• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2023-2024
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventMeld je nu aan!
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Terugblik RTE22
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2024
    • Demo_Day 2023 (Terugblik)
    • Recruitmentsites Show: trends 2023 (replay)
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
  • Tech Awards
    • Vakjury
    • Precheck
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Leverancier toevoegen
    • Leverancier wijzigen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventMeld je nu aan!
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Terugblik RTE22
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2024
    • Demo_Day 2023 (Terugblik)
    • Recruitmentsites Show: trends 2023 (replay)
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
  • Tech Awards
    • Vakjury
    • Precheck
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Leverancier toevoegen
    • Leverancier wijzigen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Maikel Neelen (Tigris): 'Top van de markt heeft nu interesse in ons product'

Maikel Neelen (Tigris): ‘Top van de markt heeft nu interesse in ons product’

28 augustus 2023
in Interviews, Survey
Leestijd:3 minuten leestijd
Tags: blockchainflexbureauinterviewkandidatenappMaikel NeelenRecruitment Tech Survey 2023Tigris
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Maikel Neelen, medeoprichter van Tigris, werkte lang in de e-commerce en kwam vervolgens in de uitzendbranche terecht. Bij Tigris is hij verantwoordelijk voor marketing en ontwikkeling en vertaalt hij zijn achtergrond en kennis in een krachtig platform voor de uitzendbranche.

Kandidatenapp

Tigris ontwikkelt software voor flexbureaus, vooral voor de Nederlandse markt, hoewel nu ook de Belgische markt steeds meer belangstelling toont. Het bedrijf biedt een totaaloplossing, zowel het recruitmentgedeelte als de backoffice, zoals payrolling. Een nieuwe ontwikkeling bij de onderneming is een kandidatenapp. “Die sluit mooi aan bij onze andere functionaliteiten en willen we breder gaan uitrollen naar de markt. Om zo het sollicitatietraject en het traject daarna – bijvoorbeeld chatten met het flexbureau, het onboardingsproces, de verloning – dichter naar de kandidaat te brengen. Want deze kan alles zelf regelen in de app.”

60% groei in 2022

Tigris groeide afgelopen jaar 60% qua omzet en daarnaast waren er andere mooie successen te vieren, zoals een plek op de FD Gazellen lijst van snelst groeiende bedrijven van Nederland. “We kunnen nog harder groeien, maar we willen de klant de juiste aandacht blijven geven. Een extra boost voor het bedrijf is dat nu ook de top van de markt interesse heeft in ons product. Onze grootste klant momenteel heeft 175 users en verloont wekelijks 3.500 uitzendkrachten.”

Tigris.works

Naast de hierboven al genoemde app is er een andere noviteit, Tigris.works, een extra wervingskanaal voor de klanten. “Ook wij gaan er werven, voor onze klanten. Kandidaten landen daar en kunnen bijvoorbeeld met de voor hen beste recruiter in contact komen. Of contact leggen met een carrièrecoach. Dit alles onder de slogan, verbind alles en iedereen binnen de flexbranche.”

Drie stellingen

Ook Maikel Neelen werden de drie stellingen voorgelegd.

Best of Breed is voor iedere organisatie de beste oplossing.

“Er zullen best organisaties zijn waarvoor dat niet geldt, maar in principe: ja. Want ook als een systeem verkocht wordt als één geheel, zitten er losse technieken onder. Wij maken bijvoorbeeld gebruik in ons systeem van Jobdigger. Wij hebben overigens onderliggend de data geïntegreerd, zodat alles goed te analyseren is.”

Afnemers van recruitmenttechnologie hebben vaak te weinig kennis van zaken.

“Ja, dat geldt vooral voor kleinere bureaus. Er komt ook zoveel op je af als je recruitmenttechnologie afneemt, niet alleen de technische kant, maar bijvoorbeeld ook wet- en regelgeving. Gelukkig kunnen wij in dat proces bureaus volledig ontzorgen.”

AI zoals ChatGPT doet binnen drie jaar 80% van het werk dat de recruiter nu nog doet.

‘De termijn is iets te snel, maar ik verwacht dat technologie steeds meer klussen zal overnemen. Zoals vacatureteksten schrijven en analyseren hoe je recruitmentproces verloopt. Ook zullen ontwikkelingen als ChatGPT, waardoor digitale communicatie menselijker wordt, de ervaring dichter naar de kandidaat brengen. Wat een manier is om een kandidaat te engagen.”

Trends

Dit jaar is misschien nog wat vroeg, maar Neelen verwacht dat we serieuzer naar een gedecentraliseerd internet gaan kijken, onder meer met blockchaintechnologie. “Ook voor recruitmenttechnologie zie ik andere denkwijzen opkomen, meer  gebaseerd op delen en samenwerken. De oude gedachte waarin een flexbureau zich een beetje ‘eigenaar’ van een kandidaat voelt, zal gaan verdwijnen. De kandidaat is meer en meer baas over zijn eigen data.”

Download de Recruitment Tech Survey 2023

Dit interview staat ook in de Recruitment Tech Survey 2023, het jaarlijkse onderzoek naar het gebruik van recruitmentsoftware in Nederland. Download gratis het hele rapport inclusief een overzicht van alle leveranciers van recruitmenttechnologie in de Benelux.

