Alle artikelen die zijn verschenen op een rij.
Je eigen ATS vibe-coden met AI: hype, hobby of serieuze strategie?
Een Britse recruiter bouwt z’n eigen applicant tracking system in zijn vrije tijd. Een Noorse designer doet hetzelfde. En op LinkedIn kijkt iedereen toe. Is een ATS dan écht zelf
Profiteer t/m 7 mei nog van 34% korting op Demo_Day All Access-ticket
Met nog minder dan een maand te gaan tot Recruitment Tech Demo_Day komt het evenement steeds dichterbij. De tiende editie belooft een van de meest uitgebreide tot nu toe te
Personio bereikt winstgevendheid én neemt AI-startup aurio over
Personio, de Europese HR-softwareleverancier, heeft zijn eerste winstgevende kwartaal behaald en neemt tegelijkertijd het Münchense AI-bedrijf aurio over. “Met de overname van aurio kunnen we AI versnellen die sourcing en
Ontdek Matcher.jobs, Jobmatix, Ringtime.ai en SpeakSoon op Demo_Day in Utrecht
Op donderdag 21 mei 2026 komt de recruitmentwereld samen in Utrecht tijdens Recruitment Tech Demo_Day. Dit event biedt recruiters en HR-professionals de kans om de nieuwste technologieën en tools van
Bullhorn Automation Playbook Benelux: zó automatiseren recruitmentbureaus de recruitmentcyclus
Meer dan tachtig automation-concepten, gebundeld door en voor recruitmentbureaus. Dat is de kern van het Bullhorn Automation Playbook, een eerste editie die laat zien hoe bureaus in de praktijk hun
Jan Willem Jansen (DataChecker): ‘Je kunt de identiteit niet meer zelf controleren’
DataChecker ontwikkelt zich van een Nederlandse dienstverlener in hoog tempo tot een internationale speler. Commercieel directeur Jan Willem Jansen stuurt die groei aan en ziet hoe de vraag zich verplaatst over landsgrenzen heen.
Maarten van Zuijlekom (WeAreHR): ‘Kandidaten liegen omdat het systeem hen daartoe dwingt’
Maarten van Zuijlekom is 24 jaar, heeft nooit een baan gehad en bouwt al anderhalf jaar aan een platform dat de recruitmentfunnel volledig wil automatiseren. Met WeAreHR (voorheen AI-CV), won
AI-notulist aangeklaagd in VS: wat betekent dat voor jouw opnames van sollicitatiegesprekken?
Otter.ai, een van de meest gebruikte AI-transcriptietools ter wereld, staat in de Verenigde Staten voor de rechter. De aanklacht: gesprekken opnemen zonder toestemming van alle deelnemers, en die opnames gebruiken
Ontmoet Minggo, SourceGeek, Bullhorn, Spadework en daidalo op Demo_Day
Op donderdag 21 mei 2026 is Utrecht opnieuw het decor voor Recruitment Tech Demo_Day, hét evenement waar recruitment en technologie samenkomen. Recruiters en HR-professionals krijgen hier de kans om de
Selection Lab en Brght ontvangen funding voor gezamenlijk werk aan nieuw AI-recruitmentplatform
Selection Lab en Brght hebben een MIT R&D-subsidie (Mkb-innovatiestimulering Regio en Topsectoren) van 250K ontvangen voor de gezamenlijke ontwikkeling van een AI-gedreven recruitmentplatform. Het platform moet organisaties helpen om sneller
Wat is een recruitmentsite en wat zijn de trends voor 2026?
Werkgevers gebruiken verschillende benamingen voor hun online wervingsomgeving. De ene organisatie spreekt over een recruitmentsite, de andere over een werkenbij-site of careersite. Soms wordt het ook gezien als onderdeel van
Dit zijn de 7 best beoordeelde recruitmentsystemen van Nederland in 2026
Genoeg keuze aan recruitmentsystemen, maar welke worden door gebruikers het hoogst gewaardeerd? Op basis van de Recruitment Tech Benchmark 2026 hebben we de best beoordeelde recruitmentsystemen van Nederland op een
Tien jaar Demo_Day: hoe een vrije domeinnaam uitgroeide tot hét software-event van recruitment
Recruitment Tech viert een jubileum. De tiende editie van Demo_Day staat voor de deur: veertig leveranciers, een nieuw ticketmodel en een keynote die terugblikt én vooruitkijkt. Oprichter Martijn Hemminga over
AI-CV, Talio, RecruitmentAds.com en The Talentpool Community aanwezig op Demo_Day
Op donderdag 21 mei 2026 verandert Utrecht in het centrum van recruitmenttechnologie tijdens Recruitment Tech Demo_Day. Recruiters en HR-professionals krijgen hier de kans om kennis te maken met de nieuwste
10 redenen om 21 mei naar 10e editie van Recruitment Tech Demo_Day te komen
Op donderdag 21 mei 2026 vindt in Utrecht de 10e editie van Recruitment Tech Demo_Day plaats. Tijdens dit event komen recruiters, recruitment leads en HR-professionals samen om zich te verdiepen
Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group): ‘Recruitmentvakmanschap gaat door AI veel meer gestalte krijgen’
Geert-Jan Waasdorp is oprichter van Intelligence Group en al jaren een van de leidende stemmen in Nederland als het gaat om arbeidsmarktdata. Hij ziet van dichtbij hoe technologie de recruitmentmarkt
De EU AI Act gaat in augustus 2026 niet volledig in, wat betekent dat voor recruitmenttechnologie?
De EU AI Act zou in augustus 2026 volledig van kracht gaan voor hoog-risico AI-systemen, waaronder recruitment-toepassingen. CV-screeningssoftware, matchingssystemen, geautomatiseerde assessments zijn allemaal expliciet aangemerkt als hoog-risico. Maar op 26
Zo gebruikt PostNL AI in recruitment: van 49% ghosting naar een digitale recruiter die nooit slaapt
PostNL bezorgt dagelijks miljoenen pakketten en brieven. Maar het bedrijf kampt al jaren met een heel ander logistiek probleem: hoe vind je snel genoeg postbezorgers en pakketbezorgers in een krappe
Ontdek Thomas International, Booston, Nubos en Actonomy tijdens Recruitment Tech Demo_Day
Op donderdag 21 mei 2026 staat Utrecht opnieuw in het teken van Recruitment Tech Demo_Day. Tijdens dit event ontdekken recruiters en HR-professionals de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van recruitmenttechnologie,
Wat maakt een recruitmenttech-bedrijf aantrekkelijk voor investeerders?
Overnames in de recruitmenttechsector volgen elkaar in rap tempo op. Maar wat drijft die consolidatiegolf? En wat moet je als softwarebedrijf op orde hebben als je ooit kapitaal wil aantrekken
Recruitment Tech Monthly april 2026: TMA breidt imperium verder uit en AI-CV wint Startup_Pitch
Een grote overname, een Startup Pitch-winnaar en een ATS-onderzoek op basis van live vacaturedata: een greep uit de Recruitment Tech Monthly van april 2026. Mét nieuws over een gloednieuw event.
Van ATS tot UWV: recruitmentdata is een gewild doelwit voor cybercriminelen
De recruitmentsector heeft de afgelopen jaren een reeks security-incidenten meegemaakt. Zo werd recent OTYS gehackt. Op 11 februari slaagden aanvallers erin vanuit de OTYS-omgeving een phishingcampagne per e-mail te lanceren.
Floyd & Hamilton, Byner, Recrout en Recbi te zien op Demo_Day in Utrecht
Op donderdag 21 mei 2026 komt de wereld van recruitmenttechnologie samen in Utrecht tijdens Recruitment Tech Demo_Day. Dit event biedt recruiters en HR-professionals de kans om kennis te maken met
Van gebruiker naar spil: de rol van super users bij recruitmentsoftware
Recruitmentsoftware zoals recruitmentssystemen (ATS), CRM-oplossingen en sourcingtools is de afgelopen jaren complexer en krachtiger geworden. Organisaties investeren fors in deze technologieën, maar lopen in de praktijk vaak tegen hetzelfde probleem
Talkshow over recruitmenttools: ‘Mijn moeder kan ook een ATS kiezen, dat maakt je nog geen winnaar’
Meer tools kopen levert geen concurrentievoordeel op. Dát was de rode draad in het talkshowgesprek op het Recruitment Tech Event 2025 (RTE25), waar Luuk van Neerven (Booston.io) en Mees van
Meld je t/m 23 april nog gratis aan voor Expo-ticket 10e editie Recruitment Tech Demo_Day
Recruiters, HR-professionals en recruitmentmarketeers kunnen zich nog tot en met 23 april gratis aanmelden voor een Expo-ticket voor Recruitment Tech Demo_Day 2026. Het event vindt plaats op 21 mei in
Dít zijn de meest gebruikte ATS-systemen wereldwijd in 2026
Welk ATS gebruiken bedrijven wereldwijd het meest? Die vraag stelde Michael Blakley, CEO van Screenloop, twee weken geleden op LinkedIn. Hij deelde grafieken op basis van live vacaturedata — en
Recruitee, DataChecker, Cruit, Talentech en WBNRS op Demo_Day in Utrecht
Op donderdag 21 mei 2026 staat Utrecht volledig in het teken van Recruitment Tech Demo_Day. Tijdens dit event krijgen recruiters en HR-professionals de kans om recruitmentsoftware van meer dan 40
Arco Westbroek (Carerix): ‘Alles wordt met AI een conversatie’
Na dertien jaar verantwoordelijk te zijn geweest voor het product bij Carerix, heeft Arco Westbroek een nieuwe rol. Hij is Chief AI Officer, een functie die hij niet zag aankomen,
AI-CV winnaar Recruitment Tech Demo_Day Startup Pitch 2026
Met 43% van de stemmen wint de AI-CV tool de Recruitment Tech Demo_Day Startup Pitch 2026. In totaal brachten 580 mensen een stem uit op de vijf genomineerde startups. Op
