• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2026
  • Contact
Recruitmenttech.nl
Recruitment Tech ATS_Day 2026
  • Home
  • Artikelen
  • ATS_DayNIEUW!
  • Awards
    • InzendenT/m 22 sept
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
    • Awards_Day 2026MELD JE AAN!
  • Meer events
    • Awards_Day 2026
    • Demo_Day
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
  • Benchmark
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
    • Vacatures
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • ATS_DayNIEUW!
  • Awards
    • InzendenT/m 22 sept
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
    • Awards_Day 2026MELD JE AAN!
  • Meer events
    • Awards_Day 2026
    • Demo_Day
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
  • Benchmark
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
    • Vacatures
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten

Zo werden de genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2019 verrast; stemmen nu mogelijk

22 oktober 2019
in Awards
Leestijd:3 minuten leestijd
Tags: albert heijnAwardsblue billywigjumboqambiumrecruit robinrecruitmentrecruitment techRecruitment Tech Awardsrecruitmenttechnologierte19stemmentextmetrics
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Maandag 21 oktober werden de nominaties voor de Recruitment Tech Awards rondgebracht bij 6 organisaties. Drie leveranciers van tooling (Blue Billywig, Recruit Robin en Textmetrics) en 3 cases (Albert Heijn, Jumbo en Qambium) ontvingen uit handen van juryvoorzitter Marieke van Heek de nominatie. Bekijk hierboven de video waarin de genomineerden werden ‘overvallen’ en lees hier meer informatie over de 6 genomineerden.

Stemmen vanaf nu mogelijk

Van dinsdag 22 oktober 09.00 uur tot en met donderdag 7 november 17.00 uur kan iedereen stemmen op zijn/haar favoriete case of tool via de stem-pagina. De stem van de publieksjury telt voor 50% mee, net als de stem van de vakjury. Breng vanaf morgen jouw stem uit en maak kans op vrijkaarten voor het Recruitment Tech Event van 2019 of 2020 en het jaarboek over recruitmenttechnologie, de Recruitment Tech Guide 2020.

Uitreiking 21 november

Donderdag 21 november wordt tijdens de vijfde editie van het Recruitment Tech Event bekendgemaakt wie er de winnaar wordt in de beide categorieën. In de gloednieuwe circulaire locatie de Amsterdome in Amsterdam vieren we 21 november het jubileum met een super mooi programma. Futurist Richard van Hooijdonk vertelt over het nieuwe business model voor recruiters. Expert Megan Marie Butler gaat dieper in op de vraag wat strategie betekent voor HR en recruitment in een wereld van artificial intelligence. Elin Öberg Mårtenzon verzorgt een keynote over Tengai, een social interview robot, die exclusief tijdens RTE19 voor even in Nederland te bewonderen zal zijn! Daarnaast zal Maarten Lens-FitzGerald je in zijn verhaal meenemen in de wereld van voice. Bekijk hier het hele programma. Aanmelden doe je via deze link. Na 8 november gaat het late bird tarief in, dus wacht niet te lang met aanmelden.

3 genomineerde tools

De tools die genomineerd zijn voor de Recruitment Tech Awards 2019 (op alfabetische volgorde):

  • Blue Billywig
    Met interactieve projects krijg je inzicht in de candidate journey en hoe video bijdraagt aan het behalen van recruitmentdoelstellingen.
  • Recruit Robin
    Met Robin automatiseert de recruiter het sourcingproces en krijgt deze 30-40% meer tijd om relaties te bouwen met kandidaten en stakeholders.
  • Textmetrics
    Textmetrics helpt recruiters bij het schrijven van vacatures. Hiervoor gebruikt het augmented assisted writing op basis van wetenschappelijk bewezen algoritmen.

3 genomineerde cases

De cases die genomineerd zijn voor de Recruitment Tech Awards 2019 (op alfabetische volgorde):

  • Albert Heijn
    Albert Heijn innoveert sollicitatieproces voor winkels en boekt verbluffende resultaten.
  • Jumbo
    Jumbo, daar gebeurt het! Hoe dan? Kijk zelf maar, in 360° Virtual Reality.
  • Qambium
    In een markt die volledig op slot zit wist HR-Marketing bureau Qambium in één week tijd 47 sollicitanten te werven voor de functie servicemonteur.

Stemmen kan hier!

 

Vorig artikel

Monique Amse (Mediastages): “40% van de gesprekken met chatbot Franky vindt buiten de kantoortijden plaats”

Volgend artikel

Wim Karels (Advizo): “Belangrijk om eerst te kijken naar gewenste processen in de organisatie, dán pas naar een systeem”

Gerelateerde Artikelen

Inzenden Recruitment Tech Awards 2026 is gestart
Awards

Inzenden voor de Recruitment Tech Awards 2026 is gestart

Door Redactie
7 juli 2026
Recruitment Tech Awards worden 1 december uitgereikt tijdens Awards_Day
Awards

Recruitment Tech Awards worden 1 december uitgereikt tijdens Awards_Day

Door Recruitment Tech
12 juni 2026
Dit is de planning voor de Recruitment Tech Awards 2026
Awards

Dit is de planning voor de Recruitment Tech Awards 2026

Door Martijn Hemminga
30 april 2026
Recruitment Tech Awards 2025
Awards

Bekijk de video van de uitreiking van de Recruitment Tech Awards 2025

Door Redactie
18 december 2025

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

MIT-onderzoek: ‘Vacatureteksten schrijven met AI leidt 15 procent minder vaak tot een hire’

MIT-onderzoek: ‘Vacatureteksten schrijven met AI leidt 15 procent minder vaak tot een hire’

30 juli 2026
Dit zijn de 10 meest bekeken video’s van de eerste helft van 2026

Dit zijn de 10 meest bekeken video’s van de eerste helft van 2026

27 juli 2026
Hogan Assessments neemt AI-platform Convogo over

Hogan Assessments neemt AI-platform Convogo over

23 juli 2026
Recruitment Tech Magazine 26/27

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

10 boeken over recruitmenttechnologie om te lezen in de zomer van 2026

10 boeken over recruitmenttechnologie om te lezen in de zomer van 2026

20 juli 2026
Tycho van Paassen (VONQ): ‘De toekomst van recruitment is proactieve AI, niet reactieve automatisering’

Tycho van Paassen (VONQ): ‘Toekomst van recruitment is proactieve AI’

13 juli 2026
Nieuwe ATS Evaluatie Scan laat zien of je recruitmentsysteem nog voldoet

Nieuwe ATS Evaluatie Scan laat zien of je recruitmentsysteem nog voldoet

16 juli 2026
Volgend artikel
Wim Karels (Advizo): "Belangrijk om eerst te kijken naar gewenste processen in de interne organisatie, dán een systeem"

Wim Karels (Advizo): "Belangrijk om eerst te kijken naar gewenste processen in de organisatie, dán pas naar een systeem"

  • Recruitment Tech Awards 2026
  • Recruitment Tech Awards_Day 2026
  • Recruitment Tech Demo_Day 2027
  • Recruitment Tech ATS_Day 2026
  • Recruitment Tech Landscape
  • Recruitment Tech Magazine
  • Career Moves
  • Vacatures

Laatste artikelen

MIT-onderzoek: ‘Vacatureteksten schrijven met AI leidt 15 procent minder vaak tot een hire’

MIT-onderzoek: ‘Vacatureteksten schrijven met AI leidt 15 procent minder vaak tot een hire’

30 juli 2026
Dit zijn de 10 meest bekeken video’s van de eerste helft van 2026

Dit zijn de 10 meest bekeken video’s van de eerste helft van 2026

27 juli 2026
Hogan Assessments neemt AI-platform Convogo over

Hogan Assessments neemt AI-platform Convogo over

23 juli 2026
Ringtime pre-screent kandidaten met AI-agent: ‘Het werkt gewoon te goed’

Ringtime pre-screent kandidaten met AI-agent: ‘Het werkt gewoon te goed’

22 juli 2026
Dit zijn de meest gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in de eerste helft van 2026

Dit zijn de meest gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in de eerste helft van 2026

21 juli 2026

Meest gelezen

10 boeken over recruitmenttechnologie om te lezen in de zomer van 2026

10 boeken over recruitmenttechnologie om te lezen in de zomer van 2026

20 juli 2026
Tycho van Paassen (VONQ): ‘De toekomst van recruitment is proactieve AI, niet reactieve automatisering’

Tycho van Paassen (VONQ): ‘Toekomst van recruitment is proactieve AI’

13 juli 2026
Nieuwe ATS Evaluatie Scan laat zien of je recruitmentsysteem nog voldoet

Nieuwe ATS Evaluatie Scan laat zien of je recruitmentsysteem nog voldoet

16 juli 2026
Ringtime pre-screent kandidaten met AI-agent: ‘Het werkt gewoon te goed’

Ringtime pre-screent kandidaten met AI-agent: ‘Het werkt gewoon te goed’

22 juli 2026
Inge Brattinga: ‘In ChatGPT gooi je geen persoonsgegevens, punt’

AI-wetgeving in recruitment: ‘Kan niet, mag niet is smaak nummer twee geworden’

6 juli 2026

© 2015 - 2026 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting (verlengd!)

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september a.s.

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer t/m 18 september van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je snel nog aan voor RTE25: Na 16 oktober stijgt ticketprijs met € 100,-

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀

Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Let op: Na 16 oktober stijgt RTE25 ticketprijs met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je snel aan: Na 16 oktober stijgt RTE25-ticket met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe nu mee >
Hoe scoor jij op het gebied van recruitmenttechnologie?
Doe t/m 16 januari mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
00
dagen
00
uren
00
minuten
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe direct mee >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
Info + aanmelden >

Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!

Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
00
dagen
00
uren
00
minuten
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!

Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie. Krijg All Access voor jouw hele team!

Info + aanmelden >
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie en krijg All Access met jouw team!
00
dagen
00
uren
00
minuten
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie en krijg All Access met jouw team!
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • ATS_Day
  • Awards
    • Inzenden
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
    • Awards_Day 2026
  • Meer events
    • Awards_Day 2026
    • Demo_Day
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
  • Benchmark
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
    • Vacatures

© 2015 - 2026 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland