Recruitment Tech 35 (2023)

Welke leverancier van recruitmenttechnologie scoort het hoogste onder haar gebruikers? Recruitmenttech.nl heeft dit voor het eerst onderzocht als onderdeel van de Recruitment Tech Survey 2023 onder 251 recruiters werkzaam aan corporate en bureauzijde.

Recruitment Tech Survey 2023

202320222021LeverancierCategorieScore
124GetnoticedRecruitment marketing4,552
211ForceFlowRecruitmentsystemen4,543
3The Selection Labe-Assessments & tests4,519
414BRANDMANNENRecruitment marketing4,480
53BynerRecruitmentsystemen4,438
645MrWorkRecruitment marketing4,437
73BrainsFirste-Assessments & tests4,413
83Bluewave RecruitmentRecruitment marketing4,409
9153Recruit RobinSourcing & search4,246
1053RecruitionRecruitmentsystemen4,129
11183RecruitNowUitzendsoftware4,103
1263JobmatixRecruitment marketing4,084
13JobsupportersRecruitment marketing4,003
14813UbeeoRecruitmentsystemen3,930
15136JobotiChatbot & voice3,868
162511HROffice RecruitmentRecruitmentsystemen3,853
1798Intelligence GroupData & dashboards3,824
18Ixlye-Assessments & tests3,744
1916HomerunRecruitmentsystemen3,727
2020AppicalMultiposting3,666
211021JobdiggerData & dashboards3,565
22Floyd & HamiltonRecruitmentsites3,450
23WonderkindRecruitment marketing3,427
242130CarerixRecruitmentsystemen3,418
25TigrisUitzendsoftware3,370
2626HelloFlexFlexsystemen (VMS)3,333
272814RecruiteeRecruitmentsystemen3,332
28728IndeedMediatooling3,280
291622VONQRecruitment marketing3,230
30Zoho RecruitRecruitmentsystemen2,994
312932BullhornRecruitmentsystemen2,933
3217RatecardData & dashboards2,907
333533AFAS SoftwareRecruitmentsystemen2,866
341929LinkedInMediatooling2,791
35EasyflexFlexsystemen (VMS)2,765

* De Recruitment Tech Survey is mogelijk gemaakt door een aantal partners. Het partnership heeft geen invloed op het onderzoek en de resultaten. Het onderzoek is uitgevoerd door een extern onderzoeksbureau: EM Onderzoek.

Opzet Survey

Het beoordelen van de leveranciers was onderdeel van de Recruitment Tech Survey 2022. Het verzamelen van de data is gebeurd middels een online vragenlijst die via diverse kanalen van Recruitment Tech beschikbaar is gesteld. Gedurende een periode van 3 november 2021 tot 8 februari 2022 is via deze internetvragenlijst respons verzameld.

Na een reeks inleidende vragen heeft iedere deelnemer de mogelijkheid gekregen om maximaal 15 leveranciers op het gebied van recruitment tech te noemen waar in 2021 mee werd gewerkt. Iedere genoemde leverancier is vervolgens beoordeeld op een zestal aspecten: Productkwaliteit, klantgerichtheid, prijs- kwaliteitsverhouding, innovatievermogen, servicegerichtheid en pro actief meedenken. Voor de deelnemers zal het ene aspect waarop een leverancier is beoordeeld meer belang hebben dan het andere. Daarom hebben ze na de beoordeling van de leveranciers de vraag beantwoord hoe belangrijk ze de aspecten vinden. In volgorde van belangrijkheid:

  • Productkwaliteit: hoe goed zijn de producten?
  • Klantgerichtheid: staat de klant centraal of de oplossing?
  • Prijs/kwaliteitsverhouding: zijn product en investering in balans?
  • Innovatievermogen: word product voldoende vernieuwd?
  • Servicegerichtheid: word je goed geholpen bij vragen (helpdesk)?
  • Proactief meedenken: denkt leverancier uit zichzelf mee?

Om in de Top 35 te komen, moest een leverancier minimaal vijf keer zijn beoordeeld.

Het onderzoek werd uitgevoerd door een extern  marktonderzoeksbureau: EM Onderzoek.

Spreker