AI-agents die meer voorbereidende taken uitvoeren, acties rechtstreeks vanuit een dossierpreview en beter zicht op geautomatiseerde processen: ook in oktober brachten leveranciers nieuwe functies naar buiten. In dit maandoverzicht staan de openbare software-updates van Byner, Carerix, Bullhorn, Ubeeo en Talentech. De verbeteringen lopen uiteen van zoeken en kandidaatopvolging tot diplomagegevens en het beheer van onboarding.
Leveranciersoverzicht
Voor dit overzicht zijn op 31 oktober de openbare websites en productdocumentatie van de 21 partnerleveranciers in het Recruitment Tech Leveranciersoverzicht doorzocht. Ook websitepartner Talentech is meegenomen. De selectie betreft concrete software-updates die in oktober 2026 openbaar zijn toegelicht. Bij Talentech gaat het om in oktober bijgewerkte release notes, zonder afzonderlijk vermelde releasedatum. Alleen verifieerbare productinformatie is opgenomen; leveranciers kunnen daarnaast updates rechtstreeks met klanten hebben gedeeld. Beschikbaarheid kan verschillen per product, abonnement en omgeving. Het overzicht van september lees je hier terug.
Byner: meer taken voor AI-agents en acties vanaf de startpagina
Byner publiceerde op 29 oktober de update voor versie 4.7. Volgens de leverancier ondersteunen de AI-agents nu meerdere fasen van het recruitmentproces: van het voorbereiden van een klantintake en analyseren van kandidaten tot het opstellen van een klantpresentatie. De recruiter voert de gesprekken, beoordeelt kandidaten en controleert de uitkomsten. Vanuit Actionable Insights op de startpagina kunnen gebruikers voortaan direct herinneringen versturen, toestemming opvragen en taken afronden, deels ook in bulk. Zoekresultaten markeren zoekwoorden en tonen een waarschuwing bij kandidaten die niet benaderd moeten worden. De beheerder moet de omgeving upgraden en de gewenste functies activeren. Lees de oktoberupdate van Byner.
Carerix: meer handelingen in previews en een vernieuwde WhatsApp-inbox
Carerix bracht op 2 en 16 oktober versies 5.413 en 5.414 uit. Vanuit My Assistant-previews kunnen gebruikers onder meer matches aanmaken, dubbele dossiers samenvoegen en kandidaten aan talentpools toevoegen. Gekoppelde dossiers openen nu als gestapelde previews, zodat de gebruiker terug kan naar het eerdere scherm. Een nieuw activiteitenoverzicht bundelt afspraken, notities, taken en e-mails; ook de fase- en statushistorie is uitgebreid. Bij het aanmaken van dossiers worden ingestelde verplichte velden beter afgedwongen. De WhatsApp-inbox van Recruitment Marketing Automation kreeg extra filters en gespreksverdeling tussen collega’s. Lees meer over versie 5.413 en versie 5.414.
Bullhorn: meer inzicht in automations en minder invoer bij kandidaatvoorstellen
In oktoberrelease 2026.10 breidde Bullhorn het inzicht in geautomatiseerde processen uit. Het vernieuwde statistiekenpaneel van Automation toont per stap waarom een record op een bepaalde plek terechtkomt, met een extra kolom en filter voor die reden. Ook is de verdeling van kandidaten over recruiters via Round Robin aangepast en wordt het instellen van Talent Platform-stappen voor Salesforce eenvoudiger. In het ATS/CRM worden vacature- en contactvelden bij voorstellen vanuit Recommended Candidates en Autobuild weer automatisch ingevuld. Voor rapportages kwamen gegevens over het eigenaarschap van bedrijven beschikbaar. Andere reparaties betreffen de weergave van MSG-bestanden en einddatums bij lopende functies in werkervaring. Lees meer over Bullhorn Automation en ATS/CRM.
Ubeeo: vacaturepijplijn en diplomagegevens via DUO
Ubeeo besprak op 9 oktober ATS-versie 10.28.0, die toen op de testomgeving stond. Daarbij lichtte de leverancier de vacaturepijplijn toe. Op 23 oktober volgde informatie over versie 10.28.1 op de acceptatieomgeving, met opnieuw aandacht voor die pijplijn en de mogelijkheid diploma’s op te vragen bij DUO. Deze openbare toelichting biedt daarmee een vooruitblik op functies die klanten kunnen testen. Een algemene livegang naar de productieomgeving wordt in de betreffende podcastbeschrijvingen niet bevestigd. In de aflevering van 2 oktober keek Ubeeo daarnaast terug op ontwikkelingen uit het derde kwartaal; die zijn hier niet als nieuwe oktoberfuncties opgenomen. Lees de toelichtingen bij de Ubeeo-podcast.
Talentech: duidelijkere imports en sneller naar medewerkerprofielen
Talentech beschrijft in de in oktober bijgewerkte release notes voor Talmundo Boarding 142 verbeteringen voor beheerders. Bij een Excel-import van gebruikers en nieuwe medewerkers wordt per rij zichtbaar wat is verwerkt en welke fout is opgetreden. Beheerders kunnen daardoor gericht de mislukte regels herstellen. Vanuit een contactgroep is te zien wie als contactpersoon is toegewezen. Extra links op het dashboard en in taakoverzichten leiden rechtstreeks naar een profiel, voor zover de gebruiker daarvoor rechten heeft. Ook is het zoeken op een deel van een naam verbeterd. Een koppeling die aangenomen kandidaten vanuit Varbi naar Talmundo moet overbrengen, wordt nog als ontwikkeling aangekondigd. Lees de release notes van Talentech.
Ook updates van jouw organisatie hier vermeld?
Word partner van het Leveranciersoverzicht op Recruitmenttech.nl en maak de ontwikkelingen van jouw software openbaar vindbaar. In deze maandelijkse rubriek selecteert de redactie concrete, verifieerbare productupdates van partners. Publiceer daarom een duidelijke toelichting op je eigen website, met een datum, de belangrijkste wijzigingen en informatie over de beschikbaarheid. Bekijk de mogelijkheden om je organisatie aan te melden of je bestaande leveranciersprofiel te upgraden.
