• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2025
  • Contact
  • Inloggen Club
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird korting!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird korting!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Dit is de Voorselectie van de Recruitment Tech Awards 2021

Dit is de Voorselectie van de Recruitment Tech Awards 2021

15 september 2021
in Awards, Inzendingen 2021, Nieuws
Leestijd:3 minuten leestijd
Tags: HR-techRecruitment Tech AwardsRecruitment Tech Eventrte21technologie
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

De 10 voorgeselecteerden voor de Recruitment Tech Awards 2021 zijn bekend. Uit 18 inzendingen, waarvan 11 tools en 7 cases, heeft de vakjury uiteindelijk 5 tools en 6 cases geselecteerd.

“Uiteenlopende tools & cases”

Monique de Jong, lid van de vakjury: “Wat was het leuk en interessant om alle inzendingen te zien! Het zijn heel uiteenlopende tools en cases. Waar de een puur gericht is op de perfect match, is de andere juist gericht met het aantrekken van de schaarse professional. Ik kijk uit naar de presentaties!” Op 27 september worden onderstaande cases en tools gepresenteerd aan de vakjury bij Awards Partner Compagnon.

Maarten Broesterhuizen, eveneens lid van de vakjury, sluit zich hierbij aan. “Dit jaar waren de inzendingen voor tooling en cases erg gevarieerd. Opvallend in de categorie Tooling was dat er goed doorontwikkeld wordt op de toepassing van video binnen recruitment evenals het selecteren op basis van skills en gedrag. In de categorie Cases was het interessant om te zien hoe men diverse tooling inzet om efficiënter en effectiever te recruiteren. Het schrijven van een inzending blijft een vak. In sommige gevallen was het niet meteen duidelijk waar het precies om ging.”

Cases in de Voorselectie

Onderstaande cases zitten in de Voorselectie voor de Recruitment Tech Awards 2021:

  • AZ Alkmaar
    Breindata BrainsFirst maakt realiseren van unieke recruitment-strategie van AZ mogelijk. De succesvolle build-strategie vereist een andere blik op talent.
  • Easy Way
    Geautomatiseerde kandidaatconversatie voor sollicitatie, preselectie en interviewplanning in 2 minuten via WhatsApp met volledige koppeling naar het ATS.
  • IMC
    Inclusiever selecteren leidt dankzij de inzet van de brain-based assessment games tot de gewenste resultaten qua effect & efficientie.
  • Intergamma
    1000 sollicitaties per week worden bij Intergamma omgezet in kwalitatieve, verrijkte kandidaten. Allemaal dankzij automatisering met WhatsApp.
  • Luchtverkeersleiding Nederland
    LVNL en BrainsFirst laten zien dat het toevoegen, analyseren, interpreteren & toepassen van relevante brein-data in selectieproces aanzienlijk verbetert.
  • YoungCapital
    Beschikbaar om bij de coronatest- en vaccinatielijn te werken? Deze digitale recruitment-assistent belde en screende binnen 4 uur 7.000+ kandidaten.

Tools in de Voorselectie

Onderstaande tools zitten in de Voorselectie voor de Recruitment Tech Awards 2021:

  • Audio Intakes
    Geintegreerde audio question & answer technologie waarmee we onnodige live communicatie voorkomen en kandidaten sneller en beter kunnen kwalificeren.
  • BrainsFirst
    Het BrainsFirst carrierekompas is een wetenschappelijke tool die strategische carrièrekeuzes mogelijk maakt door je brein te plaatsen in het ESCO framework.
  • Cammio
    Met Clips deel je eenvoudig videoberichten met kandidaten. Zo maak je een hyperpersoonlijke eerste indruk die beter opvalt en beter converteert dan tekst!
  • Fring
    Fring is het social freelance management platform waar freelancers en bedrijven elkaar volgen, vinden en verbonden blijven voor het delen van werk.
  • Textkernel
    Met de Data Enrichment APIs kunnen skill-profielen op verschillende manieren verrijkt worden, waardoor skill-gebaseerde recruitment effectiever wordt.

Planning

Donderdag 18 november worden de Recruitment tech Awards uitgereikt tijdens de zevende editie van het Recruitment Tech Event die je zowel live in de Amsterdome kunt meemaken als via een livestream. Tot 1 oktober profiteer je nog van de early bird korting.

De hele planning:

17 september: Voorselectie bekend
27 september: Presentaties aan vakjury
18 oktober: Nominaties bekend
19 oktober: Start publieksjury
02 november: Einde publieksjury
18 november: Uitreiking

Vorig artikel

Dit zijn de 18 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2021

Volgend artikel

Dit is wat je moet weten over skill testing tools voor recruiters

Gerelateerde Artikelen

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025
Nieuws

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

Door Bernadette Magrié
9 juli 2025
3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee
Nieuws

3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

Door Bernadette Magrié
8 juli 2025
Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’
Nieuws

Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’

Door Bernadette Magrié
8 juli 2025
Inzenden voor de Recruitment Tech Awards 2025 is gestart
Awards

Inzenden voor de Recruitment Tech Awards 2025 is gestart

Door Redactie
2 juli 2025

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

10 juli 2025
De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

9 juli 2025
3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

8 juli 2025

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

11 juni 2025
Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’ (podcast)

18 juni 2025
3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

30 juni 2025
Volgend artikel
Dit is wat je moet weten over skill testing tools voor recruiters

Dit is wat je moet weten over skill testing tools voor recruiters

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

10 juli 2025
De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

9 juli 2025
3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

8 juli 2025
Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’

Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’

8 juli 2025
Recruitment Tech Monthly Juli: prijs voor Selection Lab, Bullhorn lanceert AI-assistent & Gartner Magic Quadrant

Recruitment Tech Monthly Juli: prijs voor Selection Lab, Bullhorn lanceert AI-assistent & Gartner Magic Quadrant

3 juli 2025

Meest gelezen

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

11 juni 2025
Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’ (podcast)

18 juni 2025
3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

30 juni 2025
De 4 leiders in Gartner’s ‘Magic Quadrant’ voor Applicant Tracking Systems (ATS)

De 4 leiders in Gartner’s ‘Magic Quadrant’ voor Applicant Tracking Systems (ATS)

16 juni 2025
Dennie Verhagen (Buzzhire) ‘Recruiters verdienen een AI-co-pilot’

Dennie Verhagen (BuzzHire) ‘Recruiters verdienen een AI co-pilot’

1 juli 2025

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Dit is de Voorselectie van de Recruitment Tech Awards 2021
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Inzenden
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark
    • Survey 2025
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland