Alle artikelen die zijn verschenen op een rij.
Grade en Talentech vormen na fusie gezamenlijk HR-techbedrijf
De Zweedse HR-techleverancier Grade en het Noorse Talentech hebben hun in november 2025 aangekondigde fusie formeel afgerond. Na goedkeuring door de mededingingsautoriteiten in de Scandinavische landen gaan de twee bedrijven
Eightfold aangeklaagd in VS: sollicitanten eisen transparantie over AI-scores
BREAKING: Een nieuwe AI-aanklacht in de Verenigde Staten. Leverancier Eightfold AI wordt in Californië door twee sollicitanten aangeklaagd voor het ‘heimelijk beoordelen’ met kunstmatige intelligentie, zónder hen daarover te informeren.
Overname EasySecure versterkt Novico’s positie in identity- en toegangsbeheer
De Europese technologiegroep Novico, onder meer bekend van DataChecker, heeft softwarebedrijf EasySecure International overgenomen. Met de acquisitie breidt Novico zijn identity-platform verder uit en brengt het digitale identiteitsverificatie, fysieke toegangscontrole
Recruitment Tech Outlook 2026: ‘Eerst strategie, dan tools’ (2/2)
In het tweede deel van de Recruitment Tech Outlook 2026 schoven Marije Kromkamp van EmployConnect en René Zwijnenburg van In2Dialog aan bij Jasper Spanjaart en Martijn Hemminga. Waar het eerste
Slechts 12 procent van organisaties zet AI-agents al grootschalig in binnen recruitment
De opkomst van Agentic AI valt samen met een periode waarin recruitmentteams onder druk staan. Organisaties verwachten snellere doorlooptijden, hogere kwaliteit van aannames en een betere kandidaatervaring, terwijl teams kleiner
Joyce Kok (Gemeente Amsterdam): ‘ATS-selectie gaat vooral over mensen meenemen’
Gemeente Amsterdam is met ruim 22.000 medewerkers een van de grootste werkgevers van Nederland. Alleen al het recruitmentteam bestaat uit 45 recruiters en 10 arbeidsmarktcommunicatieadviseurs. Die schaalgrootte maakt technologische keuzes
Recruitment Tech Industry Meetup brengt leveranciers 2 februari 2026 samen
Op maandag 2 februari 2026 organiseert Recruitment Tech Network opnieuw de Recruitment Tech Industry Meetup. Een vast moment op de agenda voor leveranciers van recruitmenttechnologie in de Benelux. Tijdens deze
Wim van den Nobelen: ‘Het laaghangend fruit in recruitmenttech is zó groot’
Tijdens het tiende én laatste Recruitment Tech Event schoof Wim van den Nobelen aan in het podcasttheater. De oprichter van Strictly People en bekend van zijn wekelijkse Werf&-column ‘Wim op
Inzending geopend voor de Demo_Day Startup Pitch 2026
De recruitmenttechnologiemarkt blijft in beweging. Jaarlijks betreden tientallen start-ups de markt met nieuwe oplossingen voor sourcing, matching, automatisering en data-analyse. Deze jonge bedrijven dagen gevestigde aanbieders uit, maar missen vaak
Beoordeel t/m 16 januari jouw recruitmentsoftware leverancier in de Benchmark 2026
Recruitmentteams investeren al jaren stevig in technologie. Applicant tracking systems, recruitment marketing tools, assessments, AI-oplossingen en data-analyse zijn gemeengoed geworden. Toch blijft één vraag vaak onbeantwoord: hoe goed sluiten die
Recruitment Tech Outlook 2026: hyperpersonalisatie én einde van motivatiebrief? (1/2)
De Recruitment Tech Outlook 2026 biedt een platform aan tech-leveranciers én thought leaders om terug te blikken op 2025 én vooruit te kijken naar de trends voor 2026. In het
Dit zijn de meest gelezen artikelen in 2025 over recruitmenttechnologie en AI
Welke verhalen hielden de recruitmenttech-sector het afgelopen jaar het meest bezig? In 2025 draaide het op Recruitmenttech.nl om schaal, macht en richting. Overnames door Workday, SAP en Carv lieten zien hoe
RPO- en job marketingbedrijf Pro Contact neemt Spielwork over
De Nederlandse recruitmentmarkt is opnieuw een overname rijker. Pro Contact van ondernemer Noud Baijens, heeft Spielwork in december overgenomen. Daarmee wordt het bedrijf van oprichter Manus Aa onderdeel van de
Recruitmenttech.nl wenst iedereen fijne feestdagen en kijkt vooruit naar 2026
Recruitmenttech.nl wenst haar bezoekers, recruitment tech leveranciers en partners fijne feestdagen en een gezond en succesvol 2026! We kijken terug op een bewogen jaar voor recruitmenttechnologie. In 2025 vond de
Swipe4Work haalt €1,25 miljoen op: ‘Arbeidsmarkt schreeuwt om betere matches’
Swipe4Work, de app die vacatures en (latent) werkzoekenden via een slimme matching wil samenbrengen, heeft een investering van €1,25 miljoen opgehaald. “Met deze investering bouwen we aan een algoritme dat
Bekijk de video van de uitreiking van de Recruitment Tech Awards 2025
Tijdens het Recruitment Tech Event op 6 november 2025 zijn de Recruitment Tech Awards 2025 uitgereikt. De awarduitreiking vond plaats in DeFabrique in Utrecht en vormde een bijzonder moment in
Bekijk de Recruitment Tech Outlook 2026: terugblik, AI-discussies én trends
Wat waren de hoogte- en dieptepunten van 2025 op het gebied van recruitmenttechnologie en AI? En wat zijn de trends voor 2026? In de Recruitment Tech Outlook 2026 blikken hosts
De grootste ‘Work Tech’-investeringen van Q3 2025: Europa loopt wéér achter
De wereldwijde markt voor HR- en recruitmenttechnologie blijft stevig doorgroeien, zo blijkt uit nieuwe WorkTech-cijfers van George LaRocque. Het derde kwartaal van 2025 telde 35 deals, met een totaalsom van
Onderzoek: Werkzoekenden in Nederland halen recruiters in met AI-gebruik
Terwijl de Nederlandse beroepsbevolking, en met name Gen Z, kunstmatige intelligentie (AI) massaal omarmt om hun baankansen te vergroten, blijven werkgevers achter in de toepassing ervan. Uit nieuw onderzoek van
Londense consultants lanceren quickscan voor AI-compliance in HR en recruitment
De AI-revolutie in HR is in volle gang, maar veel organisaties blijven achterlopen met hun governance. Een nieuwe Britse assessment tool van Eunomia HR biedt nu een snelle reality check.
Fabian Heyse (Daidalo): ‘Recruitment heeft geen AI-revolutie, maar een data-revolutie nodig’
Anderhalf jaar geleden werkte Fabian Heyse nog als IT-consultant, gespecialiseerd in Data & AI op Microsoft Azure Cloud. Nu staat hij aan het roer van Daidalo, een Belgische startup die
Adecco Group kiest DataChecker voor wereldwijde onboarding-technologie
Het Nederlandse DataChecker gaat wereldwijd identiteits en compliance technologie leveren aan The Adecco Group, een van de grootste HR-organisaties ter wereld. Op 21 oktober 2025 ondertekenden beide partijen een Global
Recruitment Tech Monthly december: RTE25, consolidatie in HR-tech en leiderschapswissel In2Dialog
Een uitverkocht RTE25, verdiende Award-winnaars én de terugkeer van Facebook Jobs: een greep uit de Recruitment Tech Monthly van december. Bekijk de uitzending, met Martijn Hemminga en Jasper Spanjaart, op
Teamtailor’s Co-pilot in actie – Meld je nu aan voor het 10 december webinar [adv]
De inzet van AI binnen recruitment ontwikkelt zich in hoog tempo. Voor veel organisaties blijft het echter de vraag hoe deze technologie op een praktische en betrouwbare manier kan worden
Download de Recruitment Tech Landscape 2026 of bestel de A2-poster
Tijdens het Recruitment Tech Event 2025 op 6 november jl. is de Recruitment Tech Landscape 2026 gepresenteerd. De Recruitment Tech Landscape is hét praktische overzicht met alle leveranciers van recruitmenttechnologie
Breaking: René Zwijnenburg volgt Diddo van Zand op als CEO van In2Dialog
Na een periode van sterke groei en technologische ontwikkelingen maakt In2Dialog zich op voor een nieuwe fase. De AI-notetaker voor recruitment richt zich op verdere opschaling en internationale uitbreiding. In
Marnix de Groot (Alliander): ‘Recruitmenttechnologie schuift op van de buitenkant naar de binnenkant’
Na tien jaar Recruitment Tech Event zijn er redenen genoeg om terug te blikken. Te gast in deze podcast: Marnix de Groot, Lead Strategie & Innovatie bij Alliander en voormalig
Eventverslag OTYS Walk-Insights: AI-toepassingen en recruitment marketing in de praktijk
OTYS organiseerde op 20 november een nieuwe editie van ‘Walk-Insights’, waar ongeveer vijftig klanten bijeenkwamen voor een dag vol AI-sessies én individuele consultancy. “We kunnen onze kennis delen, maar vooral
T/m 11 december 75% korting op Demo_Day 2026 All Access ticket
Donderdag 21 mei 2026 is de tiende editie van Recruitment Tech Demo_Day in Utrecht. Net als altijd is de expovloer gratis te bezoeken bij tijdig aanmelden als professioneel werkzaam aan
De vijf belangrijkste AI-trends voor recruitment volgens Josh Bersin voor 2026
In The Talent Acquisition Revolution omschrijft analist Josh Bersin hoe technologie en data het recruitmentvak opnieuw vormgeven. Niet als doel op zich, maar als middel om slimmer te werken en
