nieuwenhout kijken vooruit naar een verdere groei voor Tigris in 2024 en 2025. Ze benadrukken het onbenut potentieel in databases en
Terugblik 10 jaar Recruitment Tech Awards: wie worden de winnaars in 2024?
Tien jaar geleden startte Recruitment Tech de eerste editie van de Recruitment Tech Awards. We doen een greep in de winnaars van de afgelopen tien jaar, waarbij we de impact
Nederlands-Mexicaanse startup Everday haalt geld op voor innovatief vaardighedenplatform
Dat een skills-based arbeidsmarkt in opkomst is, zien we ook terug in de opkomst van nieuwe start-ups. Everday, een opkomende tech-onderneming met Nederlandse en Mexicaanse roots, heeft een financiële impuls van
Trendwatcher Vincent Everts: ‘Degenen die AI niet gebruiken, zijn gewoon vijf keer zo onproductief’
Trendwatcher en technologie-expert Vincent Everts deelt tijdens het Recruitment Tech Event op 7 november zijn ‘best AI practices’. “Je hoeft niet helemaal voorin de allereerste wagon te zitten, maar zorg
Vergelijk jouw recruitmenttechnologie met de markt: Recruitment Tech Benchmark 2025
Benieuwd hoe jouw recruitmenttechnologie zich verhoudt tot andere organisaties? Met de gloednieuwe Recruitment Tech Benchmark 2025 krijg je inzicht in hoe jij het doet t.o.v. de markt. Ontdek waar je
Maaike Voeten volgt Marcel Leeman op als CEO bij Textmetrics: ‘Tijd voor een nieuwe invalshoek’
Na meer dan een decennium aan het roer te hebben gestaan, dragen Marcel Leeman en Kyrill Poelmans het stokje over aan nieuwe CEO Maaike Voeten. “Ik denk dat het voor
Rik Verbrugge (RecruitNow): ‘AI kan 90-95% van het recruitmentproces automatiseren’
Rik Verbrugge, strateeg bij RecruitNow, voorziet een toekomst waarin artificial intelligence (AI) het grootste deel van het wervingsproces kan én zal overnemen. Maar wel met een gezonde dosis visie én
Gen AI-investeringen in recruitment: is de glans eraf?
Bedrijven investeren miljarden in Generative AI-technologie ten behoeve van HR en recruitment, maar de vraag blijft: wanneer betalen deze investeringen zich daadwerkelijk terug? We duiken in een aantal voorspellingen van
Deze 6 inzendingen maken kans op Benelux AI in Recruitment Award 2024
In 2024 wordt voor de tweede maal de Benelux AI in Recruitment Award uitgereikt. Wie wordt de opvolger van Knowledgemarker? Dít zijn de 6 kanshebbers om er met de jury-prijs
Zo zag de Vakjurering voor de Recruitment Tech Awards 2024 eruit
Elk jaar heeft de vakjury de uitdagende taak om een voorselectie te maken uit alle inzendingen voor de Recruitment Tech Awards. Het is aan de deelnemers om hen te overtuigen
Nederlandse startup RecruitAgent.ai breidt uit naar de Duitstalige markten
De Nederlandse recruitmenttechnologie-startup RecruitAgent.ai heeft zijn vleugels uitgeslagen naar Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. Het AI-gedreven platform, dat al meer dan 500 gebruikers in Nederland en België heeft, maakt nu ook
Hoe Recruition het werk van recruiters ‘weer leuk wil maken’ met een low-code ATS
Met een laagdrempelig recruitmentplatform en focus op ‘fun’ probeert het Brabantse Recruition het wervingsproces te verbeteren voor zowel werkgevers als kandidaten. Ingmar Geubels (Sales) en Paul Kroes (Marketing en Communicatie)
Ubeeo en In2Dialog kondigen samenwerking én integratie aan: ‘No-brainer’
Goed nieuws voor Ubeeo-gebruikers: de interviewtools én psychometrische capaciteiten van In2Dialog zijn vanaf heden geïntegreerd in het ATS van Ubeeo. “In2Dialog is één van de eerste tools die op mijn
Profiteer t/m 10 oktober van 3=2 actie voor Recruitment Tech Event 2024
Op donderdag 7 november is het zover: het Recruitment Tech Event in DeFabrique, Utrecht. Dit toonaangevende event draait om de nieuwste innovaties en technologieën in de recruitmentsector. Dit jaar is
Stan Wasowicz (Scotty AI): ‘Tegen 2028 zal bijna al het recruitmentwerk geautomatiseerd zijn’
Stan Wasowicz, co-founder en VP of Growth Partnerships bij Scotty AI, schuift tijdens het Recruitment Tech Event op 7 november aan bij één van de talkshows. In een vooruitblik deelt
Dít zijn de 6 populairste AI-toepassingen in recruitment
Van het schrijven van pakkende vacatureteksten tot het vinden van de perfecte match: AI laat geen aspect van het wervingsproces ongemoeid. Maar welke toepassingen zijn nu écht populair onder recruiters?
Kijk de Monthly van oktober 2024 terug: bekendmaking finalisten Recruitment Tech Awards
De Recruitment Tech Monthly van oktober stond geheel in het teken van de finalisten voor de Recruitment Tech Awards 2024: The Selection Lab, Sympl en In2dialog in de categorie voor
Dit zijn de 6 genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2024
Tijdens de Recruitment Tech Monthly van oktober werden de 3 genomineerde cases en 3 genomineerde tools bekendgemaakt. De vakjury heeft op basis van de voorselectie, die afgelopen maandag kwam presenteren,
Stefan van Duin (The Selection Lab): ‘We zijn echt gebouwd voor integratie’
The Selection Lab richt op het meten van soft skills van kandidaten, om zo vervolgens de geschiktheid van kandidaten voor specifieke functies te voorspellen. Hosts Peter Boerman en Jasper Spanjaart
Vakjurering Recruitment Tech Awards 2024 in 15 foto’s
Maandag 23 september 2024 was de vakjurering voor de 10e Recruitment Tech Awards. De vijf juryleden kregen in totaal vijf cases en vijf tools te beoordelen. Bekijk een selectie van
