Goed nieuws voor wie nog bezig is met een inzending voor de Recruitment Tech Awards 2026: de inzenddeadline voor de categorie Best Case is met één dag verlengd. Je kunt jouw praktijkcase nu tot en met woensdag 23 september 2026 inzenden. Voor de categorie Best Tool blijft de deadline dinsdag 22 september 2026. Deelname is gratis en inzenden kan in de categorieën Best Tool en Best Case.
Laat jouw praktijkcase zien
Heb je een praktijkcase waarin recruitmenttechnologie aantoonbaar het verschil heeft gemaakt? Dan kun je deze inzenden in de categorie Best Case. Denk bijvoorbeeld aan een case waarin technologie heeft bijgedragen aan een betere candidate experience, efficiënter recruitmentproces, hogere conversie, betere matching of een andere concrete recruitmentdoelstelling.
Het draait daarbij om de manier waarop recruitmenttechnologie is ingezet, welke resultaten daarmee zijn behaald en welke learnings uit de aanpak naar voren zijn gekomen. Zo laat je zien welke impact technologie in de praktijk kan maken binnen recruitment.
Naast Best Case kun je ook deelnemen in de categorie Best Tool. Deze categorie is bedoeld voor leveranciers van recruitmenttechnologie die met hun eigen oplossing laten zien hoe zij recruitment slimmer, effectiever of vernieuwender maken. Voor Best Tool geldt nog steeds de oorspronkelijke inzenddeadline van dinsdag 22 september 2026.
Van inzending naar finale
Na het sluiten van de inzendperiode beoordeelt de Vakjury alle inzendingen die aan de voorwaarden voldoen en stelt zij de Voorselectie samen. Vervolgens bepaalt de Publieksjury welke drie tools en drie cases doorgaan naar de finale.
De genomineerden presenteren hun inzending op 1 december 2026 tijdens Recruitment Tech Awards_Day in Utrecht. Daar pitchen zij hun tool of case live voor de Vakjury en het aanwezige publiek, waarna de uiteindelijke winnaars worden gekozen.
Extra dag voor Best Case
Was je nog bezig met jouw praktijkcase of twijfelde je of je het op tijd zou redden? Dan heb je voor Best Case nu één extra dag. Rond jouw inzending af en laat zien welke impact recruitmenttechnologie in de praktijk maakt. Zend jouw Best Case uiterlijk woensdag 23 september 2026 in voor de Recruitment Tech Awards 2026. Een inzending voor Best Tool kan nog tot en met dinsdag 22 september 2026.
