Programma

Tijdens de breakouts heb je ook de mogelijkheid om te kijken op het expoplein.

Tijdens de breakouts heb je ook de mogelijkheid om te kijken op het expoplein.

Tijdens de breakouts heb je ook de mogelijkheid om te kijken op het expoplein.

Tijdens de breakouts heb je ook de mogelijkheid om te kijken op het expoplein.

Opening door dagvoorzitter Annemarie van Campen.

Over Annemarie van Campen
Energiek, enthousiast, deskundig en een autoriteit op het podium. Dit zijn in een notendop de kenmerken die mensen noemen als ze Annemarie omschrijven. Als dagvoorzitter heeft ze inmiddels talloze bijeenkomsten, congressen en evenementen geleid. In deze events zie je haar voorliefde voor digitalisering en online communicatie vaak terug. De afgelopen jaren heeft zij als project manager en adviseur uitgebreide ervaring opgedaan in digitale projecten bij complexe organisaties. Annemarie werkte onder andere voor het Amsterdam UMC, het CJIB en het Ministerie van Algemene Zaken. Tijdens Recruitment Tech neemt zij met plezier de mooie taak op zich om alle deelnemers soepel door de middag te leiden. Annemarie: “Ik streef voortdurend naar een vrolijk soort interactie, waarbij ik graag door oppervlakkigheden heen prik.”

Spreker

Janne Vereijken

Organisatie

Spring Company

Taal

Janne Vereijken, strategie en innovatie expert, founder van Spring Company en Rotterdamse Zakenvrouw van het Jaar 2018 geeft de openingskeynote Let’s Innovate. Over ondernemen en innoveren in Corona tijd én daarna! Hoe houd je innovatie na COVID-19 vast en voorkom je dat je in het oude vervalt? En hoe je zorg je ervoor dat innovatie niet bij verbeteren blijft, maar dat je met je team of bedrijf echt vernieuwt en kansen benut? Janne Vereijken inspireert, beantwoordt jouw vragen en geeft praktische adviezen waar je morgen mee aan de slag kunt.

Over Janne Vereijken
Janne Vereijken (1982) is ondernemer en innovator in hart en nieren. Vanaf haar jeugd hield ze zich als bandleider bezig met het creëren van muziek en waren haar ambities en interesses te groot voor haar één pad. Janne Vereijken studeerde Bedrijfskunde met een Master Strategie en Algemene Cultuurwetenschappen aan de Radboud Universiteit Nijmegen. Haar inhoudelijke kennis en creatief vermogen zijn een ideale combinatie gebleken voor innoveren op hoog niveau. Dat is niet onopgemerkt gebleven: ze is uitgeroepen tot Rotterdamse Zakenvrouw van het Jaar 2018. Ze maakte indruk op de jury door haar lef, doorzettingsvermogen en het op zo’n jonge leeftijd neerzetten van een bedrijf met expertstatus.

De missie van Janne Vereijken is het boosten van de innovatiekracht van Nederland. Haar visie is: innovatie is geen ‘nice to-have’, maar een must. Innoveren is hét middel om organisaties, producten en diensten waardevoller, slimmer en duurzamer te maken.

Met haar onderneming Spring Company begeleidt spreker Janne Vereijken organisaties bij de ontwikkeling van doorbraak strategieën en innovaties. Eén van de gebruikte methodieken is design thinking. Ze vergroot de innovatiekracht van organisaties zodat ze ongoing flexibele oplossingen kunnen bieden voor complexe vraagstukken en futureproof zijn.

Met 2 tot 3 klanten van partners polls en vragen vanuit het publiek.

Spreker

Martijn Hemminga

Organisatie

Recruitment Tech

Taal

Over Martijn Hemminga
Oprichter van Recruitment Tech, het multimediaplatform op het gebied van rekruteringstechnologie met websites (www.recruitmenttech.nl, www.recruitmenttech.com en www.recruitmentsystemen.nl), evenementen (Recruitment Tech Event en Recruitment Demo_Day), web-tv en print (Recruitment Tech Guide).

Onder het genot van een heerlijke lunch demo's bekijken op de Expo&Demo-vloer en bijpraten met vakgenoten.

Onder het genot van een heerlijke lunch demo's bekijken op de Expo&Demo-vloer en bijpraten met vakgenoten.

Met 2 tot 3 klanten van partners, polls en vragen vanuit het publiek.

Wij, net zoals de meeste andere consumenten, kopen iedere twee jaar een nieuwe telefoon. Grote bedrijven als Apple en Samsung verleiden ons met betere specs, meer camera’s en nieuwe kleurtjes. Is die upgrade echt nodig? De basis blijft namelijk hetzelfde. Dit principe geldt niet enkel voor mobiele telefoons, maar slaat over op andere producten - auto’s, wasmachines en zelfs op recruitment tech. Maar is een upgrade dan altijd beter? Wij stellen graag 5 gouden regels voor om beter om te gaan met upgrades vs updates, aan de hand van praktische voorbeelden.

Over Jelmer Koppelmans & Jelmer Zuidema
Jelmer², oftewel Jelmer en Jelmer, bekijken recruitment vanuit een ander perspectief. Niet handelen vanuit onderbuikgevoel, maar recruitment-principes combineren met data om zo tot betere resultaten te komen. From insights to improvements is hun motto. Ze helpen bedrijven met het verbeteren van de candidate experience op een pragmatische manier. De efforts van de twee dragen bij aan alle aspecten van recruitment marketing zoals o.a. career site optimisation (of volledig bouwen), de gehele candidate journey tot en met de hire meten, real-time dashboarding en praktisch advies over (job board én social) advertising. Dat doen ze voor bedrijven als Picnic, Booking.com, VanMoof, PVH, Specsavers en Signify.

De uitreiking van de Recruitment Tech Awards 2020. Wie volgen Recruit Robin en Albert Heijn op als het gaat om Best tooling en Best case op het gebied van recruitmenttechnologie in Nederland in 2020? Juryvoorzitter Marnix de Groot maakt de winnaars bekend en reikt de awards uit.

Artificial Intelligence, oftewel Kunstmatige intelligentie, komen we meer en meer tegen: (deels) zelfrijdende Tesla’s, algoritmisch nepnieuws en deepfakes zijn in opkomst, net zoals sollicitatiegesprekken met een computer en programma’s die uit een stapel CV’s de beste kandidaat plukken. Hoe werkt die techniek en wat kan het allemaal (niet)? Aan de hand van voorbeelden uit ons dagelijks leven en het recruitmentvak, laat Stefan Buijsman zien waar AI vandaag de dag toe in staat is. En beantwoord hij de vraag: gaat AI de rol van de recruiter overnemen?

Over Stephan Buijsman
Stefan Buijsman (1995) studeerde op zijn achttiende af in Leiden als filosoof, waarna hij naar Zweden vertrok om te promoveren. Buijsman voltooide binnen anderhalf jaar het vierjarig promotietraject, wat hem de jongste doctor ooit maakt in Zweden. Vervolgens bestudeerde hij als postdoctoraal onderzoeker de filosofie van de wiskunde. Samen met Govrien Oldenburger schreef hij het kinderboek Het Rekenrijk (2018). Plussen en minnen (2018), over de geschiedenis van de wiskunde en de toepassing daarvan in het alledaags leven betekende zijn internationale doorbraak; de rechten werden verkocht aan meer dan 20 landen. In juni 2020 verscheen AI: Alsmaar Intelligenter waarin Buijsman ons op toegankelijke wijze meeneemt langs alle pluspunten en valkuilen van kunstmatige intelligentie.

Spreker

Heleen Stoevelaar

Organisatie

Dagvoorzitter

Taal

Opening door dagvoorzitter Heleen Stoevelaar. Heleen Stoevelaar treedt vaker op als dagvoorzitter, maar is vooral ook vakgenoot.

Over Heleen Stoevelaar
Heleen Stoevelaar is een ervaren recruitment manager en sinds 2008 betrokken bij de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie in de rol van docent en als dagvoorzitter bij verschillende evenementen.

Zij begon in 2000 haar carrière bij een grote landelijke uitzendorganisatie waar zij eind 2002 Tempo-Team @Office samen met enkele collega’s introduceerde, een virtuele uitzendvestiging. In 2004 maakte zij de overstap naar een internationale werving en selectie organisatie waar zij in haar laatste functie als Manager verantwoordelijk was voor recruitment uitsluitend voor commercieel personeel voor noord-, oost- en midden Nederland. Van 2008 tot 2015 was zij eigenaar van Best Selector waar zij in haar rol als interim recruitment manager voor verschillende opdrachtgevers heeft gewerkt.

Van 2015 tot en met 2018 was zij Manager Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie bij Conclusion, een grote veelzijdige IT dienstverlener. Sinds 2018 is Heleen weer eigenaar van Best Selector en The Referral Company. Zij houdt ervan om pragmatisch en resultaatgericht lange termijn resultaten te boeken voor de recruitmentafdeling.

Nagenieten van en -praten over het Recruitment Tech Event 2020 met een lekker drankje en hapje tijdens Demo's & Drinks. En uiteraard kun je demo's bekijken op de demo desks van de partners.

Uiteraard wordt er ook voor juiste muzikale beats gezorgd.

Over

Over