Podcastinterview

Beluister hieronder het hele podcastinterview tussen Maikel Neelen (Tigris) en Martijn Hemminga (Recruitmenttech.nl):

Vorig artikel

Belén Hein (Neurolytics) te gast in Recruitment Tech Monthly van 30 augustus

Volgend artikel

Mismatches op de arbeidsmarkt: assessments zorgen voor balletdansers en dolfijnenverzorgers bij Transavia (3/5)

Gerelateerde Artikelen

Timmerman & Brasker (Byner): 'Bureaus profiteren op één platform van best of both worlds'
Survey

Timmerman & Brasker (Byner): ‘Bureaus profiteren op één platform van best of both worlds’

Door Bernadette Magrié
21 september 2023
20
De 5 dingen om rekening mee te houden bij de keuze voor een ATS
Nieuws

De 5 dingen om rekening mee te houden bij de keuze voor een ATS

Door Martijn Hemminga
21 september 2023
21
Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect) te gast in Recruitment Tech Monthly van 27 september
Nieuws

Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect) te gast in Recruitment Tech Monthly van 27 september

Door Jasper Spanjaart
20 september 2023
11
Jildert Huitema (ImpactWork): ‘Gebruikers vertellen zo veel meer als de leverancier er niet bij zit’
Insights

Jildert Huitema (ImpactWork): ‘Gebruikers vertellen veel meer als de leverancier er niet bij zit’

Door Redactie
19 september 2023
110

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Timmerman & Brasker (Byner): 'Bureaus profiteren op één platform van best of both worlds'

Timmerman & Brasker (Byner): ‘Bureaus profiteren op één platform van best of both worlds’

21 september 2023
De 5 dingen om rekening mee te houden bij de keuze voor een ATS

De 5 dingen om rekening mee te houden bij de keuze voor een ATS

21 september 2023
Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect) te gast in Recruitment Tech Monthly van 27 september

Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect) te gast in Recruitment Tech Monthly van 27 september

20 september 2023

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Recrubo haalt €600k aan startkapitaal op: 'We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar'

Recrubo haalt €600k funding op: ‘We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar’

17 september 2023
522
Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

5 september 2023
452
Dit zijn de 24 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2023

Dit zijn de 24 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2023

11 september 2023
327
Volgend artikel
Mismatches op de arbeidsmarkt: assessments zorgen voor Balletdansers en dolfijnenverzorgers bij Transavia (3/5)

Mismatches op de arbeidsmarkt: assessments zorgen voor balletdansers en dolfijnenverzorgers bij Transavia (3/5)

Onze top events & media

  • Recruitment Tech Event 2023
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape
Recruitmenttech.nl

Recruitmenttech.nl is hét platform over recruitmenttechnologie. Met nieuws, interviews, video, podcasts, landscape, survey, events en awards is het dé informatie- én inspiratiebron voor recruiters In Nederland.

Recruitmenttech.nl is de grote zus van Recruitmenttech.be, Recruitmenttech.de, Recruitmenttech.com en Recruitmentsystemen.nl.

Beslissers en beïnvloeders op het gebied van recruitmenttechnologie bereiken in binnen- en/of buitenland? Kijk voor meer informatie over partnerships op Recruitmenttechnetwork.com.

Laatste artikelen

Timmerman & Brasker (Byner): 'Bureaus profiteren op één platform van best of both worlds'

Timmerman & Brasker (Byner): ‘Bureaus profiteren op één platform van best of both worlds’

21 september 2023
20
De 5 dingen om rekening mee te houden bij de keuze voor een ATS

De 5 dingen om rekening mee te houden bij de keuze voor een ATS

21 september 2023
21
Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect) te gast in Recruitment Tech Monthly van 27 september

Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect) te gast in Recruitment Tech Monthly van 27 september

20 september 2023
11
Jildert Huitema (ImpactWork): ‘Gebruikers vertellen zo veel meer als de leverancier er niet bij zit’

Jildert Huitema (ImpactWork): ‘Gebruikers vertellen veel meer als de leverancier er niet bij zit’

19 september 2023
110
Recrubo haalt €600k aan startkapitaal op: 'We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar'

Recrubo haalt €600k funding op: ‘We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar’

17 september 2023
522

Meest gelezen

Recrubo haalt €600k aan startkapitaal op: 'We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar'

Recrubo haalt €600k funding op: ‘We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar’

17 september 2023
522
Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

5 september 2023
452
Dit zijn de 24 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2023

Dit zijn de 24 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2023

11 september 2023
327
Ilse Visser: "Waarom zou je het vervullen van een vacature in hemelsnaam aan een robot overlaten?"

Ilse Visser: “Waarom zou je het vervullen van een vacature in hemelsnaam aan een robot overlaten?”

2 oktober 2019
336
Deze 5 cases en tools zitten in de Voorselectie Recruitment Tech Awards 2023

Deze 5 cases en 5 tools zitten in Voorselectie Recruitment Tech Awards 2023

13 september 2023
301

© 2015 - 2023 - Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Terugblik RTE22
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2024
    • Demo_Day 2023 (Terugblik)
    • Recruitmentsites Show: trends 2023 (replay)
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
  • Tech Awards
    • Vakjury
    • Precheck
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Leverancier toevoegen
    • Leverancier wijzigen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2023 - Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Maikel Neelen (Tigris): 'Top van de markt heeft nu interesse in ons product'
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden