In de 7e aflevering van AI in Recruitment is te gast: Martyn Redstone, een vooraanstaand expert op het gebied van conversational AI en recruitment. Gespreksonderwerpen: kandidaten die AI gebruiken voor hun cv’s en sollicitatiebrieven – is dat eerlijk? Of betekent het het einde van het CV? Luister naar de volledige aflevering op Spotify, Apple Podcasts of via de link in het artikel.
AI bestaat al lang
Redstone’s uitgebreide ervaring en expertise hebben hem in staat gesteld om getuige te zijn van en bij te dragen aan de transformatie van de recruitmentbranche met behulp van technologie. Met een achtergrond in engineering en computerwetenschappen stapte hij over naar de wereld van wervingstechnologie en, later, conversational AI. Vandaag de dag is hij de oprichter van pplbots, een adviesbureau gespecialiseerd in het implementeren van conversational AI-oplossingen voor recruitmentbedrijven. “We werken met wervingsbedrijven en interne teams om conversationele AI-oplossingen voor hen te implementeren en we geven ook trainingen in generatieve AI.”
Meld je nu GRATIS aan voor het online AI in Recruitment Outlook 2024 evenement
Maar Redstone maakt een kanttekening: AI bestaat al langer. “Grote taalmodellen, de technologie die op de achtergrond van ChatGPT draait: daar werk ik al sinds 2018, 2019 mee in de zin van conversationele AI. Dus voor mij begreep ik een beetje het hele concept van waar iedereen enthousiast over werd.”
‘Gesprekken zijn de vaardigheid van de toekomst’
Redstone was keynote spreker op het uitverkochte Recruitment Tech Event, waar hij zijn expertise deelde over AI en de toepassingen ervan in recruitment. “Mijn keynote ging over hoe de manier waarop we met technologie omgaan is veranderd. Hoe gesprekken en conversaties met technologie de toekomstige vaardigheid wordt die recruiters nodig hebben.”
Waarom zouden kandidaten AI niet omarmen?
“In de discussie over kandidaten die AI gebruiken, vinden we het echt intrigerend hoe kandidaten het inzetten voor verschillende aspecten van hun zoektocht naar een baan”, zei hij. “Ze gebruiken AI om sollicitatiebrieven op te stellen, CV’s en cv’s samen te stellen en het zelfs in te zetten als sollicitatieassistent. Bovendien hebben ze de mogelijkheid om op meerdere vacatures tegelijk te solliciteren met behulp van AI.”
“De vraag rijst: Is het valsspelen, of is het slechts een wake-up call om de traditionele wervingspraktijken, die mogelijk verouderd raken, opnieuw te evalueren?”
“Recruiters zien deze trend vaak als een bedreiging en maken zich zorgen over het gebruik van AI door kandidaten. Er komt echter een ander perspectief naar voren, dat suggereert dat als recruiters het omarmen, waarom zouden kandidaten dat dan niet doen? De vraag rijst: Is het valsspelen, of is het slechts een wake-up call om de traditionele wervingspraktijken, die mogelijk verouderd raken, opnieuw te evalueren?”
Einde van het CV?
“Sollicitatiebrieven, bijvoorbeeld, hebben in de loop der tijd schijnbaar hun betekenis verloren”, aldus Redstone. “Toch kunnen kandidaten nu, met de kracht van AI, hun sollicitaties dynamisch op maat maken. Ze kunnen hun functiebeschrijvingen eenvoudig aanpassen, hun cv’s integreren en aangepaste sollicitatiebrieven genereren die passen bij elke specifieke vacature.”
“Het opent de deur naar innovatieve mogelijkheden binnen het wervingsproces.”
“In het licht van dit evoluerende landschap kun je je een toekomst voorstellen waarin bot-to-bot communicatie steeds gangbaarder wordt. In zo’n scenario kunnen kandidaten efficiënt solliciteren op een veelheid aan banen tegelijk, en een goed gestructureerd systeem zou deze naadloze interactie kunnen faciliteren. Het opent de deur naar innovatieve mogelijkheden binnen het wervingsproces.”
GRATIS online evenement AI in Recruitment Outlook 2024: 1 februari
Wil je de nieuwste cijfers, trends en inzichten ontdekken over het gebruik van AI binnen talentacquisitie. Dan moet je je waarschijnlijk aanmelden voor ons gloednieuwe evenement op 1 februari: de AI in Recruitment Outlook voor 2024. Tijdens het evenement schuiven experts, verkopers en gebruikers aan in een talkshow-setting. Onder hen: de gast van deze aflevering: Martyn Redstone. Meld je nu GRATIS aan!
Luister naar de volledige aflevering
Luister naar de 7e aflevering van AI in Recruitment en duik in de fascinerende wereld van AI in recruitment, met Martyn Redstone als onze gids. De afleveringen zijn beschikbaar via Spotify, Apple Podcasts óf ieder ander podcastplatform.
