Alle artikelen die zijn verschenen op een rij.
Bekijk de replay van de Staffing Tech Show: de toekomst van het vak in één uur
Hoe belangrijk is technologie voor arbeidsbemiddelaars? En waar liggen kansen voor bureaus om hun proces te optimaliseren? Bekijk de replay van de Staffing Tech Show, met vertegenwoordigers van Apollo Jobs,
Paavo Heil (RecruitLab): ‘We willen recruiters blij maken met onze software’ (RTFounders)
Paavo Heil is op een missie om recruiters gelukkig te maken met zijn start-up, het in Estland gevestigde RecruitLab. We spraken Heil voor een aflevering van Recruitment Tech Founder Stories
Nieuw bureau voor Digital Talent Acquisition gelanceerd: ‘Talentir helpt met het digitaliseren van wervingsprocessen’
Martijn Roffel (AskSem) en Marvin Croon (voormalig CEO RecruitMarketing) lanceren samen een nieuw bureau voor Digital Talent Acquisition. “Talentir helpt bureaus en werkgevers via Employer Branding, Recruitment Marketing, Tech &
12 Europese recruitment tech-bedrijven om in 2023 in de gaten te houden
Ook al staan door de huidige brandstofcrisis en inflatie veel bedrijfssectoren onder druk, de bedrijvigheid in de recruitmenttech-wereld blijft vooralsnog behoorlijk op peil. Vergrijzing en mede daarom die war for
Kijk 8 december online live de Staffing Tech Show: outlook 2023
Hoe kunnen arbeidsbemiddelaars het maximale halen uit technologie voor hun front- en midoffice? Welke tools helpen bureaus in 2023 bij de verdere digitale transformatie? En wat zijn de trends op
12 killer automations in detachering, uitzenden en W&S
In de jacht op talent draait alles om snelheid, relevantie en persoonlijke relaties. Klinkt eenvoudig, maar ga er maar eens aan staan! Want talent is schaars, iedereen vist in dezelfde
Black Friday: 63% korting op ticket Recruitment Tech Event
Het duurt nog even, maar donderdag 2 november 2023 vindt alweer de 8e editie plaats van hét event over de recruitmenttechnologie van morgen: het Recruitment Tech Event. Een dag die
7 tips om de beste recruitmentsoftware te kiezen
Naar welke branche je ook kijkt, het personeelstekort is groter dan ooit. Waar zijn al die goede, gekwalificeerde en ervaren werknemers opeens gebleven? En belangrijker nog: hoe kun je dat
Karoline Bierlich (Talk’n’Job): ‘Onze tool is net zo eenvoudig voor recruiters als voor kandidaten’
Talk’n’Job is een spraakgestuurde chatapp speciaal voor blue-collar workers. Recruitment Tech interviewde Karoline Bierlich, hoofd communicatie van Talk’n’Job, om meer te leren te over de Duitse start-up. Laagdrempelig solliciteren Het
Friday Fact: 94% van gebruikers zegt dat recruitmentsoftware het wervingsproces heeft verbeterd
Ongeveer 75% van alle organisaties gebruikt technologie om hun wervingsproces te stroomlijnen. Daarvan zegt 94% dat tools het wervingsproces hebben verbeterd. Software nog nooit zo successvol We kunnen officieel stellen dat
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (7/8): Onderzoeken naar bias
In het zesde artikel in deze serie over arbeidsmarktdiscriminatie en algoritmes hadden we het over de inzet van algoritmes om bias juist tegen te gaan. Voor dit zevende artikel spraken
Recruitment Tech Landscape 2023 digitaal en als A2-poster beschikbaar
Donderdag 3 november is tijdens Recruitment Tech Case_Day in Pathé Leidsche Rijn bioscoop in Utrecht de tiende editie van de Recruitment Tech Landscape gepresenteerd. Het leveranciersoverzicht is al meer dan
Tom Trewick (Paradox): ‘Onze virtuele assistent Olivia transformeert de ervaring van de kandidaat’
Met virtuele assistent Olivia, wil Paradox het recruitmentproces transformeren. Recruitment Tech sprak met Tom Trewick, Client Success Manager van Paradox, voor een video-interview. ‘Automatisering met een menselijk tintje’ Paradox, gestart
Joram Timmerman (Byner): ‘De gesprekken om richting 70% automatisering te gaan hebben we zeker’
We zijn op de Dotslash campus in Utrecht, waar naast Recruitment Tech Network ook Byner kantoor houdt, en spreken met Joram Timmerman. Hij heeft een achtergrond in de IT-consultancy en
Recruitment Tech Monthly november: terugblik Case_Day en gast Jeroen Sakkers (Ratecard)
In de Recruitment Tech Monthly van 9 november werd er uitgebreid teruggeblikt op de uitreiking van de Recruitment Tech Awards 2022. Daarnaast was Jeroen Sakkers (Ratecard) te gast in de
Doe mee met de Recruitment Tech Survey 2023
Voor de derde keer op rij onderzoekt Recruitment Tech Network het gebruik en waardering van recruitmentsoftware in Nederland in de Recruitment Tech Survey. Welke tools hebben recruiters in 2022 ingezet
Download het inspirerende e-book e-Assessments Outlook 2023
Wat zijn e-assessments? Welke typen assessments zijn er? Wat zijn de voor- en nadelen? Hoe vaak worden e-assessments ingezet door corporates en bureaus? En wat zijn de trends van 2023?
De juiste kandidaat? Gebruik het juiste kanaal!
De tijd dat sollicitaties binnen stroomden bij de vleet, ligt al een tijdje achter ons. Sollicitanten zijn schaars én veeleisend. Spontane sollicitaties komen nog zelden voor. Logisch dus dat je
Dit is de aftervideo van Recruitment Tech Case_Day 2023
Donderdag 3 november 2022 vond de eerste editie plaats van het hybride event Recruitment Tech Case_Day. Een dag waarbij recruiters werden ondergedompeld in uiteenlopende cases waar recruitmenttooling een belangrijke rol
Dit was Recruitment Tech Case_Day in 15 foto’s
Op 3 november stond Recruitment Tech Case_Day helemaal in het teken van één ding. Geen gurus, of experts: alleen maar cases. De dag, samengevat, in 15 foto’s. Recruitment Tech Case_Day
HuisartsenHulp en Joboti winnaars Recruitment Tech Awards 2022
Tijdens Recruitment Tech Case_Day op 3 november zijn HuisartsenHulp (best case) en Joboti (best tool) uitgeroepen tot winnaars van de Recruitment Tech Awards 2022. Kiezen uit 3 tools en 2
Monthly 9 november met terugblik Case_Day, Jobmatix en gast Jeroen Sakkers (Ratecard)
Kijk woensdagmiddag 9 november om 16.00 uur de Recruitment Tech Monthly live met host Martijn Hemminga en studiogast Jeroen Sakkers, mede-oprichter en eigenaar van Ratecard. 100% recruitment tech cases Tijdens
Case_Day case: Bereik je kandidaat door het inzetten van data
Gebruikers van recruitmenttechnologie geven donderdag 3 november een kijkje in hun keuken tijdens het hybride evenement Recruitment Tech Case_Day in de Pathé Leidsche Rijn bioscoop in Utrecht. In dit interview
Ken jij deze 12 recruitment tech unicorns vanuit de hele wereld al?
Wereldwijd zijn er heel wat unicorns. Op dit ogenblik schijnen het er meer dan achthonderd te zijn. In Nederland zijn fintechbedrijf Mollie, communicatieplatform MessageBird en onlinebank Bunq voorbeelden. 2021 was
Goede candidate experience doet kandidaat terugkeren bij bureau
Uitzendkrachten en gedetacheerden die een positieve ervaring hebben tijdens hun contact met arbeidsbemiddelings- en recruitmentbureaus in het gehele recruitmentproces zijn zes keer vaker bereid om weer met dat bureau in
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Unbiased werven staat hoog op de meeste recruitmentagenda’s. Maar hoe helpen recruitmenttools om dat ook écht te doen? Dat vroegen wij bezoekers van Recruitment Tech Demo_Day en het Recruitment Tech
Top 5 trends in technologie voor bureaus
Succes in detachering, uitzenden en werving & selectie betekent groei en grotere ambities. En dan gebeurt het onvermijdelijke … Je loopt keihard aan tegen de beperkingen van je huidige IT-landschap.
Case_Day case: Iedere vacature zichtbaar met jobmarketing automation
Als gebruiker van recruitmenttechnologie leer je het meest van andere gebruikers. Tijdens Recruitment Tech Case_Day op donderdag 3 november geven 10 uiteenlopende organisaties een kijkje in hun recruitment tech keuken.
David Mercer (DaXtra): ‘Het grootste probleem dat we oplossen is het vinden van toptalent’
DaXtra Technologies is verantwoordelijk voor het parsen van 100 miljoen cv’s in meer dan 40 talen per maand. Recruitment Tech sprak met David Mercer, de Enterprise Practice Lead van het
Pieter Smits (Mployee): ‘We groeien de laatste jaren fors met zo’n 30% tot 40% per jaar’
Waar recruitmenttechnologie zich vooral richt op de front office, gaat staffing tech ook over de back office. In een serie themagesprekken gaat Recruitment Tech-oprichter Martijn Hemminga in gesprek met een aantal
