• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2026
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2026Gratis t/m 2 april!
    • Aanmelden
    • Programma
    • Startup Pitch 2026
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
    • Awards
      • Vakjury
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
      • Over de Recruitment Tech Awards
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Benchmark 2026DOE NU MEE!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2026Gratis t/m 2 april!
    • Aanmelden
    • Programma
    • Startup Pitch 2026
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
    • Awards
      • Vakjury
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
      • Over de Recruitment Tech Awards
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Benchmark 2026DOE NU MEE!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten

Vakjury Recruitment Tech Awards 2017: ‘Hoog niveau van de Voorselectie’ (video)

9 oktober 2017
in Awards, Nieuws, Video
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: 2017Recruitment Tech AwardsvakjuryVoorselectie
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Donderdag 5 oktober presenteerden de 10 Voorgeselecteerden voor de Recruitment Tech Awards 2017 hun case en tool aan de vakjury in Utrecht. De vijf-koppige vakjury vond de kwaliteit van de Voorselectie niet alleen hoog, maar ook de onderbouwing was in vergelijking met eerdere jaren van een hoog niveau. Maandag 23 oktober wordt bekend welke case en tooling genomineerd zijn. Bekijk de video en foto’s van de vakjurering.

Best tooling

In de nieuwe redactie/studio van Recruitment Tech beet BrainsFirst de spits af, gevolgd door Cammio, E-mergo, OnRecruit en Sqillzer. Iedere Voorgeselecteerde kreeg 5 minuten tijd voor een presentatie waarna de vakjury 10 minuten lang vragen kon stellen. Volgens jurylid Erik Houwen lag de kwaliteit erg hoog: ‘Al bij het beoordelen van de inzendingen had ik er best veel moeite mee om tools te laten afvallen. Ook was er veel diversiteit’. ‘Het is mooi om te zien dat er veel aandacht was binnen tools voor rapportage en dashboarding. Niet alleen functionaliteiten, maar ook waar kan ik op sturen,’ vult Patrick Boonstra aan.

Best case

Na de pauze was het aan de 5 cases om hun inzending te presenteren en vragen te beantwoorden. ABNAmro, Olympia, Randstad, Spotta en USG People presenteerden achtereenvolgens hun case aan de vakjury. Ron Jansen: ‘IK zie toepassingen uit andere vakgebieden die nu echt omarmt worden in ons vakgebied en daar ben ik blij om.’ Ook Lianne Toebes ziet dat marketingtechnologie steeds meer wordt toegepast binnen recruitmenttechnologie: ‘De marketing manier van denken is heel waardevol en zal helpen om nog beter en sneller kwalitatieve mensen gaat opleveren’.

Genomineerden 23 oktober bekend

Maandag 23 oktober gaat juryvoorzitter Marieke van Heek langs de 6 genomineerden om hen te verrassen met de nominatie. Van 24 oktober tot en met 9 november is het vervolgens aan de vakjury om hun stem uit te brengen. De keuze van de vakjury en van de publieksjury tellen beiden voor 50% mee in de uiteindelijke uitslag. Op donderdag 23 november worden de Recruitment Tech Awards 2017 uitgereikt tijdens het Recruitment Tech Event. Tijdens dit evenement presenteren de nominaties ook nog een keer hun case of tool in de derde breakout-ronde.

Foto’s vakjurering

Bekijk hieronder een selectie van de foto’s van de vakjurering van 5 oktober jl. Alle foto’s vind je op onze Facebook-pagina.

De vakjury met van links naar rechts: Eric Houwen, Marieke van Heek, Patrick Boonstra, Lianne Toebes en Ron Jansen
Eric Castiens van BrainsFirst
Eric Castiens van BrainsFirst
Walter Hueber van Cammio
Walter Hueber van Cammio
Saskia Koehler van E-mergo
Saskia Koehler van E-mergo
Dirk Meeuws van OnRecruit
Robert Smit van Sqillzer
Robert Smit van Sqillzer
Joep Hermsen en Maarten Bokhoven van ABN Amro
Joep Hermsen en Maarten Bokhoven van ABN Amro
Edwin Velsink van Olympia
Edwin Velsink van Olympia
Aron Rikkers van Randstad
Aron Rikkers van Randstad
Carmen Bunnik van Spotta met op de achtergrond Pieter Boon van 24Sessions
Carmen Bunnik van Spotta met op de achtergrond Pieter Boon van 24Sessions
Ton Sluiter van USG People en op de achtergrond Antal Krootjes van Intelligence Group
Ton Sluiter van USG People en op de achtergrond Antal Krootjes van Intelligence Group
Vorig artikel

RTE17-spreker Ben van der Burg: ‘Durf ja te zeggen tegen de digitale wereld’

Volgend artikel

Recruitz.io gaat door onder nieuwe naam: Wonderkind

Gerelateerde Artikelen

Genomineerden Startup Pitch 2026
Demo_Day

Stem op jouw favoriete startup in de Startup Pitch 2026

Door Martijn Hemminga
17 februari 2026
Deze events over recruitmenttech & AI wil je niet missen in 2026
Nieuws

Deze events over recruitmenttech & AI wil je niet missen in 2026

Door Redactie
16 februari 2026
BRANDMANNEN hoogstgewaardeerde recruitmentsoftware in Benelux (RT25) van 2026
Benchmark

BRANDMANNEN hoogstgewaardeerde recruitmentsoftware in Benelux (RT25) van 2026

Door Redactie
3 februari 2026
Career Moves Recruitmenttech.nl
Nieuws

Nieuwe baan of collega? Plaats deze career move op Recruitmenttech.nl

Door Martijn Hemminga
29 januari 2026

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Genomineerden Startup Pitch 2026

Stem op jouw favoriete startup in de Startup Pitch 2026

17 februari 2026
Deze events over recruitmenttech & AI wil je niet missen in 2026

Deze events over recruitmenttech & AI wil je niet missen in 2026

16 februari 2026
Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group): 'Recruiters hebben hun laatste ATS gekocht'

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group): ‘Recruiters hebben hun laatste ATS gekocht’

12 februari 2026

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

BRANDMANNEN hoogstgewaardeerde recruitmentsoftware in Benelux (RT25) van 2026

BRANDMANNEN hoogstgewaardeerde recruitmentsoftware in Benelux (RT25) van 2026

3 februari 2026
Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group): 'Recruiters hebben hun laatste ATS gekocht'

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group): ‘Recruiters hebben hun laatste ATS gekocht’

12 februari 2026
Genomineerden Startup Pitch 2026

Stem op jouw favoriete startup in de Startup Pitch 2026

17 februari 2026
Volgend artikel
Recruitz.io gaat door onder nieuwe naam: Wonderkind

Recruitz.io gaat door onder nieuwe naam: Wonderkind

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Genomineerden Startup Pitch 2026

Stem op jouw favoriete startup in de Startup Pitch 2026

17 februari 2026
Deze events over recruitmenttech & AI wil je niet missen in 2026

Deze events over recruitmenttech & AI wil je niet missen in 2026

16 februari 2026
Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group): 'Recruiters hebben hun laatste ATS gekocht'

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group): ‘Recruiters hebben hun laatste ATS gekocht’

12 februari 2026
Wat is een recruitmentsysteem (ATS) en wat zijn de trends in 2026?

Wat is een recruitmentsysteem (ATS) en wat zijn de trends in 2026?

11 februari 2026
Djurre Holtrop (Tilburg University): ‘We moeten oppassen dat twee AI’tjes straks beslissen wie een baan krijgt’

Djurre Holtrop (Tilburg University): ‘We moeten oppassen dat twee AI’tjes straks beslissen wie een baan krijgt’

10 februari 2026

Meest gelezen

BRANDMANNEN hoogstgewaardeerde recruitmentsoftware in Benelux (RT25) van 2026

BRANDMANNEN hoogstgewaardeerde recruitmentsoftware in Benelux (RT25) van 2026

3 februari 2026
Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group): 'Recruiters hebben hun laatste ATS gekocht'

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group): ‘Recruiters hebben hun laatste ATS gekocht’

12 februari 2026
Genomineerden Startup Pitch 2026

Stem op jouw favoriete startup in de Startup Pitch 2026

17 februari 2026
Eightfold aangeklaagd in VS: sollicitanten eisen transparantie over AI-scores

Eightfold aangeklaagd in VS: sollicitanten eisen transparantie over AI-scores

23 januari 2026
Zo gebruikt Unilever AI in recruitment: gamification én 70.000 uur bespaard

Zo gebruikt Unilever AI in recruitment: gamification én 70.000 uur bespaard

9 februari 2026

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Vakjury Recruitment Tech Awards 2017: ‘Hoog niveau van de Voorselectie’ (video)
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting (verlengd!)

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september a.s.

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer t/m 18 september van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je snel nog aan voor RTE25: Na 16 oktober stijgt ticketprijs met € 100,-

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀

Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Let op: Na 16 oktober stijgt RTE25 ticketprijs met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je snel aan: Na 16 oktober stijgt RTE25-ticket met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe nu mee >
Hoe scoor jij op het gebied van recruitmenttechnologie?
Doe t/m 16 januari mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
00
dagen
00
uren
00
minuten
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe direct mee >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
Info + aanmelden >

Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!

Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
00
dagen
00
uren
00
minuten
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
Info + aanmelden >
Play Video
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2026
    • Aanmelden
    • Programma
    • Startup Pitch 2026
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
    • Awards
      • Vakjury
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
      • Over de Recruitment Tech Awards
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Benchmark 2026
    • Survey 2025
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland