• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2023-2024
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventMeld je nu aan!
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Terugblik RTE22
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2024
    • Demo_Day 2023 (Terugblik)
    • Recruitmentsites Show: trends 2023 (replay)
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
  • Tech Awards
    • Stemmen
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Leverancier toevoegen
    • Leverancier wijzigen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventMeld je nu aan!
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Terugblik RTE22
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2024
    • Demo_Day 2023 (Terugblik)
    • Recruitmentsites Show: trends 2023 (replay)
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
  • Tech Awards
    • Stemmen
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Leverancier toevoegen
    • Leverancier wijzigen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Louis Coulon (CleverConnect): 'De ouderwetse manier van werven werkt niet meer'

Louis Coulon (CleverConnect): ‘De ouderwetse manier van werven werkt niet meer’

6 juli 2023
in Interviews
Leestijd:3 minuten leestijd
Tags: CleverConnectFosway 9-GridinterviewLouis CoulonrecruitmenttechnologieTalent ExperienceUNLEASHvideo
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

CleverConnect is één van de nieuwste leveranciers die recent een plek heeft bemachtigd op de Fosway 9-Grid. Recruitment Tech sprak met Louis Coulon, medeoprichter van CleverConnect. ‘De ouderwetse manier van vacatures bekijken en wachten tot er sollicitaties komen werkt niet meer’, stelt hij. Bekijk het video-interview hieronder.

Ontdek 2 november met collega’s de laatste trends over ai & recruitmentsoftware 🤖.
Tot 4 oktober 25% korting met  4=3 TeamTicket voor het Recruitment Tech Event 2023.

Talent Experience-platform

CleverConnect staat voor de revolutie in recruitment. Nieuw op de Fosway 9-Grid, met een innovatief, toekomstbestendig oplossingenportfolio heeft de Europese HRTech scale-up in oktober 2021 30 miljoen euro in een financieringsronde binnengehaald. Het bedrijf helpt al meer dan 2.500 bedrijven bij het digitaliseren en optimaliseren van hun wervingsproces. Het productportfolio omvat een SaaS-oplossing voor time-shifted video-interviews, intelligente carrièrepagina’s met AI, en een matching-technologie voor cv’s.

“Wij helpen organisaties te begrijpen wie ze zijn, hun vaardigheden en hun potentieel om de beste mensen aan te nemen die beschikbaar zijn.”

“Wij zijn een platform voor talentervaring”, zegt Louis Coulon, medeoprichter van het bedrijf. “Wij helpen bedrijven die worstelen met een tekort aan talent om in drie stappen de juiste kandidaten te werven. Eerst gaat het om aantrekken en binden. Dan gaat het om het opbouwen van duurzame relaties met kandidaten en het koesteren van die relatie. Tot slot helpen we organisaties begrijpen wie dat talent is: hun vaardigheden en hun potentieel. Om zo de beste mensen aan te nemen.”

‘De ouderwetse wijze werkt niet meer’ 

“Er is natuurlijk dat grote tekort aan talent”, voegt Coulon. “De meeste bedrijven en recruiters moeten op de een of andere manier creatief worden. De ouderwetse manier van vacatures bekijken en wachten tot er sollicitaties komen werkt niet meer. Wij zijn er om hen te helpen alle verschillende tools goed te gebruiken en elke kandidaat een juiste ervaring te bieden. Zodat elke kandidaat aan het eind de juiste baan vindt, solliciteert en zich aansluit bij een bedrijf.”

De juiste reis opbouwen

Wat zijn dan de belangrijkste voordelen van het gebruik van CleverConnect? “De eerste is het feit dat je alle relevante tools tot je beschikking hebt om de juiste reis te bouwen binnen één platform, geïntegreerd via je ATS. Je hoeft dus niet naar verschillende aanbieders. Dat zorgt voor een naadloze ervaring, voor zowel de recruiter als de kandidaat. Omdat ze niet van de ene naar de andere tool hoeven te gaan.”

“We kijken ook echt goed naar retentie. Welk percentage van de mensen die via onze oplossingen zijn aangenomen, blijft daadwerkelijk langer dan een jaar?”

“De belangrijkste KPI’s waar we naar kijken is het verbeteren van de kwaliteit van sollicitaties, waardoor je een groter percentage aanneemt van de kandidaten die je ontvangt. We kijken ook echt goed naar retentie. Welk percentage van de mensen die via onze oplossingen zijn aangenomen, blijft daadwerkelijk langer dan een jaar? Dat ondersteunt onze gedachte: het betekent dat het de juiste vorm van werving is.”

Focus op automatisering

CleverConnect heeft de nadruk gelegd op het automatiseren van veel zaken voor recruiters. “Ze hoeven niet veel te doen”, zegt Coulon. “Zoals bijvoorbeeld een carrièresite: de kandidaten komen op de carrièresite en hebben hun eigen ervaring. Wij hebben dan ons CRM dat automatisch talent koestert. Er zijn veel geautomatiseerde zaken aan het begin, waarna sommige tools heel goed te beheren zijn door recruiters.”

“We richten ons voornamelijk op bedrijven met duizend werknemers en meer.”

De lijst met klanten van Coulon en CleverConnect is de afgelopen jaren geleidelijk groter geworden. “80% van onze van onze klanten gebruikt ons platform geïntegreerd met hun ATS. We richten ons voornamelijk op bedrijven met duizend werknemers en meer en uitzendbureaus, interim-bureaus en dergelijke, maar hebben ook enkele standalone klanten.”

Meer overnames op de planning

Wat de roadmap betreft, heeft Coulon zijn ogen gericht op meer overnames. In 2022 nam het bedrijf al de Duitse talent relationship management leverancier Talentry over. Het duo wil het huidige tekort aan geschoolde werknemers tegengaan met efficiënte en geavanceerde technologieën. “Voor onze roadmap willen we ook relevante functies toevoegen aan ons platform en meer waarde brengen voor onze recruiters en kandidaten. We kijken ernaar om een of twee overnames te doen, zodat we meer bedrijven aan het avontuur laten deelnemen.”

Vorig artikel

Dit zijn de 15 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2023

Volgend artikel

De 6 podcasts over recruitmenttechnologie waarmee jij de zomer doorkomt

Gerelateerde Artikelen

RTE-spreker Maria Genova: 'Iedere werkgever of bureau kan gehackt worden'
Event

RTE-spreker Maria Genova: ‘Iedere werkgever of bureau kan gehackt worden’

Door Redactie
3 oktober 2023
20
Je kunt nú stemmen op de Recruitment Tech Awards 2023
Nieuws

Je kunt nú stemmen op de Recruitment Tech Awards 2023 (tot 18 oktober)

Door Bernadette Magrié
2 oktober 2023
35
LinkedIn test met nieuwe AI-ondersteunde functieomschrijvingstool
Nieuws

LinkedIn test met nieuwe AI-tool voor functieomschrijvingen

Door Redactie
2 oktober 2023
46
Bill Boorman: ‘Recruiters moeten AI omarmen’
Interviews

Bill Boorman: ‘Recruiters moeten AI omarmen’

Door Redactie
29 september 2023
61

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

RTE-spreker Maria Genova: 'Iedere werkgever of bureau kan gehackt worden'

RTE-spreker Maria Genova: ‘Iedere werkgever of bureau kan gehackt worden’

3 oktober 2023
Je kunt nú stemmen op de Recruitment Tech Awards 2023

Je kunt nú stemmen op de Recruitment Tech Awards 2023 (tot 18 oktober)

2 oktober 2023
LinkedIn test met nieuwe AI-ondersteunde functieomschrijvingstool

LinkedIn test met nieuwe AI-tool voor functieomschrijvingen

2 oktober 2023

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

5 september 2023
585
Recrubo haalt €600k aan startkapitaal op: 'We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar'

Recrubo haalt €600k funding op: ‘We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar’

17 september 2023
580
Deze 5 cases en tools zitten in de Voorselectie Recruitment Tech Awards 2023

Deze 5 cases en 5 tools zitten in Voorselectie Recruitment Tech Awards 2023

13 september 2023
385
Volgend artikel
De 6 podcasts over recruitmenttechnologie waarmee jij de zomer doorkomt

De 6 podcasts over recruitmenttechnologie waarmee jij de zomer doorkomt

Onze top events & media

  • Recruitment Tech Event 2023
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape
Recruitmenttech.nl

Recruitmenttech.nl is hét platform over recruitmenttechnologie. Met nieuws, interviews, video, podcasts, landscape, survey, events en awards is het dé informatie- én inspiratiebron voor recruiters In Nederland.

Recruitmenttech.nl is de grote zus van Recruitmenttech.be, Recruitmenttech.de, Recruitmenttech.com en Recruitmentsystemen.nl.

Beslissers en beïnvloeders op het gebied van recruitmenttechnologie bereiken in binnen- en/of buitenland? Kijk voor meer informatie over partnerships op Recruitmenttechnetwork.com.

Laatste artikelen

RTE-spreker Maria Genova: 'Iedere werkgever of bureau kan gehackt worden'

RTE-spreker Maria Genova: ‘Iedere werkgever of bureau kan gehackt worden’

3 oktober 2023
20
Je kunt nú stemmen op de Recruitment Tech Awards 2023

Je kunt nú stemmen op de Recruitment Tech Awards 2023 (tot 18 oktober)

2 oktober 2023
35
LinkedIn test met nieuwe AI-ondersteunde functieomschrijvingstool

LinkedIn test met nieuwe AI-tool voor functieomschrijvingen

2 oktober 2023
46
Bill Boorman: ‘Recruiters moeten AI omarmen’

Bill Boorman: ‘Recruiters moeten AI omarmen’

29 september 2023
61
Kijk de Recruitment Tech Monthly van oktober terug met Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect)

Kijk de Recruitment Tech Monthly van oktober terug met Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect)

28 september 2023
66

Meest gelezen

Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

5 september 2023
585
Recrubo haalt €600k aan startkapitaal op: 'We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar'

Recrubo haalt €600k funding op: ‘We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar’

17 september 2023
580
Deze 5 cases en tools zitten in de Voorselectie Recruitment Tech Awards 2023

Deze 5 cases en 5 tools zitten in Voorselectie Recruitment Tech Awards 2023

13 september 2023
385
Dit zijn de 24 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2023

Dit zijn de 24 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2023

11 september 2023
360
Dit zijn de 6 genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2023

Dit zijn de 6 genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2023

27 september 2023
340

© 2015 - 2023 - Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Terugblik RTE22
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2024
    • Demo_Day 2023 (Terugblik)
    • Recruitmentsites Show: trends 2023 (replay)
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
  • Tech Awards
    • Stemmen
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Leverancier toevoegen
    • Leverancier wijzigen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2023 - Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Louis Coulon (CleverConnect): 'De ouderwetse manier van werven werkt niet meer'
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden