• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2025
  • Contact
  • Inloggen Club
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird korting!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird korting!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Leon Buijsman (Ubeeo): 'We zijn trots dat alle projecten goed gelukt zijn'

Leon Buijsman (Ubeeo): ‘We zijn trots dat alle projecten goed gelukt zijn’

23 oktober 2023
in Interviews, Podcast, Survey
Leestijd:3 minuten leestijd
Tags: interviewLeon BuijsmanRecruitment Tech Survey 2023ubeeo
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Het Rotterdamse Ubeeo levert recruitmentsoftware aan vooral grotere organisaties. Voor de Recruitment Tech Survey 2023 toog Martijn Hemminga naar de Maaskade in Rotterdam waar het softwarebedrijf kantoor houdt met uitzicht over de Maas en sprak daar met CEO Leon Buijsman: “Met onze software kunnen kandidaten solliciteren, de recruiters en hiring managers zorgeloos hun werk doen en wordt alles gekoppeld dat gekoppeld moet worden.”

MKB

“We leveren met Ubeeo vooral aan organisaties met vijfhonderd medewerkers en meer, zoals de NS, de gemeente Utrecht, steeds meer ziekenhuizen en andere zorginstellingen”, zegt Buijsman. “Maar kleinere bedrijven kunnen ook bij ons terecht. We hebben sinds kort een applicatie voor het MKB, die we leveren via Van Spaendonck. Dat is heel interessant, er zijn 140.000 mkb-bedrijven in Nederland. Als dit voor een groot deel geautomatiseerde en gestandaardiseerde systeem echt goed werkt, kan het groot worden.”

Teams uitgebreid

“Toen in maart 2022 het land na corona werd vrijgegeven, zijn wij vooruitgestoven. Overal waren vacatures, iedereen moest vol aanpoten. Wij moesten onze teams uitbreiden en de mensen daarvoor vinden, dat is goed gelukt. In 2022 zijn 19 klanten live gegaan, en 11 begin 2023, die kun je ook bij vorig jaar optellen. Daar zijn klanten bij met heel veel vestigingen, klanten met veel haast, klanten met complexe projecten. We zijn trots dat het allemaal goed gelukt is.”

Drie stellingen

Iedere geïnterviewde in de Tech Survey krijgt drie stellingen voorgelegd.

Best of breed is voor iedereen de beste oplossing?

“Mee eens, het betekent dat je voor ieder deelonderwerp de beste deeloplossing zoekt. Dat is in zekere zin ons bestaansrecht. Vaak werkt één systeemoplossing voor alles niet voldoende en moet je deeloplossingen goed aan elkaar knopen.”

Afnemers van recruitment-technologie hebben vaak te weinig kennis van zaken?

“Vooral bedrijven met 500+ medewerkers hebben doorgaans een goed beeld wat er speelt in de recruitmenttech-wereld. Ze hebben vaak een gedetailleerd wensen- en eisenpakket.”

AI doet binnen drie jaar 80% van het werk dat een recruiter nu nog doet?

“Ik hoop en denk het niet. Bij recruitment AI verwacht ik wel ontwikkelingen bij het lezen, interpreteren van het CV en het in kaart brengen van de competenties, waardoor je nog zorgvuldiger kunt plaatsen.”

Crisis

Buijsman denkt niet dat de energie/inflatiecrisis invloed heeft op de arbeidsmarkt? “De arbeidsmarkt is krap en wordt krapper, zo is het. Grote groepen stromen uit. Instromers kijken anders naar werk, banen. Meer mensen willen parttime werken dan voorheen. De energie/inflatiecrisis heeft hooguit een dempende werking op de enorme krapte. Bedrijven moeten dan ook blijven inzetten op recruitmenttech. Gelukkig wordt de software steeds beter, meer naar de kandidaat toegeschreven. Ook wordt het maken van koppelingen tussen systemen steeds makkelijker. De nieuwste toevoeging bij veel klanten is om WhatsApp te integreren, om met kandidaten te communiceren. Veel mensen nemen de telefoon niet aan als ze het nummer niet herkennen. Mails worden ook minder gelezen. Met WhatsApp is er wel vrijwel altijd onmiddellijk reactie na communicatie.”

Roadmap

“Wij gaan een technologische verandering doorvoeren in onze codebase, die meer flexibiliteit zal bieden, vooral handig voor koppelingen. Verder blijft objectief selecteren een focuspunt en het nog beter integreren van WhatsApp.”

Download de Recruitment Tech Survey 2023

Dit interview staat ook in de Recruitment Tech Survey 2023, het jaarlijkse onderzoek naar het gebruik van recruitmentsoftware in Nederland. Download gratis het hele rapport inclusief een overzicht van alle leveranciers van recruitmenttechnologie in de Benelux.

Podcastinterview

Beluister hieronder het hele podcastinterview tussen Leon Buijsman (Ubeeo) en Martijn Hemminga (Recruitmenttech.nl):

Vorig artikel

Swipe4Work haalt €400k op om groei van de vacature-app te versnellen

Volgend artikel

Hoe Working Talent Excel-lijstjes inruilde voor een lead-to-cash strategie: ‘Een gigantische stap’

Gerelateerde Artikelen

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI
Podcast

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

Door Redactie
10 juli 2025
Dennie Verhagen (Buzzhire) ‘Recruiters verdienen een AI-co-pilot’
Interviews

Dennie Verhagen (BuzzHire) ‘Recruiters verdienen een AI co-pilot’

Door Redactie
1 juli 2025
Zó activiteert Revynu passieve kandidaten met benchmarking-methode: ‘Ambities zijn groot’
Benchmark

Zó activiteert Revynu passieve kandidaten met benchmarking-methode: ‘Ambities zijn groot’

Door Martijn Hemminga
19 juni 2025
Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’
Podcast

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’ (podcast)

Door Bernadette Magrié
18 juni 2025

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group) ‘Skills vormen ons arbeidsmarkt-DNA’

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group) ‘Skills vormen ons arbeidsmarkt-DNA’

14 juli 2025
Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

10 juli 2025
De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

9 juli 2025

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’ (podcast)

18 juni 2025
Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

11 juni 2025
Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

10 juli 2025
Volgend artikel
Hoe Working Talent Excel-lijstjes inruilde voor een lead-to-cash strategie: ‘Een gigantische stap’

Hoe Working Talent Excel-lijstjes inruilde voor een lead-to-cash strategie: ‘Een gigantische stap’

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group) ‘Skills vormen ons arbeidsmarkt-DNA’

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group) ‘Skills vormen ons arbeidsmarkt-DNA’

14 juli 2025
Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

10 juli 2025
De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

9 juli 2025
3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

8 juli 2025
Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’

Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’

8 juli 2025

Meest gelezen

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’ (podcast)

18 juni 2025
Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

11 juni 2025
Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

10 juli 2025
3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

30 juni 2025
De 4 leiders in Gartner’s ‘Magic Quadrant’ voor Applicant Tracking Systems (ATS)

De 4 leiders in Gartner’s ‘Magic Quadrant’ voor Applicant Tracking Systems (ATS)

16 juni 2025

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Leon Buijsman (Ubeeo): 'We zijn trots dat alle projecten goed gelukt zijn'
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Inzenden
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark
    • Survey 2025
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland