• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2026
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 202662% korting t/m 5 februari
    • Aanmelden
    • Programma
    • Startup Pitch 2026ZEND IN!
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark 2026DOE NU MEE!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 202662% korting t/m 5 februari
    • Aanmelden
    • Programma
    • Startup Pitch 2026ZEND IN!
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark 2026DOE NU MEE!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Swipe4Work haalt €1,25 miljoen op: ‘Arbeidsmarkt schreeuwt om betere matches’


Swipe4Work haalt €1,25 miljoen op: ‘Arbeidsmarkt schreeuwt om betere matches’


19 december 2025
in Nieuws
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: Swipe4Work
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Swipe4Work, de app die vacatures en (latent) werkzoekenden via een slimme matching wil samenbrengen, heeft een investering van €1,25 miljoen opgehaald. “Met deze investering bouwen we aan een algoritme dat verder kijkt dan functietitels en cv’s, en écht begrijpt wat werkzoekenden en werkgevers nodig hebben”, aldus Mattheüs Nubé, co-founder van Swipe4Work. 

100.000 downloads

Swipe4Work heeft sinds de livegang al honderden bedrijven op de laagdrempelige vacature-app aangesloten, waaronder BAM, Fudura, Kentalis en Belsimpel. De app is al door bijna 100.000 (latent) werkzoekenden gedownload. De startup is actief in Nederland, maar gaat de komende twee jaren opschalen naar de andere Europese landen.

De fundingronde wordt gefinancierd door de NOM en twee angel investeerders uit de recruitmentbranche, waaronder Rudi ter Riet (oprichter van Omix). “Met deze investering wil Swipe4Work het beste matching-algoritme van Europa gaan ontwikkelen”, aldus Swipe4Work. Eerder haalde de startup al €300k op. 

“Daarnaast wil het bedrijf het sales en customer success team uitbreiden om meer kwalitatief vacature-aanbod aan te sluiten. Ook gaat Swipe4Work verder investeren in merkbouw en gerichte nichecampagnes lanceren voor schaarse beroepsgroepen zoals ICT, Techniek, Finance en Zorg.”

Beter matchen 

Swipe4Work heeft de overtuiging dat traditionele recruitmentoplossingen te traag, inefficiënt en onvoldoende kwalitatief zijn op matching. Het platform gebruikt data en voorkeuren om kandidaten en werkgevers sneller én vooral beter te matchen.

“De arbeidsmarkt schreeuwt om betere matches”, zegt Mattheüs Nubé, co-founder van Swipe4Work. “Met deze investering bouwen we aan een algoritme dat verder kijkt dan functietitels en cv’s, en écht begrijpt wat werkzoekenden en werkgevers nodig hebben. We matchen al vanaf dag één op basis van skills en werkervaring, maar gaan onder andere gedrag en personalisatie aan het algoritme toevoegen door een AI laag op het datafundament te ontwikkelen.”

Vertrouwen in de toekomst

Met de steun van de NOM en ervaren angels uit de recruitmentbranche zet Swipe4Work in op versnelde groei in Nederland, met een duidelijke blik op Europese expansie. “Hun vermogen om de markt te begrijpen en het platform continu te verbeteren op basis van de wensen van werkgevers en werkzoekenden heeft zich vertaald in een indrukwekkende groei”, aldus Boudewijn Hulst, Investment Manager van de NOM zegt hierover. “Ons vertrouwen in het team maakt dat we ook in deze ronde opnieuw willen investeren.”

Vorig artikel

Bekijk de video van de uitreiking van de Recruitment Tech Awards 2025

Volgend artikel

Recruitmenttech.nl wenst iedereen fijne feestdagen en kijkt vooruit naar 2026

Gerelateerde Artikelen

Eightfold aangeklaagd in VS: sollicitanten eisen transparantie over AI-scores
Nieuws

Eightfold aangeklaagd in VS: sollicitanten eisen transparantie over AI-scores

Door Martijn Hemminga
23 januari 2026
Recruitment Tech Outlook 2026: ‘Eerst strategie, dan tools’ (2/2)
Nieuws

Recruitment Tech Outlook 2026: ‘Eerst strategie, dan tools’ (2/2)

Door Alexander
21 januari 2026
Recruitment Tech Industry Meetup brengt leveranciers 2 februari 2026 samen
Nieuws

Recruitment Tech Industry Meetup brengt leveranciers 2 februari 2026 samen

Door Redactie
15 januari 2026
Beoordeel t/m 16 januari jouw recruitmentsoftware leverancier in de Benchmark 2026
Nieuws

Beoordeel t/m 16 januari jouw recruitmentsoftware leverancier in de Benchmark 2026

Door Redactie
8 januari 2026

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Eightfold aangeklaagd in VS: sollicitanten eisen transparantie over AI-scores

Eightfold aangeklaagd in VS: sollicitanten eisen transparantie over AI-scores

23 januari 2026
Overname EasySecure versterkt Novico’s positie in identity- en toegangsbeheer

Overname EasySecure versterkt Novico’s positie in identity- en toegangsbeheer

22 januari 2026
Recruitment Tech Outlook 2026: ‘Eerst strategie, dan tools’ (2/2)

Recruitment Tech Outlook 2026: ‘Eerst strategie, dan tools’ (2/2)

21 januari 2026

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

8vance door UWV gekozen als matching-tool: ‘Het traditionele matchen volstaat niet meer’

UWV kiest 8vance als matching-tool: ‘Het traditionele matchen volstaat niet meer’

16 maart 2023
Recruitment marketing bedrijf Pro Contact neemt Spielwork over

RPO- en job marketingbedrijf Pro Contact neemt Spielwork over

5 januari 2026
Lotte Kok (Gemeente Amsterdam): ‘ATS-selectie gaat vooral over mensen meenemen’

Joyce Kok (Gemeente Amsterdam): ‘ATS-selectie gaat vooral over mensen meenemen’

19 januari 2026
Volgend artikel
Recruitment Tech wenst iedereen fijne feestdagen

Recruitmenttech.nl wenst iedereen fijne feestdagen en kijkt vooruit naar 2026

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Eightfold aangeklaagd in VS: sollicitanten eisen transparantie over AI-scores

Eightfold aangeklaagd in VS: sollicitanten eisen transparantie over AI-scores

23 januari 2026
Overname EasySecure versterkt Novico’s positie in identity- en toegangsbeheer

Overname EasySecure versterkt Novico’s positie in identity- en toegangsbeheer

22 januari 2026
Recruitment Tech Outlook 2026: ‘Eerst strategie, dan tools’ (2/2)

Recruitment Tech Outlook 2026: ‘Eerst strategie, dan tools’ (2/2)

21 januari 2026
Slechts 12 procent van organisaties zet AI-agents al grootschalig in binnen recruitment

Slechts 12 procent van organisaties zet AI-agents al grootschalig in binnen recruitment

20 januari 2026
Lotte Kok (Gemeente Amsterdam): ‘ATS-selectie gaat vooral over mensen meenemen’

Joyce Kok (Gemeente Amsterdam): ‘ATS-selectie gaat vooral over mensen meenemen’

19 januari 2026

Meest gelezen

8vance door UWV gekozen als matching-tool: ‘Het traditionele matchen volstaat niet meer’

UWV kiest 8vance als matching-tool: ‘Het traditionele matchen volstaat niet meer’

16 maart 2023
Recruitment marketing bedrijf Pro Contact neemt Spielwork over

RPO- en job marketingbedrijf Pro Contact neemt Spielwork over

5 januari 2026
Lotte Kok (Gemeente Amsterdam): ‘ATS-selectie gaat vooral over mensen meenemen’

Joyce Kok (Gemeente Amsterdam): ‘ATS-selectie gaat vooral over mensen meenemen’

19 januari 2026
Dit zijn de meest gelezen artikelen in 2025 over recruitmenttechnologie en AI

Dit zijn de meest gelezen artikelen in 2025 over recruitmenttechnologie en AI

6 januari 2026
Wim van den Nobelen: 'Het laaghangend fruit in recruitmenttech is zó groot'

Wim van den Nobelen: ‘Het laaghangend fruit in recruitmenttech is zó groot’

14 januari 2026

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Swipe4Work haalt €1,25 miljoen op: ‘Arbeidsmarkt schreeuwt om betere matches’

Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting (verlengd!)

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september a.s.

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer t/m 18 september van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je snel nog aan voor RTE25: Na 16 oktober stijgt ticketprijs met € 100,-

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀

Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Let op: Na 16 oktober stijgt RTE25 ticketprijs met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je snel aan: Na 16 oktober stijgt RTE25-ticket met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe nu mee >
Hoe scoor jij op het gebied van recruitmenttechnologie?
Doe t/m 16 januari mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
00
dagen
00
uren
00
minuten
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe direct mee >
Play Video
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2026
    • Aanmelden
    • Programma
    • Startup Pitch 2026
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark 2026
    • Survey 2025
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland