Alle artikelen die zijn verschenen op een rij.
Nieuwe integratie tussen MrWork en PADDAP moet recruitmentwebsites effectiever maken
PADDAP en MrWork hebben een technische integratie aangekondigd tussen hun respectievelijke platforms. Het gaat om een koppeling tussen PADDAP’s websiteframework ‘Talentwave Solution’ en MrWork’s software voor recruitment marketing automatisering. De
Meld gratis aan voor webinar Trend_Day 2025 op 4 maart
Dinsdag 4 maart 2025 worden de belangrijkste resultaten van de Recruitment Tech Benchmark 2025 gepresenteerd in het gratis webinar Recruitment Tech Trend_Day 2025. Host Janine Nieboer gaat in gesprek met
AI als Recruiter’s sidekick: Nieuwe realiteit van werving in 2025
Het recruitmentlandschap ondergaat een significante transformatie, waarbij kunstmatige intelligentie en automatisering een steeds prominentere rol spelen. Uit recent onderzoek van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie onder 329 recruiters, hr- en arbeidsmarktcommunicatieprofessionals
Bekijk de replay van de talkshow AI in Recruitment: Outlook 2025
Heb je de live talkshow AI in Recruitment: Outlook 2025 gemist? Kijk dan nu on-demand replay en laat je bijpraten over de toekomst van AI in recruitment. Ontdek de visies
First2Find wederom hoogstgewaardeerde recruitmentsoftware in RT35 2025
Voor de tweede maal op rij is First2Find de hoogstgewaardeerde leverancier van recruitmentsoftware in de Benelux volgens de Recruitment Tech 35 (RT35). Tijdens de drukbezochte Recruitment Tech Industry Meetup in
20 onmisbare tips voor een recruitmentsite die werkt in 2025
Je recruitmentsite is vaak het eerste contact tussen jouw organisatie en potentiële kandidaten. In 2025 is een goede recruitmentsite meer dan een verzameling vacatures; het is een platform dat jouw
De kansen en risico’s van generatieve AI voor uitzenders en arbeidsbemiddelaars
De flexbranche bevindt zich in een turbulente periode, gekenmerkt door snelle technologische ontwikkelingen en veranderende marktdynamiek. Een van de meest spraakmakende technologieën is generatieve AI (GenAI). Deze technologie, die nieuwe
Recruitmentbranche maakt technologische sprong vooruit: ‘We doen nu al wat we pas in 2027 verwachtten’
De technologische ontwikkelingen in recruitment gaan sneller dan ooit. Maar wat betekent dit voor de toekomst van het vakgebied? Werf& bracht een diverse groep techleveranciers bijeen voor een diepgaand gesprek
LinkedIn zet met nieuwe AI-functies in op betere, maar minder matches
LinkedIn zet vol in op AI met de lancering van twee nieuwe AI-functies: Job Match en een AI-assistent voor het mkb. Waar de Amerikaanse recruitmentgigant eerder nog leunde op OpenAI-technologie,
Meld t/m 6 februari gratis aan voor Demo_Day en ontvang Very Early Bird package
Benieuwd naar de nieuwste recruitmentsoftware? Kom dan donderdag 5 juni 2025 naar de 9e editie van Recruitment Tech Demo_Day in Utrecht. Zo’n 40 verschillende leveranciers uit binnen- en buitenland tonen
Zó verandert technologie de staffingwereld in 2025: Terugblik Staffing Tech Outlook 2025
Hoe belangrijk is AI voor arbeidsbemiddelaars én waar liggen in 2025 de kansen voor bureaus om hun proces te optimaliseren? Zomaar een greep uit de besproken onderwerpen van de Staffing
Leverancier recruitmentsoftware? Kom 11 februari naar Recruitment Tech Industry Meetup
Op dinsdag 11 februari 2025 brengt Recruitment Tech Network opnieuw de Industry Meetup naar Utrecht. Dit exclusieve, informele evenement is dé kans om als leverancier of consultant op gebied van recruitmenttechnologie
AI en recruitment: Balanceren tussen innovatie en privacy
De opkomst van kunstmatige intelligentie (AI) in recruitment biedt talloze mogelijkheden, van efficiëntere processen tot verbeterde kandidatenervaringen. Maar zoals blijkt uit het recente 2024 ICO AI in Recruitment Outcomes Report,
Zend t/m 26 februari in voor de Demo_Day Startup Pitch 2025
Donderdag 5 juni 2025 vindt de 9e editie van Recruitment Tech Demo_Day plaats. Het toonaangevende evenement dat organisaties mogelijkheid biedt zich grondig te oriënteren op software die hun wervingsinspanningen naar
MrWork en STAYR kondigen samenwerking aan en slaan brug tussen talent aantrekken én behouden
MrWork en STAYR hebben een strategisch partnership aangekondigd dat de recruitment marketing automatisering van MrWork combineert met STAYR’s expertise in medewerkerbehoud. De samenwerking komt op een moment dat organisaties worstelen
Hoe kijken organisaties naar AI-gegenereerde sollicitaties? Kandidaten en AI (5/5)
Steeds meer kandidaten gebruiken ChatGPT en andere generatieve AI-tools om hun cv’s en motivatiebrieven te schrijven. Maar wat betekent dit voor werkgevers? En hoe beoordelen zij al die AI-gegenereerde documenten? In
Van strategie naar technologie: slimme integraties als basis voor recruitmentsucces
Met steeds meer toolingsopties blijkt het voor veel organisaties niet eenvoudig om de juiste recruitmenttechnologieën effectief te integreren binnen hun bestaande systemen én strategieën. In een talkshow tijdens het Recruitment
Slimme oplossingen voor zzp-beheer: Nederlandse startup haalt €3 miljoen binnen
De naderende handhaving van de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) brengt de nodige spanningen met zich mee voor bedrijven die met zelfstandigen werken. Is die zzp’er wel echt zelfstandig, of
Kijk 30 januari de online talkshow ‘AI in Recruitment: Outlook 2025’
Agents, copilots en gespecialiseerde assistenten: AI is niet meer weg te denken uit recruitmentprocessen. Op donderdag 30 januari 2025 duiken we tijdens het AI in Recruitment Outlook Event 2025 in
Onderzoek: De impact van AI binnen recruitment op winstgevendheid
Recruiters en HR-professionals staan voor een groeiend dilemma: hoe blijf je efficiënt en winstgevend in een wereld van toenemende complexiteit? Het rapport “Unlocking Profitability with AI-driven Talent Acquisition” laat zien
Een slecht sollicitatieformulier kost sollicitanten (en wat je eraan kunt doen)
Het sollicitatieproces is de eerste kennismaking die kandidaten hebben met jouw organisatie. Een slecht ontworpen sollicitatieformulier kan ervoor zorgen dat potentiële kandidaten afhaken, met als gevolg dat waardevol talent verloren
Eveline Mutsaerts (Compagnon & RT Awards) ‘Nederland is te bescheiden over onze recruitmentinnovaties’
Terwijl Nederlanders vaak bescheiden zijn over hun technologische innovaties, blijken ze internationaal voorop te lopen. Dat ontdekte Eveline Mutsaerts, recent nog tijdens een bezoek aan de VS. Als jurylid van
Vergelijk t/m 17 januari jouw inzet van software in de Recruitment Tech Benchmark 2025
Benieuwd hoe jouw inzet van recruitmentsoftware zich verhoudt tot andere organisaties? Met de Recruitment Tech Benchmark 2025 krijg je inzicht in hoe jij het doet t.o.v. de markt. Je ontvangt
De 10 meest gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in 2024
Geen Top 2000 van NPO radio 2, maar de Top 10 van Recruitmenttech.nl. December is de tijd van de lijstjes en ook wij doen daaraan mee. Ieder jaar zetten we
Fijne feestdagen en een gezond en ’techie’ 2025
Het jaar loopt op z’n einde, en wat een mooi 2024 was het! Met een brede glimlach kijken we terug op alles wat we samen met jullie, onze lezers, luisteraars
Replay: Eindejaarsmonthly 2024 met Van der Wijngaart (Jaicob), Timmerman (Byner) en Govaerts (theMatchBox)
In de Eindejaarsmonthly blikt Martijn Hemminga samen met maandgasten Remy van der Wijngaart (Jaicob), Joram Timmerman (Byner) en Jan Govaerts (theMatchBox) terug op 2024, een jaar vol overnames, startups… én
6 Redenen waarom AI de toekomst van recruitment is
Recruitment verandert razendsnel, en technologie speelt hierin een hoofdrol. Onder de vele innovaties die de branche transformeren, is artificiële intelligentie (AI) misschien wel de grootste gamechanger. Van cv-screening tot kandidatenmatchmaking
Roderick Bronzwaer na dubbelprijs voor In2Dialog: ‘Menselijke interactie blijft essentieel in AI’
Twee prijzen op één dag winnen is een prestatie waar je mee thuiskomt. Voor In2Dialog, de winnaar van zowel de Award voor ‘Best Tool’ én de AI in Recruitment Benelux
Meld gratis aan voor livestream ‘Staffing Tech: Outlook 2025’ op 23 januari
Hoe kunnen uitzend-, detacherings- en w&s-bureaus optimaal recruitmentsoftware en AI inzetten om hun processen te optimaliseren? Welke tools helpen bureaus in 2025 bij het behalen van hun doelen en verdere
Dit waren Europa’s grootste ‘work tech’-investeringen in Q3 van 2024
De Europese hr-techbedrijven weten maar moeilijk investeerders aan te trekken, zo blijkt uit het meest recente WorkTech-rapport over het derde kwartaal van 2024. Daaruit blijkt dat slechts vier van de
