Alle artikelen die zijn verschenen op een rij.
De top 5 recruitment marketing-leveranciers van Nederland in 2024
Recruitment marketing-leveranciers zijn er zowel internationaal als nationaal genoeg te vinden, maar welke bedrijven worden door hun eindgebruikers het beste beoordeeld? We zetten de top 5 hoogstgewaardeerde Recruitment Marketing-leveranciers van
Ralph Brasker (Byner): ‘Potentie van AI voor recruitment ligt in proactieve ondersteuning’
Byner, het platform voor detacheringsbureaus, zzp-bemiddelaars en werving- en selectiebureaus heeft onlangs een geavanceerde AI-assistent gelanceerd die het gehele recruitmentproces ondersteunt. “AI wordt nu vooral gebruikt om processen te vereenvoudigen
Bekendmaking nominaties Recruitment Tech Awards in Monthly livestream 25 september
In de Recruitment Tech Monthly-livestream van woensdag 25 september maakt host Martijn Hemminga de nominaties voor de Recruitment Tech Awards 2024 bekend. Samen met gast Laurens Brand van REVYNU wordt
Sander Govaers (First2Find): ‘We hebben onze software speciaal ontwikkeld om kandidaten efficiënt te vinden’
Ietwat onverwacht werd het Groningse First2Find uitgeroepen tot hoogstgewaardeerde recruitmentsoftware (RT35) van 2024. Tijdens het Podcast Theater tijdens Demo_Day 2024 blikt mede-oprichter Sander Govaers terug én vooruit. “We hebben onze software speciaal
Centraal bepalen recruitmentsoftware blijft de norm, maar decentrale invloed groeit
De Recruitment Tech Survey biedt waardevolle inzichten in de wereld van recruitmenttechnologie. Eén van de opvallende trends in de editie van 2024 is de subtiele verschuiving in hoe organisaties bepalen
Laurens Waling (8vance): ‘De vraag naar matching wordt een dagelijkse vraag’
Het Recruitment Tech Event 2024 draait om het idee dat zowel kandidaten als recruiters zich thuis moeten voelen bij het gebruik van tools. Een van de keynote-sprekers op 7 november
Dit is de Voorselectie van de Recruitment Tech Awards 2024
De Recruitment Tech Awards 2024 hebben in totaal 23 inzendingen opgeleverd die voldeden aan de voorwaarden: 14 tools en 9 cases. De vijfkoppige Vakjury van de Recruitment Tech Awards heeft
Deze talkshows kun je 7 november verwachten tijdens het Recruitment Tech Event
Op donderdag 7 november 2024 vindt het Recruitment Tech Event plaats in DeFabrique, Utrecht. Dit jaarlijkse evenement, inmiddels de negende editie, is hét toonaangevende evenement voor HR- en recruitmentprofessionals die
De top 10 recruitmentsystemen in 2024 volgens Nederlandse gebruikers
Genoeg keuze aan recruitmentsystemen, maar welke worden door gebruikers het hoogst gewaardeerd? In dit artikel hebben we de top 10 meestgewaardeerde systemen op een rij gezet, volgens Nederlandse gebruikers. 1. ForceFlow
Byner introduceert geavanceerde AI Assistant speciaal ontwikkeld voor bureaus
Byner, een platform voor bureaus in detachering, zzp-bemiddeling en werving & selectie, introduceert de Byner AI Assistant. De innovatie bestaat uit een unieke integratie met OpenAI die volledig is verweven
Dít zijn de inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2024
Deze tiende editie van de Recruitment Tech Awards heeft in totaal 25 inzendingen opgeleverd waarvan 22 voldoen aan de inzendvoorwaarden. Positief is dat het aantal inzendingen in de categorie ‘Best
Inzending: Zelf starten met vacatures invullen onder eigen merknaam in 5 minuten (Hoekstra Installatietechniek)
Vacatures sneller invullen, kosten besparen, kwaliteit verhogen – en dat alles zonder kennis of ervaring in marketing of recruitment, dankzij MAXrecruit. Lees de hele case van Hoekstra Installatietechniek die is
Inzending: #1 oplossing om kandidaten te bereiken door slimme talent intelligence tool (Revynu)
Revynu’s SAAS-oplossing biedt recruitment benchmarking, verhoogt het bereik met 80%, en faciliteert kandidaat activatie via AI en data gedreven inzichten. Lees over de recruitment tool van Revynu die is ingezonden
Inzending: Talent Tracker dashboard voor het doormeten tot plaatsing (Small Giants)
De Talent Tracker is een dashboard tool voor recruitmentorganisaties dat inzicht biedt in het volledige recruitmentproces, van eerste uiting tot plaatsing. Lees over de recruitment tool van Small Giants die
Inzending: Generatieve AI voor optimale kandidaatservaring in high volume recruitment (The Selection Lab)
The Selection Lab heeft op basis van generatieve AI video-assessments ontwikkeld in meer dan 40 talen, speciaal voor high volume recruiting. Lees over de recruitment tool van The Selection Lab
