Het Belgische recruitmentsoftwarebedrijf Spott heeft 21 miljoen dollar opgehaald in een Series A-financieringsronde. De ronde wordt geleid door de Britse investeerder Balderton Capital. Ook de bestaande investeerders Base10 Partners, Y Combinator en Fortino Ventures doen opnieuw mee. Het nieuwe kapitaal is bedoeld voor internationale uitbreiding en verdere ontwikkeling van het ATS- en CRM-platform voor recruitmentbureaus. Spott maakte de financiering op dinsdag 22 september 2026 bekend in een eigen toelichting op de Series A-ronde. Financiële voorwaarden, zoals het aandelenbelang van de investeerders en de exacte waardering, heeft Spott niet openbaar gemaakt.
Nieuwe hoofdinvesteerder naast bestaande aandeelhouders
Balderton Capital treedt met de investering toe als nieuwe hoofdinvesteerder. Het fonds richt zich op Europese technologiebedrijven en investeert vooral in snelgroeiende softwarebedrijven. Base10 Partners, Y Combinator en Fortino Ventures, die al eerder geld in Spott staken, nemen opnieuw deel aan de ronde.
Volgens Spott komt de totale financiering van het bedrijf hiermee uit op 24,2 miljoen dollar. Daarin is een eerdere seedronde van 3,2 miljoen dollar uit maart 2025 opgenomen. Recruitmenttech.nl sprak vorig jaar al met medeoprichter Lander Degrève over de ontwikkeling van het AI-native ATS van Spott. Op dat moment lag de nadruk nog op de eerste marktintroductie en het bouwen van een nieuw systeem voor recruitmentbureaus. De Series A-ronde geeft het bedrijf meer financiële ruimte om internationaal op te schalen.
Van Leuven naar New York en Sydney
Spott werd in 2024 in Leuven opgericht door Lander Degrève, Manu Vanderveeren en Samuel Smeys. De drie oprichters werkten eerder bij advieskantoren McKinsey, Bain en Boston Consulting Group. Vanuit hun werk met recruitmentbedrijven zagen zij volgens hun eigen toelichting dat recruiters veel tijd kwijt waren aan het bijwerken van losse systemen en het overzetten van gegevens.
Het bedrijf heeft inmiddels kantoren in Leuven, New York en Sydney. Spott meldt dat meer dan 5.000 recruiters bij ruim 500 bureaus het platform gebruiken. Die aantallen zijn afkomstig van het bedrijf zelf en zijn niet openbaar gecontroleerd. Het personeelsbestand bestaat volgens de financieringsaankondiging momenteel uit 44 medewerkers. Spott wil dat aantal voor het einde van 2026 uitbreiden tot ongeveer zestig.
ATS en CRM in één platform
De software is specifiek ontwikkeld voor recruitmentbureaus en combineert functies van een applicant tracking system met customer relationship management. Het platform verwerkt onder meer informatie uit e-mails, cv’s, gesprekken en kandidatenpijplijnen. Recruiters kunnen de gegevens doorzoeken en gebruiken voor kandidaatbeheer, matching, contact met kandidaten, planning en rapportage.
Tech.eu schrijft dat Spott daarnaast AI inzet voor administratieve en voorbereidende taken, maar belangrijke beslissingen bij recruiters laat. Kandidaten worden volgens het bedrijf niet zonder menselijke goedkeuring in een procedure geplaatst of bij een opdrachtgever voorgesteld. Dat onderscheid is relevant bij software die steeds meer vervolgstappen kan aanbevelen of uitvoeren.
De positionering past in een bredere ontwikkeling bij recruitmentsoftware voor bureaus. Eerder bleek uit onderzoek van Bullhorn dat snelgroeiende recruitmentbureaus AI vaker direct in hun centrale platform integreren, in plaats van verschillende losse toepassingen naast elkaar te gebruiken. Spott probeert vanuit een nieuw gebouwd systeem dezelfde behoefte aan één centrale werkomgeving te bedienen.
Geld voor enterprise-functionaliteit en internationale groei
Het opgehaalde geld gaat volgens Spott naar uitbreiding van het ontwikkelteam, internationale groei en functies voor grotere recruitmentorganisaties. Ook wil het bedrijf de AI-mogelijkheden verder ontwikkelen. Genoemde toepassingen zijn het signaleren van nieuwe vacatures, carrièrestappen van kandidaten en mogelijke vervolgstappen voor recruiters.
Spott wil daarbij één product en één technische roadmap voor alle regio’s blijven gebruiken. Het bedrijf zegt dus geen afzonderlijke versies voor Europa, de Verenigde Staten en Australië te bouwen. Dat moet internationale uitrol eenvoudiger maken, maar stelt ook eisen aan onder meer gegevensbeheer, lokale werkprocessen en wetgeving. Over concrete aanpassingen voor afzonderlijke landen doet Spott in de aankondiging geen uitspraken.
Concurrentie
Met 21 miljoen dollar aan nieuw kapitaal krijgt het bedrijf meer ruimte om te concurreren om grotere bureaus en om functionaliteit te ontwikkelen voor organisaties met omvangrijke kandidatendatabases.
De ronde laat ook zien dat investeerders bereid zijn om substantieel geld te steken in recruitmentsoftware die AI niet als losse uitbreiding presenteert, maar als onderdeel van de technische basis. Dat maakt nog niet duidelijk hoe goed het platform in de praktijk presteert. Claims over efficiency, omzetgroei en extra plaatsingen zijn afkomstig van Spott en zijn klanten en kunnen zonder openbare onderliggende gegevens niet onafhankelijk worden beoordeeld.
Foto: Spott
