• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update (nieuwsbrief)
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2026/2027
  • Contact
Recruitmenttech.nl
Recruitment Tech ATS_Day
  • Home
  • ATS_Day
  • ATS Special
    • ATS Evaluatie Scan
    • ATS Webinar
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
    • Awards_Day 2026MELD JE AAN!
  • Meer events
    • Awards_Day 2026
    • Staffing_Event 2026
    • Demo_Day
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Tech Event 2025
      • Terugblik RTE25
  • Benchmark
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Landscape
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
    • Vacatures
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • ATS_Day
  • ATS Special
    • ATS Evaluatie Scan
    • ATS Webinar
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
    • Awards_Day 2026MELD JE AAN!
  • Meer events
    • Awards_Day 2026
    • Staffing_Event 2026
    • Demo_Day
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Tech Event 2025
      • Terugblik RTE25
  • Benchmark
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Landscape
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
    • Vacatures
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Waarom AI recruiters kan transformeren, níet vervangen | AI in Recruitment Afl. 10 met Gordon Lokenberg

Waarom AI recruiters kan transformeren, níet vervangen | AI in Recruitment Afl. 10 met Gordon Lokenberg

8 april 2024
in Nieuws
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: ai in recruitmentGordon Lokenbergpodcast
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Aflevering 11 van ‘AI in Recruitment’ vindt plaats vanuit het VONQ-hoofdkantoor in Rotterdam, waar host Jasper Spanjaart in gesprek gaat met Gordon Lokenberg tijdens Tru Rotterdam. Lokenberg onthult in deze aflevering de volle omvang van wat AI kan automatiseren binnen de wereld van recruitment. “Het grootste risico ligt niet bij de technologie zelf, maar bij het negeren van de ongekende mogelijkheden die AI te bieden heeft.”

🔍 Past het recruitmentsysteem nog bij wat jouw organisatie nodig heeft? Onderzoek het als werkgever tijdens ATS_Day op 11 november. Registreer je gratis t/m 28 oktober.

Tru naar Nederland

Gordon Lokenberg vertelt over hoe hij de unieke, onconventionele recruitment unconference ‘Tru’ naar Nederland bracht en welke visie hij hiermee nastreefde. “Het was niet zozeer het doel om nóg een evenement op de kalender te zetten, maar om de wervingswereld een soort nieuw leven in te blazen. Een energie die innovatie, betrokkenheid en een herdefiniëring van onze industriestandaarden stimuleert.”

Tru-evenementen doorbreken de conventionele aanpak volledig. Standaardpresentaties en naamkaartjes maken plaats voor levendige discussies en rechtstreekse interactie. “De inhoud wordt door de deelnemers zelf gecreëerd. Zonder hun inbreng is er eigenlijk ook geen inhoud. Dat is wat deze ervaring zo uniek maakt.”

‘AI maakt mensen efficiënter’

Dan tijd om de rol van AI in recruitmentprocessen in te duiken.  “AI in Recruitment dient niet om het menselijk element te vervangen, maar om onze vaardigheden te versterken”, zegt Lokenberg. “Het maakt ons efficiënter en laat ons toe om ons te concentreren op het essentiële: de verbinding met mensen.”

“Het werkelijke gevaar schuilt in het niet benutten van de mogelijkheden die AI biedt.”

“Het idee dat AI recruiters zal vervangen, zie ik als een misverstand. AI is er om recruiters die het omarmen te ondersteunen. Het werkelijke gevaar schuilt in het niet benutten van de mogelijkheden die AI biedt.”

‘Automatisering heeft mijn werk getransformeerd’

De aflevering gaat ook dieper in op de technologische vooruitgang binnen recruitment en hoe Lokenberg deze tools heeft ingezet om zijn processen te automatiseren en te stroomlijnen. “Dankzij automatisering werk ik nu efficiënter. Het stelt me in staat om me te focussen op het persoonlijke aspect van recruitment, wat onmisbaar is.”

“Een grondig begrip van de technologie is cruciaal om deze effectief en verantwoord te kunnen inzetten.”

In het gesprek over de ethische aspecten en eigendomsrechten gerelateerd aan AI, wordt het belang onderstreept van het begrijpen en zorgvuldig navigeren door de complexiteiten van AI-technologieën. “Sta open voor AI en benader het met nieuwsgierigheid. Een grondig begrip van de technologie is cruciaal om deze effectief en verantwoord te kunnen inzetten.”

Luister naar de gehele aflevering

Voor degenen die zich willen verdiepen in de volledige discussie, is de complete aflevering te beluisteren op Apple Podcasts, Spotify, of via onderstaande link. Veel luisterplezier!

 

 

🎯 Past jullie huidige ATS nog bij de organisatie?

ATS_Day is interessant als je wilt weten of er meer uit jullie recruitmentsysteem te halen valt.

✓ Evalueer jullie huidige ATS
✓ Ontdek nieuwe mogelijkheden rond AI en integraties
✓ Spreek experts en relevante ATS-leveranciers

11 november | Utrecht
Gratis aanmelden t/m 28 oktober

Vorig artikel

Waarom Recruitment Marketing een centrale rol speelt in het betrekken én converteren van kandidaten

Volgend artikel

Ubeeo en Visma | Raet gaan partnership aan en bieden gezamenlijk hun software aan

Gerelateerde Artikelen

AI-credits worden een nieuw verdienmodel voor recruitmentsoftware
Nieuws

AI-credits worden een nieuw verdienmodel voor recruitmentsoftware

Door Redactie
23 oktober 2026
Dít zijn de meest gebruikte ATS-systemen wereldwijd in 2026
Nieuws

Het ATS staat al zes jaar op één, maar de stapel eromheen wordt alleen maar groter

Door Recruitment Tech
16 oktober 2026
Archieffoto van UWV-kantoor bij station Groningen, gebruikt bij het artikel over het stopgezette AI-matchingproject
Nieuws

UWV stopt na 55 miljoen euro met AI-matchingproject

Door Redactie
14 oktober 2026

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

AI-credits worden een nieuw verdienmodel voor recruitmentsoftware

AI-credits worden een nieuw verdienmodel voor recruitmentsoftware

23 oktober 2026
Sasank Amavarapu (We Are HR): ‘Zelfs met een perfect cv zijn er nog veel meer lagen’

Sasank Amavarapu (We Are HR): ‘Zelfs met een perfect cv zijn er nog veel meer lagen’

22 oktober 2026
Van talentpool tot AI: welke ATS-functionaliteiten heb je echt nodig?

Van talentpool tot AI: welke ATS-functionaliteiten heb je echt nodig?

21 oktober 2026
Recruitment_Tech ATS_Day

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Archieffoto van UWV-kantoor bij station Groningen, gebruikt bij het artikel over het stopgezette AI-matchingproject

UWV stopt na 55 miljoen euro met AI-matchingproject

14 oktober 2026
Dit is de Voorselectie van de Recruitment Tech Awards 2026

Dit is de Voorselectie van de Recruitment Tech Awards 2026

1 oktober 2026
Inzending Awards: Pro Industry & Wolfram Chain bouwen eigen AI-Ecosysteem (Pro Industry / Wolfram Chain)

Inzending Awards: Pro Industry & Wolfram Chain bouwen eigen AI-Ecosysteem (Pro Industry / Wolfram Chain)

24 september 2026

VACATURES

Content Creator bij Radancy in Capelle aan den IJssel

Content Marketeer bij Mysolution in Houten

Support Consultant bij Mysolution in Houten

Bekijk alle vacatures | Plaats vacature

CAREER MOVES

Greg DiTullio: Chief Operating Officer bij Carv

Michel Rijnders: Functioneel Beheerder Recruitment bij ’s Heeren Loo

Wesley Brits: Founding Account Executive bij Wintro

Bekijk alle career moves | Plaats career move

Bekijk alle vacatures | Plaats jouw vacature

Volgend artikel
Ubeeo en Visma | Raet gaan partnership aan en bieden gezamenlijk hun software aan

Ubeeo en Visma | Raet gaan partnership aan en bieden gezamenlijk hun software aan

  • Recruitment Tech Awards 2026
  • Recruitment Tech Awards_Day 2026
  • Recruitment Tech Demo_Day 2027
  • Recruitment Tech ATS_Day 2026
  • Recruitment Tech Landscape
  • Recruitment Tech Magazine
  • Career Moves
  • Vacatures

Laatste artikelen

AI-credits worden een nieuw verdienmodel voor recruitmentsoftware

AI-credits worden een nieuw verdienmodel voor recruitmentsoftware

23 oktober 2026
Sasank Amavarapu (We Are HR): ‘Zelfs met een perfect cv zijn er nog veel meer lagen’

Sasank Amavarapu (We Are HR): ‘Zelfs met een perfect cv zijn er nog veel meer lagen’

22 oktober 2026
Van talentpool tot AI: welke ATS-functionaliteiten heb je echt nodig?

Van talentpool tot AI: welke ATS-functionaliteiten heb je echt nodig?

21 oktober 2026
Meld je t/m 28 oktober aan voor ATS_Day: ontdek wat er mogelijk is met jouw ATS

Meld je t/m 28 oktober aan voor ATS_Day: ontdek wat er mogelijk is met jouw ATS

20 oktober 2026
Wouter van den Berg (Brain Compass): ‘AI kan cognitieve assessments eenvoudig overnemen’

Wouter van den Berg (BrainCompass): ‘AI kan cognitieve assessments eenvoudig overnemen’

19 oktober 2026

Meest gelezen

Archieffoto van UWV-kantoor bij station Groningen, gebruikt bij het artikel over het stopgezette AI-matchingproject

UWV stopt na 55 miljoen euro met AI-matchingproject

14 oktober 2026
Dit is de Voorselectie van de Recruitment Tech Awards 2026

Dit is de Voorselectie van de Recruitment Tech Awards 2026

1 oktober 2026
Inzending Awards: Pro Industry & Wolfram Chain bouwen eigen AI-Ecosysteem (Pro Industry / Wolfram Chain)

Inzending Awards: Pro Industry & Wolfram Chain bouwen eigen AI-Ecosysteem (Pro Industry / Wolfram Chain)

24 september 2026
10 trends uit de 35 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2026

10 trends uit de 35 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2026

29 september 2026
Record: 35 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2026, 29 tools en 6 cases

Record: 35 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2026, 29 tools en 6 cases

25 september 2026

© 2015 - 2026 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Waarom AI recruiters kan transformeren, níet vervangen | AI in Recruitment Afl. 10 met Gordon Lokenberg
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting (verlengd!)

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september a.s.

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer t/m 18 september van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je snel nog aan voor RTE25: Na 16 oktober stijgt ticketprijs met € 100,-

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀

Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Let op: Na 16 oktober stijgt RTE25 ticketprijs met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je snel aan: Na 16 oktober stijgt RTE25-ticket met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe nu mee >
Hoe scoor jij op het gebied van recruitmenttechnologie?
Doe t/m 16 januari mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
00
dagen
00
uren
00
minuten
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe direct mee >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
Info + aanmelden >

Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!

Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
00
dagen
00
uren
00
minuten
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!

Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie. Krijg All Access voor jouw hele team!

Info + aanmelden >
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie en krijg All Access met jouw team!
00
dagen
00
uren
00
minuten
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie en krijg All Access met jouw team!
Info + aanmelden >

Security Verification

For security purposes, please solve this simple puzzle to verify you are human before sending an OTP.

Puzzle Question =
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • ATS_Day
  • ATS Special
    • ATS Evaluatie Scan
    • ATS Webinar
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
    • Awards_Day 2026
  • Meer events
    • Awards_Day 2026
    • Staffing_Event 2026
    • Demo_Day
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Tech Event 2025
      • Terugblik RTE25
  • Benchmark
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Landscape
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
    • Vacatures

© 2015 - 2026 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland