• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2025
  • Contact
  • Inloggen Club
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird korting!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird korting!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Nog één maand om jouw tool of case in te zenden voor de Recruitment Tech Awards 2023

Nog één maand om jouw tool of case in te zenden voor de Recruitment Tech Awards 2023

8 augustus 2023
in Awards
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: best casebest toolRecruitment Tech AwardsRecruitment Tech Awards 2023recruitmenttechnologietooling
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Wil jij met jouw tool óf case de prestigieuze Recruitment Tech Award winnen? Dan heb je nog één maand om in te zenden. Wie volgen de winnaars van 2022, Joboti en HuisartsenHulp, op in 2023? Je kunt inzenden tot en met 6 september 2023.

Gloednieuwe AI-award

AI is overal, zo ook in de Recruitment Tech Awards. Als onderdeel van de Recruitment Tech Awards 2023 belonen we dit jaar voor het eerst de beste toepassing van AI in een recruitmenttool óf case: de AI in Recruitment Benelux Award 2023, vernoemd naar de succesvolle podcastserie van Recruitment Tech over AI in Recruitment. Maakt jouw tool of case dus gebruik van AI? Vergeet het AI-vinkje niet in jouw deelname.

Inzendingen nóg beter beoordeeld

In overleg met de vakjury zijn er in beide categorieën een aantal vragen bijgekomen om nóg beter de inzendingen te kunnen jureren. Hieronder het overzicht aan nieuwe vragen:

Best tool:

  • Wat is de visie op technologie in recruitment?
  • Welke organisaties maken al gebruik van jouw tooling zoals ingezonden voor de awards?
  • Voeg maximaal 2 minuten screenrecording toe van de tool

Best case:

  • Hoe verliep de implementatie van de tooling, inclusief change management plan eventuele integraties met andere tooling?
  • Wat was het beschikbare budget?
  • Wat is de visie van de organisatie op deze technologie binnen recruitment?
  • Wat zijn de learnings, wat zou je een volgende keer anders doen?

Doe de Precheck

Twijfel je of jouw tooling wel innovatief genoeg is of jouw case wel effectief om in te zenden voor de Recruitment Tech Awards 2023? Maak dan gebruik van de Precheck. Tot en met maandag 4 september 2023 17.00 uur kun je jouw potentiële inzending laten checken door de organisatie (de vakjury is hier niet bij betrokken). Binnen 2 werkdagen ontvang je feedback per e-mail. Ga naar de Precheck.

Planning

6 september: Einde inzenden
13 september: Voorselectie bekend
25 september: Presentatie vakjury
27 september: Nominaties bekend
28 september:  Start publieksjury
18 oktober: Einde publieksjury
2 november: Uitreiking tijdens Recruitment Tech Event 

Zo zagen de Recruitment Tech Awards 2022 eruit

Bekijk de video van de prijsuitreiking van 2022. Wil jij HuisartsenHulp (Best case) en Joboti (Best tooling) opvolgen? Zend jouw tool of case dan nú in.

Vorig artikel

Bas van de Haterd: ‘Het sollicitatieproces is véél sneller in Nederland dan in Australië’

Volgend artikel

Recruiters in VS leunen véél meer op videotechnologie én chatbots dan Nederlandse collega’s

Gerelateerde Artikelen

Inzenden voor de Recruitment Tech Awards 2025 is gestart
Awards

Inzenden voor de Recruitment Tech Awards 2025 is gestart

Door Redactie
2 juli 2025
Awards

Dit is de planning voor de Recruitment Tech Awards 2025

Door Redactie
13 juni 2025
Eveline Mutsaerts (Compagnon & RT Awards) ‘Nederland is te bescheiden over onze recruitmentinnovaties’
Awards

Eveline Mutsaerts (Compagnon & RT Awards) ‘Nederland is te bescheiden over onze recruitmentinnovaties’

Door Jasper Spanjaart
7 januari 2025
In2Dialog slaat dubbelslag: Nederlandse AI-startup verovert AI in Recruitment Benelux Award 2024
Awards

In2Dialog slaat dubbelslag: Nederlandse AI-startup verovert AI in Recruitment Benelux Award 2024

Door Bernadette Magrié
11 november 2024

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group) ‘Skills vormen ons arbeidsmarkt-DNA’

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group) ‘Skills vormen ons arbeidsmarkt-DNA’

14 juli 2025
Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

10 juli 2025
De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

9 juli 2025

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’ (podcast)

18 juni 2025
Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

11 juni 2025
Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

10 juli 2025
Volgend artikel
Recruiters in VS leunen véél meer op videotechnologie én chatbots dan Nederlandse collega's

Recruiters in VS leunen véél meer op videotechnologie én chatbots dan Nederlandse collega's

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group) ‘Skills vormen ons arbeidsmarkt-DNA’

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group) ‘Skills vormen ons arbeidsmarkt-DNA’

14 juli 2025
Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

10 juli 2025
De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

9 juli 2025
3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

8 juli 2025
Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’

Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’

8 juli 2025

Meest gelezen

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’ (podcast)

18 juni 2025
Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

11 juni 2025
Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

10 juli 2025
3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

30 juni 2025
De 4 leiders in Gartner’s ‘Magic Quadrant’ voor Applicant Tracking Systems (ATS)

De 4 leiders in Gartner’s ‘Magic Quadrant’ voor Applicant Tracking Systems (ATS)

16 juni 2025

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Nog één maand om jouw tool of case in te zenden voor de Recruitment Tech Awards 2023
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Inzenden
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark
    • Survey 2025
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland