Dit is de vakjury van de Recruitment Tech Awards 2024. Zij zullen alle inzendingen beoordelen, een voorselectie maken die live komen presenteren in Zoetermeer. Uit de Voorselectie kiest de Vakjury de nominaties en vervolgens telt de stem van de vakjury voor 50% mee bij het bepalen van de uiteindelijke winnaars. De andere 50% wordt bepaald door de uitslag van de publieksjurering.
Eveline Mutsaerts
Eveline Mutsaerts is teamlead corporate recruitment bij Recruitment Tech Awards-partner Compagnon. Sinds 2006 is zij werkzaam in het vakgebied en heeft ze diverse rollen vervuld, waaronder die van campus recruiter, talent acquisition specialist in de accountancy en als interim recruiter specifiek voor scale-up bedrijven. Inmiddels is zij alweer twee jaar verbonden aan Compagnon, waar ze met passie de ontwikkeling van recruitmenttechnologie volgen en dan ook graag voorop blijven lopen in de markt.
Monique de Jong
Monique de Jong (Recruitment Marketing Expert en eigenaar van Recruitment Moves en JobPromotor’) won de vakjury prijs van Meest Invloedrijke Recruiter 2018 en is onder andere de bedenker van de ‘meeloopknop’ en de ‘sollicitatie track & trace’. Met een mix van Recruitment, Marketing en creativiteit, triggert zij talent op intrinsieke motivatie te solliciteren.
Simon Janssen
Simon Janssen is CIO/CTO bij HappyNurse. Zijn passie voor IT begon in 1990, toen hij zijn eerste Intel 386 desktop ontdekte. Inmiddels heeft hij een carrière opgebouwd in de technologie bij Knab, NIBC en Antoni van Leeuwenhoek en sinds 2023 bij HappyNurse. Hij excelleert in het ontwikkelen van vooruitstrevende digitale strategieën en wordt gedreven door AI en data-gedreven beslissingen.
Daan Huisman
Daan Huisman is mede-oprichter van Recruitment Tech Masters (RTM). RTM is een hooggespecialiseerd consultancybedrijf dat klanten helpt met hun recruitmenttechnologie-strategie, selectie, implementatie en optimalisatie. In de afgelopen jaren heeft Daan zich gespecialiseerd tot Recruitment Technologie Consultant en adviseert hij klanten over strategie, selectie, implementatie en optimalisatie van recruitmenttechnologie.
Jeroen Klerkx
Jeroen is verantwoordelijk voor high volume recruitment binnen Picnic in Nederland, Duitsland & Frankrijk. Het team heeft een zeer belangrijke rol in de enorme groei van het bedrijf. Een voorliefde voor data, Procesoptimalisatie en het bouwen van een sterk merk maakt Picnic op dit vlak zeer succesvol. Jeroen was in het verleden verantwoordelijk voor HR voor de Supply Chain in Nederland en heeft een ondernemers avontuur erop zitten
