• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2025
  • Contact
  • Inloggen Club
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird korting!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird korting!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Louis Coulon (CleverConnect): 'De ouderwetse manier van werven werkt niet meer'

Louis Coulon (CleverConnect): ‘De ouderwetse manier van werven werkt niet meer’

6 juli 2023
in Interviews
Leestijd:3 minuten leestijd
Tags: CleverConnectFosway 9-GridinterviewLouis CoulonrecruitmenttechnologieTalent ExperienceUNLEASHvideo
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

CleverConnect is één van de nieuwste leveranciers die recent een plek heeft bemachtigd op de Fosway 9-Grid. Recruitment Tech sprak met Louis Coulon, medeoprichter van CleverConnect. ‘De ouderwetse manier van vacatures bekijken en wachten tot er sollicitaties komen werkt niet meer’, stelt hij. Bekijk het video-interview hieronder.

Talent Experience-platform

CleverConnect staat voor de revolutie in recruitment. Nieuw op de Fosway 9-Grid, met een innovatief, toekomstbestendig oplossingenportfolio heeft de Europese HRTech scale-up in oktober 2021 30 miljoen euro in een financieringsronde binnengehaald. Het bedrijf helpt al meer dan 2.500 bedrijven bij het digitaliseren en optimaliseren van hun wervingsproces. Het productportfolio omvat een SaaS-oplossing voor time-shifted video-interviews, intelligente carrièrepagina’s met AI, en een matching-technologie voor cv’s.

“Wij helpen organisaties te begrijpen wie ze zijn, hun vaardigheden en hun potentieel om de beste mensen aan te nemen die beschikbaar zijn.”

“Wij zijn een platform voor talentervaring”, zegt Louis Coulon, medeoprichter van het bedrijf. “Wij helpen bedrijven die worstelen met een tekort aan talent om in drie stappen de juiste kandidaten te werven. Eerst gaat het om aantrekken en binden. Dan gaat het om het opbouwen van duurzame relaties met kandidaten en het koesteren van die relatie. Tot slot helpen we organisaties begrijpen wie dat talent is: hun vaardigheden en hun potentieel. Om zo de beste mensen aan te nemen.”

‘De ouderwetse wijze werkt niet meer’ 

“Er is natuurlijk dat grote tekort aan talent”, voegt Coulon. “De meeste bedrijven en recruiters moeten op de een of andere manier creatief worden. De ouderwetse manier van vacatures bekijken en wachten tot er sollicitaties komen werkt niet meer. Wij zijn er om hen te helpen alle verschillende tools goed te gebruiken en elke kandidaat een juiste ervaring te bieden. Zodat elke kandidaat aan het eind de juiste baan vindt, solliciteert en zich aansluit bij een bedrijf.”

De juiste reis opbouwen

Wat zijn dan de belangrijkste voordelen van het gebruik van CleverConnect? “De eerste is het feit dat je alle relevante tools tot je beschikking hebt om de juiste reis te bouwen binnen één platform, geïntegreerd via je ATS. Je hoeft dus niet naar verschillende aanbieders. Dat zorgt voor een naadloze ervaring, voor zowel de recruiter als de kandidaat. Omdat ze niet van de ene naar de andere tool hoeven te gaan.”

“We kijken ook echt goed naar retentie. Welk percentage van de mensen die via onze oplossingen zijn aangenomen, blijft daadwerkelijk langer dan een jaar?”

“De belangrijkste KPI’s waar we naar kijken is het verbeteren van de kwaliteit van sollicitaties, waardoor je een groter percentage aanneemt van de kandidaten die je ontvangt. We kijken ook echt goed naar retentie. Welk percentage van de mensen die via onze oplossingen zijn aangenomen, blijft daadwerkelijk langer dan een jaar? Dat ondersteunt onze gedachte: het betekent dat het de juiste vorm van werving is.”

Focus op automatisering

CleverConnect heeft de nadruk gelegd op het automatiseren van veel zaken voor recruiters. “Ze hoeven niet veel te doen”, zegt Coulon. “Zoals bijvoorbeeld een carrièresite: de kandidaten komen op de carrièresite en hebben hun eigen ervaring. Wij hebben dan ons CRM dat automatisch talent koestert. Er zijn veel geautomatiseerde zaken aan het begin, waarna sommige tools heel goed te beheren zijn door recruiters.”

“We richten ons voornamelijk op bedrijven met duizend werknemers en meer.”

De lijst met klanten van Coulon en CleverConnect is de afgelopen jaren geleidelijk groter geworden. “80% van onze van onze klanten gebruikt ons platform geïntegreerd met hun ATS. We richten ons voornamelijk op bedrijven met duizend werknemers en meer en uitzendbureaus, interim-bureaus en dergelijke, maar hebben ook enkele standalone klanten.”

Meer overnames op de planning

Wat de roadmap betreft, heeft Coulon zijn ogen gericht op meer overnames. In 2022 nam het bedrijf al de Duitse talent relationship management leverancier Talentry over. Het duo wil het huidige tekort aan geschoolde werknemers tegengaan met efficiënte en geavanceerde technologieën. “Voor onze roadmap willen we ook relevante functies toevoegen aan ons platform en meer waarde brengen voor onze recruiters en kandidaten. We kijken ernaar om een of twee overnames te doen, zodat we meer bedrijven aan het avontuur laten deelnemen.”

Vorig artikel

Dit zijn de 15 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2023

Volgend artikel

De 6 podcasts over recruitmenttechnologie waarmee jij de zomer doorkomt

Gerelateerde Artikelen

Dennie Verhagen (Buzzhire) ‘Recruiters verdienen een AI-co-pilot’
Interviews

Dennie Verhagen (BuzzHire) ‘Recruiters verdienen een AI co-pilot’

Door Redactie
1 juli 2025
Zó activiteert Revynu passieve kandidaten met benchmarking-methode: ‘Ambities zijn groot’
Benchmark

Zó activiteert Revynu passieve kandidaten met benchmarking-methode: ‘Ambities zijn groot’

Door Martijn Hemminga
19 juni 2025
Rogier van Hamburg (ImpactWork) en Femke Hellemons (Adecco Nederland): 'HR moet strategischer worden’
Interviews

Rogier van Hamburg (ImpactWork) en Femke Hellemons (Adecco): ‘HR moet strategischer worden’

Door Jasper Spanjaart
4 juni 2025
Riccardo Cevaal (Thomas International): ‘Ons platform is ingericht op één ding: eenvoud’
Interviews

Riccardo Cevaal (Thomas International): ‘Ons platform is ingericht op één ding: eenvoud’

Door Jasper Spanjaart
2 juni 2025

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

9 juli 2025
3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

8 juli 2025
Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’

Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’

8 juli 2025

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

11 juni 2025
Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’ (podcast)

18 juni 2025
3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

30 juni 2025
Volgend artikel
De 6 podcasts over recruitmenttechnologie waarmee jij de zomer doorkomt

De 6 podcasts over recruitmenttechnologie waarmee jij de zomer doorkomt

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

9 juli 2025
3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

8 juli 2025
Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’

Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’

8 juli 2025
Recruitment Tech Monthly Juli: prijs voor Selection Lab, Bullhorn lanceert AI-assistent & Gartner Magic Quadrant

Recruitment Tech Monthly Juli: prijs voor Selection Lab, Bullhorn lanceert AI-assistent & Gartner Magic Quadrant

3 juli 2025
Inzenden voor de Recruitment Tech Awards 2025 is gestart

Inzenden voor de Recruitment Tech Awards 2025 is gestart

2 juli 2025

Meest gelezen

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

11 juni 2025
Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’ (podcast)

18 juni 2025
3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

30 juni 2025
De 4 leiders in Gartner’s ‘Magic Quadrant’ voor Applicant Tracking Systems (ATS)

De 4 leiders in Gartner’s ‘Magic Quadrant’ voor Applicant Tracking Systems (ATS)

16 juni 2025
Dennie Verhagen (Buzzhire) ‘Recruiters verdienen een AI-co-pilot’

Dennie Verhagen (BuzzHire) ‘Recruiters verdienen een AI co-pilot’

1 juli 2025

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Louis Coulon (CleverConnect): 'De ouderwetse manier van werven werkt niet meer'
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Inzenden
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark
    • Survey 2025
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland