• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2025
  • Contact
  • Inloggen Club
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event3-2-actie t/m 18 sep.
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • AwardsDeadline 10 sep.
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event3-2-actie t/m 18 sep.
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • AwardsDeadline 10 sep.
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Knowledgemarker wint AI in Recruitment Benelux Award 2023

Dít zijn de inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2024

10 september 2024
in Awards, Nieuws
Leestijd:3 minuten leestijd
Tags: AwardsinzendinginzendingenRecruitment Tech Awards 2024Recruitment Tech Event 2024
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Deze tiende editie van de Recruitment Tech Awards heeft in totaal 25 inzendingen opgeleverd waarvan 22 voldoen aan de inzendvoorwaarden. Positief is dat het aantal inzendingen in de categorie ‘Best case’ in de lift zit met 9 cases, 4 meer als vorig jaar. Het aantal ingezonden tools is met 14 iets minder dan gemiddeld. Bekijk in dit artikel het overzicht met alle inzendingen op een rij.

10e editie

Initiator Martijn Hemminga is tevreden over de inzendingen: “Ik ben heel tevreden met het aantal inzendingen. Het aantal tools is wat minder dan we normaal gewend zijn, maar het mooie is dat we wel meer dan gemiddeld aantal cases hebben. Het is altijd lastig om in deze categorie voldoende inzendingen te krijgen, omdat de jury echt concrete cijfers verlangt.” De inzendingen zijn een mooie mix van gevestigde leveranciers van recruitmentsoftware als ook start-ups en scale-ups. “Het is natuurlijk de tiende keer dat we de Recruitment Tech Awards dit jaar organiseren,” vertelt Hemminga. Naast een aantal partijen die eerder hebben ingezonden, zijn er zeker ook partijen die voor het eerst inzenden, waaronder een aantal startups.” Donderdag 12 september wordt op deze site bekendgemaakt welke inzendingen 23 september mogen presenteren aan de Vakjury in Zoetermeer bij Awards-partner Compagnon.

Best cases

De 9 cases die zijn ingezonden voor de Recruitment Tech Awards 2024 in de categorie ‘Best case’ op alfabetische volgorde zijn:

  • Inzending: Recruitment getransformeerd naar maximaal potentieel (Artiflex)
  • Inzending: De social experience op werkenbijkruidvat.nl (AS Watson Benelux (Kruidvat)
  • Inzending: Zelf starten met vacatures invullen onder eigen merknaam in 5 minuten (Hoekstra Installatietechniek)
  • Inzending: 50+ bedrijven samen innoveren, hoe doe je dat? (House of HR)
  • Inzending: Besparing van 400 uur en 12% meer plaatsing kandidaten dankzij AI (Nomilk2day)
  • Inzending: 3 Recruiters verwerken moeiteloos met AI duizenden kandidaten in 10+ talen (ORANJEGROEP)
  • Inzending: Competentiegericht werven voor blue collar-kandidaten met generative AI (OTTO Work Force)
  • Inzending: 75% kostenbesparing, halvering ghosting en verhoging kandidaattevredenheid naar 91% (PostNL)
  • Inzending: AI-vacature optimalisatie: structurele verrijking, 50% tijdwinst en inzicht (Start People)

Best tools

De 14 tools die zijn ingezonden voor de Recruitment Tech Awards 2024 in de categorie ‘Best tooling’ op alfabetische volgorde zijn:

  • Inzending: Skills Gap Analysis (8vance)
  • De mobiele Meta-messaging inbox voor recruiters (Easy Inbox)
  • Inzending: Gespreksanalyse tool voor selectie interviews (In2Dialog BV)
  • Inzending: ‘s Werelds eerste ATS volledig op basis van AI (Jaicob)
  • Inzending: Platform voor slimme recruitment marketing automatisering (Jobmatix)
  • Inzending: Interactieve pre-boarding tool voor nieuwe medewerkers (LiveWall)
  • Inzending: AI Recruitment Marketing Assistent (MAXrecruit)
  • Inzending: Objectieve talentselectie en functieoptimalisatie met focus op blue collar (N-CV)
  • Inzending: Conversational Hiring API (Recrubo.ai)
  • Inzending: Een vacaturetekst en wervingsplan binnen 10 minuten (RecruitAgent.ai)
  • Inzending: #1 oplossing om kandidaten te bereiken door slimme talent intelligence tool (Revynu)
  • Inzending: Talent Tracker dashboard voor het doormeten tot plaatsing (Small Giants)
  • Inzending: Recruitment marketing SaaS voor HR zonder marketingkennis (sympl)
  • Inzending: Generatieve AI voor optimale kandidaatservaring in high volume recruitment (The Selection Lab)
Vorig artikel

Inzending: Zelf starten met vacatures invullen onder eigen merknaam in 5 minuten (Hoekstra Installatietechniek)

Volgend artikel

Byner introduceert geavanceerde AI Assistant speciaal ontwikkeld voor bureaus

Gerelateerde Artikelen

Dit is de Vakjury van de Recruitment Tech Awards 2025
Awards

Dit is de Vakjury van de Recruitment Tech Awards 2025

Door Martijn Hemminga
29 augustus 2025
Deze events over recruitmenttech & AI wil je niet missen in najaar 2025
Nieuws

Deze events over recruitmenttech & AI wil je niet missen in najaar 2025

Door Redactie
28 augustus 2025
Workday koopt Paradox: waarom deze overname de recruitmenttech-markt openbreekt (1/2)
Nieuws

Workday koopt Paradox: waarom deze overname de recruitmenttech-markt openbreekt (1/2)

Door Bernadette Magrié
25 augustus 2025
Recruitment Tech Awards 2025 Precheck: is jouw case of tool inzendwaardig?
Awards

Recruitment Tech Awards 2025 Precheck: is jouw case of tool inzendwaardig?

Door Redactie
19 augustus 2025

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Maaike Voeten: ‘Textmetrics filtert AI-clichés uit teksten’ | Succesvol Werven met AI

Maaike Voeten: ‘Textmetrics filtert AI-clichés uit teksten’ | Succesvol Werven met AI

3 september 2025
Workday koopt Paradox, SAP koopt SmartRecruiters: ‘Nu is Oracle is aan zet’ (2/2)

Workday koopt Paradox, SAP koopt SmartRecruiters: ‘Nu is Oracle aan zet’ (2/2)

2 september 2025
Jildert Huitema (ImpactWork): ‘De arbeidsmarkt functioneert teveel op toeval’

Jildert Huitema (ImpactWork): ‘De arbeidsmarkt functioneert teveel op toeval’

1 september 2025

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Workday koopt Paradox, SAP koopt SmartRecruiters: ‘Nu is Oracle is aan zet’ (2/2)

Workday koopt Paradox, SAP koopt SmartRecruiters: ‘Nu is Oracle aan zet’ (2/2)

2 september 2025
Workday koopt Paradox: waarom deze overname de recruitmenttech-markt openbreekt (1/2)

Workday koopt Paradox: waarom deze overname de recruitmenttech-markt openbreekt (1/2)

25 augustus 2025
De top 5 Recruitment Marketing-leveranciers van Nederland in 2025

De top 5 Recruitment Marketing-leveranciers van Nederland in 2025

21 augustus 2025
Volgend artikel
Byner introduceert geavanceerde AI Assistant speciaal ontwikkeld voor bureaus

Byner introduceert geavanceerde AI Assistant speciaal ontwikkeld voor bureaus

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Maaike Voeten: ‘Textmetrics filtert AI-clichés uit teksten’ | Succesvol Werven met AI

Maaike Voeten: ‘Textmetrics filtert AI-clichés uit teksten’ | Succesvol Werven met AI

3 september 2025
Workday koopt Paradox, SAP koopt SmartRecruiters: ‘Nu is Oracle is aan zet’ (2/2)

Workday koopt Paradox, SAP koopt SmartRecruiters: ‘Nu is Oracle aan zet’ (2/2)

2 september 2025
Jildert Huitema (ImpactWork): ‘De arbeidsmarkt functioneert teveel op toeval’

Jildert Huitema (ImpactWork): ‘De arbeidsmarkt functioneert teveel op toeval’

1 september 2025
Dit is de Vakjury van de Recruitment Tech Awards 2025

Dit is de Vakjury van de Recruitment Tech Awards 2025

29 augustus 2025
Deze events over recruitmenttech & AI wil je niet missen in najaar 2025

Deze events over recruitmenttech & AI wil je niet missen in najaar 2025

28 augustus 2025

Meest gelezen

Workday koopt Paradox, SAP koopt SmartRecruiters: ‘Nu is Oracle is aan zet’ (2/2)

Workday koopt Paradox, SAP koopt SmartRecruiters: ‘Nu is Oracle aan zet’ (2/2)

2 september 2025
Workday koopt Paradox: waarom deze overname de recruitmenttech-markt openbreekt (1/2)

Workday koopt Paradox: waarom deze overname de recruitmenttech-markt openbreekt (1/2)

25 augustus 2025
De top 5 Recruitment Marketing-leveranciers van Nederland in 2025

De top 5 Recruitment Marketing-leveranciers van Nederland in 2025

21 augustus 2025
Deze events over recruitmenttech & AI wil je niet missen in najaar 2025

Deze events over recruitmenttech & AI wil je niet missen in najaar 2025

28 augustus 2025
Jeffrey Hamelink en Colin Lansbergen (Small Giants): ‘Uiteindelijk wil je gewoon een match maken’

Jeffrey Hamelink en Colin Lansbergen (Small Giants): ‘Uiteindelijk wil je gewoon een match maken’

10 april 2024

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting (verlengd!)

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Inzenden
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark
    • Survey 2025
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland