Heb je de live talkshow AI in Recruitment: Outlook 2025 gemist? Kijk dan nu on-demand replay en laat je bijpraten over de toekomst van AI in recruitment. Ontdek de visies op de rol van AI in recruitment in 2025 en verder van Inge Brattinga, Bryan Peereboom, Prof. Dr. Markus Langer, Chad Sowash en Roderick Bronzwaer.
Tweede editie
De tweede editie van de AI in Recruitment: Outlook 2025, gehouden op 30 januari 2025, bracht toonaangevende experts, leveranciers en gebruikers samen om de mogelijkheden van AI in recruitment te verkennen. Het evenement zat boordevol informatieve gesprekken, boeiende paneldiscussies en inzichtelijke presentaties en belichtte de nieuwste trends, uitdagingen en kansen rondom deze transformatieve technologie.
AI agents
Ons panel van experts onderzocht hoe AI werving en selectie verandert door middel van AI agents, co-pilots en assistenten. Juridisch expert Inge Brattinga belichtte de cruciale implicaties van de EU AI-wet, terwijl Chad Sowash waardevolle inzichten bood in wereldwijde trends op het gebied van AI-adoptie. Bryan Peereboom (Wortell) en Roderick Bronzwaer (In2Dialog) deelden praktijkverhalen over implementaties en professor Dr Markus Langer gaf baanbrekend onderzoek naar de impact van AI op de ervaring van kandidaten.
Case: OTTO Work Force
Aan de hand van onze casestudy met OTTO Work Force en The Selection Lab ontdekten we hoe organisaties AI-tools succesvol integreren om de kwaliteit, snelheid en efficiëntie van werving te verbeteren. Van naleving van de wetgeving tot praktische implementatie, deze 90 minuten durende sessie biedt een uitgebreide blik op de rol van AI bij het vormgeven van werving in 2025 en daarna.
Bekijk direct de replay
Ontdek hoe je kunt navigeren door de nieuwe EU AI Act compliance-vereisten, bekijk praktische benaderingen voor AI-implementatie in recruitment, begrijp de balans tussen innovatie en regelgeving en verken manieren om de ervaring van kandidaten te verbeteren met behulp van AI. Krijg gratis toegang tot de replay en leer hoe je door het veranderende landschap van AI-driven recruitment je weg kunt vinden als recruiter.
