Hello Talent genomineerd voor de Recruitment Tech Award 2016

Donderdag 20 oktober werd Hello Talent verrast met de nominatie voor de Recruitment Tech Awards 2016. Tijdens de Nominatietour kwam initiatiefnemer Martijn Hemminga langs...

Maarten Broesterhuizen: ‘Meer hires dankzij candidate journey’

Meten is weten. Een oud gezegde dat juist vandaag enorm relevant is volgens Maarten Broesterhuizen, Lead Recruitment Marketing & Talent Sourcing bij de Koninklijke...

Patrick Boonstra: ‘Recruitment mag weer leuk worden’

Er zijn weinig recruiters te vinden die niet regelmatig ruzie hebben met hun recruitmentsysteem (ATS). De meeste systemen zijn in de praktijk ingewikkeld, inefficiënt...

Lars Wetemans (Recruitz.io): ‘Onze technologie leert zelf wat de beste wervingscampagne...

Begin juni is Recruitz.io gelanceerd, het eerste artificial intelligence platform voor recruitment ter wereld. Recruiters kunnen met het platform geautomatiseerd campagnes op social media...

Geert Wernaart: ‘Dankzij ons nieuwe onboarding programma maak je gelijk een...

Bij recruitment draait het om de werving en selectie van kandidaten, maar Geert Wernaart van Delta Lloyd houdt zich volledig bezig met wat daarna...

Geert-Jan Waasdorp: ‘Je hebt data nodig om je vak als recruiter...

Als het gaat om data en technologie in de recruitmentwereld, dan is Geert-Jan Waasdorp, oprichter van de Intelligence Group, misschien wel Nederlands grootste voorstander. “Waar...

Matthijs van der Linden (CAK): ‘Recruitmentsysteem en recruitmentsite zijn ruggengraat van...

Het CAK won vorig jaar tijdens het eerste Recruitment Tech Event de Recruitment Tech Award in de categorie best case. Met een geïntegreerd online assessment...

René Bolier (OnRecruit): ‘iidentify laat werkgevers ontdekken wie bij hen wil...

Binnenkort lanceert OnRecruit haar nieuwe recruitmentplatform iidentify wat werkgevers helpt om een talentpool op te bouwen en te onderhouden. Recruitment Tech TV sprak met...

Headhunters gebruiken vaker recruitmenttooling: ‘Maar het blijft een ambacht’

Headhunters hebben altijd werk omdat het bedrijfsleven altijd op zoek is naar topmensen. Maar het vak verandert wel onder meer door strakkere procedures en...

Esther Sietses: ‘Persoonlijke communicatie beter haalbaar met technologie’

Esther Sietses, werkzaam bij TNO op het gebied van Employer Branding, verzorgde tijdens het Recruitment Tech Event 2015 één van de twaalf break-out sessies....
1FansLike
476VolgersVolg
830VolgersVolg
143AbonneesAbonneer
- advertentie -