Inzending: AI-vacature optimalisatie: structurele verrijking, 50% tijdwinst en inzicht (Start People)
Vacature-optimalisatie: 50% tijdwinst, 8+ gebruikerservaring, centraal opschaalbare kwaliteit en kwaliteitsbewaking voor management. Lees de hele case van Start People die is ingezonden voor de Recruitment Tech Awards 2024. Case van
Inzending: Een vacaturetekst en wervingsplan binnen 10 minuten (RecruitAgent.ai)
RecruitAgent.ai biedt je een winnende vacaturetekst, een strategisch wervingsadvies en een mediaplan, allemaal gericht op jouw specifieke doelgroep. Lees over de recruitment tool van RecruitAgent.ai die is ingezonden voor de
Inzending: Recruitment getransformeerd naar maximaal potentieel (Artiflex)
Artiflex optimaliseerde hun recruitment met Maxim: AI-gestuurde productiviteit, heractivering van kandidaten, en meer plaatsingen zonder extra inspanning. Lees de hele case van Artiflex die is ingezonden voor de Recruitment Tech
Inzending: Recruitment marketing SaaS voor HR zonder marketingkennis (sympl)
SaaS-oplossing voor het automatiseren van recruitment marketingcampagnes, met AI-ondersteunde contentcreatie en eigen algoritme voor realtime optimalisatie. Lees over de recruitment tool van sympl die is ingezonden voor de Recruitment Tech
Inzending: Competentiegericht werven voor blue collar-kandidaten met generative AI (OTTO Work Force)
OTTO Work Force verbetert matching via generatieve AI in assessments, wat leidt tot meer tevredenheid en succes bij klanten en kandidaten. Lees de hele case van OTTO Work Force die
Inzending: AI Recruitment Marketing Assistent (MAXrecruit)
Een AI-gedreven tool die de wervingsfunnel automatiseert, inclusief vacaturepagina’s, advertenties, ATS en dashboard, voor snelle en efficiënte werving. Lees over de recruitment tool van MAXrecruit die is ingezonden voor de
Inzending: 50+ bedrijven samen innoveren, hoe doe je dat? (House of HR)
House of HR lanceert Prodigy, een ecosysteem dat digitalisering moeiteloos, flexibel en sexy maakt – volledig naar wens van elk van de 50+ labels! Lees de hele case van House
Inzending: Conversational Hiring API (Recrubo.ai)
De Conversational Hiring API zet vacatures om in native AI recruiters die kandidaten automatisch matchen, pre-screenen en interviewafspraken inplannen. Lees over de recruitment tool van Recrubo.ai die is ingezonden voor
YoungCapital kiest voor Mysolution als tech-partner: ‘Processen menselijker en efficiënter maken’
YoungCapital versterkt zijn digitale recruitmentstrategie door een samenwerking aan te gaan met Mysolution. “Deze samenwerking markeert een nieuwe stap in de digitale transformatie van YoungCapital, waarbij technologie en innovatie centraal
Inzending: 3 Recruiters verwerken moeiteloos met AI duizenden kandidaten in 10+ talen (ORANJEGROEP)
Door Conversational AI kan ORANJEGROEP met drie recruiters tienduizenden kandidaten in 10 talen persoonlijk benaderen en maandelijks 500 uur besparen. Lees de hele case van Oranjegroep die is ingezonden voor
Inzending: Platform voor slimme recruitment marketing automatisering (Jobmatix)
Bespaar tijd, geld en werf succesvoller – zonder verregaande kennis van recruitment marketing – door via één slim platform op 20+ jobboards te adverteren. Lees over de recruitment tool van
Inzending: Interactieve pre-boarding tool voor nieuwe medewerkers (LiveWall)
Een interactieve en informatieve pre-boarding tool, waarna nieuwe medewerkers voorbereid, zelfverzekerd en vol enthousiasme aan hun eerste werkdag beginnen. Lees over de recruitment tool van LiveWall die is ingezonden voor
Inzending: Objectieve talentselectie en functieoptimalisatie met focus op blue collar (N-CV)
N-CV biedt een innovatieve, objectieve methode om talent te selecteren en functieprofielen te optimaliseren, met een speciale focus op Blue-Collar medewerkers. Lees over de recruitment tool van N-CV die is
Inzending: Skills Gap Analysis (8vance)
Deze tool brengt de kloof tussen profiel en functie in kaart, toont skills gaps en biedt opleidingsroutes voor nieuwe carrièremogelijkheden. Lees over de recruitment tool van 8vance die is ingezonden
Kijk de Recruitment Tech Monthly van 4 september terug met Caron Ellens en Yentl Ellens (MAXRecruit)
In de Recruitment Tech Monthly van 4 september 2024 schoven Caron Ellens en Yentl Ellens (MAXRecruit) aan bij host Martijn Hemminga. Bekijk de uitzending terug op ons YouTube-kanaal of luister
