Welke artikelen over recruitment technologie zijn het meest gelezen in de eerste helft van 2018? Hier blikken we terug op de afgelopen zes maanden aan de hand van de tien populairste berichten op Recruitmenttech.nl.
10. Even voorstellen: Equalture filtert vooroordelen uit het selectieproces
Even voorstellen: Equalture filtert vooroordelen uit het selectieproces
9. Weer nieuwe partners Demo_Day bekend: teller staat op 28
8. Jan van Dijk, Octas: ‘Met chatbots indringender worden naar kandidaat toe’
Jan van Dijk, Octas: ‘Met chatbots indringender worden naar kandidaat toe’
7. Interview met Martyn Redstone van RoboRecruiter op HR Tech World congress 2017
Interview met Martyn Redstone van RoboRecruiter op HR Tech World congress 2017
6. Jacco Valkenburg: ‘Google for Jobs kan de recruitmentmarkt verrijken’
Jacco Valkenburg: ‘Google for Jobs kan de recruitmentmarkt verrijken’
5. Luuk van Neerven (Joboti): ‘Chatbots worden gelukkig steeds vaker ingezet’
Luuk van Neerven (Joboti): ‘Chatbots worden gelukkig steeds vaker ingezet’
4. Meer digitalisering betekent alarmfase 1 voor recruitmentbureaus uit lager segment
Meer digitalisering betekent alarmfase 1 voor recruitmentbureaus uit lager segment
3. Gerrit Brouwer over New York: ‘Amerika logische vervolgstap voor Appical’
Gerrit Brouwer over New York: ‘Amerika logische vervolgstap voor Appical’
2. Dit zijn de 5 tech- en mediatrends voor recruitment in 2018
1. Chatbots: de voor- en nadelen van deze ruwe diamant
Blijf op de hoogte met de e-mail update
Ontvang iedere dinsdag de e-mail update met het laatste nieuws op gebied van recruitmenttechnologie. En maak kans op online en offline vrijkaarten voor de 1e editie van het hybride event Recruitment Tech Case_Day op donderdag 3 november 2022 live vanuit Pathé Utrecht Leidscherijn.
