• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2025
  • Contact
  • Inloggen Club
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird korting!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird korting!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Onderzoek: De impact van AI binnen recruitment op winstgevendheid

Onderzoek: De impact van AI binnen recruitment op winstgevendheid

9 januari 2025
in Onderzoek
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: aiartifical intelligencekandidaatverwachtingonderzoekrecruitmentkostenSmartRecruiterstalent acquisitietalent acquistionTime to Hirewinstgevendheid
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Recruiters en HR-professionals staan voor een groeiend dilemma: hoe blijf je efficiënt en winstgevend in een wereld van toenemende complexiteit? Het rapport “Unlocking Profitability with AI-driven Talent Acquisition” laat zien hoe inefficiënte wervingsprocessen bedrijven tijd, geld en hun concurrentiepositie kosten. Kunstmatige intelligentie (AI) biedt echter veelbelovende oplossingen.

Tijdrovend en duur

Uit het onderzoek “Unlocking Profitability with AI-driven Talent Acquisition” van SmartRecruiters blijkt dat talent acquisition (TA) een tijdrovende en kostbare onderneming is geworden, vooral voor middelgrote bedrijven. Maar liefst 44% van de ondervraagde bedrijfsleiders besteedt meer dan de helft van hun werktijd aan TA-taken, wat hen afleidt van strategische prioriteiten zoals groei en teammanagement.

De financiële lasten zijn eveneens aanzienlijk. Volgens het onderzoek besteedt 57% van de bedrijven meer dan 40% van hun HR-budget aan werving, en bijna 20% zelfs meer dan 60%. Deze cijfers onderstrepen de inefficiëntie van huidige systemen en benadrukken de noodzaak van modernisering.

Kandidaatverwachting

Daarnaast kampen bedrijven met veranderende verwachtingen van kandidaten. In een tijd waarin sollicitanten gepersonaliseerde en transparante processen verwachten, schieten veel organisaties tekort. De toename van kandidaten die AI gebruiken om hun cv’s en sollicitatiebrieven te optimaliseren, maakt het voor TA-teams moeilijker om de juiste kandidaten te selecteren. Dit leidt tot een verminderde kandidatenervaring en een negatief effect op het werkgeversmerk.

Inefficiëntie

Een inefficiënt wervingsproces heeft directe gevolgen voor de bedrijfsvoering. Vacatures die langdurig openstaan, leiden tot gemiste kansen en een verhoogde werkdruk voor bestaande medewerkers. Bovendien kan een slechte kandidatenervaring potentiële talenten afschrikken, wat resulteert in een beperkte talentenpool en uiteindelijk een negatieve invloed heeft op de winstgevendheid.

Complexiteit

Het huidige wervingslandschap wordt gekenmerkt door een toenemende complexiteit. Bedrijven moeten niet alleen omgaan met een groeiend aantal sollicitaties, maar ook met diverse compliance-eisen en de noodzaak om een inclusieve en diverse werkomgeving te bevorderen. Deze complexiteit maakt het beheer van wervingsprocessen uitdagender dan ooit.

Modernisering

De integratie van kunstmatige intelligentie (AI) in wervingsprocessen biedt een oplossing voor de genoemde uitdagingen. AI kan routinetaken automatiseren, zoals het screenen van cv’s en het plannen van interviews, waardoor recruiters zich kunnen concentreren op strategische taken. Bovendien kan AI helpen bij het identificeren van de beste kandidaten door patronen en trends in data te analyseren.

Onderzoek

533 HR- en talentprofessionals bij middelgrote bedrijven zijn telefonisch ondervraagd voor dit onderzoek. De respondenten kwamen uit het Verenigd Koninkrijk, de Verenigde Staten en Australië. Het onderzoek kun je hier downloaden.

Vorig artikel

Een slecht sollicitatieformulier kost sollicitanten (en wat je eraan kunt doen)

Volgend artikel

Kijk 30 januari de online talkshow ‘AI in Recruitment: Outlook 2025’

Gerelateerde Artikelen

Toolinggebruik van corporates én bureaus in 2025: sourcingtools winnen, assessments verliezen terrein
Onderzoek

Toolinggebruik van corporates én bureaus in 2025: sourcingtools winnen, assessments verliezen terrein

Door Martijn Hemminga
25 juni 2025
Onderzoek: Driekwart recruitmentprofessionals ziet blijvende impact van AI
Onderzoek

Onderzoek: Driekwart recruitmentprofessionals ziet blijvende impact van AI

Door Martijn Hemminga
13 mei 2025
AI-cv's zorgen voor problemen bij recruiters in Nederland
Onderzoek

AI-cv’s zorgen voor problemen bij recruiters in Nederland

Door Redactie
17 maart 2025
AI als Recruiter's sidekick: Nieuwe realiteit van werving in 2025
Onderzoek

AI als Recruiter’s sidekick: Nieuwe realiteit van werving in 2025

Door Martijn Hemminga
18 februari 2025

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Inzenden voor de Recruitment Tech Awards 2025 is gestart

Inzenden voor de Recruitment Tech Awards 2025 is gestart

2 juli 2025
Dennie Verhagen (Buzzhire) ‘Recruiters verdienen een AI-co-pilot’

Dennie Verhagen (BuzzHire) ‘Recruiters verdienen een AI co-pilot’

1 juli 2025
3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

30 juni 2025

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

6 juni 2025
Aftermovie Recruitment Tech Demo_Day 2025: terugblik op de negende editie

Aftermovie Recruitment Tech Demo_Day 2025: terugblik op de negende editie

10 juni 2025
Bullhorn lanceert AI-assistent Amplify: 'Het versterkt recruiters'

Bullhorn lanceert AI-assistent Amplify: ‘Het versterkt recruiters’

4 juni 2025
Volgend artikel
Kijk 30 januari de online talkshow 'AI in Recruitment: Outlook 2025'

Kijk 30 januari de online talkshow 'AI in Recruitment: Outlook 2025'

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Inzenden voor de Recruitment Tech Awards 2025 is gestart

Inzenden voor de Recruitment Tech Awards 2025 is gestart

2 juli 2025
Dennie Verhagen (Buzzhire) ‘Recruiters verdienen een AI-co-pilot’

Dennie Verhagen (BuzzHire) ‘Recruiters verdienen een AI co-pilot’

1 juli 2025
3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

30 juni 2025
Remy Gieling (AI.nl) afsluitende keynote-spreker Recruitment Tech Event 2025

AI-expert Remy Gieling verzorgt keynote op Recruitment Tech Event 2025

26 juni 2025
Toolinggebruik van corporates én bureaus in 2025: sourcingtools winnen, assessments verliezen terrein

Toolinggebruik van corporates én bureaus in 2025: sourcingtools winnen, assessments verliezen terrein

25 juni 2025

Meest gelezen

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

6 juni 2025
Aftermovie Recruitment Tech Demo_Day 2025: terugblik op de negende editie

Aftermovie Recruitment Tech Demo_Day 2025: terugblik op de negende editie

10 juni 2025
Bullhorn lanceert AI-assistent Amplify: 'Het versterkt recruiters'

Bullhorn lanceert AI-assistent Amplify: ‘Het versterkt recruiters’

4 juni 2025
Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

11 juni 2025
Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’ (podcast)

18 juni 2025

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Onderzoek: De impact van AI binnen recruitment op winstgevendheid
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Inzenden
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark
    • Survey 2025
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland