Welke recruitmenttooling heb je in 2022 ingezet? Waar ga je in 2023 meer of minder in investeren? En hoe waardeer jij de tools die je gebruikt? Voor de 3e keer houdt Recruitmenttech.nl de Recruitment Tech Survey. Hét onderzoek naar het gebruik van software voor recruitment bij gebruikers. Tijdens Recruitment Tech Trend_Day op 13 maart worden de resultaten bekendgemaakt en besproken. Meld je aan >>
Wat werd er onderzocht?
Trends
In het eerste deel van het onderzoek kijken we naar de trends. Welke recruitmenttooling zijn in 2022 gebruikt en waar wordt meer in geïnvesteerd in 2023? Welke fases van het recruitmentproces zijn het meest geautomatiseerd en welke business drivers zijn het meest belangrijk om recruitmenttechnologie in te zetten. Ook vergelijken we de uitkomsten met het onderzoek van 2021 en 2022.
Tevredenheid
In het tweede deel van het onderzoek vragen we gebruikers om de tooling die zij in 2022 hebben gebruikt te beoordelen op 6 punten:
- Productkwaliteit: hoe goed zijn de producten?
- Klantgerichtheid: staat de klant centraal of de oplossing?
- Prijs-kwaliteitverhouding: zijn product en investering in balans?
- Innovatievermogen: word product voldoende vernieuwd?
- Servicegerichtheid: word je goed geholpen bij vragen (helpdesk)?
- Proactief meedenken: denkt leverancier uit zichzelf mee?
Het onderzoek werd uitgevoerd door een extern marktonderzoeksbureau: EM Onderzoek.
Wat krijg jij ervoor terug?
- Hardcopy van het rapport óf een dagticket voor Demo_Day 2023 (inclusief seminar programma)
- Kans op het winnen van mooie prijzen zoals:
- 2 tickets Trend_Day 2023 (maart)
- 2 tickets Recruitment Tech Event 2023 (november)
- € 500,- opleidingscheque van Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie
- €250,- voor een zelf te kiezen erkend goed doel (CBF)
